工会集体合同协议
工会集体合同6篇
工会集体合同6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[工会名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，结合公司的实际情况，特制定本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工会组织与职责1. 乙方为甲方的工会组织，负责维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和员工的共同发展。
2. 乙方有权参与甲方决策的讨论和制定，提出意见和建议。
甲方应积极支持乙方的工作，尊重乙方的意见和建议。
三、员工权益保护1. 甲方应遵守国家法律法规和政策，保护员工的合法权益，包括但不限于劳动权益、工资待遇、社会保险等方面。
2. 甲方应按时足额支付员工工资，保障员工的最低生活保障。
乙方有权监督甲方执行劳动法规及员工工资发放情况。
3. 甲方应为员工提供安全的工作环境，采取有效的防护措施，确保员工的人身安全。
乙方应参与甲方安全生产工作的监督和指导。
四、劳动管理与制度1. 甲乙双方应按照国家的劳动法规定，建立合理的劳动管理制度，保障员工的合法权益和工作秩序。
2. 甲方应建立合理的考核制度，对员工的工作表现进行公正评价。
乙方应参与甲方的考核工作，提供意见和建议。
3. 甲方应为员工提供必要的培训和发展机会，提升员工的工作技能和职业素质。
乙方应协助甲方开展员工培训和发展工作。
五、福利待遇与劳动保险1. 甲方应按照国家的法律法规和政策，为员工提供相应的福利待遇和劳动保险。
乙方应监督甲方落实福利待遇和劳动保险政策。
2. 甲方应为员工缴纳社会保险费用，保障员工的医疗保障、养老保险等权益。
乙方应协助甲方办理社会保险相关手续。
六、劳动合同签订与管理1. 甲乙双方应按照国家的劳动合同法规定，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
乙方应协助甲方进行劳动合同签订和管理。
2. 甲乙双方应按照劳动合同的约定，履行各自的义务。
工会集体合同范本6篇
工会集体合同范本6篇第1篇示例：工会集体合同范本第一章总则为了规范劳动关系，保护职工权益，促进劳动者与用人单位的协调关系，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，工会与用人单位就劳动、工资、社会保险、劳动保护等事项订立本合同。
第二章基本情况合同签订地点：________________第三章劳动条件1. 双方约定劳动者的工作岗位、岗位描述、工作时间及休息时间等内容。
2. 确定劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等项目。
3. 确定劳动者的年度休假制度、带薪假期、调休、病假等。
1. 双方约定利用安全生产月、劳动保护宣传月等载体，加强安全生产、职业病防护等方面的宣传教育。
2. 确保提供相关劳动防护用品，并经常对劳动防护用品的有效性进行检查。
3. 确保未成年工、女职工的劳动保护，严禁对未成年工、女职工进行超时工作。
第五章社会保险1. 双方约定落实国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 确保规定缴纳社会保险费用的标准及时间，保障职工合法权益。
3. 提供相应的社会保险证实文件。
第六章劳动争议处理1. 双方约定建立劳动争议处理机制，规定劳动争议的处理流程和时间限制。
2. 确定解决劳动争议的途径，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。
3. 公正、合理处理劳动争议，确保职工合法权益。
第七章其他约定1. 其他双方约定的事项，包括但不限于工会会员权益、教育培训、职工代表大会等。
2. 双方约定遵守国家有关法律法规，共同维护劳动者的合法权益，保障生产工作秩序。
第八章合同的解除和变更1. 工会和用人单位均需提前通知对方，并经过双方协商一致后，方可解除或变更合同。
2. 单方解除合同应当向对方书面通知，解除合同应当合法、公正、合理。
3. 双方解除合同后，工会和用人单位要按照法律法规和本合同约定处理解除合同劳动者的相关待遇。
1. 本合同一式两份，工会和用人单位各持一份，具有同等法律效力。
工会集体合同范文5篇
工会集体合同范文5篇第1篇示例：工会集体合同是工会与雇主之间签订的一种合同，用于约定双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的权益和促进劳资和谐。
在我国工会法规定下，工会集体合同具有法律效力，是维护劳动者合法权益的重要工具之一。
下面将为大家介绍一份关于工会集体合同的范文。
工会集体合同甲方：某某公司乙方：某某工会根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下工会集体合同：第一条工资福利1.1甲方承诺按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按时足额发放。
加班工资、绩效奖金等按照公司制定的相关规定执行。
1.2甲方将依法为劳动者购买社会保险和住房公积金，确保劳动者的合法权益得到保障。
1.3甲方将为劳动者提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业技能和工作能力。
第二条劳动条件2.1甲方承诺提供良好的劳动条件和工作环境，保障劳动者的生理和心理健康。
第三条劳务纠纷解决3.1甲乙双方对于劳务纠纷的解决，将首先通过协商、调解等和平方式解决。
3.2若协商无果，甲乙双方可向劳动争议调解委员会寻求调解或者提请劳动争议仲裁委员会仲裁。
第四条其他约定4.1本合同内容可能根据国家法律法规的变化或者甲乙双方的协商，进行适时修改和补充。
4.2本合同自双方签字盖章生效，有效期三年，并续签生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为某某公司与某某工会签订的工会集体合同范文，该合同包括了工资福利、劳动条件、劳务纠纷解决等内容，旨在保障劳动者的合法权益和促进劳资和谐。
希望该范文能对各企业和工会在签订工会集体合同时起到一定的参考作用。
第2篇示例：工会集体合同是劳动者与雇主之间的一种法律文件，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。
一份完善的工会集体合同可以保障劳动者的合法权益，提高劳动关系的稳定性和和谐程度。
以下是一份关于工会集体合同的范文：工会集体合同范本第一条合同目的为维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，确保生产经营秩序的稳定和良好，特制定本合同。
工会起草集体合同5篇
工会起草集体合同5篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方在劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面达成如下协议：一、劳动关系1. 甲方招用乙方，自用工之日起，即与乙方建立劳动关系。
