活动方案之小学科学教师培训方案
小学科学实验安全培训计划
小学科学实验安全培训计划1. 培训目的为了提高小学科学教师在进行实验教学时的安全意识，增强实验操作的安全性，降低实验过程中可能出现的安全风险，特制定本培训计划。
通过培训，使教师们能够掌握基本的实验安全知识和技能，确保在实验教学中能够正确、安全地进行各项活动。
2. 培训对象小学科学教师、实验员及相关教育工作者。
3. 培训内容3.1 实验安全意识- 实验安全的重要性- 安全第一的原则- 教师在实验安全中的责任3.2 实验安全知识- 实验室基本安全规则- 危险化学品的安全储存与使用- 实验室常用仪器设备的安全操作- 实验室突发事件应急预案3.3 实验安全技能- 正确佩戴实验防护用品- 实验室火灾、泄漏等突发事件的应急处理- 实验操作的基本技巧与注意事项- 学生实验操作的安全指导4. 培训方式- 理论培训：通过PPT、视频等形式，对实验安全知识进行讲解，使教师们掌握基本的安全理论和实践技能。
- 实践操作：在专业实验室进行实践操作，让教师们亲身体验并学习实验操作的安全技巧和应急处理方法。
- 案例分析：通过分析实验过程中发生的安全事故案例，使教师们了解实验安全的重要性，提高安全意识。
- 考核评估：培训结束后，进行实验安全知识的考核，评估培训效果，确保教师们能够达到培训目标。
5. 培训时间与地点- 时间：培训计划分为两个阶段，第一阶段为理论培训，共计4个学时；第二阶段为实践操作，共计6个学时。
培训时间安排在周末或假期，以便不影响正常教学。
- 地点：理论培训在学校的多媒体教室进行；实践操作在学校的专业实验室进行。
6. 培训组织与实施- 培训组织：由学校教务处、科学教研组和实验室共同组织本次培训活动。
- 培训实施：请具有丰富实验安全经验的专家和教师进行授课，确保培训质量。
7. 培训效果评估- 培训结束后，对参训教师进行实验安全知识考核，评估培训效果。
- 收集参训教师的反馈意见，不断优化培训内容和方法，提高培训质量。
2023小学教师培训方案(精选5篇)
2023小学教师培训方案（精选5篇）小学教师培训方案1为提高我校教师的综合素质和实施新课程教育教学的能力，建设一支能够满足我校教育发展的教师队伍，根据教育局的具体要求，结合我校教师队伍的实际状况和课程实施的需要。
现制定我校校本培训方案如下：一、指导思想按照市教育局和市教师发展中心的统一要求，坚持“面向全体、学研结合、共同提高”的校本培训策略，进一步完善校本培训工作机制，着力提升我校教师的专业素养，充分发挥本校的培训功能和优势，营造有利于全体教师可持续发展的良好环境，建设一支高素质的教师队伍，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师的终身教育。
二、培训目标1.加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。
2.努力打造名师、学科带头人、教学能手、教坛新秀等优秀教师群体。
3.完善教师业务学习的机制，提高教师教育活动的实效性，突破传统的教学思维方式，更新教师观念，树立现代教育思想，优化知识结构，培养创新精神与创新能力。
4.提高教学能力，促进学习和研究相结合。
努力建设一支师德好、水平高、能力强，能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍，能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍，为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。
我校根据教师队伍的实际情况及队伍建设目标，设想将集中培训、学研结合和个人自学三方面有机结合起来，把教研工作与校本培训有机融合，培训计划围绕六大类，研制了41个课程项目。
力求让不是青年教师、不是班主任、没有课题的教师满额达到68学时。
1.专题培训本年度，我们将着手准备申报新课题，并以新课题的研究为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程教育教学过程中，逐步提高教师的教育科研能力。
同时将教师发展中心的新型培训形式——菜单式培训纳入该板块。
如果“点菜”、“配菜”成功，我们将有幸邀请到教师发展中心和实验小学专家来校讲座2.教学研究课堂是教学的主阵地，开展校“十节好课”评比、骨干教师示范课、师徒结对汇报课等活动，紧紧围绕“课堂”，以“课”为载体。
小学教研活动培训方案(3篇)
第1篇一、活动背景为了提升小学教师的教学水平和教研能力，促进教师的专业成长，根据我国教育部门的相关政策和要求，结合我校实际情况，特制定本教研活动培训方案。
二、活动目标1. 提高教师对教育教学规律的认识，树立正确的教育观念。
2. 培养教师的教学研究能力，提高课堂教学质量。
3. 促进教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围。
4. 增强教师的专业素养，提升教育教学水平。
三、活动时间2022年10月至2023年6月四、活动对象我校全体小学教师五、活动内容1. 教育教学理论培训（1）新课程改革理念解读（2）课堂教学方法与技巧（3）教育评价改革与实践（4）教师职业道德与职业素养2. 教学实践能力提升（1）观摩优秀课例，分析教学亮点与不足（2）开展教学研讨，分享教学经验（3）进行教学反思，改进教学方法（4）组织教学竞赛，激发教师教学热情3. 教研活动组织与管理（1）教研组建设与活动开展（2）课题研究方法与技巧（3）教育科研论文撰写（4）教师成长档案建设4. 教师心理健康与沟通能力培训（1）教师心理健康知识普及（2）教师沟通技巧与艺术（3）教师心理调适与压力管理（4）团队协作与人际关系处理六、活动形式1. 集中培训：邀请专家进行专题讲座，组织教师参加。
2. 分组研讨：以教研组为单位，开展教学研讨活动。
3. 观摩学习：组织教师观摩优秀课例，进行交流与学习。
4. 教学竞赛：举办教学竞赛，激发教师教学热情。
5. 课题研究：鼓励教师开展课题研究，提升科研能力。
6. 心理健康讲座：邀请心理专家进行心理健康知识普及和沟通能力培训。
