以评议机关为抓手推动机关作风建设
2024机关作风建设监督工作计划

2024机关作风建设监督工作计划2024年机关作风建设监督工作计划一、工作目标1. 加强机关作风建设,深化“三严三实”专项教育活动,推动机关干部以良好作风和务实作风履职尽责。
2. 推动机关作风转变,营造风清气正的工作环境,增强机关工作效能和执行力。
3. 强化机关作风监督,加大对不良作风和形式主义、官僚主义问题的整治力度,保持机关作风的持续优化。
二、工作内容1. 加强机关作风建设(1)深入开展“三严三实”专项教育活动,突出对干部作风的重点抓手,组织开展专题培训、座谈会等形式,引导干部树立正确的作风观念和政治觉悟。
(2)加强机关规章制度建设,修订完善机关相关制度,明确规定权责边界和行为规范,推动机关干部按规矩办事,做到守纪律、讲规矩。
(3)组织开展机关纪律教育,加强对机关干部的纪律要求和亲远两重性纪律的宣传和教育,引导干部自觉遵守纪律,自觉践行廉洁自律。
2. 推动机关作风转变(1)推进机关工作流程再造,优化工作流程,简化繁琐手续,提高办事效率,实现机关工作的高效运行。
(2)强化目标管理和绩效考核,建立科学合理的考核制度,将机关工作成果与干部绩效挂钩,优化绩效评估机制。
(3)加强机关委员会制度建设,健全机关决策协商机制,推动决策透明、民主、科学,充分发挥广大干部的主体作用。
3. 强化机关作风监督(1)建立健全机关作风监督机制,完善投诉举报制度,畅通举报渠道,及时处理和反馈干部和群众的监督意见。
(2)组织开展机关作风督查,定期对机关部门和干部的作风建设情况进行检查和评估,对不良作风和形式主义、官僚主义问题进行整治,推动纠正各类不良作风现象。
(3)加强对机关干部的教育和培训,开展有针对性的培训,提高干部的作风水平和履职能力,引导干部正确行使权力,依法办事。
三、工作措施1. 加强组织领导,明确责任分工,确保机关作风建设监督工作的顺利推进。
2. 制定详细的工作方案和实施细则,明确工作步骤和时间节点,确保计划的有效实施。
群众评议机关作风活动方案
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群众评议机关作风活动方案一、引言群众评议机关作风活动是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措,也是增强机关服务群众意识、改进工作作风的有效途径。
为了进一步规范和推进群众评议机关作风活动,提高机关作风建设水平,制定本方案以指导相关工作实施。
二、方案内容1.明确活动目的和意义群众评议机关作风活动的目的是借助群众监督和评议的力量,促进机关工作人员提高服务意识、改进工作作风,增强为民务实的理念和行动。
通过这一活动,既可以发现机关工作中存在的问题和不足,又可以及时采取措施加以改进,实现机关作风建设的良性循环和持续提升。
2.明确活动主体和对象群众评议机关作风活动的主体是机关工作人员,活动对象是各级机关相关部门和单位的工作人员。
通过让广大群众投入到评议中来,既可以增加群众参与感和获得感,又可以有效监督和推动机关工作人员改进作风,提高工作效率。
3.确定评议方式和周期评议方式可以采取线上线下相结合的形式,包括网上调查、电话投诉、实地走访等多种形式,以确保评议的全面性和公正性。
评议周期一般可以按季度制定,每季度进行一次评议,及时总结经验和问题,调整活动方向。
4.建立评议机制和保障措施为了实现评议活动的科学性和规范性,建议建立评议机制,制定评议标准和程序,明确评议的范围和内容,加强评议结果的统计和分析,提高评议的实效性。
同时,要建立健全保障措施,包括加强人员培训、建立监督机制、处理评议结果等,确保评议活动的顺利进行。
三、活动实施1.健全机制,落实责任各级机关要建立专门的工作机构,负责评议活动的组织协调和推进落实,明确工作责任,切实保障活动的正常开展。
同时,要定期召开评议活动的策划会议,总结前期工作经验,完善评议方案,明确活动目标和要求。
2.加强宣传,引导舆论利用新媒体和传统媒体,广泛宣传评议活动的目的和意义,动员和引导广大群众积极参与,提高评议活动的社会影响力和参与度。
同时,要加强舆论引导,及时回应群众关切和诉求,增加透明度和公正性。
机关作风建设评议工作总结
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机关作风建设评议工作总结我局的行业作风建设评议活动,在县委、县政府和上级供电公司的领导以及县直机关作风评议工作领导小组办公室的具体指导下,紧紧围绕“改进机关作风,文秘114网,全国公务员公同的天地优化发展环境”这一主题,坚持“人民电业为人民”的服务宗旨,在总结巩固去年开展的机关作风评议活动的基础上,结合企业改革、发展、稳定工作和规范化管理的实际,统一思想,加大力度,精心组织,扩大范围,综合治理,提高标准,扎扎实实抓好行风评议活动的各项工作,取得了明显成效。
一、统一思想,周密部署,广泛深入开展作风建设评议活动为进一步贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,扎实推进固本强基工程建设,切实加强和改进机关作风。
县委、县政府决定,今年要在去年开展县直机关作风评议活动的基础上,继续加大力度,深入开展以“改进机关作风,优化发展环境”为主题的“三创新一优化”的机关作风评议活动。
我局作为参评单位之一,在总结去年开展作风评议活动成果、经验和不足的基础上,深刻认识到县委、县政府对这项工作的高度重视和继续推进作风建设的决心。
供电企业作为国民经济的基础行业,深入开展作风评议也是实践“三个代表”重要思想、加强企业党风廉政建设的迫切需要,是依靠人民群众实施监督、促进供电行业作风建设的有效形式,是加强供电干部员工队伍建设、解决存在问题的客观要求,是推动供电工作开创新局面的强大动力。
为确保今年我局作风建设评议活动的广泛深入开展并取得实效,我局领导班子思想上高度重视,行动上扎实细致,积极采取措施,扎实推进作风评议各阶段工作,其中:学习动员、统一思想阶段。
局党政领导班子通过召开党政联席会议,在认真学习领会上级有关文件、指示精神的基础上,升温加压,迅速成立了两个专门工作机构:一个是局行业作风建设评议工作领导小组及其办公室,领导小组组长由张局长担任,黄副局长为副组长兼办公室主任,另一个是针对镇级供电营业所行风建设评议工作而成立的局民主评议行风工作小组,加强对作风建设评议工作的领导,各单位也相应成立了作风建设评议工作机构。
2024年机关作风建设工作计划(4篇)