2. 甲方与乙方签订的劳动合同，应明确双方的权利和义务，并报劳动行政部门备案。
3. 甲方应按规定为乙方办理录用手续，并依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。
二、劳动报酬1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方应根据乙方的岗位、技能水平和贡献，确定乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，并应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
4. 甲方应向乙方提供与岗位相应的福利待遇。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应根据乙方的岗位和实际需要，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日，并保证乙方享有法定节假日的休息。
3. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班加点，但每日加班加点时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
4. 甲方安排乙方加班加点后，应按规定支付加班加点费用。
四、安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
2. 甲方应对乙进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。
3. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。
4. 甲方应建立安全卫生规章制度，并督促乙方遵守。
五、保险福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应按规定为乙方提供各项保险待遇。
3. 甲方应为乙方提供福利待遇。
4. 甲方应按规定为乙方提供其他保险福利。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
工会集体合同精选3篇
工会集体合同精选3篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”乙方：公司工会集体合同双方主体以下简称“乙方”鉴于甲、乙双方为维护双方的共同权益而签署本集体合同。
在公正公平的原则下，就甲方的员工福利等合作事宜，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在员工福利等方面的合作关系，共同构建和谐社会，促进公司的稳定发展。
本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。
二、员工福利待遇1. 工资及奖金制度：甲方按照国家法律规定和合同约定，支付员工相应的工资及奖金。
2. 社会保险及福利：甲方为员工缴纳社会保险费用，提供员工福利如年终奖、节日福利等。
3. 休假制度：甲方执行国家休假制度，保障员工的休息权益。
具体休假包括带薪年假、带薪病假等。
4. 培训与发展：甲方为员工提供培训和发展机会，提高员工的职业技能和素质。
三、劳动条件与安全保障1. 劳动条件：甲方提供符合国家标准的劳动条件，保障员工的生产安全和身体健康。
2. 安全保障：甲方严格执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保员工的人身安全。
四、劳动关系管理1. 员工招聘与解雇：甲方按照法律规定进行员工招聘和解雇工作，保障员工的合法权益。
2. 劳动争议处理：甲、乙双方共同建立健全的劳动争议调解机制，合理处理劳动争议。
五、工会组织及职能1. 工会成立：乙方为甲方的工会组织，依法成立并行使工会职权。
2. 工会职能：乙方代表员工参与公司的决策和监督，维护员工的合法权益，促进公司与员工的和谐关系。
六、合同变更与解除1. 合同变更：本合同的变更需经甲、乙双方协商一致，并书面确认。
2. 合同解除：本合同的解除需符合法律相关规定，并由甲、乙双方协商一致，书面通知对方。
七、违约责任与争议解决1. 违约责任：如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 争议解决：甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
工会集体合同(通用5篇)
工会集体合同（通用5篇）工会集体合同篇1本合同------{以下简称工会}代表企业的全体职工与{以下简称企业}签订第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动乐观性，促进企业持续、快速、健康地进展，依据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和公平协商的基础上签订合同。
其次条本合同是双方在企业进展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各------科室、职工均应遵守本合同。
第四条合同双方都有义务仔细贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。
第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。
企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。
企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。
第六条企业依据国家有关规定，实行全员劳动合同制。
企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于本合同之标准。
第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工仔细履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的进展。
工会应动员职工乐观支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，进展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。
第八条企业应敬重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在讨论，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会支持。
企业制定的措施不得与本合同相悖。
其次章劳动关系的建立和终止第一条企业依据生产经营工作的需要，有权自主打算招工的时间、条件、方式、数量。
企业工会集体合同范文（3篇）