七、活动安排1. 第一阶段（2022年10月-2022年12月）：教育教学理论培训- 每月开展一次专题讲座，邀请专家进行授课。
- 组织教师进行分组研讨，分享学习心得。
2. 第二阶段（2023年1月-2023年3月）：教学实践能力提升- 组织教师观摩优秀课例，分析教学亮点与不足。
- 开展教学研讨，分享教学经验，进行教学反思。
幼小衔接小学科学培训计划
幼小衔接小学科学培训计划一、前言幼小衔接阶段是孩子从幼儿园到小学阶段的重要过渡期。
在这个阶段，孩子开始逐渐接触更加系统和深入的学习内容，科学知识的学习也逐渐成为他们学习的重要组成部分。
因此，科学教育在幼小衔接阶段就显得尤为重要。
本文将结合实际情况，提出一份幼小衔接小学科学培训计划，旨在帮助孩子建立良好的科学学习基础，为他们在小学阶段更好地学习和掌握科学知识打下坚实的基础。
二、培训目标1. 帮助孩子建立对科学知识的兴趣和探索精神。
2. 培养孩子良好的科学思维能力和观察力。
3. 培养孩子扎实的科学知识学习基础，为小学科学学习打下坚实的基础。
三、培训内容1. 科学实验通过简单的科学实验，让孩子在做中学，通过亲自观察和实验，培养他们的观察力、探索精神和动手能力。
比如，可以通过饮料瓶和气球做一个简单的火箭实验，让孩子亲自实验，了解气体的原理和火箭的工作原理，并且激发他们对科学的兴趣。
2. 科学知识学习在教学中，通过生动有趣的动画、图片、实物等教具向孩子们传授科学知识。
比如，可以通过展示水的分子结构动画来向孩子们讲解水的基本性质，借助实物比如水杯、水壶等来进行展示，使孩子们能够更加直观地理解和记忆。
3. 科学观察利用身边的事物，通过带领孩子们观察天空、植物、动物等，培养他们的观察力。
例如，可以带着孩子们去户外，观察植物的生长变化、鸟类的活动习性等，引导他们主动发现和思考。
四、培训方式1. 组织科学实验活动每周组织一次科学实验活动，通过实验活动，让孩子们亲身参与，体验科学的乐趣，激发他们的学习兴趣。
2. 进行集体课堂教学定期进行集体课堂教学，通过生动有趣的教学内容和形式，向孩子们传授相关科学知识，引导他们主动思考和学习。
3. 展开户外科学观察活动每学期组织一次户外科学观察活动，通过带领孩子们进行实地观察，拓宽他们的知识视野，培养其科学观察能力。
五、培训方法1. 启发式教学在教学中采用启发式教学方法，通过提出问题、激发好奇心、引导思考等方式，引导孩子主动学习、探索和发现。
小学科学教师培训方案计划
小学科学教师培训方案计划一、培训目标通过本次培训，希望能够提升小学科学教师的教学水平和教育教学理念，提高他们的科学素养和教学能力，使其能够更好地开展小学科学教育工作，促进学生科学素养的提高。
二、培训内容1. 科学教育理念和指导思想- 科学教育的重要性和意义- 科学教育的基本理念和指导思想- 科学教育与学科知识的关系2. 科学教材解读- 小学科学课程标准及相关教材的解读- 科学教材的知识点和教学重点3. 科学教学方法与手段- 科学教学的基本原则- 科学教学方法的选择和运用- 科学实验和实践活动在科学教学中的运用4. 科学教学设计与评价- 科学教学设计的基本要求和流程- 科学教学设计案例分析- 科学教学评价和反馈机制5. 科学素养培养- 科学素养的内涵和培养路径- 科学素养培养在学校教育中的意义和方法- 科学素养培养的课程设计和实施6. 科学教育案例分享与讨论- 学科教学案例的分享和讨论- 学科教学中的难点和问题分析- 学科教学的经验和启示分享三、培训形式1. 讲座式培训通过专家学者授课，介绍科学教育的最新理念、方法和成果，为教师提供系统的科学教育知识和理论支持。
2. 课堂观摩到优秀学校或教师教学实践课堂进行观摩，通过观摩和交流，让教师深入了解科学教学的实际操作和方法。
3. 小组讨论组织小组讨论活动，让教师在交流中深入思考和讨论科学教育中的难点和问题，促进能力的提升。
4. 教学设计与实践组织教师进行教学设计和实践活动，让他们在实际操作中提高科学教学能力和水平。
四、培训实施1. 培训时间本次培训计划为期一个月，共计20天。
2. 培训地点培训地点为学校教育培训中心或教育行政部门指定的培训基地。
3. 培训教师培训教师将由学校或区培训中心邀请相关领域的专家学者担任。
4. 培训资源为教师提供相关的培训资料和教学资源，包括教材、课件、科学实验器材等。
五、培训评估1. 培训前评估在培训开始前进行教师的基本情况和教学水平评估，为培训内容的调整和教师需求的把握提供参考。
关于教师培训活动方案(模板12篇)
关于教师培训活动方案(模板12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制学校：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小学第一学期数学与科学教师培训计划
小学第一学期数学与科学教师培训计划
1. 培训计划目标
本培训计划旨在帮助小学数学与科学教师提高教学质量，掌握新的教育理念和教学方法，以及提升自身的专业素养，从而更好地满足学生的学习需求。
2. 培训内容
2.1 数学培训内容
- 数学课程标准与教学目标
- 数学教学策略与方法
- 数学思维与创新能力的培养
- 数学教学评价与反思
2.2 科学培训内容
- 科学课程标准与教学目标
- 科学教学策略与方法
- 科学探究与实验能力的培养
- 科学教学评价与反思
3. 培训形式
- 专题讲座：邀请专家进行主题讲座，分享教学经验和心得。
- 案例分析：分析优秀教学案例，探讨教学策略和方法。
- 小组讨论：分组讨论，分享教学心得，共同解决问题。
- 实践教学：实地考察，进行教学实践，提升教学能力。
4. 培训时间与地点
- 培训时间：2022年9月至2022年12月，共计12周。
- 培训地点：学校会议室及教室。
5. 培训对象
- 小学数学与科学教师
6. 培训效果评估
培训结束后，将对参与培训的教师进行效果评估，包括问卷调查、教学实践观察等方式，以了解培训效果，并据此改进培训计划。
7. 支持与保障
- 培训材料费、讲师费、场地费等由学校承担。
- 参与培训的教师在培训期间享有一定的工作时间调整。
- 对优秀学员给予一定的奖励和认可。
希望各位教师积极参与，共同提升小学数学与科学教学水平。