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机关作风建设工作计划根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求,制定____年机关作风建设工作意见如下。
一、____年机关作风建设的指导思想。
坚持以____为指导,深入____,以服务又好又快发展为主线,以开展“优质服务推进年”活动为抓手,以服务企业、服务民生为重点,创新举措,破解难题,强化实效,全面实现效能提速、服务优质,为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
二、深入学习____,在解放思想上实现新突破。
把学习____作为机关思想作风建设工作重心,坚定不移地推进思想解放,以思想领先推动机关作风建设的深化。
要适应发展的新要求,顺应变化的新形势,大力推进机关思想解放,在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神,把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。
要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点,紧密联系南京经济社会发展的实际,用新的理念、新的思维、新的眼光,重新审视市情,全面把握优势,破解发展难题,拓展发展思路,在发展中创新,在创新中发展。
要以思想大解放推动新一轮的大发展,进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感,按照“优质服务推进年”的要求,以更新的思路、更大的力度、更实的工作,努力为实现市委____届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平,在促进发展上争创新业绩。
要强化为企业服务的意识,把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点,树立“为企业服务无小事”的理念,坚持多指导不干预、多服务不设卡。
要在完善发展政策上下功夫,加强重大项目、重大决策的调查研究,根据发展需要及时制定和调整相关政策,以政策引导企业、促进发展。
要在集聚发展要素上下功夫,紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略,以提供优质高效的服务,打造良好的投资环境为抓手,进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限,完善服务企业的机制,强化项目研究,加大向上争取和横向引进的力度,使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范本
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2024年电力公司机关作风建设评议工作总结范本____年,电力公司制定了机关作风建设的目标和任务,以推动公司机关作风建设的深入开展。
经过全体员工的共同努力,2024年的机关作风建设评议工作已经圆满完成。
本文将对2024年电力公司机关作风建设的评议工作进行总结。
一、评议工作组织与指导今年的机关作风建设评议工作得到了公司领导的高度重视和关心,领导班子挂钩包干,确保了机关作风建设的工作取得了实际成效。
公司相继成立了机关作风建设领导小组和评议工作指导组,领导班子成员亲自担任领导小组组长和指导组组长,负责对机关作风建设评议工作进行统一组织和指导,确保了评议工作的顺利进行。
二、评议工作机制与流程今年的机关作风建设评议工作注重形式多样、全员参与的原则,建立了以领导班子为核心、充分发动全员参与的评议工作机制。
通过组织开展新一轮的“作风建设大走访”活动,调查收集员工对机关作风建设的意见和建议。
同时,利用现代信息技术手段,建设了在线评议平台,方便员工随时随地进行评议。
在评议工作流程上,严格遵守程序,确保了评议结果的科学、客观和公正。
三、评议工作亮点与成效今年的机关作风建设评议工作取得了一系列亮点和成效。
1. 提升了员工的参与度:通过开展各种多样化的评议活动和采集员工的意见和建议,大大提升了员工对机关作风建设的参与度。
员工积极踊跃地参与在线评议和提意见,对机关作风建设提出了宝贵的建议和意见。
2. 解决了一批深层次问题:评议工作更加注重深入挖掘问题的根源和病灶,通过组织专题调研和座谈会等形式,对一些深层次的问题进行了深入剖析和解决。
在评议结果汇总的基础上,制定出一系列解决问题的措施和措施。
3. 改进了一批工作规范和流程:通过评议工作,发现了机关作风建设中存在的一些不合理和不规范的规定和流程,及时进行了调整和改进。
在新的工作规范和流程下,机关作风得到了一定程度的规范和提升。
4. 形成了一批典型经验和做法:评议工作还发掘了一些典型的好经验和好做法,对这些典型进行了推广和宣传,以便其他单位借鉴和学习。
加强党的作风建设,以良好的党风促进领导作风和机关作风建设
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一、加强党的作风建设,以良好的党风促进领导作风和机关作风建设(一)加强领导作风和机关作风建设。
从领导和机关做起,整顿文风、会风,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,力诫讲空话、讲套话、讲不管用的话,营造求真务实的良好氛围。
严格控制发文数量和范围,严格控制会议数量、经费、规模。
积极运用信息化手段,大力推进“无纸化”办公。
深化机关效能建设,加强效能监察,着力解决有的工作人员办事拖拉、态度生硬等问题。
对作风漂浮、敷衍塞责、失职渎职引发重大事件或造成重大损失的,要严肃追究责任。
(二)认真贯彻党的群众路线。
坚持领导干部深入基层调查研究制度,各级领导班子每年下基层调研时间不得少于一个月,至少完成一个课题调研任务。
要拓展民意反映渠道,建立健全领导干部定期下访、定期接访、阅处群众来信等制度,着力解决群众反映强烈的突出问题。
要建立健全重大决策部署前征求意见和群众代表参与决策等制度,坚持问政于民、问需于民、问计于民,落实群众对本单位重大事项的知情权、参与权、选择权和监督权。
(三)发扬艰苦奋斗的良好风气。
领导干部要牢记“两个务必”,自觉做到生活节俭、作风正派、情趣健康,反对讲排场、比阔气、铺张浪费的不良风气。
要严格执行财经制度和财经工作纪律。
大力推进节约型机关建设,按照节俭、高效、廉洁的原则,不断完善公务消费、公务接待、公务用车等管理制度,进一步控制办公费、会议费和接待费等支出,严禁用公款互相宴请和高消费娱乐活动。