企业工会集体合同范文第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民12第七条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕____个月以上和哺育期的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第八条符合计划生育规定的女职工，享受不少于____天的产假，产假期间工资照发，哺育时间视为正常劳动时间，工资按_____工资加补贴执行。
计划生育假期间待遇按国家计划生育部门有关规定执行。
第七章合同的变更、解除、终止和续订第一条在下列情况下可以变更合同;{1}本合同的部分条款与国家、省、市的法律法律有冲突的{2}在合同履行过程中，确需补充，完善和变更部分条款的第二条在下列情况下可以终止合同{1}合同期满;{2}因不可抗力致使企业不能恢复正常经营生产，合同难以履行时第三条在下列情况下可以解合同;企业发生关、停、并、转、抵、租、破、卖，原合同内容不适应时。
第四条合同期满____月前，合同双方应协商拟订新的集体合同或协商集体合同的续订。
第五条合同的变更、解除、终止及续订均需经合同双方协商一致并履行手续后方能生效。
第八章双方履行合同的权利和义务第一条本合同对企业、工会和全体职工具有约束力，企业、工会和全体职工均应严格履行合同的保项条款。
第二条企业要求全体职工努力完成企业经营针、生产、效益目标。
企业履行合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工及成年工特殊保护等款的义务。
第三条企业保障职工代表依法行使民主管理权利第四条企业依法建立健全各项规章制度，其中劳动人事、劳动分配、安全生产、劳动保护、劳动纪律、全员劳动合同制方案及企业经营方针、奋斗目标等，作为本合同的附件，企业职工必须严格遵守，努力实现。
第五条企业在生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应提前____天向工会的职工说明情况，听取意见并向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。
企业工会集体合同范本word版6篇
企业工会集体合同范本word版6篇篇1甲方（企业）：XXX公司乙方（职工）：XXX公司全体员工根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就劳动和职工权益保护等事项，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：XXXX。
乙方应完成甲方指定的工作内容。
2. 乙方的工作地点为：XXXX。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班加点报酬。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按有关规定和程序，根据乙方的工作岗位（工种）确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
3. 甲方根据企业经营状况、规章制度和考核制度，可以调整乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 甲方根据乙方的工种和工作需要，为乙方提供必要的安全培训。
3. 甲方严禁使用童工，不得招收未满十六周岁的未成年人。
4. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病的防治工作。
对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。
5. 甲方应当对未成年工和女工实行特殊劳动保护。
六、社会保险和福利1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方根据企业经营状况，可以建立本企业的福利制度，为乙方提供福利待遇。
3. 乙方因工伤或职业病享受社会保险待遇时，甲方应当积极配合办理相关手续。
七、规章制度和培训教育1. 甲方依法建立和完善各项规章制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
规章制度包括操作规程、安全卫生规定等。
工会集体合同3篇
工会集体合同工会集体合同精选3篇（一）工会集体合同范文甲方（用人单位）：____乙方（工会）：____鉴于甲方作为一家负责任的企业，乙方作为员工的代表组织，双方本着平等协商、互利共赢的原则，经过充分沟通，就劳动条件、工资福利等事项达成如下集体合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的发展和社会的和谐稳定。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
三、工资福利甲方承诺按照国家规定和行业标准，为员工提供不低于____元的月工资。
甲方将根据企业的经营状况和员工的工作表现，适时调整工资水平。
甲方为员工提供____等福利待遇。
四、工作时间与休息休假甲方保证员工每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
甲方保证员工依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。
对于加班加点，甲方将按照国家规定支付加班费。
五、劳动安全与卫生甲方承诺为员工提供安全卫生的工作环境，定期进行安全检查，预防职业病的发生。
六、培训与发展甲方将为员工提供必要的职业培训和技能提升机会，支持员工的职业发展。
七、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同的变更与解除本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
九、附则本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____ 乙方（工会代表签字）：____代表人（签字）：____ 工会主席（签字）：____地址：____ 地址：____联系电话：____ 联系电话：____签订日期：____年____月____日工会集体合同精选3篇（二）甲方（用人单位）：____乙方（工会）：____鉴于：甲方作为合法注册并运营的企业，乙方作为甲方员工的合法代表工会组织。
公司法全文最新2024工会集体合同(3篇)
第1篇甲方： [公司名称]乙方： [公司工会名称]签订日期： 2024年[月]日签订地点： [公司地址]第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，甲乙双方本着平等协商、协商一致、诚实守信的原则，签订本集体合同。
第二条本集体合同是甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致达成的，适用于公司全体职工。
第三条本集体合同自双方签字盖章之日起生效，至下一轮集体合同签订之日止。
第四条本集体合同签订后，甲乙双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
