基层医院工会工作创新探讨
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
了方向,对促进我国基层医院工会建设 挥干部的职能,工会的干部要与各级党 工的呼声,及时解决职工存在的问题。
提出了新的要求。基层医院需要审时度 组织进行协商,从工会中选拔年轻有为 2.4 注重职代会制度建设
势,加强工会建设,创新工会工作理念 的人员进入到工会管理的队伍中,工会中
职代会制度的建设,有利于维护职
薄,在工会中没有形成一定的维权机制, 工会维权的长效机制,积极参与到有关 建立健全组织机构,充分落实女职工的
职工的一些合法权益不能被有效维护。 维权政策的制定中,充分表达职工的意 权益,建立专门的女职工工会代表处,
2 新形势下基层医院工会工作
愿。工会要组织职工积极参与到单位的 为女职工解决工作中的问题;二是采取 民主决策工作中,加强民主管理和民主 情感管理的方式,有效激发工会女职工
3.1 激励女职工的工作热情
作不够深入,加之在实际工作过程中, 2.3 提高依法维权的意识
基层医院职工中有 70% 是女职工,
一些工作方法不够科学,工会的作用未
基层医院工会主要是为职工服务, 医院的工会要做好女职工的工作,提高
能得到充分发挥;三是职员法律意识淡 注重维护职工的权益,要通过建立健全 女职工的工作积极性:一是医院工会要
极性和主动性,把一切资源和手段尽可 统一:一是工会的领导人员要具备前瞻 改变传统的思想观念,夯实群众基础,
能赋予工会组织,让工会能够在医院运 性的思维,要利用科学的态度和方法维 维护好医院职工的权益。做好医院职工
对于基层医院的工会组织,要发挥
在当前社会主义市场经济的发展 完成工会的各项任务,推动工会的健康
其在基层医院职工中的桥梁纽带作用, 中,传统的思想已经不能适应当前的发 长久发展,也为基层医院的长远发展奠
加强对工会员工的培训和培养,大力支 展趋势,对于基层医院工会,要不断剔 定良好的基础。
持工会工作,让工会人员活跃起来,注 除一些旧的思想,克服计划经济体制下 4 结束语
· 178 ·
Medical Management
医疗管理
工的发展提供相应的平台,提高女职工 务,也会增强员工的竞争意识,夯实群 高工会的维权实效,提高维权工作的质
工作的积极性和主动性。
众基础。
量,为医院职工的长期发展提供平台。
3.2 放手职权,依靠工会
3.4 审时度势,创新思想
工会人员需要切实履行好各自的职责,
工作重视不够,工会组织机构不够健全, 主题活动,加强医疗卫生人员的思想教 职工提供更多福利。
工会管理运行机制不完善,没有打造wenku.baidu.com 育,提高职工的工作责任心和个人素质, 3 基层医院工会工作的创新措施 开展工作的良好条件;二是工会干部的 建设一支业务过硬、爱岗敬业的医疗卫
工作创新理念和工作方法不高,党群工 生队伍。
党的十八大以来,习近平总书记关 等组织部门,每一个组织中都需要分配 医患纠纷比较多,要从维护职工正当权
于工人阶级和工会工作一系列重要讲话 相关的人员,建立完善的组织体系。另 益和降低从业风险方面发挥工会的作
精神,为我国在新时期的工会工作指明 外,针对工会的管理工作,需要充分发 用,积极掌握职工的工作动态,了解职
重建立一支素质高、具备扎实工作能力 旧的工作模式和工作方式。工会领导人
的工会队伍,要充分发挥工会在基层医 员要确立全面性和宏观性的思维,具有
综上所述,基层医院工会工作要时
院的重要作用。例如,工会员工要履行 把握全局的能力,注重统筹兼顾各方的 刻跟随新时代和新形势,审时度势,大
好各自的工作职责,调动广大职工的积 利益和矛盾,注重维护工会内部的团结 胆进行思想的创新,在实际的工作中,
医疗管理
Medical Management
基层医院工会工作创新探讨
滕艳婷
(湘西土家族苗族自治州人民医院,湖南 湘西 416000)
摘要:当前随着医疗卫生体制的不断改革,医院内外部的环境发生了根本性的变化,传统的管理模式已经不能 适应当前的形势发展,基层医院要不断进行内部的改革和完善,以适应新时代发展的需求。本文将从基层医院 工会工作创新方面进行分析,提出相关的措施。 关键词:基层医院;工会工作创新;管理模式;措施 中图分类号:D412.6 文献标识码:A
基层医院工会,能够确保基层医院各项 识。例如,对于基层医院来讲,工会要 各种资源,为医院的女职工提供一定的
活动的顺利开展和进行。基层医院工会 维护职工的合法权益,基层医院的医务 工作保障,发挥工会的桥梁作用,在工
主要包括安全生产组织、劳动仲裁组织 人员本身承受着较大的工作压力,而且 作模式方面不断进行创新,为广大女职
2.1 建立健全工会组织体系,加强工会 监督,积极宣传相关法律方面的知识, 的工作热情,增强员工之间的亲和力,
管理
让职工能够积极了解《工会法》《工会 积极推动与女职工之间的沟通交流;三
基层医院的工会组织体系是基层医 劳动合同法》等方面的法律内容,促进 是工会要创新运行机制,搭建女职工平
院开展各项工作的组织基础,建立健全 职工知法、懂法,能够增强自我保护意 台,与上级工会结合,充分利用医院的
在实际的运行过程中还是存在很多的问 建立相关的平台,以技术型、知识型等 维护职工权益为着眼点,切实履行基本
题:一是基层医院以业务发展、不断提 为基础,提高广大职工参与活动的积极 职责,解决职工的困难,要从各个方面
高医疗质量作为工作重心,对工会建设 性和主动性。例如,建立“爱岗敬业” 进行考虑,增强工会组织的凝聚力,为
和方法,充分发挥工会组织作用,为促 的人员要充分发挥各自的作用,明确各自 工的民主权益,而且职代会在促进民主
进医院发展,为实现中国梦而发挥重要 的任务和职责,加强工会中人员之间的协 参与和民主决策方面有着十分重要的作
作用。
作,建立一套完整的组织领导体系。
用,通过加强职代会的程序建设,确保
1 基层医院工会工作存在的问题
2.2 注重加强工会员工的活力,增加新 整体的规范性和合法性,同时做好意见
的工作模式
方面的及时汇总和反馈。不断深入到群
基层医院工会在推动基层卫生事
医疗单位属于知识密集型的单位, 众中,加强对职工思想动态的研究,注
业的发展中起到十分重要的作用,但是 需要充分发挥职工的组织优势,为职工 重在工作和生活方面不断更新,注重以