教育引导党员干部进行健康向上的社会交往、休闲娱乐,对不良现象及时提醒、批评、制止和处理。
(四)健全完善党内监督机制。
完善领导干部双重组织生活会制度,提高民主生活会质量,增强党内生活的原则性和实效性。
建立健全党委(党组)年度工作征求基层意见和建议制度,自觉接受批评,积极进行整改。
建立健全党性分析制度,把党性分析与民主生活会内容结合起来,把作风状况作为党性分析重点内容。
建立完善党风廉政建设责任制考核办法,把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,把考核结果作为选拔任用干部的依据之一。
2022民主评议机关作风和政风行风建设自查报告范文

2022民主评议机关作风和政风行风建设自查报告范文根据《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案>的通知》我局精心组织,周密安排,结合我局实际制定切实可行的实施方案,在政风行风评议工作中,采取走出去、请进来、召开座谈会等评议方式,广泛征求社会各界意见和建议,发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民,促进环境保护工作的作用。
现将我局开展政风行风评议工作民主评议阶段的情况及上半年环保工作进展情况汇报如下:一、民主评议机关作风和政风行风评议的主要做法我局对今年的民主评议机关作风和政风行风工作高度重视,行动迅速,召开专题会议研究和部署,采取了多种得力措施,使我局的民主评议政风行风工作深入扎实地开展。
我们的主要做法是:一是加强学习,提高认识。
把政风行风评议列入重要议事日程,召开全体干部职工会议,认真学习《环保系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》,进一步统一思想,提高认识,端正态度,切实把政风行风评议作为贯彻科学发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机,贯穿于环保行政执法的全过程,贯穿于环保业务工作的全过程,贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。
二是加强领导,明确责任。
为切实加强对机关作风和政风行风评议工作的领导,我局成立了局长任组长,副局长任副组长,科室负责人为成员的民主评议机关作风和政风行风工作领导小组,并设立了办公室。
按照"谁主管、谁负责"的原则,认真落实行风评议工作责任制,逐步建立和完善了"一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持"的行风评议工作新机制,确保了机关作风和政风行风评议工作的有序开展。
三是突出重点,制订方案。
根据《民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求,结合我局实际,制定了《环保系统民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》,使评议的针对性更强,明确提出了廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六项重点评议内容。
2024年机关作风建设实施方案
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2024年机关作风建设实施方案如下:为进一步推动机关作风建设,我部将继续深入推进“三实”工作。
一是实事求是,准确把握形势,切实解决问题,坚持实事求是、求真务实的原则,做到以问题为导向,以实际成效为评判标准。
二是实干为要,勇于担当,敢于斗争,真抓实干,不回避矛盾和问题,积极主动地解决困难,坚决改变“懒、散、拖”现象。
三是实绩为重,以绩效为导向,以绩效考核为激励手段,突出工作实效,激发广大干部职工工作激情和干劲。
我们将加强机关作风建设的组织领导,在全系统形成强有力的工作合力。
健全机关作风建设领导体制,实行“一岗双责”制度,健全机关作风建设机制,建立健全机关作风建设工作考核机制,促进机关作风建设工作规范化、常态化、长效化。
我们将深化机关作风建设的督导检查,强化机关作风建设的责任追究。
建立机关作风建设督导检查制度,开展机关作风建设责任追究工作,对在机关作风建设中不担当、不作为、慢作为、乱作为的行为,坚决予以严肃查处。
我们将推进机关作风建设的制度建设,加强规章制度建设。
精心制定机关作风建设的规范性文件,依法依规规范机关工作流程,严明工作纪律,规范工作行为,加快机关作风建设规章制度体系建设。
我们将加强机关作风建设的教育培训,提升全体干部职工的作风素质。
增强机关作风建设教育培训的针对性和实效性,注重以案释法,以点带面,促进机关干部职工的责任担当、工作作风和服务意识不断提升。
我们将强化机关作风建设的舆情引导,积极营造机关作风建设舆论导向。
加强对机关作风建设的舆情监测和分析,及时回应社会关切,引导和疏导机关作风建设相关舆情,树立机关正确形象,增强社会信任。
2024年,我们将坚定不移地推进机关作风建设工作,全力打造干事创业、忠诚廉洁、敢担当作为的机关队伍,努力营造风清气正、政风正气浓的优良政治生态。
立足当前、着眼长远,扎实做好各项工作,确保机关作风建设不断取得新的重大进展,为全面建设社会主义现代化国家、建设现代化强军、推动伟大复兴中国梦贡献更大力量!。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步运用民主评议成果推进省直机关作风建设的意见
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中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步运用民主评议成果推进省直机关作风建设的意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2003.07.31•【字号】浙委办发[2003]21号•【施行日期】2003.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步运用民主评议成果推进省直机关作风建设的意见(浙委办发[2003]21号)根据省委、省政府的统一部署,从去年底开始,省直机关开展了以作风建设为主要内容的民主评议活动。
通过这次活动,省直机关各单位针对民主评议中反映出来的意见,采取有效的整改措施,进一步增强了省直机关广大党员干部自觉实践“三个代表”重要思想为基层干部群众服务的意识,初步解决了一些基层反映强烈的突出问题,不断加大了机关依法行政和政务公开的力度,有力促进了机关作风建设。
