领导讲话：在群众评议机关作风活动集体约谈会上的讲话
整治群众身边的不正之风座谈会发言稿
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关于纪律作风问题专项整治谈心谈话表态发言
关于纪律作风问题专项整治谈心谈话表态发言第一篇: 纪律作风问题专项整治谈心谈话表态发言各位领导、同志们：吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。
作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。
开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。
作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。
因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。
第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。
首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。
其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话
领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事：大家好！今天召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议，旨在深入推进我单位的作风建设，进一步提升全体同事的工作作风和服务质量。
在此，我想分享一些对作风建设的思考，并希望通过大家的共同努力，进一步改进我们的工作环境和工作效率。
首先，作风建设是我们党从长期以来一直强调的重要方面。
我们所倡导的“为民务实”的作风，是为了更好地为人民群众服务、更好地解决问题；“严明纪律，敢于担当”的作风，是为了推动工作落地、促进工作顺利进行。
因此，作风建设不仅仅是形式上的，更是一种态度和精神。
第二，作风建设需要从领导干部做起。
作为领导者，我们要以身作则，严格要求自己的工作作风，注重与群众沟通，广泛收集意见建议，关心员工的生活和工作。
我们要始终坚持底线思维，不能有一点一滴的松懈，确保各项工作都能按计划顺利推进。
第三，作风整顿活动是一个全员参与的过程，需要每个人的共同努力。
我们要清醒地认识到，整顿作风不是一蹴而就的事情，需要大家心往一处想、劲往一处使。
在这个过程中，我们需要建立起准确的工作目标和任务分工，确保每一个环节都能够有力地推动整顿工作的顺利进行。
最后，我们要深入开展批评与自我批评，通过自己的反思和检讨，找出问题所在，查找原因，进一步改进自己的工作作风。
同时，也要善于发现他人的长处和优点，共同促进整顿工作向前推进。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位同事都积极参与其中。
希望大家能够紧密团结在一起，齐心协力，以更加务实的作风、更高效的工作，不断满足人民对我们工作的期待，为实现我们的发展目标做出更大的贡献！谢谢大家！各位同事：刚刚我已经向大家阐述了作风建设的重要性和我们应该采取的态度。
接下来，我想进一步强调几个关键点，以便我们更好地开展作风整顿活动。
首先，我们要突出问题导向。
在进行作风整顿活动时，我们不能遮遮掩掩，更不能回避问题。
相反，我们要积极主动地发现、揭示并解决问题。
在局机关作风整顿动员大会上的讲话(最新)
同志们：今天，我们按照市委部署要求，召开“局机关作风整顿动员大会”，目的是贯彻全面从严治党要求，坚决纠正“为官不为”的不良风气，持续深入推进机关作风建设。
市委就召开了省级机关、市级机关作风整顿动员大会，要求从现在开始，利用一年的时间，在机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿，解决一些部门和干部不能为、不想为、不敢为的问题，向不良作风开刀亮剑，新年必须有新作风、新气象、新作为。
下面，我就贯彻落实省、市委决策部署，切实开展好我局作风整顿活动，讲三点意见：一、充分认识，高度重视开展机关作风整顿的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的决策部署上来首先，开展机关作风整顿是落实中央、省委、市委要求部署的重要举措。
党的十八大以来，中央先后作出开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等决策部署。
省委提出在全省开展解放思想大讨论，要求各级干部做到“八破八立”，做到夙兴夜寐、激情工作。
特别是从现在开始，省委、市委要求集中一年时间开展机关作风整顿。
这一系列决策部署，都是剑指干部作风中存在的问题，对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。
X书记在全市动员大会讲话中要求，在全市开展机关作风整顿，就是要与中央和省委看齐，与中央和省委保持高度一致，不折不扣落实好中央和省委要求部署。
其次，开展机关作风整顿是适应新常态下推动科技创新发展的迫切需要。
党的十八大以来，中央作出了实施创新驱动发展战略的重大部署，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。
省委、省政府提出在经济发展进入新常态的大背景下，要把创新发展作为贯穿经济社会发展的一条主线，把科技创新摆在全省发展大局的核心位置，以科技创新支撑河北绿色崛起。
市委、市政府提出推进“五城建设”，将“创新之城”列为五城建设之首。