第二章劳动合同第五条公司应当依法与职工签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费。
第六条公司劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。
第七条公司与职工签订的劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（七）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第八条公司应保障职工的合法权益，不得违反法律、法规规定解除劳动合同。
第九条公司应按时足额支付职工工资，不得拖欠工资。
第三章工作时间与休息休假第十条公司执行国家规定的工时制度，实行标准工作时间。
第十一条公司每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
第十二条公司应保障职工享有国家规定的休息休假权利。
第十三条公司应按照国家规定安排职工的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。
第十四条公司应合理安排加班，并支付加班费。
第四章劳动报酬第十五条公司职工的工资水平应当不低于当地最低工资标准。
第十六条公司职工的工资支付形式为月工资，按月支付。
第十七条公司应定期进行工资调整，调整幅度根据公司经济效益和职工工资增长水平确定。
第十八条公司应设立工资集体协商制度，每年至少进行一次工资集体协商。
第五章劳动安全与卫生第十九条公司应严格执行国家有关劳动安全和卫生的法律、法规，保障职工的生命安全和身体健康。
工会集体合同样本7篇
工会集体合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（工会/职工代表）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方权益，维护企业与员工的共同利益，促进企业发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据企业实际情况，执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方将按照有关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬甲方按照法律法规和本企业规章制度的规定，确定乙方的工资水平及支付标准。
甲方根据企业经营情况，不断提高员工的工资福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，为乙方创造安全健康的劳动环境。
乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止劳动过程中的事故。
六、保险福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照企业规章制度为乙方提供福利待遇。
七、女职工权益保护甲方应依法保护女职工的合法权益，严格执行国家有关女职工劳动保护的规定。
对于孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方应提供相应的保护措施。
八、规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规和企业规章制度。
甲方应将企业规章制度告知乙方，并进行必要的培训。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
九、合同变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
合同解除和终止应符合国家法律法规的规定。
合同期满前，双方应提前进行协商，决定是否续签。
合同终止后，双方应办理相关手续。
十、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
工会 集体合同8篇
工会集体合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（工会代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，维护职工利益，促进企业发展，甲、乙双方经过平等协商，签订本合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在劳动关系中的基本权利和义务，确立双方的平等合作关系，维护员工合法权益，促进公司稳定发展。
在签订本合同时，双方应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
二、工会组织与职责1. 乙方作为甲方员工代表，成立工会组织，参与甲方管理，维护员工合法权益。
2. 乙方有义务向员工宣传劳动法律法规，组织员工参加培训，提高员工的业务素质和劳动技能。
3. 乙方有权对甲方管理提出意见和建议，参与制定甲方内部管理制度。
三、工作内容与劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定和劳动合同的约定，向员工提供工作岗位和职责。
2. 甲方应按照约定向员工支付劳动报酬，保障员工的合法权益。
3. 甲方应按时足额缴纳社会保险费，为员工提供相应的社会保障。
四、劳动条件与安全保障1. 甲方应为员工提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保员工的人身安全。
3. 乙方有权对甲方的安全生产工作提出意见和建议，督促甲方整改安全隐患。
五、教育与培训1. 甲方应为员工提供岗位培训，提高员工的业务素质和劳动技能。
2. 乙方有权组织员工参加培训，提高员工的综合素质和职业技能。
六、合同期限与变更1. 本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
2. 在合同期限内，双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充。
3. 合同期限届满前，双方应就续签或终止合同进行协商。
七、违约责任与解决争议1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
公司与工会签订的集体合同3篇
公司与工会签订的集体合同3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方员工从事的工作岗位，乙方员工应服从甲方的工作安排。
2. 甲方应根据乙方员工的工作表现、工作能力和业绩考核情况，对乙方员工进行岗位调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方应保证乙方员工享有国家法定的节假日和带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方员工支付劳动报酬。
2. 甲方应按照乙方员工的工作岗位和工作表现，给予合理的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方员工的身体健康和生命安全。
