《管理学原理》华师在线作业
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1.第9题
()是有效产出与投入之间的一种比例关系。
A.效益
B.效果
C.效率
D.效用
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
2.第10题
职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。
A.权限、利益、能力
B.职责、权限、利益
C.职责、权限、能力
D.职责、利益、能力
您的答案:B
题目分数:2.0
此题得分:2.0
3.第11题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
A.概念技能,技术技能,人际技能;
B.技术技能,概念技能,人际技能;
C.概念技能,人际技能,技术技能;
D.人际技能,技术技能,概念技能;
题目分数:2.0
此题得分:2.0
4.第12题
下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。
A.功利观
B.权力观
C.公平伦理观
D.综合社会理论观
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
5.第13题
管理的两重性是指()。
A.艺术性与科学性
B.基础性与边缘性
C.自然属性与社会属性
D.普遍性与重要性
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
6.第14题
在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境()。
A.人际关系差,工作结构复杂,职位权力强;
B.人际关系差,工作结构简单,职位权力强;
C.人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱;
D.人际关系好,工作结构复杂,职位权力强;
题目分数:2.0
此题得分:2.0
7.第15题
“科学管理理论”的创始人是()。
A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特
您的答案:A
题目分数:2.0
此题得分:2.0
8.第16题
为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人()。
A.能力远远高于任务要求的人
B.能力远远低于要求的人
C.能力略高于任务要求的人
D.能力略低于任务要求的人
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
9.第18题
在决策中起决定性作用的应该是()。
A.决策技术
B.外部环境的影响
C.信息的准确及时
D.决策者
题目分数:2.0
此题得分:2.0
10.第19题
()是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。
A.战略决策
B.战术决策
C.管理决策
D.业务决策
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
11.第20题
下列关于非正式沟通的说法正确的是()。
A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速度较快
D.非正式沟通可以满足职工的需要
您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
12.第21题
不确定型决策和风险型决策的主要区别在于()。
A.风险的大小
B.可控程度
C.能否确定客观概率
D.环境的稳定性
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
13.第22题
如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的()阶段。
A.前惯例
B.惯例
C.惯例原则
D.强化
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
14.第23题
以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是()
A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.计划控制
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
15.第24题
根据计划的明确性,可以把计划分类为()。
A.长期计划和短期计划
B.战略性计划和战术性计划
C.指令性计划和指导性计划
D.程序性计划和非程序性计划
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
16.第25题
某企业在编制预算时规定,在产品销量为1000件时,预算的单位成本为2.8元;当销量达到1500件时,则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法()
A.违背了控制的严肃性原则
B.体现了控制的例外原则
C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一
D.在控制工作中引入了激励原则
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
17.第34题
()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理不重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.信息技能
您的答案:C
题目分数:2.0
此题得分:2.0
18.第35题
针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说:"有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。"这句话反映的情况表明:()