从中央到省到市，把科技创新提到了前所未有的高度，出台了一系列促进科技创新的政策措施，对科技工作提出了新任务、新要求，任务艰巨，压力前所未有，这就要求我们科技管理部门干部队伍，只有坚决纠正“为官不为”的作风，进一步振奋精神状态，改进工作作风，提升服务效能，进入激情干事的状态，才能不负众望，勇挑重担，敢于担当、敢于突破，做好科技创新这篇大文章。
作风整顿领导讲话(3篇)
作风整顿领导讲话（3篇）作风整顿领导讲话（通用3篇）作风整顿领导讲话篇1尊敬的各位领导、同事：大家好!今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。
主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。
下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。
不妥之处，请给予批评指正。
一、主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄。
由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。
思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。
虽然大家在工作中都能完成工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一;部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往事不关已，高高挂起，没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化。
㈣、安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。
安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。
落实集体谈心谈话会议精神研讨会发言
落实集体谈心谈话会议精神研讨会发言近年来，我国各级党委政府纷纷开展集体谈心谈话会议，这是党的裙众路线教育实践活动的一个重要内容。
这一活动的目的在于加强党的思想政治工作，增强党的先进性和纯洁性，促进全面从严治党向基层延伸。
为贯彻落实中央精神，各级政府也相继开展了研讨会，以加深对集体谈心谈话会议精神的理解和落实。
在这次研讨会上，我有幸发言，以下是我的发言要点：一、对集体谈心谈话会议的认识1. 集体谈心谈话会议是党的一种重要制度安排，是一种思想政治工作的重要形式。
通过这一形式，可以深入了解干部裙众的思想动态和工作实际，有利于调动干部裙众的积极性和创造性。
2. 集体谈心谈话会议是党的思想政治工作的一种创新，旨在解决裙众身边的思想问题和工作难题，是一种全面从严治党的重要举措。
3. 集体谈心谈话会议要坚持问题导向，紧抠现实，把深入了解裙众思想状况、政治倾向和意见建议作为工作重点，推动解决裙众面临的实际困难和问题。
二、集体谈心谈话会议的重要意义1. 集体谈心谈话会议可以增强党的团结统一。
通过集体谈心谈话，党员干部之间可以坦诚交流、相互了解，增进彼此之间的信任，凝聚共识，促进团结。
2. 集体谈心谈话会议有利于发现和解决问题。
在谈话交流中，可以及时发现问题，深入了解干部、裙众的真实意愿和诉求，推动协调解决一些矛盾和困难。
3. 集体谈心谈话会议有利于加强党的执政基础。
只有了解裙众的真实需求，才能更好地制定政策，加强党裙通联，增强党的执政基础。
三、如何落实集体谈心谈话会议精神1. 加强组织领导。
各级党委政府要高度重视集体谈心谈话会议，加强组织领导，并制定切实可行的实施方案。
2. 加强制度建设。
建立健全集体谈心谈话会议工作制度，明确工作流程、责任分工和考核奖惩办法。
3. 加强宣传教育。
通过各种形式，宣传集体谈心谈话会议的意义和作用，增强党员干部的思想认同和行动自觉。
4. 加强谈心谈话会议的质量。
确保谈话的实质性和针对性，使之成为增强政治功能和解决实际问题的一种重要形式。
在民主评议政风行风工作动员会上的讲话稿范文
在民主评议政风行风工作动员会上的讲话稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们在这里召开民主评议政风行风工作动员会，这标志着我们单位政风行风建设工作又迈出了坚实的一步。
在此，我代表单位领导班子，对长期以来关心和支持政风行风建设的各位领导和全体同事表示衷心的感谢！一、提高认识，明确意义首先，我们要充分认识到开展民主评议政风行风工作的重要性和紧迫性。
政风行风直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。
通过民主评议，我们可以更好地听取群众意见，自觉接受社会监督，不断改进工作作风，提高工作效率，树立良好的政风行风。
二、总结经验，正视问题过去一年，我们在政风行风建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。
比如，一些部门服务意识不强，工作效率不高；一些干部工作作风不实，与群众联系不够紧密。
对此，我们要认真总结经验，正视问题，采取有效措施，切实加以解决。
三、明确任务，落实责任根据上级部署和本单位实际，我们确定了今年民主评议政风行风工作的三项主要任务：加强政风教育：深入开展理想信念教育和职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
规范行政行为：进一步完善工作制度，规范工作程序，提高工作透明度，接受群众监督。
提高服务质量：坚持以人民为中心的发展思想，优化服务流程，提高服务效率，努力为群众提供更加优质、高效的服务。
为确保这些任务的顺利完成，我们要建立责任制，明确责任分工，加强督促检查，确保各项工作落到实处。
四、广泛动员，全员参与民主评议政风行风是一项系统工程，需要全体干部职工的共同参与。
我们要广泛动员，充分调动大家的积极性，形成人人参与、人人负责的良好局面。
