浅谈宁夏电力公司

详细情况） ②按人员姓名或档案编号查询人员信息
（ 审核过的 即 档案信息， 包括基本情况及 详细
情况）
图２
③多条件查询： 按单位（ 部门）科室（ 、 班 组）姓名、 、 性别、 民族、 政治面貌、 文化程度、 年龄、 工作时间、 专业、 职务、 职务级别等条 件 查询人员信息。 ④统计查询： 以图形方式按人数概况、 男 女比例、 政治面貌、 文化程度等进行统计。 （） ６职工花名册打印
补充、 更新滞后， 可利用性差的问题依然没有 明显改观。为了 解决这些不足， 在宁夏电力
发展， “ 信息时代” 已飞临人间。当 我们的思
维还沉醉于岗位分工的小天地里的时候 ， 计
系 统将企业人事档案、 劳动工资、 教育培训、 人力资源开发等管理工作有机地结合起来， 开 发一套《 络人事管理系 ， 网 统》从设计、 数据 规划到开 发及管理统一规范， 充分发挥计算 机网 络优势， 使几个系 统共享 信息资源、 共李 网 络资源， 并推动全系统现代化企业管理机 制的建立完善。
⑤岗级统计
与人员退休的功能相同。 ⑤调动人员查询 按原单位、 现单位、 姓名、 调配方式、 调动 时间、 调配类别等条件进行调动人员查询， 并 打印人员调动情况表。 ⑥退休人员查询 与调动人员查询功能相同。 ⑦死亡人员查询： 上。 同 （） ２劳动合同管理 ①合同录人 对职工的劳动合同进行录人、 修改、 删 除。劳动合同信息包括： 合同编号、 签定时 间、 合同期限、 试用期等 ②合同台帐查询 按已到期、 将到期、 合同期限、 姓名、 合同 编号进行合同查询， 并打印劳动合同花名册 ③合同统计打印
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浅谈宁夏电力公司网 络人事系统的 设计与 开发
铜峡水电厂、 中调所、 试研所、 设计院、 电力局 机关其局域网建设和应用已初具规模、 宁夏 电力公司广域网的建设已开始起步， 将于 １９ ９ 年年底开通， ９ 因此开发《 网络人事管理 信息系 ， 统》打破传统的管 理模式， 更新观念， 将现有涉及到人的管理工作（ 如教育培训、 干 部管理、 劳资管理、 党员管理、 人才管理等） 有 机地综合起来， 建立起一套全新的、 实用的、 高效的人事管理系统， 实现各管理系统的信 息录入、 统计、 查询、 分析等功能， 最终实现人 事管理信息交流网 络化， 这是可行的， 也是十
④人员定岗
③退休人员登记 记录退休人员信息， 包括退休时间、 退休 类别、 原单位、 公众、 职务、 工资、 健康情况． 并 自 动生成其工作简历的新条目， 并更新其档
案状态。 ④死亡人员登记 wenku.baidu.com
对每个单位（ 部门）科室（ 、 班组） 的职工 根据本单位（ 部门） 科室（ 和 班组） 位信息 的岗 进行定岗， 录人职工的岗位信息及岗位工资 和技能等级及实际执行岗位等级。同时将职 工工资变动情况传送到人事档案部门。
的网络化管理。
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分必要的。
２ 网络人事系统设计开发原则 及主要功能模块划分
按照中国电力信心中心颁发的《 电力企 业计算机管理信息系统建设导则》 要求， 网络 人事系统在规划、 设计、 开发的过程中， 实行 “ 统一领导、 统一规划、 统一开发推广． 三 的“