为认真贯彻中央和省委、省政府有关指示精神,切实抓好省直机关作风建设民主评议意见的整改落实工作,大力推进省直机关作风建设,经省委、省政府领导同意,现提出如下意见:一、切实加强领导。
省直机关各单位要坚持以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神,充分认识机关作风建设的重要性,按照省委十一届四次全会的部署,把机关作风建设列入重要议事日程,把落实这次民主评议意见的整改措施作为一项“民心工程”来抓,切实加强领导,精心组织实施,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,明确具体的责任处室和责任人,务求取得实效。
二、着力解决突出问题。
评议是手段,真正解决问题、推进作风建设、促进工作是目的。
省直机关各单位要高度重视评议中提出的意见和建议,认真分析,举一反三,有针对性地制定整改方案,着力解决突出问题,特别是群众反映强烈的热点难点问题,做到事事有着落、件件有回应,切实纠正部门和行业不正之风。
机关“能力作风建设年”活动具体落实举措
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机关“能力作风建设年”活动具体落实举措作为一个机关单位,在推进能力作风建设方面需要有具体的落实举措。
下面是一些可能的举措:1. 建立能力作风建设年工作机制。
明确能力作风建设年的目标、任务和责任分工,制定年度工作计划,并建立工作考核评估机制。
2. 开展能力作风培训活动。
组织干部职工参加能力作风培训班,提升他们的工作能力和服务意识,提高机关单位整体的工作效能。
3. 推进内部管理创新。
建立健全机关单位的内部管理体系,加强工作流程规范化、自动化和信息化建设,提高工作效率和服务质量。
4. 加强沟通协调机制建设。
建立起机关内部各部门之间、上下级之间的沟通协调机制,形成良好的工作协同效果,提高机关单位整体工作效果。
5. 建立能力作风考核评估制度。
制定能力作风考核评估标准和方法,对干部职工的能力作风进行定期评估,用评估结果来激励先进、警示落后,推动能力作风建设的深入开展。
6. 加强能力作风宣传教育。
通过内部刊物、宣传栏、工作会议等形式,宣传能力作风建设的重要性和效果,提高干部职工的意识和理解,增强他们参与的积极性和主动性。
7. 加强对外交流与学习。
定期组织机关单位的干部职工到其他单位进行交流学习,了解其他单位的能力作风建设经验和做法,并将其运用到自身工作中,不断推动能力作风建设的提升。
以上是一些可能的落实举措,具体的落实举措还需要根据机关单位的具体情况和需求进行进一步制定和规划。
在机关“能力作风建设年”活动的具体落实举措中,还可以加强以下方面的工作:8. 建立能力作风建设年活动的信息化平台。
通过建设内部网站、微信公众号等平台,及时发布能力作风建设年活动的相关信息和成果,形成宣传效果,同时方便干部职工了解活动的进展和参与。
9. 加强对干部职工的能力培养和提升。
根据不同岗位和职业需要,定期组织培训班、学习班等形式的培训,提高干部职工的专业素养和工作能力,开展技能比赛和经验交流等活动,推动能力作风的形成和提高。
10. 建立能力作风建设年活动的监督机制。
2024年电力公司机关作风建设评议工作总结(三篇)
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2024年电力公司机关作风建设评议工作总结一、工作背景和目标随着经济社会的发展,电力公司作为国家能源体系的重要组成部分,在保障能源供应、促进经济发展方面承担着重要任务。
而机关作风作为电力公司运行管理的重要方面,直接关系到公司的效能和形象。
因此,为了进一步改进机关作风,提升运行管理水平,公司于2024年开展了机关作风建设评议工作。
本次机关作风建设评议的目标是全面评估电力公司机关作风的优势与不足,找出机关作风建设的短板与问题,并制定具体的改进措施,推进机关作风建设。
二、评议内容和方法1. 评议内容本次评议主要包括以下内容:(1)机关作风评估:通过问卷调查、员工交流座谈等方式,了解员工对机关作风的评价和意见,全面测评机关作风的优点和存在的问题。
(2)制度建设评估:对公司现有的制度和规章制度进行分析评估,找出存在的不足,并提出改进意见。
(3)领导干部作风评估:对领导干部的履职情况、工作作风进行评估,发现问题并提出建议。
2. 评议方法(1)问卷调查:针对公司内部员工进行问卷调查,了解他们对机关作风的认知和评价。
(2)员工交流座谈会:通过组织员工座谈会,让员工表达对机关作风的意见和建议,促进信息的畅通。
(3)文件制度分析:对公司现有的文件制度进行全面分析和评估,找出存在的问题和不足。
(4)领导干部深入调研:公司领导干部深入一线单位进行调研,了解基层单位的实际情况,发现问题。
三、评议结果及启示1. 优势与亮点(1)落实公司核心价值观:公司各级干部始终坚持以人民为中心的发展思想,积极践行“以人为本、服务为先”的工作理念,员工工作满意度较高。
(2)加强制度建设:公司制定了一系列规章制度,并通过培训、宣传等方式加强制度执行,提升了机关作风。
2. 不足和问题(1)作风改进需进一步加强:一些干部在工作中存在敷衍塞责、不尽职尽责的情况,需要引起重视。
(2)领导干部远离实际:一些领导干部关注度不高,对基层单位的工作情况了解不够,需要加强调研。
求真务实促发展——南京检验检疫局以作风建设为突破口促进工作开展
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机 关建设
求真 务实促发展
南京检验检疫局 以作风建设为突破 口促进工作开展
朱立亚 时兆 丰
今年 以来 . 南京检验检疫局 以“
议 ” 动为抓 手 , 力 服务世博 会 、 活 全 名
廉政建设 、队伍
抓 机 关 作 风 建 设. 内强 素 质 . 外 树 形 象 结合创 先争
金陵 嘹 望 212 00 8
J U NIN H I AJ SE G A
【 机 关建设
、开通报检员班 车” 通 过实地走 访 、座谈会或个别谈话 等 地证 市区签证点 ”“ 方式. 调查 了解 我局 依法行政 、 服务 质 等方便企业的有效措施 仅市 区 白下 邮政建立 “ 质量提升” 协作机制 , 共同做 好进出境 邮件检验检疫 的“ 质量提升” 。 是加强窗 口和行业形象建设 设置导 检服务 台、安装客户满意度评价系统 、
