个人月度十月工作总结PPT(20张)
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流程
工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
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做好接待工作 招聘工作：
Page 18
请领导批评指正
谢谢
Page 19
•
1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。
•
2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。
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每日登陆办公管理系统，下载“五常素养考核”栏目中发布的内容，次日 晨会宣读、警示、学习
每日学习集团核心制度，掌握工作开展的必要工具，熟悉集团各单位组织 架构，达到熟练电话沟通
学习保险办理流程，配合付婉茹开展工作、同时负责提醒工作
备注： “五常素养考核”下载有遗漏，对核心制度和集团各单位组织架构还不是非 常熟悉
备注：本月办理入职13人，其中7人手续齐全，3人查不到学历信息其它手续齐全，两 人因个人遗忘无法核实证件其它手续齐全。
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
Page 7
每日负责报纸的收取、送总经理阅览、报刊架报纸更换，做的不好，以后改进 “5S”管理：能积极完成公共卫生区域卫生维护，个人办公区域“5S”管理 参加部门内部培训：本月参加了《PPT的制作技巧》 《时间管理》《入职流程实
1.表单审核：能严格审核表单的填写，包括 2.证照留取：身份证正反复印件3份、学历证复印件2份、其它（资格证等）复印 件2份 3.学历认证：学历认证信息汇总表 (version 1).xls 学历认证信息.doc 4.互助金缴纳：入职人员都必须交纳互助金，流程完整。 5.素质测评试卷打印 6.选择题阅卷 7.预评表初步填写：部分填写 8.整理好与上级主管：将合格资料分成2份（人资存档和交行政管理中心），由出 纳盖章后交直接主管。 9.月度资料汇总入职信息汇总表.xls
2. 每日对免费网络渠道的求职信息筛选，汇总，电话预约，数据统计。目前我 从“赶集网”上搜集求职信息，一方面因网上的简历量并不多，因而在筛选完毕 后能电话预约的量更少，加之约的人不能全来面试，面试的人也很少有符合我们 用人要求的；另一方面由于个人技能和对公司的熟悉程度不高，导致这项工作的 开展远远没有达到绩效要求。预约面试人员信息汇总表.xls
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流程
工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
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接待工作：给求职人员、来客等倒水并负责清洗水杯。 招聘工作：
1.应聘人员求职表信息填写核查，刚开始基本看不出表单填写存在的问题，在领 导的指导下，逐渐把握了几项重点,能看出表单填写的错误和不完整之处。
3.每日招聘需求的熟悉、应聘电话的接录，求职人员信息的记录 4.对招聘信息的学习 5.每日《应聘人员信息汇总表》的登记、后续工作开展情况电话回访，应聘资料 编号保管，月度汇总！应聘信息追踪、汇总表.xls
部门应聘信息统计34人，其中进入复试17人，录用8人，办理手续5人。
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入职办理：接待入职人员，审核入职手续资料，并整理好交与上级主管
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
Page 9
领导交办临时工作的高质量、高效率完成、及时闭环 部门紧急工作的配合完成
备注：能积极完成领导交办的工作，也能配合同事完成部门紧急工作，方法有 待提高
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
实干 学习 反思 成长
——任斯景十月工作总结
2011.10.31
感谢
感谢将我带到万华的的上级主管， 是您看到了我真诚的求职渴望， 给予我工作的机会, 也给了我一个展示自我的舞台， 更给予我全新的生活希望！
感谢直接主管的的耐心教导和帮助； 感谢两位培训老师； 感谢每一位帮助和指导过我的同事！
感恩
感恩公司给我们每一位员工提供如此好的发展平台！
•
7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。
PaLeabharlann Baidue 12
流程
工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
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没有完全融入新环境 细节把握不够 对制度不够熟悉 容易遗忘 学习力不强 对领导交待的工作有时理解有偏差，发现问题没有及时沟通，造成返工 工作条理性不强 不能及时发现问题 安全意识有待提高 沟通方式有待提升 不能主动为主管分担，不能主动帮助同事做事 没有提出建设性的意见和建议
施标准》 的培训 内部职业生涯档案进行更新：本月对公司七人7-8月培训积分，9月绩效成绩，10
月内部培训进行了更新 办公用品管理：清点了部门办公用品，并与李天斌进行了交接物品清单11.1.xls 饮用水的补充：本月交接水票55张，其中8张由付婉茹带至集团，我要进3桶水（
10月20日2桶，10月31日1桶），目前剩余44张 对部门安全（电气设备关闭、安全隐患提醒）的提醒、督促。
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流程
工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
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一个多月的时间在领导和同事的指导和帮助下学习到了很多，使工 作开展不再像刚到公司那样盲目，逐渐有了条理，在来客接待、电话
接听、信息查询、招聘开展、入职办理、物品管理、5S管理、安全
意识等方面都有了一定的进步和成长，对全集团的的架构及格职能不 闷但我知道，这些远远不够，我自身还有很多很多缺点和不足，在接 下来的时间里想尽快弥补自己的各种不足之处，不断改进，在上级主 管的指导下，顺利开展各项工作并争取将各项工作越做越好，同时能 为公司创造效益，不断迎接新的挑战！
•
3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。
•
4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。
•
5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。
•
6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。
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工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
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做好接待工作 招聘工作：