学校2023-2024学年度教师培训实施方案（精选6篇）
学校2023-2024学年度教师培训实施方案（精选6篇）学校2023-2024学年度教师培训实施方案篇1一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“三个坚持”，即坚持科学发展、坚持以人为本、坚持深化改革；做好“三篇文章”，即率先的文章、均衡的文章、优质的文章，围绕一个目标，完成学校教师的培养目标。
工作重点：教师队伍优化，学生素质提高教学质量提升。
培养目标：1、不断更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求，更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。
2、进一步发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色。
3、进一步拓宽培训渠道，以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，引导青年教师拔尖，促进青年教师成名。
同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
4、进一步加强育人力度。
二、主要工作目标和措施：一、完善培训的模式1、听专家对教育改革与发展面临的主要问题与对策进行辅导讲座，要求教师都要参加相关内容的培训。
2、“请进来”与“带出去”的培训。
参加培训的教师回来后必须做好“三个一”工作：(1)写一篇外出学习的感想；(2)作一场外出学习的专题汇报；(3)上一堂外出学习的研究课。
3、反思式培训。
我校培训方式把“研讨式教学”模式引入课堂，以现代科学教育理论为指导，按照“定题定位——独立思考——集体研讨——引导反思”的活动顺序组织教学。
开展随堂听课周活动，鼓励教师了解掌握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关；二要采取定期集体备课的办法，不同学科的教师在一起共同研究有关问题。
三要对教师学习和掌握跨学科知识提出明确的要求，并把它作为教师业务考核的一项，考核的结果与表彰奖励挂钩，激发广大教师不断加强学习的动力。
二、构建教师培训机制校本培训是一项长期而艰巨的工作。
要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。
小学科学教师培训方案_培训方案
小学科学教师培训方案_培训方案实施新课程以后，小学科学作为一个新兴学科，虽对以前的自然学科有所延承，但整合了新课程理念的科学课，其教学内容、过程和方法有着深刻的变革，使任课教师很难适应。
而且农村小学教师素质差异大，校长往往把精兵强将安排在语数外学科上，而让一些老教师顶替勉强为之，这些老教师是在文革期间接受基础教育，所学基本不能胜任教学。
更有甚者，有的学校把该课程分散排在各年级，没有相对专职，以至于有的教师将该课程挪作他用，未能实现国家规定教学计划。
这种状况，并非我学区如此，凡农村小学大多这样，但要提升教育质量，促进教育均衡。
必须把小学科学课程落实到位，而教好该课程的首要前提是培养合格的科任教师。
为了弥补这一缺陷，我们决定开办小学科学教师短训班，现制定培训方案如下：一、指导思想：以科学发展观统领教师培训工作，以转变教育思想，更新教育理念，提升教师专业科学素养，推进素质教育为核心，以新理念、新知识、新技能培训为主要内容，以市进修学校为主要组织管理者，坚持面向全员，注重实效，统筹规划，分类指导，切实提高全市小学科学教师队伍整体素质。
二、培训对象学区所有科学教师。
三、培训目标认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，在我学区建设一支师德高尚、业务精堪、生动活泼、结构合理的科学教师队伍，促进农村科学教育的均衡发展。
四、培训原则1、加强对科学教学理论学习，培植先进的科学教学观念。
2、注重在科学课堂教学实效，积极开展教学法研究活动。
3、立足各校科学课堂教学实践，以课研提高教学效益。
4、加强我市科学教师交流反思，提升教师的综合科学素养。
5、进行科学知识系统培训，扩展教师知识视野。
五、培训内容1、小学科学教学法2、中长期科学探究的探索与实践六、培训教学策略如何在日常教学中实施新课程，仅靠理论是远远不够的，必须结合具体案例，并针对各种科学课教学案例进行分析，让教师来体会学习如何实施科学课标的核心思想。
1、改变传统的培训方式，注重调动教师自主参与研讨和培训的各项活动，将新课程理念和教学案例中的教学方法转化为教师自己的教学能力，需要一个内化的的过程中，在培训过程中，通过案例分析动手制作教具和教师进行教学设计，参与式研讨，使教师尽快形成对新课程的实施能力。
教师培训活动方案
教师培训活动方案教师培训活动方案（精选8篇）教师培训活动方案1为了使全镇教师及时领会XX版义务教育课程标准（新课标）的精神实质，有效的实施新课程和课堂教学改革，根据市、区教研室有关文件要求，经研究决定，在暑期进行新课程标准和课堂教学改革两方面的培训，具体安排如下：一、培训内容：1、已修定的新课程标准（数学、英语、科学、音乐、美术）。
2、课堂教学改革（导学案编写的基本内容与要求、小组学习和展示的操作要求）。
二、培训范围：全体教师。
三、组织方式：1、新课程标准培训:以联校为单位组织全体学2、课堂教学改革培训：以中心校为单位统一组织培训。
四、培训时间：1、新课程标准：20 XX年8月21-22日（ 8月21日培训数学学科，其它学科等培训光盘到位后，再进行相关培训，培训时间另行安排）。
2、课堂教学改革：20XX年8月23-24日。
五、新课标培训地点：河底中心小学六、培训要求：1、各中心校要将课堂教学改革培训方案于8月22日下午4：00前报送联校备案，培训结束后要撰写出详实的培训总结，报送联校。
2、各学科教师必须按要求、按时（培训时间为上午8:30―11:30；下午2:30―5:30）参加学科新课标培训，并做好学习笔记（在稿纸上撰写），培训结束后，学习笔记上交联校教研室。
3、河底小学要提前做好新课标培训相关设施、设备的准备工作，确保培训活动顺利进行。