2. 甲方应为乙方员工提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方员工进行职业危害防护教育，定期进行健康检查，并建立健康档案。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费用。
2. 甲方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方应建立员工福利基金，用于提高员工福利水平。
七、女职工特殊保护及福利待遇1. 甲方应遵守国家关于女职工特殊保护的规定，保障女职工的合法权益。
2. 甲方应为女职工提供必要的福利待遇，包括但不限于产假、哺乳假等。
八、合同解除和终止1. 本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。
2. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
合同解除后，双方应履行相应的义务和责任。
工会集体合同范文7篇
工会集体合同范文7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称公司）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称工会）地址：[工会地址]工会主席：[工会主席姓名]联系方式：[工会联系方式]鉴于甲乙双方在共同推进企业发展过程中，为保障员工权益，维护企业与员工之间的和谐关系，达成以下工会集体合同协议。
一、合同目的本合同旨在明确公司工会集体协商机制，规范双方行为，保障员工合法权益，促进企业与员工共同发展。
二、合同原则本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，双方共同遵守。
三、合同内容（一）劳动条件与安全保障公司应遵守国家法律法规，为员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。
公司应建立安全卫生制度，定期对工作环境进行检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
对于工会提出的有关劳动条件和安全保障的意见和建议，公司应及时回复并采取相应措施。
（二）劳动报酬与福利待遇公司应按照国家和地方规定，为员工支付合理的劳动报酬。
公司应建立合理的薪酬制度，确保员工工资水平逐年提高。
此外，公司应为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
工会应参与劳动报酬和福利待遇的集体协商，提出意见和建议。
甲方：[公司名称]（以下简称公司）地址：[公司地址]；乙方：[工会名称]（以下简称工会）地址：[工会地址]。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定为明确公司与工会之间的职责和权益保障员工的合法权益推动企业的长远发展经过友好协商甲乙双方达成以下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确公司与工会的职责和权益建立和谐稳定的劳动关系促进企业和员工的共同发展遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、劳动条件与安全保障公司为员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准。
工会参与安全卫生工作的监督和指导提出意见和建议促进企业改善劳动条件和提高安全保障水平。
工会集体合同范本3篇
工会集体合同范本3篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（工会名称）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规的规定，双方本着平等协商的原则，为明确劳动关系，维护劳动者和用人单位的合法权益，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前三个月双方协商续签本合同。
二、工会基本职责和义务乙方作为工会的合法代表，其基本职责和义务是维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
乙方将努力促进甲方完善劳动保护机制，加强安全生产管理，落实劳动保护措施，改善劳动条件，提高职工福利待遇等。
同时乙方将协助甲方进行职工教育、职业技能培训和劳动竞赛等活动。
三、工作内容和地点甲方应按照国家规定安排乙方员工从事的工作内容和工作任务。
工作地点和岗位应明确并告知员工。
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方必须遵守国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定。
四、工作时间和休息休假甲方应按照国家规定实行标准工时制度，因生产经营需要经与工会协商后可实行其他工时制度。
休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。
甲方应保证乙方员工享有法定休息休假权利。
对于加班和延长工作时间的情况，甲方应当按照法律规定支付加班费或安排补偿休息。
五、劳动报酬篇2甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（工会名称）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工会集体合同范本
工会集体合同范本甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（工会名称）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、互利的原则，甲乙双方经友好协商，就工会集体合同达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在保障工会会员的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进企业的发展和员工的共同进步。
本合同遵循公平、公正、平等、互利的原则，确保双方权益得到充分保障。
二、工会组织与职责1. 乙方为甲方的工会组织，依法依规开展工会活动，维护员工合法权益。
2. 乙方有权了解甲方生产经营情况，对甲方遵守劳动法律法规、保障员工权益等方面的情况进行监督。
3. 乙方应当积极组织员工参与民主管理，调解劳动争议，促进劳动关系和谐。
三、劳动条件与待遇1. 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动条件，保障员工的安全健康。
2. 甲方应按时足额支付员工工资，并遵守国家有关工作时间、休息休假、社会保险等方面的规定。
3. 甲方应建立合理的薪酬制度，根据员工的工作表现、业绩和贡献等因素，给予员工合理的薪酬和福利待遇。
四、员工权益保障1. 甲方应尊重员工的合法权益，保障员工的人格尊严和人身安全。
2. 甲方应遵守国家法律法规，不得非法限制员工的人身自由，不得侵犯员工的合法权益。