分了解 、 学习。 根据市委市政府要求 , 局 党组提 出了服务南京“ j个发展” 五 的“ 个三” 工程 : 推进三项建设 、 加强i项管 理、 开展 “ 三服 务” 动 、 活 实施 “ 3 ” 3 3 工
给3 0 5 家企业发 放《 行风建设意见征询 表》 ,反馈 意 见 表2 9 ,满 意 率 达 7份 9 .% 召开“ 86 面对 面” 企业座谈会 . 征 大家谈 ” 职工座谈会 . 对全局 民主评议 工作提 出有益 的建议 和意见 。召开行 风监 督员座 谈会 .5 行风 监督员 对 1名 我局行 风建设 的做 法给予充 分肯 定 。
为基层 、企业 、群众服务的水平和效
结合 政风行风评议 .整改机关作
风 问 题 。 今 年 我 局 被 南 京 市 纪 委 确 定 为政风行 风 民主评议 的重点 单位 . 我 过 征 求 企 业 意 见 、 展 内 部 白查 、 真 开 认
朱善璐同志在全市机关作风建设大会上的讲话

朱善璐同志在全市机关作风建设大会上的讲话在我们打赢 2009 年应对国际金融危机攻坚战,并成功获得2014年世界夏季青奥会主办权之后,新年伊始上班第一天,召开全市机关作风建设大会,继续坚持这一优良传统,十分必要。
这既是一次2009年机关作风建设的总结会,又是一次深化机关作风建设、做好2010年机关作风建设工作的部署会,还是一次以机关作风建设为突破口,推进科学发展,大力转变发展方式,加快转型、创新、跨越发展的推进会。
刚才,建邺区、市发改委、市供电公司在会上进行的交流发言,有做法,有经验,值得全市机关学习借鉴。
大会还表彰了一批工作出色的先进集体和窗口单位。
绍泽同志代表市委、市政府总结去年机关作风建设工作,并就今年各项任务作出了部署。
市委、市政府对这次会议高度重视,会前,市委常委会专门听取汇报,进行了讨论。
今天,各项部署正式出台了,希望同志们结合实际,认真抓好贯彻落实,努力开创今年机关作风建设的崭新局面。
过去的一年,面对罕见的困难和挑战,全市上下坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署,坚持以学习实践科学发展观为动力,紧紧扭住“保增长、促转型”首要任务,以前所未有的拼搏精神,赢得了“保增长、促转型”攻坚战的关键性胜利,取得了保民生保稳定保重大活动的新业绩,拼得了2014年夏季青奥会的主办权,开创了奋发向上、政通人和的新局面,谱写了“胜利之曲”,唱响了“奋进之歌”。
过去的一年,全市机关围绕大局、紧扣中心,深入扎实开展“五服务”活动,以高效的服务保障了全年目标任务的完成,以过硬的作风支撑了全市综合发展环境的提升,朝着建设人民满意机关的目标迈出了新的步伐。
市委、市政府对全市机关作风建设的成效是高度肯定的,对机关作风建设工作是十分满意的。
在此,我代表市委、市政府,向全市各级机关的广大干部致以崇高的敬意,向工作在机关作风建设战线上的同志们致以亲切的问候!下面,我根据市委常委会研究的意见,着重围绕大力弘扬“第一才能赢”的申办青奥精神,更高水平更大力度建设人民满意机关,讲四个问题。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案

机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案一、背景随着我国改革开放的深入进行和社会经济的快速发展,机关作为国家行政管理主体,应当不断提升自身工作水平和服务能力,满足人民群众对公共服务的需求。
而机关作风作为一种风气和习惯,直接决定了机关的工作效率和社会声誉。
近年来,针对当前机关作风存在的问题,国家相继发布了一系列文件和要求,提出了建设机关务实高效、廉洁奋发、服务群众的工作作风的目标,一些机关也纷纷响应,开展了各种作风建设活动。
为进一步推进机关作风建设,提升机关的公信力和形象,特制定本实施方案。
二、目标通过加强机关工作作风建设,使机关职能和执法规范化、专业化、法制化,实现机关参事指导员的效益最大化,达到以下目标:1. 让机关服务人民更觉得方便和贴心。
2. 让社会对机关的工作更加满意。
3. 让机关干部不断提升自我素质和工作能力。
三、重点任务1. 建立机关作风建设工作机制建立健全机关作风建设工作机制,完善机关作风建设工作的组织、领导和协调机制,加强组织人员的培训和交流,注重共享机关资源。
2. 加强机关干部作风修养和职业道德建设加强机关干部职业道德和作风建设,强化干部学习和教育,着力提高干部的政治敏锐度和自我警醒意识。
建立干部考核评价机制,严格纠正干部作风上的问题,营造清正廉洁、务实高效的机关文化。
3. 推进机关执法规范化加强机关执法规范化建设,建立健全机关执法职责履行、执法依据和执法程序的法制化机制,持续进行执法培训和考核,完善机关监督机制,加强执法内部监管和外部监督。
4. 推进机关服务规范化加强机关服务规范化建设,建立健全机关服务管理和监督体系,推行“一窗通”服务,实现服务流程和服务质量的标准化和规范化,营造优质、高效的服务环境。
5. 推动机关工作信息公开加强机关工作信息公开,建立健全机关信息公开的制度和机制,加强依法行政,把公众对机关工作的监督和参与转化为促进机关工作的积极力量,提高机关工作的公正性和透明度。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案

关于进一步加强机关作风建设的实施方案作为一个高效、廉洁、务实的机关,机关作风的建设是至关重要的。
优良的机关作风是提高工作效率、增强工作执行力、提高公信力的关键。
为进一步加强机关作风建设,我们提出以下实施方案:一、建立制度保障机关作风建设必须建立在制度保障的基础上。
要在制度上不断完善和规范,落实好责任制,推行严格的考核机制,对于履行职责和义务不力、失职渎职的人员实行自负盈亏的问责机制。
二、倡导廉洁清廉机关作风建设的核心是廉洁清廉,我们将禁止一切形式的违法违纪行为。
要推广廉政文化教育,提高员工的法制意识和自律性,促进员工廉政意识的形成,在日常工作中严格遵循规章制度,自律自警。
三、实行务实效率将“务实效率”作为机关作风建设的重要内容之一。
推广“绩效考核”和“目标考核”,注重考核成果,选拔和任用人才要以实绩为基础,及时评估成果实现情况,并根据科学的考核结果进行奖惩。
四、推行服务型政府秉持服务为民的宗旨,持续推进“放管服”改革,优化政府服务流程,强化人民群众与政府之间的通道与沟通。
发现并解决办公场所的短板,优化办公环境,为员工提供更为舒适的办公环境;同时,员工要进一步转变服务意识,提高服务能力和服务水平,更好地为人民服务。
五、用人标准更高加强用人管理,推进人员流动和重构,尊重人才价值,在选拔和任用上严格遵循能力和业绩的标准,并且严格执行职业资格制度和职业工作道德规范,努力普及职业素养,促进人员素质不断得到提高。