4、各单位要特别强调培训教师注意安全。
教师培训活动方案2青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务。
因此，面对教育改革和发展的新任务，学校加强青年教师培养工作显得越来越重要。
为了贯彻落实学校本学期工作计划，使我校的青年教师培训工作进一步规范化、制度化，进一步提高工作实效，促进青年教师快速成长，特制定本学期青年教师培训方案。
一、指导思想围绕提升质量为核心，深化“质量立校、质量兴校、质量强校”认识，以队伍建设和“两课一育”为抓手，以对学生学习方式的培训方向作为突破口，努力建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的新教师队伍，让学生成才，让家长满意，让教师发展，实现青年教师教育教学质量全面提升。
小学科学教师培训方案计划
一、指导思想为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《小学科学课程标准》，进一步提高小学科学教师的专业素养和教育教学水平，培养一支高素质、专业化的科学教师队伍，特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提高教师对小学科学课程标准的理解和把握，掌握小学科学课程实施的基本原则和方法。
2. 增强教师科学素养，提高教师运用科学方法解决实际问题的能力。
3. 培养教师教育教学创新意识，提高教育教学质量。
4. 提升教师团队合作精神，增强教师之间的交流与合作。
三、培训对象小学科学教师、幼儿园教师及从事相关教育工作者。
四、培训内容1. 小学科学课程标准解读与实施策略2. 科学素养与科学方法3. 教学设计与实施4. 信息技术与科学教育融合5. 教师职业道德与心理健康6. 教师团队建设与交流合作五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织教师参加研讨会、观摩课等活动。
2. 在线培训：利用网络平台，开展线上课程学习、互动交流等。
3. 校本培训：组织教师开展教研活动、教学观摩、经验分享等。
4. 实地考察：组织教师到名校、科研机构等实地考察，学习先进经验。
六、培训时间培训周期为一年，共分为四个阶段：1. 第一阶段：集中培训（1个月）2. 第二阶段：在线培训（3个月）3. 第三阶段：校本培训（3个月）4. 第四阶段：实地考察与总结（3个月）七、培训考核1. 参与培训的教师在培训期间需完成规定的学习任务。
2. 对培训过程进行考核，包括课堂表现、作业完成情况、研讨活动参与度等。
3. 培训结束后，组织结业考试，对教师进行综合评价。
八、保障措施1. 加强组织领导，成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹安排。
2. 建立健全培训经费保障机制，确保培训工作顺利开展。
3. 加强培训师资队伍建设，聘请专家、学者担任培训讲师。
4. 加强培训宣传，提高教师对培训工作的认识和参与度。
5. 建立培训档案，对培训过程和成果进行跟踪记录。
小学教师培训工作实施方案-通用9篇
小学教师培训工作实施方案-通用9篇小学教师培训工作实施方案共九第1篇一、指导思想：以邓小平“三个面向”教育思想和科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。
二、总体目标：1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为。
2、以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。
3、加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和自我发展能力。
4、建立健全有效合理的机制，实施“青蓝工程”，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。
5、以教育科研改造课堂教学，引导教师向学术型、科研型的转变。
三、具体目标任务及措施：(一)教师全员培训：目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
内容：政治思想与师德教育。
方式：讲座、研讨会等，并与自学相结合，侧重于实践活动(力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务)。
时间安排：每周周前会议政治学习10分钟。
职能部门：校长室、大队部。
(二)新课程标准培训：目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。
内容：各学科新课程标准及新课程标准解读，省、市级新课程培训学习材料等。
活动形式：以学科组为单位集中学习与自学相结合。
时间：每周业务学习、各教研组活动时间。
(三)教师信息化培训：目标：要求教师实现“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。
小学教师培训活动方案
小学教师培训活动方案小学教师培训活动方案篇1为让教师过一个充实而愉快的暑假，利用假期开展自主研修活动，全面提高教师素养，树立教师终身学习的理念。
特制定本方案：一、时间年7月-8月二、研修方式分散自学三、领导小组组长：副组长：组员：四、研修内容1.专任教师学习一本教育专著(也可以是学科课程标准解读有关书籍)，做好读书笔记(笔记本)，完成一篇读书心得(电子稿)。
2.专任教师围绕小专题研究，撰写一篇论文。
并根据组长的分工，完成小专题结题的有关资料。
3.专任教师充分利用网络自主学习，观看与学科相关的名师录像课至少5节，完成听课笔记。
职员自主学习与本职工作相关的内容，完成读书笔记至少5篇。
4.自主学习一门除主要任教学科外的一项校本课程(或课程辅助活动)五、要求1.各位教师严格按照要求完成研修内容。
2.教师保证各自研修期间的安全，防止意外事故的发生。
3.研修结束后，所有资料8月28日交教学中心。