统一” 原则， 我们以此为指导思想， 为使之在 全区电力 企业上下之间应用的平滑连接， 规 范管理、 规范操作、 规范流程， 系统功能需求 分析时， 宁夏电力公司根据人事、 干部、 劳资、 组织、 教培等部门的工作实际需要自 顶向下 统一 设计、 由具体业务人员和计算机开发人 员， 根据系统应用的统一要求， 反复讨论、 反 复磋商， 确定出完整详细的功能模块及各个 应用模块之间的逻辑关系和相互关联， 确保 符合公司 属各单位人事系统的统一规范。系 统信息交流示意见图ｔ ｏ 在制订了 详细实用的功能需求， 确定了 各系统的功能模块后， 采用自 底向上的开发 方式逐步实现系统的应用目 采用面向对 标， 象、 面向数据的开发方法， 从人事系统的 墓本 数据信息源开始， 利用现有 Ｃ ， 结构的 ｓａ ｉ ｓ 网络软、 硬件资 掉及应用系统的统一， 逐步向 各系 统模块扩展、 集成， 真正做到网络人事系 统的数据流通和共享， 实现人事系统的动态
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按单位统计人员合同， 并打印劳动合同
花名册。
２２ ．劳动工资管理— 相关系统之一 （） １ 调配管理
信 息源， 它由个人的 档案基本情况构成， 分以 下几个子模块功能完成。 （） １单位维护 对单位（ 及下属科室（ 部门） 班组） 编 进行 码， 完成单位的增加、 减少、 变更， 新人员 并更 档案中 的单位（ 部门） ． 班组） 及利室（ 信息。 （） ２档案基本信息管理 由 人事劳资部门对新增人员的 基本情况 及工资变动进行录人， 统自 系 动分配 ￣ 档案 一个 编号， 时 行职Ｌ 片的 、 放 改 同 进 相 录人 存 或修 。 （） ３档案动态信息管理
①调动人员登记 由劳资部门录人调动人员的信息： 调配
（） ３工资管理
字号、 编号、 调动单位、 调动方 调人、 式（ 调出、 新 、 增）调配类别（ 本单位内调动、 系统内调 动、 系统外调动）调配原因、 、 调配时间等， 并 打印调动通知书。 ②档案转存 将调动 人员的档案进行转存， 即对本单 位内调动的人员更新其所在单位（ 部门）科 、 室（ 班组） 位职务， 动生成其工作简 及岗 并自 历的新条目 。系统内 及系统外调动的封存档
扫门前雪， 老死不相往来”相互之间联系极 ，
１ 前言
随着计算机网络技术、 通信技术的迅速
少， 低层次的重复开发屡见不鲜。尤其是涉 及到人事管理的系统软件， 其相互之间的信 息交流更少， 系统软件的环境是 现代化的， 而 信息的收集、 更新、 交流相当大的部分仍停留 在手工操作、 部门自 我封闭的状态， 人事档案 信息收集困难， 可利用性差的问题也无明显 改善。为了 改善这一状况， 基于目前宁夏电 力公司所属的银川局、 银南局、 Ｉ 固 石嘴Ｉ局、 Ｉ 原局、 大坝电厂、 石嘴山电ｒ、 武日电） 、 大 一 青
宁夏电机工程学会Ｚ ｘ年学术年会论文选编 Ｉ） Ｘ
浅谈宁夏电力公司 网络人事系统的设计与开发
Ｄｓ ａ ｅ ｌ ｍｎ ｆ ｏｎ ａｅ ｎ Ｄｖｏ ｅ ｏＰｒｎｅＭｔｒ ｅｇ ｎ ｅｐ ｔ ｅ ｉ ｄ ｓ ｌ ｔｓ
Ｓｓｍ Ｎｎｘ Ｅｅｒ Ｐｗｒ ｐｎ Ｎｔ ｒ ｙｅ ｉ ｉ ｉ ｌｃｉ ｏｅ Ｃｍ ａｙ ｗ ｋ ｔ ｎ ｇ ａ ｔ ｃ ｏ ｅｏ
由职工本人对本人的简历 、 社会关系、 教
育培训、 学术成果、 情况、 作业绩、 出国 工 突出 事迹、 参加人代会、 政治协商会议、 党代会及 民 主党派群众团体代表大会情况进行录人。 （） 核 ４档案审 由 档案室对职工的 档案动态信息进行审 核， 增加、 修改， 信息包括职工的 即 删除、 其中 基本情况、 简历、 社会关系、 学术成果、 出国情 况、 工作业绩（ 经过二级审核）突出事迹（ 、 经 过二级审核） 、 历史表现、 参加人代会、 政治协 商 会议、 代会及民主 党 党派群众团 体代表大会 情 经 审核的 案 式 数 况。 过 档 正 存入 据库中 。 （） ５档案查询 ①按单位（ 部门） 科室（ 和 班组） 查询人员 信 即审核过的 息（ 档案信息、 包括基本情况及