3. 乙方应积极参与劳动争议调解，协助员工维护合法权益。
五、教育培训与技能提升1. 甲方应提供员工教育培训机会，提高员工的技能水平和综合素质。
2. 乙方应积极组织员工参加各类培训活动，鼓励员工学习新知识、新技能。
3. 双方应共同推动员工的学习和发展，提高员工的竞争力和企业的创新能力。
六、合同变更与解除1. 本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方应协商是否续签。
工会集体合同范文3篇
工会集体合同范文3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称公司）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称工会）地址：[工会地址]负责人：[工会负责人姓名]联系方式：[工会联系方式]根据有关法律法规，为了维护双方的合法权益，促进公司和谐稳定发展，本着公平、公正、平等互利的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下工会集体合同协议：一、合同目的本合同旨在明确公司和工会之间的合作关系，维护员工合法权益，促进公司与员工之间的和谐稳定关系，共同推动公司健康发展。
二、工会权利与义务1. 工会享有代表员工参与公司内部事务的权利，维护员工合法权益。
2. 工会应当加强员工对公司重大决策的理解和支持，积极宣传公司的政策法规和文化理念。
3. 工会应当参与公司的职业培训和技能提升活动，提高员工的职业技能和综合素质。
4. 工会应当对公司的劳动保护工作提出意见和建议，维护员工的安全健康权益。
三、公司权利与义务1. 公司应当遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益。
2. 公司应当制定科学的绩效考核体系，为员工提供良好的发展空间。
3. 公司应当依法建立和完善薪酬福利制度，按时足额支付员工工资。
4. 公司应当建立健全劳动保护制度，保障员工的安全与健康。
5. 公司应当支持工会开展工作，积极采纳工会的合理化建议。
四、劳动合同管理1. 公司应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 劳动合同内容应当符合国家法律法规和公司规定，确保员工的合法权益。
3. 双方应当遵守劳动合同约定的各项条款，共同维护良好的劳动关系。
五、劳动争议处理1. 如出现劳动争议，双方应当友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、违约责任1. 双方应当遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应当承担违约责任。
公司与工会签订的集体合同6篇
公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就有关事项签订如下集体合同：一、合同目的本合同旨在明确公司与工会之间的合作关系，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
三、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方员工从事的工作岗位和职责。
2. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障员工的人身安全和身心健康。
3. 乙方员工应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方员工的工资。
2. 甲方应按时足额支付工资，不得拖欠或降低工资标准。
3. 甲方应根据公司效益和员工的工作表现，制定奖励制度。
4. 甲方应为乙方员工提供符合国家规定的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方员工的休息权利。
2. 因生产需要延长工作时间的，应与员工协商，并支付加班工资。
3. 甲方应按照国家法定节假日的规定，安排乙方员工的休假。
六、社会保险和福利1. 甲方应为乙方员工缴纳社会保险费用。
2. 甲方应为乙方员工提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方应定期组织员工进行健康检查，确保员工的健康状况。
七、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方员工应遵守甲方的劳动纪律，维护公司的正常秩序。
2. 对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励。
3. 对于违反公司规定的员工，甲方可按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定进行。
2. 本合同期满前，双方应协商续签或终止本合同。
篇2甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就有关事项签订如下集体合同：一、合同目的本合同旨在明确公司与工会之间的合作关系，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
2024年工会工资集体合同(二篇)
2024年工会工资集体合同甲方：_____乙方：_____企业职工人企业法定代表人：_____企业工会主席：_____企业方首席代表：_____职工方首席代表：_____第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。
第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。
企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。
确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。
第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。
第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。
工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。
职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。
职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。
女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。
第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。
对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。
第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。