小学教师培训活动方案篇2一、指导思想：为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，从而造就一支德才兼备、富有科学理论和创新能力的新型骨干教师队伍，来带动全校教师整体素质提高，适应新世纪教育发展的需要，促进教育质量和办学水平全面提高。
特制定本年度骨干教师的培养计划如下：二、工作目标：以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局，实现跨越式发展。
三、主要工作及措施：(一)深入落实《新课标》，结合教师课堂达标活动，树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。
围绕新课程改革，组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习达标活动。
2、在骨干教师中开展读教育名著活动。
围绕新课程改革，一是开展好“与新课程同行，在新课改中成长”经验交流，以教研组为单位，利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试，相互切磋，取长补短;二写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。
小学科学教师个人培训计划
小学科学教师个人培训计划
简介
小学科学教师是培养学生科学素养、激发科学兴趣的关键角色，其个人素质和
专业水平直接影响着学生的科学学习效果。
因此，制定并实施科学教师个人培训计划显得尤为重要。
本文旨在探讨小学科学教师个人培训计划的设计与实施，以提高教师的专业水准和教学质量。
目标
1.提高小学科学教师的科学知识水平和科学素养。
2.培养小学科学教师的教学能力和教育教学理念。
3.激发小学科学教师对科学教育的热情和创新意识。
实施方案
1. 学习科学知识
•参加科学相关课程和培训班，如物理、化学、生物等基础科学知识。
•定期组织教师进行科学知识的学习和互动交流，提高教师自身的科学能力。
2. 提高教学能力
•学习先进的教学方法和教学理论，如探究式学习、问题解决等。
•观摩他校优秀科学教师的课堂，学习其成功的经验和教学技巧。
3. 发展科学素养
•鼓励小学科学教师主动参与科学研究和实验活动，提高其科学素养。
•激发教师对科学的兴趣和热情，带动学生积极参与科学学习。
效果评估
1.考核教师学习和成长的效果，如参与培训课程的积极性、学习成绩等。
2.观察教师在教学中的改进和应用，评估教学效果和学生的学习情况。
3.定期组织教研活动和学术交流，分享教师的心得和经验，促进共同进
步。
结语
小学科学教师个人培训计划是提升教师素质和教学质量的有效途径，通过系统
的学习、培养和实践，不断完善教师队伍的整体素质和水平，为学生提供更优质的科学教育服务。
希望本个人培训计划能够得到广大教师和教学管理者的认可与支持。
小学科学课程标准培训方案
小学科学课程标准培训方案•相关推荐小学科学课程标准培训方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家收集的小学科学课程标准培训方案（通用7篇），希望对大家有所帮助。
小学科学课程标准培训方案1一、指导思想以基础教育课程改革纲要为指针，以加强教师职业道德和新课程理念建设为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以全面提高教师专业化水平为根本目的，造就一支师德高尚，业务精良，掌握现代教育技术，善于运用新的教育理念实施素质教育的新型教师队伍。
二、培训对象全县小学教师。
三、培训目标通过培训使教师转变教育观念，了解新课程改革的背景，明确课程改革的指导思想、改革内容及有关政策，增强实施新课程的自觉性和责任感。
通过对新课程标准和新教材的研究，使教师掌握课程标准，熟悉新教材，具备实施新课程的能力和水平。
四、培训原则1、全员培训原则。
学校所有一线教师人人参加培训。
起始年级专任教师的培训先行，并逐步扩展到其他专任教师。
2、学研结合的原则。
针对新课程中出现的热点、难点、重点问题，确定研究专题，以研促学，以学促改，以改促得，以得促教。
3、主体性原则。
在培训中积极调动教师参与课改的积极性，鼓励教师自主学习，自主探究，自我反思。
五、培训内容1、新教材培训。
掌握新教材的编写思路、结构内容、课程功能、课程评价、价值取向和要求等方面的特点。
2、各学科的课程标准培训。
重点学习和研究各学科的课程目标，具体内容和评估要求等。
3、通识性培训。
以《基础教育课程改革纲要》、《走进新课程》为重点，学习新一轮课改的教学理念，改革目标及相关政策措施等。
总之，把以上内容归纳为三个题目：《新教材培训》（35学时）、《学科课程标准培训》（35学时）、《新课程通识性培训》（50学时）。
六、培训时间8月27日～1月15日七、培训形式与管理以集中培训为辐射点（实验教师培训），以校本培训为主阵地，以骨干教师培训为重点，以全员培训为目标。
2023年小学教师培训项目实施方案 小学教师培训工作方案(优质17篇)
小学教师培训项目实施方案小学教师培训工作方案篇一以国家省市《关于组织实施新一轮以基础教育课程为核心内容的中小学教师培训的意见》为依据，以提高小学教师实施素质教育和新课程的能力为目的。
二、培训目标：以促进教师专业发展为核心,以提高教师课堂教学能力为目标,通过专家讲座、名师引领、问题研究、实践反思等系列活动，使培训对象在思想觉悟、师德修养、教育理论、专业知识、科研能力、教育教学能力、班级管理能力，以及实施素质教育和基础教育新课程的能力等各方面都有显著的提高。
三、培训内容：本次培训的内容体现教学的实用性、前瞻性、注重实效性、以教育理论的探讨、现代教育技术的应用和课程中的热点问题为切入点，聚焦课堂，引领教师提升教育教学的实践能力和研究意识等。
四、培训方式：按着省市“”小学教师继续教育培训规划方案的进程，结合小学教师的实际情况，本次培训采取集中培训的方式。
五、参加培训人员：小学一、二年级班主任和小学六年级班主任。
六、培训时间：一个月(七月十六日至八月十六日)。
七、培训日程：(略)八、培训管理：1、本次集中培训分两个学段进行培训。
(1)小学1、2年级班主任。