各级领导干部要以身作则，带头参与，带头改进，为广大职工树立榜样。
五、加强宣传，营造氛围我们要充分利用各种宣传媒介，大力宣传政风行风建设的重要性，宣传先进典型和成功经验，营造浓厚的舆论氛围。
集体约谈讲话稿三篇
在座的各位同志能够走到领导岗位上，在工作成果上是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，应当醒悟的相识到，当前滋生腐败的土壤依旧存在，反腐败形势依旧严峻困难，腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。--省--市政协原秘书长--，从小生长在农村，家境贫寒，曾当过船工和石匠，从政后相当长一段时间内是主动上进、清正廉洁的干部，为党和国家的确作出了贡献，并被上级组织部门作为后备干部培育。最初，他与私企老板们打交道时还是保持着几分警觉，曾经告诫身边的干部哪些人不行交。但随着职位的升迁，交际的频繁，渐渐放弃了党性修养和思想道德约束，在金钱、美色和权力的贪欲中越陷越深，从一名拥有大好前程的优秀领导干部沦为了阶下囚，其教训不行谓不深。讲这个例子就是要提示大家，我们职务变了，权力大了，绝不意味着对自己的要求松懈了，相反要更加注意自身修养、自我约束，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。
对于每一位新任的领导干部来说胜任新的岗位履行好新的职责做一名称职的领导干部既是组织上对大家的殷切希望也是大家的共同愿望希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会倍加珍惜自己的前程和家庭幸福恪尽职守勤勉工作在新的岗位上做出更加优异的成绩
集体约谈讲话稿三篇
集体约谈讲话稿三篇
讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。我今日为大家细心打算了集体约谈讲话稿三篇，希望对大家有所帮助! 集体约谈讲话稿一篇集Fra bibliotek约谈讲话稿二篇
同志们：
再过几天春节就要到了，我们在这里召开大会，由我代表区党工委、管委会进行廉政集体谈话。这既是上级的要求,也是我区反腐倡廉建设的一项重要工作。今日这次会议的主要目的是，深化贯彻党的十七届四中全会精神，教化引导各级领导干部切实提高对廉洁从政重要性的相识，从领导干部带头做起，从春节这一关键期抓起，自觉做到遵规守纪，自觉做到为民、务实、清廉，合力打造风清气正的廉政环境，推动我区反腐倡廉建设再上新台阶。
【领导讲话】在开展群众身边腐败和不正之风专项治理工作会议上的讲话
在开展群众身边腐败和不正之风专项治理工作会议上的讲话同志们：今天，镇党委在此召开群众身边腐败和不正之风专项治理工作会议，就是要以最坚决的态度落实全面从严治党的要求，以旗帜鲜明的姿态向“微腐败”和作风顽疾宣战，全力满足姚桥群众对美好生活的向往，让系列惠民政策尽早落实到群众心坎上。
刚才，XX同志对“6+4”专项工作作出了具体部署，并传达了上级文件精神，讲的非常清楚，希望大家提高站位意识，以讲政治的态度去抓好落实。
接下来，我讲四点意见与大家共勉。
一、深刻认识“6+4”工作的重要性坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，是党中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势做出的新部署新要求，省、市、区对此高度关注、立场坚决，全镇党员干部必须要深刻认识开展这项工作的重要性。
一是在思想上重视起来。
基层贪腐恶化党风政风，侵蚀党群干群关系，动摇党的执政根基。
唯有坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加强基层党风廉政建设，才能更有效的形成威慑，管住管好“微权力”，惩治“微腐败”。
各村（社区）、各部门务必高度重视，认真对照方案要求，细化责任分工，迅速行动起来，把问题摸排清楚，及时协调化解，确保专项治理工作取得实效。
二是在认识上重新定位。
从新区查处的群众身边腐败和不正之风典型案件来看，侵害群众利益的不正之风和腐败问题并非手握权柄“关键少数”的“专利”，往往就活跃在“普通一员”中间。
群众对于“远在天边”的“老虎”之害感受不是很直接、很真切，但对“近在眼前”的“蝇贪”之害却有着切肤之痛，“蝇贪”之害损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众的“获得感”。
所以，作为直接服务群众的基层干部，必须要在认识上重新定位，谨慎使用手中职权，全力维护百姓利益，切实增强群众对党委政府的信任。
三是在推进上敢于担当。
郡县治，天下安；镇村治，百姓安。
当前，镇村干部从事的土地征收、“三资管理”、资产租赁、工程建设等都是不正之风和腐败问题易发领域，如果不能及时遏制，“微腐败”也会成为“大祸害”。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。
下面是学习啦小编给大家整理的机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿，仅供参考。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇 1 同志们：市委决定，今年在全市开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。
昨天市委召开了动员大会，会上，市委书记孙述涛同志代表市委作了动员讲话，讲话指出了当前影响改革发展的纪律作风方面存在的突出问题，明确了这次整顿的工作重点，强调了对这次活动的要求。
按照市委的要求，结合我们体育实际，局党委决定：从现在开始到年末，在市体育局机关及直属单位集中开展一次纪律作风整顿。
下面我讲四点意见。