六、加强政治建设机关作风建设的前提是政治建设,建立和完善各方面的政策制度,确保制度有效执行。
加强思想政治工作,为机关作风建设铺就扎实的基础。
带头落实中央八项规定,领导干部要做到正当官、让利民,以身作则,增强职工对干部政治素质和作风的信赖。
同时,加强对权力运行的内部监管和公众监督,使政府权力得到良好的运用。
七、提高工作效率建立高效、便捷的信息化系统,将信息化手段贯穿于工作流程全程,实现全员工作一条链,提高工作效率。
2024年加强机关作风建设思想总结

2024年加强机关作风建设思想总结
1. 全面提升干部的素质能力:加强干部培训,注重职业道德和专业知识的培养,提升干部的综合素质和工作能力,使其能够更好地适应工作的需求,做出更加明智和正确的决策。
2. 强化机关作风建设:通过加强监督和规范,健全机关工作流程和程序,推动工作的规范化、标准化和科学化,提高工作的效率和质量,减少不必要的局部利益和利益集团的影响,确保工作的公正性和公平性。
3. 建立健全激励机制:鼓励优秀干部在工作中敢于担当、善于创新,通过激励机制,及时奖励优秀干部的表现,同时对违反岗位职责和作风要求的干部进行问责,形成良好的工作激励机制。
4. 推动依法行政:加强法律意识和法治思维,确保机关作风建设与法治建设相统一。
严格遵守和执行法律法规,加强对决策、执行和监督过程的依法约束,防止违法违规行为的发生。
5. 注重廉政风险防范:建立和完善廉政风险防范机制,加强对干部的教育和培训,提高廉洁意识,加强廉政风险的排查和管理,预防腐败问题的产生,确保机关工作的廉洁高效。
以上是2024年加强机关作风建设的一些思想总结,希望能够在今后的工作中得到贯彻和落实。
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以创建“五型机关”为抓手加强机关建设

党 委还 组 织编 写 印发 了 以胡锦 涛 同志 “ 七一 ” 讲话 、 党建 、 反腐 倡 廉 、 精神 文 明 、 和 谐社 会 等 为 内容 的 知识 答 卷4 0 0 题. 组织 开 展 工会 知识 竞赛 和硬 笔书 法 比赛 . 举办 了 预 备
党 员培训 班 . 并 在去 年七 一 前夕 . 与汉 沽 团委 和汉 沽 广 电 局联合开展了“ 党 建 知识 抢 答 竞赛 ” 活动 . 将 学 习型机 关
关氛 围 。同时 , 机 关党委 要 求党 员领 导干部 严格 遵 守 《 廉 政 准 则》 的各项 规 定 , 进 一 步规 范 领 导干 部 从 政 行 为 。 并
配合 组 织和 纪检 部 门认真 学 习 、 深入 贯 彻 、 严 格 遵守 换 届
关 的过程 中 .我们 把 大 力倡 导学 习之 风 作 为加 强机 关 作 风建 设 的首 要任 务 .认真 抓 好对 中 国特 色社 会 主 义理 论
关建设中, 机 关党 委 以 强化 服 务 中 心 、 服 务基 层 、 服 务群 众 意识 . 切 实 转变 机关 作风 为 突破 口 . 积 极 开展 建 立健 全 服 务制 度 , 完 善服 务机 制 , 推 行首 问 责任 制 、 服 务 承诺 制 、
限 时办 结 制等 制度 , 要 求相 关单 位规 范 服 务 内容 、 标 准 和
单位 根 据 自身 实际 , 以建 设学 习型 、 服 务型 、 廉洁型、 效 能
型、 和 谐 型机 关 为突破 口 , 强 化机 关建 设 。 改进 机 关作 风 ,
腐倡 廉 工作 制度 。 从源 头 上杜 绝 腐败现 象 的发生 。深入 开 展 反腐 倡廉 警示 教 育和 廉政 文化 进 机关 活 动 .引 导基 层 单 位开 展读 廉政 书 、 写廉 政 文 、 讲 廉政 故 事 、 传 廉政 短 信 、
县机关工作作风评议实施企划方案范文

县机关工作作风评议实施企划方案范文一、前言作风评议是加强机关党员干部作风建设和廉政建设的重要方式,对于推动县机关工作作风转变、提高机关工作效率和服务水平具有重要意义。
为此,制定一套科学合理的县机关工作作风评议实施企划方案,能够更好地指导和推动机关工作作风的改进和提高。
二、评议的目的1. 提高机关党员干部的工作作风,增强责任意识和主动性。
2. 促进机关服务对象满意度的提升,增强服务意识和结果导向。
3. 建立激励机制,激发广大机关党员干部的积极性和创造力。
三、评议的内容1. 工作纪律评估机关党员干部是否遵守工作纪律,包括按时上下班、严格工作纪律、不迟到早退、不旷工请假、不利用权力谋取私利等。
2. 服务态度评估机关党员干部对待群众的态度,包括工作热情、服务态度、解决问题的能力等。
3. 工作效率评估机关党员干部的工作效率,包括办事速度、办事质量、解决问题的能力等。
4. 廉政建设评估机关党员干部对廉政建设的认识和实践,包括拒收礼金、不参与商业活动、不接受请托等。
四、评议的方式1. 定期评议设立评议周期,每月或每季度进行一次评议。
组织机关党员干部、群众代表、组织关系人、领导班子对照评审表进行评议,并形成评议报告。
2. 不定期评议根据群众的反馈和实际情况,随时对机关党员干部进行评议。
可以通过投诉举报、匿名问卷等方式进行评议。
3. 交叉评议组织机关党员干部互相评议,可以通过领导班子互评、同事互评等方式进行评议。
五、评议的组织和安排1. 组织设置设立县机关工作作风评议小组,由县党委书记或县委常委亲自担任评议小组组长,由县纪委、县人大、县政府、县政协等相关部门的负责人担任评议小组成员。
2. 活动安排根据评议周期,评议小组将评议活动纳入日常工作中,确保评议工作的落地。
3. 结果公布将评议结果公布在机关内部,根据评议结果进行奖惩,并建立激励机制,激发机关党员干部的积极性和创造力。
六、评议的监督和反馈1. 监督机制建立监督机制,由评议小组对评议过程进行监督,确保评议工作的公正和客观。
评议政风行风工作实施方案

评议政风行风工作实施方案一、背景介绍政风行风是指政府机关及其工作人员的工作作风,是政府行为与服务态度的综合体现。
政风行风的好坏直接关系到政府形象的塑造和政府工作的公信力。
为进一步加强政府行风建设,提高政府效能,本方案旨在制定一套有效的评议政风行风工作实施方案。
二、评议政风行风的目的1. 加强政府行风建设:通过评议政风行风,督促政府机关及其工作人员树立正确的工作态度和价值观,从而不断提升政府行风。
2. 提升政府工作效能:通过评议政风行风,对政府工作进行客观、公正的评价,从而推动政府各项工作的改进和提高。
3. 增强政府公信力:通过评议政风行风,向社会公众展示政府机关及其工作人员的工作情况和服务质量,增加公众对政府的信任和认可。