(2)小学六年级班主任。
2、参加培训单位要有领导带队，严格遵守时间，完成培训期间的学习任务。
保证培训期间安全。
3、各学校的带队领导要做好参加培训教师学习记录和出勤记录。
4、建立教师培训跟踪档案，纳入教师业务档案管理。
小学教师培训项目实施方案小学教师培训工作方案篇二一、指导思想为了加快教育现代化进程，进一步落实国务院关于《基础教育与发展的决定》，不断推进教育创新，根据全国、省、宁波市基础教育工作会议精神，围绕奉化市教师教育“十五”计划，以新课程理念为核心，更新教师的教育思想、丰富教师的案例知识和运用案例于课堂教学的策略知识，强化教师的反思意识；坚持学用结合的原则，以信息化带动教师培训工作的现代化，争取20xx年师训工作中有新的思路，有新的突破，打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍。
科学素质培训活动实施方案
科学素质培训活动实施方案一、活动背景。
科学素质是指人们在认识和改造世界的过程中，形成的一种对客观世界的认识能力和科学精神。
在当今社会，科学素质的培养已成为教育工作的重要任务之一。
为了提高学生的科学素质，我们计划开展一系列科学素质培训活动，以帮助学生更好地掌握科学知识，提高科学素养。
二、活动目标。
1. 提高学生对科学知识的兴趣，激发其学习科学的热情；2. 培养学生的观察、实验、推理和创新能力；3. 培养学生的科学思维和科学方法；4. 提高学生的科学素质，增强其科学素养。
三、活动内容。
1. 科学知识讲座。
通过邀请专业的科学教师或科研人员，为学生们进行科学知识讲座，讲解一些有趣的科学现象和实验，激发学生对科学的兴趣。
2. 科学实验活动。
组织学生参与一些简单的科学实验活动，让他们亲身参与，体验科学的魅力，培养他们的观察、实验和推理能力。
3. 科学素质竞赛。
举办科学素质竞赛，让学生们在比赛中展示自己的科学素质和科学技能，激发他们的学习兴趣，提高科学素养。
4. 科学素质训练营。
开展为期一周的科学素质训练营，通过集中培训和实践活动，全面提高学生的科学素质，包括科学思维、科学方法和科学技能。
四、活动安排。
1. 时间安排，活动将在寒暑假期间进行，为期一至两周。
2. 地点安排，科学知识讲座和实验活动将在学校内进行，科学素质竞赛和训练营将在学校或周边科研机构进行。
3. 人员安排，邀请专业的科学教师和科研人员进行讲座和指导，学校老师和志愿者协助组织和管理活动。
五、活动保障。
1. 组织保障，学校领导和教师团队将共同组织和协调活动，确保活动的顺利进行。
2. 资金保障，学校将拨专项经费用于活动的开展，包括场地租赁、讲师费用、实验材料费等。
3. 安全保障，学校将严格遵守安全规范，确保活动过程中学生的安全。
六、活动效果评估。
通过活动后的问卷调查和学生学习成绩的提升情况，对活动的效果进行评估，总结经验，不断改进活动方案，提高活动效果。
小学二年级科学教师培训计划
小学二年级科学教师培训计划
1. 培训目标
通过本次培训，我们旨在帮助小学二年级的科学教师深化对科学教学的理解和认识，提高教学技巧和能力，使其能够更好地开展科学教学工作。
2. 培训内容
2.1 科学教学理念和方法
- 科学教育的目标和要求
- 科学教学的理念和方法
- 科学探究的过程和技巧
2.2 科学教材和资源
- 教材的分析和使用
- 教学资源的开发和利用
- 科学实验器材和实验方法
2.3 课堂教学技巧
- 教学设计的方法和技巧
- 课堂管理的方法和技巧
- 学生评价的方法和技巧
2.4 科学教育研究
- 科学教育研究的方法和技巧
- 科学教育论文的写作和发表
- 科学教育课题的申请和实施
3. 培训方式
- 面授课程：邀请知名专家进行面授课程，深入解析科学教学的理念和方法。
- 网络课程：提供在线学习平台，方便教师随时学习和复习。
- 实践操作：组织教师进行实验操作和课堂实践，提高教学能力。
- 课题研究：鼓励教师开展科学教育研究，提升研究能力。
4. 培训时间
本次培训计划分为两个阶段，第一阶段为2023年4月至6月，第二阶段为2023年9月至11月。
5. 培训对象
全国范围内的小学二年级科学教师。
6. 培训费用
培训费用为每位教师2000元，包括培训资料费、培训师资费、实践操作费等。
7. 报名方式
请有意参加培训的教师填写报名表格，并于2023年3月31日前发送至培训组织单位。
8. 培训组织单位
本次培训由我国某知名教育机构承办。
我们期待您的参与，共同为提升我国小学科学教育质量做出努力！。
小学校本培训方案（5篇）
小学校本培训方案小学____年度校本培训方案一、培训目标1. 旨在提升全体教师的教育教学能力，使其能够更好地适应教育改革和教学新需求。
2. 着力加强教师的专业发展，全面提升教师的综合素质。
3. 通过培训，推动学校教育教学工作的持续改进与创新。
二、培训内容1. 教学理论知识培训深入解析教学理论体系，并介绍最新的教学模式。
探讨学科教学方法与策略，优化教学效果。
探索分层教学与个性化教育的实践路径。
建构并实施科学的教学评价体系。
2. 教育科研能力培养培训教师掌握教育研究的基本方法与技巧。
教授教育科研课题的选题与撰写方法。
研究教育资源与案例，提升教育科研水平。
指导教师进行教育科研论文的写作与发表。
3. 学科知识更新与拓展引入学科前沿知识，拓宽教师知识视野。
深入解读学科教材，提高教材应用能力。
分享学科教学资源与案例，促进经验交流。
探索学科创新教学方法，提升教学质量。
4. 教育管理与组织能力提升规划学校发展蓝图，明确发展目标与管理策略。
合理配置教育资源，确保教育教学工作顺利进行。
加强教育教学团队建设与管理，提升团队协作能力。
推动教育改革与创新管理，促进学校持续发展。
5. 教育心理学与学生发展关注学生心理健康，提供有效的教育辅导。
教授心理辅导技巧与方法，提升教师心理辅导能力。
分析学生发展特点与问题，提出针对性解决方案。
指导教师与学生建立良好沟通关系，维护和谐的师生关系。
三、培训方式1. 理论学习组织专家进行集中授课，系统讲授相关理论知识。
利用网络平台开展线上学习，方便教师灵活安排时间。
2. 实践研讨组织教师互相观摩课堂教学，交流教学经验与心得。
开展教学实验活动，鼓励教师尝试新的教学方法与策略。