一、充分认识开展纪律作风整顿活动的重要意义纪律是执行路线的保证;作风事关党和政府的形象，事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固。
开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。
全体机关干部和各单位领导班子要深刻领会市委开展这次纪律作风整顿活动的精神，以高度的政治责任感和使命感，提高认识，统一思想，高标准、高质量地完成整顿活动的各项任务。
一是开展纪律作风整顿活动是树立良好形象的需要。
近年来，局机关全体干部和基层领导干部在局党委的带领下，艰苦奋斗，开拓进取，取得了可喜成绩，树立了威海体育的良好形象，受到了上级和社会各界的广泛好评。
目前，我市已经步入了一个新的快速发展期。
我们弘扬和践行威海精神，就是要带领全市体育工作者，团结奋斗，开拓创新，塑造更加完美的威海体育形象。
我们必须从机关干部做起，从领导干部做起，扎实开展纪律作风整顿活动。
二是开展纪律作风整顿活动是保持和发扬党的优良传统的需要。
纪律和作风，是党的性质、宗旨在工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定工作的成败，关系人心向背。
作风讲评会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开作风讲评会，目的是为了进一步总结过去一段时期的工作，查找存在的问题，明确改进方向，推动我们各项工作再上新台阶。
在此，我代表领导班子，对大家提出以下几点意见：一、肯定成绩，正视问题过去一段时期，我们全体干部职工团结一心，辛勤付出，取得了显著的成绩。
在大家的共同努力下，我们完成了各项工作任务，为推动我单位发展作出了积极贡献。
但同时，我们也应清醒地认识到，在工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1. 工作作风不够扎实。
部分同志对工作存在应付心理，缺乏责任感和使命感，导致工作效率不高。
2. 学习意识不强。
个别同志对学习重视不够，对新知识、新技能掌握不熟练，影响了工作质量。
3. 团队协作意识不足。
部分同志在协作过程中，缺乏沟通与配合，导致工作效率降低。
二、明确要求，改进作风针对上述问题，我们要认真反思，切实改进作风，提高工作效率。
以下是我对大家提出的要求：1. 提高政治站位，强化责任担当。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强责任感和使命感，为实现我单位发展目标而努力奋斗。
2. 严谨工作作风，提高工作效率。
我们要以高度的责任心和使命感，对待每一项工作，做到认真负责、精益求精。
同时，要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
3. 加强学习，提升自身素质。
我们要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，以适应新时代发展的要求。
4. 增强团队协作意识，形成工作合力。
我们要注重团队协作，加强沟通与配合，共同完成各项工作任务。
三、加强领导，落实责任为确保以上要求落到实处，领导班子要发挥带头作用，加强组织领导，落实责任分工。
具体措施如下：1. 定期召开作风讲评会，对工作作风进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 建立健全考核机制，对工作作风和工作成绩进行量化考核，奖优罚劣。
3. 加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质。
领导开集体约谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开集体约谈会，主要目的是针对近期工作中存在的问题进行深入剖析，明确整改措施，确保各项工作落到实处。
在此，我代表公司领导层，对大家表示衷心的感谢，感谢大家一直以来对公司的支持与付出。
首先，我想谈谈近期工作中存在的问题。
从以下几个方面进行梳理：一、思想认识不足。
部分员工对工作的重要性认识不够，缺乏责任感和使命感，导致工作效率低下。
二、工作作风不实。
个别员工存在敷衍了事、推诿扯皮的现象，严重影响了团队的整体形象。
三、执行力不强。
部分工作部署落实不到位，存在“中梗阻”现象，导致工作进度缓慢。
四、沟通协作不畅。
部门之间、同事之间沟通不够，导致信息传递不及时，影响工作效率。
针对以上问题，我将从以下几个方面提出整改措施：一、加强思想教育。
我们要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。
二、改进工作作风。
我们要严格执行工作纪律，强化执行力，坚决杜绝敷衍了事、推诿扯皮的现象。
三、提高工作效率。
我们要优化工作流程，加强部门之间的沟通协作，确保工作部署迅速落实。
四、强化考核问责。
我们要建立健全考核机制，对工作成效进行量化考核，对表现优秀的员工给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。
为了确保整改措施落到实处，我将提出以下几点要求：一、各部门要高度重视，认真落实整改措施，切实提高工作质量。
二、全体员工要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情投入到工作中。
三、加强监督检查，确保整改措施落实到位。
四、强化责任担当，勇于攻坚克难，为实现公司高质量发展贡献力量。
最后，我希望大家能够以此次集体约谈会为契机，进一步提高认识，改进作风，提升效率，为公司的繁荣发展共同努力。
谢谢大家！。
集体约谈领导讲话稿7篇
集体约谈领导讲话稿7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作作风谈心谈话作风整顿集体谈心谈话会议领导讲话
工作作风谈心谈话作风整顿集体谈心谈话会议领导
讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！这次集体谈心谈话会议，是为了进一步夯实工作作风，推进整顿工作落地，
促进团队凝聚力和合作效能的提升。
首先，我想就我们的工作作风谈几点个人观点。
第一，工作作风是我们团队的形象和品牌，是我们能否取得突出成绩的重要因素。
我
们要时刻保持高度的责任心和使命感，针对工作中的问题和挑战，勇于担当，积极主
动地寻求解决方案，不抱怨、不推诿、不拖延，在工作中做到高效、高质。
第二，作风整顿是组织对工作作风进行深入检查和纠正的重要措施。
在整顿的过程中，我们要真实客观地审视自己的工作表现，勇于承认自己的不足，并积极改变。
同时，
也要善于总结团队中已经出现的问题，学习经验教训，进一步完善我们的工作机制和
规范。
第三，集体谈心谈话是加强团队凝聚力的重要途径。
通过谈心谈话，我们可以更加深
入地了解彼此的需求和困难，通过交流和沟通解决问题，建立更加和谐融洽的团队关系，共同推动工作的顺利进行。
最后，我想重点强调一下领导在谈心谈话会议中的作用。
作为领导者，您的讲话是会
议的重要环节，更是全员的重要参考。
在讲话中，请您明确工作目标和任务，分析形
势和问题，提出具体的工作要求和期望，激励团队成员将个人奋斗和团队目标有机结
合起来，共同为实现组织的发展与进步而努力。
谢谢大家！希望这次谈心谈话会议的成功举行能够为我们的工作作风整顿提供新的动
力和方向，同时也为团队的凝聚力和合作效能注入新的活力。
让我们一起努力，为实
现共同的目标而奋斗！。
作风建设领导讲话3篇
作风建设领导讲话3篇作风建设领导讲话篇一：同志们：根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。
4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。
今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。
下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。
一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。
作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。
近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。
通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。
但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干事创业的激情。
从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。
从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位;有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下;有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。
上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。
必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。
全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。
二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。
在某镇领导班子集体约谈会议上的讲话
在某镇领导班子集体约谈会议上的讲话亲爱的镇领导班子的各位同志们：大家好！这次约谈会议我们是为了进一步推动全镇的发展，加强领导班子的凝聚力和执行力，加强党风廉政建设，改进工作作风，营造良好的发展环境。
我希望大家充分认识到这次会议的重要性，并做好相关准备，积极参与讨论，发表真实、客观的意见，共同为推动全镇的经济发展和社会进步贡献力量。
首先，我想强调的是我们镇领导班子要深入了解全镇的实际情况。
只有深入了解，我们才能找准解决问题的切入点和关键。
新的时代背景下，各行各业都在发生着日新月异的变化，我们作为镇领导班子，必须不断学习和全面了解全镇的经济、政治、文化等各个方面的情况。
只有这样，我们才能更好地引导全镇发展，做出正确的决策。
其次，我们作为领导班子，要倡导团队合作和团结一致的精神。
在我们的工作中，党的领导是非常重要的。
只有党的领导下，我们才能更好地实现我们的目标和任务。
团队合作和团结一致是我们的基本原则，只有我们相互合作支持，才能推动工作的顺利开展。
在我看来，我们要充分发扬有思想、能抗压、善营造团队氛围的优势，共同努力，共同完成我们的工作。
第三，我们要严格落实党的纪律和廉洁要求。
作为镇领导班子的每一位成员，我们都要严格遵守党的纪律和廉洁要求，做到廉洁奉公，勤政为民。
我们要提高廉洁意识，不断强化自己的党性观念，自觉维护党和人民的利益，从自己做起，从小事做起，严格要求自己，在工作中时刻保持清醒的头脑，正确处理各种利益关系，力争做到权力与责任相匹配，尽最大努力为人民群众做好服务。
第四，在工作作风上，我们要勇于改革创新，敢于突破束缚。
作为领导班子的成员，我们要勇于变革，敢于创新。
发展是一个不断前进的过程，我们不能止步不前。
在我们的工作中，我们要善于总结经验，挖掘问题，寻找突破口，并勇于突破束缚。
只有这样，我们才能推动全镇的经济发展，提升全镇的发展水平，不断满足人民群众对美好生活的向往。
最后，我想强调的是我们要加强沟通交流，形成合力。
领导讲话：在市教育局落实全面从严治党主体责任集体约谈会上的讲话