宁夏电 力公司 郑 敏 杨国凤 马力克 （ 银川 ７ ０１ ５ ０） ０ 银南供 电局 姚格平 赵建华等 （ 吴忠 ７１ ０ ５１ ） ０ 〔 摘要』 目 前各企事业单位使用的《 人事管 理系 大多 统》 是专为 人事档案部门 设计的， 其 他部门 的计算机管理系统虽然与人事档案关 系 十分密切（ 如教育培训、 党员管理、 人才管 理等）但是这些系 ， 统同在一个计算机网络 上， 相互之间基本没有联系， 发挥不了 计算机 网络管理的优势。传统的人事档案中， 信息
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浅谈宁夏电力公司网络人事系统的设计与开发 根据以上原则， 我们设计开发网络人事管理 系统主 要功能模块的划分立足于各个涉及到 人的常规管理工作， 将其建立在现代信息网 络技术上， 建立在各部门之间管理工作的相 互协作的基础上， 组成一个以实用、 高效为目 标的人事管理系统， 各部门乃至每个职工都 负有各自 的维护职责， 同时充分共享信息， 达 到人 事工作科学的、 网络化管理。因此， 按工 作需要将系统主要功能划分为： 主系统人事 档案管理、 相关人事管理系统— － 劳动工资 管理、 教育培训管理、 人力资源开发管理、 党 员管理等， 系统中的每项功能都包括墓本的 数据处理方式， 即数据的录人、 修改、 查询、 统 计汇总、 分析、 打印等功能， 满足各项管理工 作的需要。主要功能划分如图２ 所示。 各模块功能叙述如下； ２１ 主系 ． 统人事档案管理 根据人事档案管理工作的要求， 该系统 为网络人事管理系统的核心， 统的 是系 基本
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按单位统计本单位岗位种类、 每种岗位 的岗级、 定额职数， 以及本岗位实际人数及人
员名单。 ⑥平均岗级计算 按岗位设置计算统计各类岗位的平均岗
级； 按实际上岗 人数计算统计各类岗位的平
均岗级 。
⑦人员工资定额 每月录人职ｌ的 各种定额工资 及津贴 ⑧工资汇总统计 统计查询人员工资， 并打印工资单。 Ａ按人员 、 类别统计工资； Ｂ按岗位类别统计工资； ， Ｃ人员 、 工资查询； Ｄ 工资汇总表； 、 Ｅ 人员津补贴统计。 、
案。
①单位工资标准 对每ｔ４位（ 部门）科室（ ｉ 、 班组） 的岗位 工资标准、 技能工资标准进行录人。 ②工资执行标准 对岗位工资及技能工资执行标准进行录
人。
③岗位机构管理
对每个单位（ 部门）科室（ 、 班组） 的岗位
进行设置， 岗位设置的信息包括岗位名称、 岗 位属性、 岗级、 额定职数。
［ 关健词」 网络 人事 管理系统 设计
开发
算机网 络已 把各部门 之间、 企业之间、 国家地 区之间， 总之把地球的各个角落都联系到了 一起。 计算机网络的作用不仅仅是计算速度 和信息传递速度的提高， 重要的是它对信息 综合处理的能力大大提高了。这必然对企业 管理的内容、 机制、 模式产生极大的影响。 然 而我们中的大多数人可能还没有意识到这一 点， 在宁夏电力企业， 虽然计算机网络的应用 已 渗透到每一个单位、 每一个领域、 每一个部 门， 但多数应用系统仅仅是原有工作模式的 翻版， 这些系统从分析、 开发到应用， ‘ 都是 各