3. 教育科研鼓励教师独立选择研究课题进行科研探索。
组织教师合作开展教育科研项目，共同攻克科研难题。
四、培训计划1. 学期培训安排第一学期：以集中培训为主，结合实践研讨进行理论学习与实践操作。
第二学期：以线上学习和教育科研为主，鼓励教师自主开展研究活动。
小学科学培训内容怎么写
小学科学培训内容的设计
简介
小学科学培训是为了帮助小学生建立对科学知识的初步认识和兴趣培养而设计的活动。
通过科学培训，小学生可以在寓教于乐的氛围中，提高自身的科学素养和解决问题的能力。
培训内容设计
第一部分：科学基础知识
1.自然界的奥秘: 让学生了解自然界的规律和奥秘，培养对大自然的热
爱和敬畏之心。
2.科学实验: 通过简单的科学实验，让学生动手操作，培养观察、实验
和解决问题的能力。
3.科学常识: 介绍一些关于天文、地理、生物等方面的科学基础知识，
拓展学生的科学视野。
第二部分：科学探究活动
1.生态探索: 利用户外活动或实地考察，让学生了解生态系统的构成和
相互关系。
2.植物实验: 让学生在种植植物的过程中了解植物的生长规律和需要的
条件。
3.动物观察: 通过观察小动物，让学生了解动物的生存与行为习性。
第三部分：创造性实践
1.科学手工: 利用废物创造小发明，培养学生动手动脑的能力和创造性
思维。
2.科学绘画: 让学生通过绘画的方式表达自己对科学的理解和想象，拓
展创造力。
结语
通过小学科学培训内容的设计，可以激发小学生的求知欲和学习兴趣，培养他们的观察、思维和解决问题的能力。
希望通过科学培训，可以为小学生打开探索科学世界的大门，让他们在未来的学习和生活中受益匪浅。
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小学科学教师培训方案【篇一：小学科学教师培训方案】小学科学教师培训方案实施新课程以后，小学科学作为一个新兴学科，虽对以前的自然学科有所延承，但整合了新课程理念的科学课，其教学内容、过程和方法有着深刻的变革，使任课教师很难适应。
而且农村小学教师素质差异大，校长往往把精兵强将安排在语数外学科上，而让一些老教师顶替勉强为之，这些老教师是在文革期间接受基础教育，所学基本不能胜任教学。
更有甚者，有的学校把该课程分散排在各年级，没有相对专职，以至于有的教师将该课程挪作他用，未能实现国家规定教学计划。
这种状况，并非我学区如此，凡农村小学大多这样，但要提升教育质量，促进教育均衡。
必须把小学科学课程落实到位，而教好该课程的首要前提是培养合格的科任教师。
为了弥补这一缺陷，我们决定开办小学科学教师短训班，现制定培训方案如下：一、指导思想：以科学发展观统领教师培训工作，以转变教育思想，更新教育理念，提升教师专业科学素养，推进素质教育为核心，以“新理念、新知识、新技能”培训为主要内容，以市进修学校为主要组织管理者，坚持面向全员，注重实效，统筹规划，分类指导，切实提高全市小学科学教师队伍整体素质。
二、培训对象学区所有科学教师。
三、培训目标认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，在我学区建设一支师德高尚、业务精堪、生动活泼、结构合理的科学教师队伍，促进农村科学教育的均衡发展。
四、培训原则1、加强对科学教学理论学习，培植先进的科学教学观念。
2、注重在科学课堂教学实效，积极开展教学法研究活动。
3、立足各校科学课堂教学实践，以课研提高教学效益。
4、加强我市科学教师交流反思，提升教师的综合科学素养。
5、进行科学知识系统培训，扩展教师知识视野。
五、培训内容1、小学科学教学法2、中长期科学探究的探索与实践六、培训教学策略如何在日常教学中实施新课程，仅靠理论是远远不够的，必须结合具体案例，并针对各种科学课教学案例进行分析，让教师来体会学习如何实施科学课标的核心思想。
1、改变传统的培训方式，注重调动教师自主参与研讨和培训的各项活动，将新课程理念和教学案例中的教学方法转化为教师自己的教学能力，需要一个内化的的过程中，在培训过程中，通过案例分析动手制作教具和教师进行教学设计，参与式研讨，使教师尽快形成对新课程的实施能力。
2、充分发动培训教师，认识发现自己教学中存在问题和不足，总结自己教学经验，发挥教师在教学方面的长处和充分研讨，使教师得到真正提高。
3、培训着眼于服务教学工作，能通过培训来提高小学科学教师的理论素养，又能解他们的燃眉之急，提供大量新课程科学课案例和科学实验探究教学，还可以作为他们的教学参考素材。
充实增强科学教育资源。
4、培训着眼于服务教学工作，能通过培训来提高小学科学教师的理论素养，又能解他们的燃眉之急，提供大量新课程科学课案例和科学实验探究教学，还可以作为他们的教学参考素材。
充实增强科学教育资源。
【篇二：科学课教师培训规划】科学课教师培训规划小学《科学》是以培养小学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，对小学生形成科学的认识方式与科学的自然观、发展个性与开发创造潜能具有十分重要的意义。
根据《科学课程标准》的规定，《科学》课程从小学三年级开始开设。
目前，我市小学科学学科师资力量严重不足，大多数为兼职教师，缺乏相关的科学基础知识技能。
为提高我市小学科学学科教师队伍的整体专业素质和水平，建设一支适应新课程改革需要的小学科学专、兼职教师队伍，全面推进素质教育，全面提高我市小学科学教学的水平和质量，特制定《平湖市小学科学教师学科专业知识培训计划》。
一、培训目标和基本要求(一)培训目标根据全日制义务教育《科学课程标准》(3~6年级)的目标、要求，遵循小学《科学》学科教师的成长规律，立足于小学《科学》课程对教师的要求，使受训教师更加热爱小学《科学》学科的教育教学工作，具有科学的教育理念、充实的专业素养、合理的知识结构和较强的创新能力。
(二)基本要求 1.具有良好的师德修养，能从科教兴国的战略高度认识《科学》教学工作的重要意义，热爱并积极投身小学科学教育。
2.提高《科学》学科的专业知识素养，学习和拓展小学《科学》教育所需要的现代科学技术知识，掌握《科学》课程中的基本技能和实验技术。