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请领导批评指正
谢谢
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1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。
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2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。
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每日登陆办公管理系统，下载“五常素养考核”栏目中发布的内容，次日 晨会宣读、警示、学习
每日学习集团核心制度，掌握工作开展的必要工具，熟悉集团各单位组织 架构，达到熟练电话沟通
学习保险办理流程，配合付婉茹开展工作、同时负责提醒工作
备注： “五常素养考核”下载有遗漏，对核心制度和集团各单位组织架构还不是非 常熟悉
备注：本月办理入职13人，其中7人手续齐全，3人查不到学历信息其它手续齐全，两 人因个人遗忘无法核实证件其它手续齐全。
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
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每日负责报纸的收取、送总经理阅览、报刊架报纸更换，做的不好，以后改进 “5S”管理：能积极完成公共卫生区域卫生维护，个人办公区域“5S”管理 参加部门内部培训：本月参加了《PPT的制作技巧》 《时间管理》《入职流程实
1.表单审核：能严格审核表单的填写，包括 2.证照留取：身份证正反复印件3份、学历证复印件2份、其它（资格证等）复印 件2份 3.学历认证：学历认证信息汇总表 (version 1).xls 学历认证信息.doc 4.互助金缴纳：入职人员都必须交纳互助金，流程完整。 5.素质测评试卷打印 6.选择题阅卷 7.预评表初步填写：部分填写 8.整理好与上级主管：将合格资料分成2份（人资存档和交行政管理中心），由出 纳盖章后交直接主管。 9.月度资料汇总入职信息汇总表.xls
2. 每日对免费网络渠道的求职信息筛选，汇总，电话预约，数据统计。目前我 从“赶集网”上搜集求职信息，一方面因网上的简历量并不多，因而在筛选完毕 后能电话预约的量更少，加之约的人不能全来面试，面试的人也很少有符合我们 用人要求的；另一方面由于个人技能和对公司的熟悉程度不高，导致这项工作的 开展远远没有达到绩效要求。预约面试人员信息汇总表.xls
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工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
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接待工作：给求职人员、来客等倒水并负责清洗水杯。 招聘工作：
1.应聘人员求职表信息填写核查，刚开始基本看不出表单填写存在的问题，在领 导的指导下，逐渐把握了几项重点,能看出表单填写的错误和不完整之处。
3.每日招聘需求的熟悉、应聘电话的接录，求职人员信息的记录 4.对招聘信息的学习 5.每日《应聘人员信息汇总表》的登记、后续工作开展情况电话回访，应聘资料 编号保管，月度汇总！应聘信息追踪、汇总表.xls
部门应聘信息统计34人，其中进入复试17人，录用8人，办理手续5人。
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入职办理：接待入职人员，审核入职手续资料，并整理好交与上级主管
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
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领导交办临时工作的高质量、高效率完成、及时闭环 部门紧急工作的配合完成
备注：能积极完成领导交办的工作，也能配合同事完成部门紧急工作，方法有 待提高
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10月开展的主要工作
人事工作 行政工作 部门工作 学习性工作
实干 学习 反思 成长
——任斯景十月工作总结
2011.10.31
感谢
感谢将我带到万华的的上级主管， 是您看到了我真诚的求职渴望， 给予我工作的机会, 也给了我一个展示自我的舞台， 更给予我全新的生活希望！
感谢直接主管的的耐心教导和帮助； 感谢两位培训老师； 感谢每一位帮助和指导过我的同事！
感恩
感恩公司给我们每一位员工提供如此好的发展平台！
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7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。
PaLeabharlann Baidue 12
流程
工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
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没有完全融入新环境 细节把握不够 对制度不够熟悉 容易遗忘 学习力不强 对领导交待的工作有时理解有偏差，发现问题没有及时沟通，造成返工 工作条理性不强 不能及时发现问题 安全意识有待提高 沟通方式有待提升 不能主动为主管分担，不能主动帮助同事做事 没有提出建设性的意见和建议
施标准》 的培训 内部职业生涯档案进行更新：本月对公司七人7-8月培训积分，9月绩效成绩，10
月内部培训进行了更新 办公用品管理：清点了部门办公用品，并与李天斌进行了交接物品清单11.1.xls 饮用水的补充：本月交接水票55张，其中8张由付婉茹带至集团，我要进3桶水（
10月20日2桶，10月31日1桶），目前剩余44张 对部门安全（电气设备关闭、安全隐患提醒）的提醒、督促。
Page 14
流程
工作开展 实际问题 反思成长 11月计划
Page 15
一个多月的时间在领导和同事的指导和帮助下学习到了很多，使工 作开展不再像刚到公司那样盲目，逐渐有了条理，在来客接待、电话
接听、信息查询、招聘开展、入职办理、物品管理、5S管理、安全
意识等方面都有了一定的进步和成长，对全集团的的架构及格职能不 闷但我知道，这些远远不够，我自身还有很多很多缺点和不足，在接 下来的时间里想尽快弥补自己的各种不足之处，不断改进，在上级主 管的指导下，顺利开展各项工作并争取将各项工作越做越好，同时能 为公司创造效益，不断迎接新的挑战！
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3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。
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4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。
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5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。
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6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。