三、评议的方式与流程1. 评议范围:政风行风评议以政府机关及其工作人员为核心,包括政府工作的公开性、透明度、廉洁性、高效性等方面。
2. 评议方式:评议可采取线上线下相结合的方式进行,可以通过问卷调查、座谈会、听证会等多种形式进行。
3. 评议流程:(1)制定评议方案:由评议工作小组根据实际情况制定评议方案,明确评议的内容、方式、时间等要素。
(2)宣传动员:通过官方媒体、社交媒体等渠道宣传评议活动,动员公众参与。
(3)征集意见:通过问卷调查、公众留言等方式,征集公众对政府行风的意见和建议。
(4)召开座谈会:邀请公众代表、专家学者和政府机关工作人员参加座谈会,深入了解问题,并解答公众关切。
(5)问题整改:根据评议结果,政府机关需制定整改措施,并确保问题得到有效解决。
(6)评定成果:评议工作小组根据评议结果,对政府机关及其工作人员进行评定,形成评议报告。
四、评议结果的运用1. 决策参考:评议结果可作为政府决策的重要参考,帮助政府制定相关政策和措施。
2. 问题解决:评议结果可以发现政府工作中存在的问题和不足之处,引导政府机关及其工作人员进行改进和创新。
3. 公示公开:评议结果应当依法保密,但相关信息可在符合公开条件的前提下向社会公众公布,以增强政府的透明度和公众监督能力。
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2、坚持不懈地推进评议活动是加强机关作风建设的有 效手段。实践证明,机关作风一直是群众比较关注的问题, 机关作风建设也是机关工作的重点和难点,应当常抓不懈。 评议工作是一项比较复杂的系统工程,也是一项需要长期探 索实践的工作任务,要在目前的基础上取得更大的成效,必 须要有各方面的大力支持,积极配合。首先,要有市上领导 的高度重视,在人员、经费等软硬件方面的给予大力保障; 其次,要有多个部门的参与配合,齐心协力推动工作;第三, 要努力改革和创新评议方法,不断健全完善开展“千人评议 机关”工作的保障机制,建立健全评议工作的信息收集、科 学评价、投诉反馈体系,增强评议的效果,保证“千人评议 机关”活动健康有序地开展下去,真正达到转变机关作风, 推进民主政治建设,推动经济社会又好又快发展的目的。
4、政务公开成效显著。在评议工作中,我们注重把解 决机关突出问题与建立长效机制结合起来,推动各项工作进
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一步规范化、程序化、科学化,形成了用制度规范从政行为、 用制度管事育人的长效机制。市政府办编辑出版了《酒泉市 政务公开目录》,64 个部门的 1792 项行政职权审批事项在 全市公开公布。加强政务大厅内部管理,对审批事项实行集 中、快捷、限时办理。全面推行了政务公开,推动公开覆盖 面从政府机关向党群、人大、政协和检察、审判机关延伸, 由市、县政府部门向乡镇、街道、社区等基层延伸,由党政 机关向与群众密切相关的服务行业延伸,扩大群众监督的范 围。政务公开系统的健全完善,大大增强了政府机关的透明 度,我市被表彰为全国政务公开先进单位,命名为“全国政 务公开示范点”。
5、党群干群关系更加密切。机关各部门、各单位通过 积极开展创“六型机关”、争做“五好干部”、建设模范部 门、打造过硬队伍、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人” 等富有成效的主题实践活动,认真履行岗位职责,树立服务 意识,坚定理想信念,干部服务基层、服务群众的行动更加 自觉、水平不断提高。市委、市政府大力倡导“阳光政府”, 落实首问负责制、限时办结制、延时追究制等工作制度,实 现了由过去“想公开什么就公开什么”到“群众想知道什么 就公开什么”的转变,增强了政府公信度,提高了办事效率, 方便了人民群众的监督,党群干群关系更加密切。
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严肃认真做好数据汇总工作,聘请有关单位工作人员监督、 参与评议工作,采取集中启封、清点评议表,分组封闭汇总, 互相校对的方式进行,保证了评议结果的准确性、科学性和 严肃性。
四是注重整改落实,提高评议实效性。在评议活动中, 我们坚持把服务群众、服务基层、切实解决群众反映强烈的 突出问题,作为转变机关作风的切入点,督促各被评议部门 和单位有针对性地开展整改活动。评议结束时,由评议领导 小组办公室负责回收评议表,按照《实施方案》确定的办法 计算出每个被评议对象的最终得分,并将征求到的意见建议 采取《整改通知书》的形式原汁原味分别反馈给被评议部门、 单位,要求各部门、各单位不断健全工作机制,加强内部管 理,制定切实可行的具体措施,推动整改工作的开展,充分 体现评议效果。
二、取得的成效 1、机关作风明显好转。各部门、各单位把开展评议活 动与深入学习实践科学发展观活动相结合,与创先争优活动 相结合,把加强服务意识教育与提升队伍素质相结合,大力 推动学习型党组织建设,机关干部的综合素质得到了明显提 高,促进了机关作风的转变。根据综合测评结果,2006、2007、 2009 年 3 次对市直机关和窗口服务单位作风满意和比较满 意率依次为 95.2%%、98.7%和 99.0%,广大群众对机关作
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风总体满意度逐步上升,体现出市直机关作风建设持续好 转。
2、效能建设取得实效。围绕市委“两抓整推”的总体 思路,不断健全完善机关工作管理机制,狠抓制度落实,机 关作风发生了新的变化,办事效率不断提高,服务水平得到 提升,发展环境进一步优化,推动了各项事业的快速发展。 酒泉风电基地建设创造了“酒泉速度”、“酒泉奇迹”,“一 特四化”农业稳步推进,移民扶贫开发取得了重大突破,“保 增长、保民生、保稳定”各项职责任务的落实,为全市经济 实现跨越式发展打下了坚实的基础。
三是严格工作程序,提高评议准确性。在评议过程中, 重点抓好确定评议人范围、合理划分评议对象、科学设置评 议表内容等环节。采取计算机随机选取的方式,从市、县(区) “两代表一委员”、市、县、科级领导、工商企业界、街道 社区、乡镇工作人员、城乡居民等社会各个阶层的代表共 10 个层面选定评议人 1000 人左右。为确保评议的公正性,
二是合理制定方案,提高评议科学性。评议活动中,坚 持深入调研、总结经验,围绕市直机关各部门、单位在科学 发展、服务意识、行政效能、依法行政、勤政廉洁、自身建 设等 6 个方面的综合情况,不断修订评议活动的内容和范 围,在不断完善评议方法、步骤和结果运用的基础上,制定 下发评议活动《实施方案》,不断改进工作程序,创新具体 措施,严格按照实施方案确定的步骤和要求组织开展评议工 作。