二、培训内容和形式(一)培训内容根据《科学课程标准》的内容要求，主要进行“生命世界”、“物质世界”、“地球与宇宙”三大部分所涉及到的生物、物理、化学和地理等学科的专业基础知识的学习和更新，并了解科学前沿动态及相关科学技术知识在能源、材料、环境、食品、健康和信息等领域的应用，拓展科学教师的知识视野，增强驾驭小学《科学》学科教学的能力。
(二)培训形式主要采取集中授课培训形式。
由市教师进修学校聘请相关专业的教师进行教学辅导。
三、培训时间安排和组织管理 1.培训时间、内容、主讲教师安排: 2.培训组织管理小学科学教师学科专业知识培训工作，由平湖市教师进修学校负责组织和实施管理。
四、培训考核全体培训教师学习情况的考核贯穿于培训的整个过程，具体分为:(一)过程性考核评价对全体参训教师的出勤、听课、作业等情况进行考核记录。
(二)终结性考核评价培训完成后，围绕培训内容组织全体培训教师进行科学学科专业知识和技能笔试，不合格者进行补考。
总评合格者根据培训课时按规定登记教师继续教育学分。
【篇三：中心小学骨干教师培训方案】中心小学骨干教师培训方案一、指导思想。
实施素质教育，关健在拥有一批高素质教师。
基于我校教师现状，加强骨干教师培养养，提升教师业务水平，已成为我校促进内涵发展和可持续发展的必然选择。
为此，学校立足当前,着眼未来，着力锤炼，打造品牌，强化过程管理，构筑青年教师施展才能的平台，缩短成才周期，以尽快培养一批造诣高深，在教育教学改革中发挥重要作用的中青年骨干教师和教坛新秀，优化教师队伍结构，为教育教学质量稳步提高提供前期保障。
二、现状分析。
我校教师队伍中，从年龄上看，35周岁以下的青年教师占60%；从文化层次上看，本科学历占20%左右，大专以上学历占70%多；市级教学能手1人，县级骨干教师2人，各级骨干教师数量严重不足。
为此，急需加速挖掘积极因素，寻找支点，选拔人才，形成梯形，更好地为教育教学服务。
三、培养目标：紧紧围绕课改研究，加大骨干教师教育教学理论学习与基本功训练速度，精心打造名师品牌，努力建设一支师德高尚，结构合理，理论基础扎实，学科造诣深厚，业务技能精湛的教学工作中坚队伍，以带动教师队伍整体迅速成长。
1、在已有骨干教师的辐射和带领下，2009年形成个个会运用多媒体辅助教学，人人会自制课件，并开展多媒体课件评比。
2、2009年要有5名教师形成自己课堂教学风格，其中8名教师在镇课堂技能竞赛中获奖，5名教师在县级课堂技能竞赛中获奖。
培养出10名镇级骨干教师，3名县级骨干教师，3名市级骨干教师。
2010年要有7名镇级骨干教师，5名县级骨干教师，2名市级骨干教师。
四、培养内容搞好基础教育新课程的师资培训工作，是进行基础教育新课程实验工作的重要组成部分，是一项系统工程，主要是从以下几方面开展业务培训工作：1、教师教学基本功的训练。
内强素质，外塑形象，全体教学人员要练习“三字”“一画”“一话”等教学基本功，发扬“冰冻三尺非一日之寒”的精神，自选1-3项训练内容，持之以恒，天天练习，日久见功底。
2、现代化的课程观培训。
国家基础教育课程改革现代化的课程理念提高到一个重要位置，强调课程是由教科书、其他教学材料、教师与学生、教学情景、教学环境等构成的一种动态系统，每一位教师应加强现代化的课程观培训，对新课程有一个正确的人师，把新课程理解为教师、学生、教材、环境四个因素的整合。
课程不仅是文本课程，更是体验课程；课程不只是知识的载体，而是师生共同探讨学习新知识的过程。
3、课堂教学能力的培养。
在新课程改革的浪潮不断冲击下，教学方式，学习方式逐渐转变，但仍有部分教师“穿新鞋，走老路”，课堂教学墨守陈规或搞花架子，或只重形式不重内涵。
通过诊断课、示范课、观摩课等形式，提高教师课堂教学能力，从而达到提高教学质量的目的。
4、科学的课程评价观培训。
评价与课程发展的问题是课程改革和评价改革过程中首要研究的问题。
按照新的课程观念，课程实施与课程评价的关系是一种互动的关系，它伴随着不断的调整而构成课程发展的动态系统。
5、现代教育信息技术的培训。
要把教育信息技术作为每一位教师的必修课来学习，真正使广大教师认识到教育信息技术是信息时代教育教学改革和发展的突破口，是课程改革的有力工具，只有掌握这门技术，才能以此为平台探索在新技术条件下课程改革的规律，优化课堂组织形式，提高课堂效率。
6、教师专业发展能力的培训。
基础教育课程改革需要教师不断更新学科知识，需要教师调整智能结构，需要教师提高教育教学能力。
因此，每位教师必须对新课程改革的指导思想、教育观念、改革目标、相关政策以及各学科课程标准细细地解读，深入了解各学科改革的突破点以及对教学的实施建议等，从而提高自己的专业发展能力，并成功的将自己的专业发展与指定学科内容联系起来，与学生的不同需要结合起来。
7、教育科研能力的培训。
教师要在短期内把握好新课标、新教材，其最好的办法就是用研究的方法学习课标与教材。
因此，要加大教育科研能力的培训，主要包括：①发现问题的能力。
教育科研是从发现问题开始的，能否在教育教学实践中发现有价值的问题，并作为教育科研的课题成为关键的一环，这就要求教师必须具备发现问题的能力。
②信息处理的能力。
信息处理包括信息的获取、识别、分类，也包括对信息的分析、评估以及利用信息作出决策、解决问题等。
③开拓创新的能力。
课程改革是一种崭新的创造性活动，它所要研究的课题，既没有现成的经验可循，也没有现成的模式可用。
这就要求教师具备开拓创新能力，创造性的分析解决问题。
④文字表达能力。
教师要把对课程改革潜心研究的新认识、新思想等斥诸文字，以科研报告、论文著作等形式表现出来，从而把教育科研落实于课程改革。
五、培养思路与方法1、以教研活动为平台，整体引导。
2、通过暑期教师会及平时教研教改活动，专题培训，突出“三个结合”，即：集体学习与个人自修相结合（以个人自修为主）；“走出去”和“请进来”相结合（更新教育观念，拓展教育信息）；理论学习与具体实践相结合（重在教育实践能力的探索培养）。
以现有县级以上骨干教师及县级课改指导教师为师，包干帮扶。
六、组织机构及保障措施1、为了保证培养骨干教师工作有序开展，特成立以校长为组长，主管教学工作的副校长为副组长，学校中层领导为成员的领导机构。
领导机构的职责为：负责“培养方案”的组织、实施、指导和管理工作。
学校领导小组成员要深入领会实施方案的内涵，要把握每个阶段的培训工作任务，确保培训效果。