4、加强制度建设是转变机关作风的根本途径。社会评 议机关活动从表面上看是对机关工作作风、效率、水平、质 量的监督,实质上是对机关工作机制的检验,也就是对制度 建设、运行、落实情况的监督,是社会各个层面对机关工作 实行民主监督的一次科学实践。这就要求我们科学、正确地 对待评议中反映上来的各类意见、建议,认真研究,以此为 依据制定和完善科学、务实、高效的工作制度,明确制度落 实的责任,确保制度的落实。只有在制度建设科学完善,保 证制度有效落实的基础上,才能实现机关作风从根本上的全 面转变。评议机关是一种外力推动,加强机关作风建设,解 决机关工作中存在的问题,需要内外结合,不仅要依托外部 群众的监督来推动,更应注意从政府自身加大改革的力度, 从解决深层次矛盾入手,从转换机制、改革体制上下功夫, 着力解决机构重叠、职能交叉、人浮于事、苦乐不均、相互
以评议机关为抓手 加强作风效能建设
中共酒泉市直属机关工作委员会 (2011 年 4 月)
2006 年以来,我市持续开展了“千人评议市级机关及 窗口服务单位”活动,把群众评议机关作为机关效能建设的 有效载体,不断完善和创新工作机制,突出“下评上”,切 实赋予群众评判权,对加强市级机关和窗口服务单位作风建 设,增强服务意识,提高工作效能,促进全市经济社会跨越 式发展发挥了积极的推动作用。
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推诿扯皮等顽症,真正让老百姓感觉到机关不仅门好进、脸 好看、话好说了,更要让老百姓感到事好办了。
5、进一步强化监督,增强工作透明度是提升评议公信 度的重要渠道。要使评议活动健康发展,必须取信于民,达 到这一目标的最有效的途径就是提高评议活动的公平、公正 性,增强评议工作的透明度,保证评议活动健康有序地开展。 要做到在规则的制定上一定要公平,在评议的过程中一定要 公开、透明,在结果的运用上一定要公正、客观、准确。新 闻媒体、网络媒介具有覆盖面广、实效性强、透明度高的特 点。一方面,媒体能够将评议活动的时间、方案、进程、结 果等信息及时地宣传、公布于众,接受社会监督,努力得到 社会各界的广泛认可;另一方面,媒体能够及时触及社会脉 搏,传送人民群众的呼声,实现人民群众与党政部门的良好 沟通。实践表明,只有新闻媒体积极配合,主动宣传,才能 够切实拓宽群众表达民意的渠道,并将人民群众的批评和建 议置于社会的广泛监督之下,以引起有关党政部门的足够重 视,及时积极主动地进行工作方式和工作作风上的改进;同 时,评议活动的组织实施者只有通过媒体听取群众呼声,进 行组织协调、监督检查和纪律约束,才能够对有关部门提出 切实可行的整改意见,促其对存在的问题进行扎实有效的改 进,达到人民群众的要求,让人民群众和社会满意。
3、狠抓整改落实、完善工作机制是强化评议效果的关 键环节。开展评议机关活动,目的就在于通过认真对待和采 纳来自各方面的合理化意见建议,推动机关部门和单位扎扎 实实地开展整改,有针对性地解决机关工作中存在的问题, 以确保评议活动取得实实在在的效果。为此,就要通过不断
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建立完善科学合理的工作机制,推动评议工作科学有序开 展。在评议的内容上,要把各级机关服务“保增长、保民生、 保稳定”的成效,作为评价机关作风建设的重点;在参评对 象构成上,要扩大直接服务对象特别是基层群众在参评对象 中的比重;在评议方式上,要注重广泛收集社会各界对机关 和干部作风建设的意见建议;在评议结果运用上,要注重通 过整改落实解决基层和群众反映突出的问题,真正把群众满 意不满意作为衡量机关作风建设成效的根本标准。
3、服务意识明显增强。全市机关各党组织把牢固树立 “执政为民”的服务理念作为推动机关作风建设的核心内 容,引导机关全体党员干部树立正确的政绩观、群众观、权 力观,组织开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”、 “作表率、创五好、树新风”、“学业务、懂政策、强素质” 岗位练兵、“访民情、解民忧、增感情、树新风”等一系列 主题鲜明的实践活动,坚持把服务群众、服务基层、切实解 决群众反应强烈的实际问题作为突破口,着力解决了一批群 众关心、社会关注的热点、难点问题,机关党员干部在广大 群众中的亲和力和公信力明显增强。
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评议表,完善评议内容,调整单位分类。为使评议人更好地 了解掌握被评议部门(单位)的工作职责等相关情况,便于 开展评议,市评议领导小组办公室整理编发了《酒泉市“千 人评议市级机关及窗口服务单位”活动被评议单位工作职责 汇编》,对列入评议范围的法检机关、政府机构、窗口单位、 党政机关、驻酒单位近 100 个部门、单位分 4 大类面向社 会公布其工作职责,增强了工作透明度,确保了评议工作的 客观公正。
三、几点启示
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我市经过几年的评议机关工作实践,取得了较为明显的 成效,有力地促进了机关作风转变和经济社会各项工作任务 的全面完成。回顾总结我市的评议工作,有以下几点启示:
1、评议机关活动在民主政治建设中有着积极的推动作 用。开展评议机关活动对加快政治文明建设,实现人民群众 民主参政、民主管理、民主监督有着积极的推动作用。评议 工作的实践,已充分显现了它推进民主政治进程的积极作 用:一是让群众来评判机关,让群众说了算。充分体现了“立 党为公、执政为民”的本质要求,不但使机关工作人员主动 地摆正主仆位置,自觉地接受人民群众的监督和评判,加强 自身作风的转变,更好地为人民群众服务,而且还使人民群 众的民主意识、主人翁意识、参与监督的意识得到了明显增 强。二是为党委和政府架起了与群众沟通的桥梁,畅通了群 众反映意见的渠道,使党委政府能更直接地了解群众的意 愿,听到群众的呼声,为工作决策提供依据。通过评议,使 每年在评议中排位较后的一些单位,能自觉从主观上查找原 因、改进工作,同时也从客观上提醒党委、政府,这些部门 和单位的工作,正是百姓关注的热点、政府工作的难点,应 给予高度的关注和支持。三是较好地解决了机关对上负责与 对下负责的一致性问题。民主评议机关把群众满意作为验证 机关工作的第一标准,让群众为机关工作把脉打分,由群众 来评价机关的工作,有助于使机关注意克服对上负责主动、