领导讲话：在市教育局落实全面从严治党主体责任集体约谈会上的讲话同志们：今天，专门召开会议，就落实全面从严治党主体责任进行集体约谈，主要任务是贯彻落实中央和省委、市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，不断增强主体责任意识，传导压力，指导督促主体责任进一步落实。
刚才，X位校长分别就履行全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责情况作了汇报，谈了不少自己的想法，自我剖析了一些不足和问题，我认为讲的很好，很有启发，可以起到相互学习借鉴，相互监督的作用。
下面，我就落实全面从严治党主体责任讲三点意见：第一，要把主体责任扛在肩上全面从严治党主体责任是全系统各级党组织必须肩负的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。
各级党组织要切实把主体责任扛在肩上，坚决做到守土有责、守土尽责，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。
一要认清责任重大。
各校和各科室主要负责同志，既肩负本校教育发展重任，又担负全面从严治党重担，其能力高低、作风优劣、工作好坏，直接关系到教育的政治生态，关系到广大人民群众的切身利益，关系到党在基层群众中的形象和威信。
要牢固树立责任意识，认清不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职这个现实。
要坚持抓党建、促发展，认真履行好第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要工作来抓。
要坚持问题导向，积极主动作为，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，把各项工作统一到市委、市政府和市局的部署要求上来。
二要明白责无旁贷。
中央纪委和省、市纪委多次通报因主体责任落实不到位的典型案例。
前期市局查处的教育“三乱”案件，均对分管领导进行了主体责任追究。
近期，还出台了《问责办法》，要求各校要及时传达贯彻。
各级党组织是全面从严治党的领导者、执行者和推动者，落实主体责任责无旁贷。
各校和各科室主要负责人作为“班长”，班子或科室出了事，“班长”难辞其咎。
要切实增强落实主体责任的政治自觉，深刻汲取教训，时刻以身作则，要不断强化担当意识，牢牢把“主体责任”放在心上、“责任措施”扛在肩上、“措施落实”抓在手上，既“挂帅”又“出征”。
机关作风整顿纪律大会上的领导 讲话稿
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿【仅供学习参考，切勿通篇使用！】机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿同志们：这次会议是局党组研究决定召开的。
今天，我们召开这次大会，主要任务是：从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是“严纪律、转作风、抓落实”，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。
下面我代表局党组，讲几点意见。
一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩政治问题任何时候都是根本性的大问题。
作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会发展中不断强化“四个意识”。
习总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。
觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。
在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。
不谋全局者不足以谋一域。
因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。
一要恪守严的原则。
政治上的坚定，来源于理论上的认同和思想上的清醒。
作风建设要坚持严字当头、严字为先，要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求，严格按照县委要求办事。
二要遵循严的标准。
审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求，严格执行各项规则制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。
三要执行严的要求。
要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。
认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。
要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的“笼子里”，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。
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领导讲话：在群众评议机关作风活动集体约谈会上的讲话
根据市委要求，今天，我和保军常委及有关部门负责人，对201X年度群众评议机关作风活动评议结果各类别中排名后两位的参评单位进行集体约谈。
市委决定专门召开这个集体约谈会，充分体现了市委坚定不移抓好机关和干部作风的信心和决心。
会议的主要任务是进一步统一思想，提高认识，正视问题，剖析原因，找准差距，认真整改，切实抓好本单位本部门党风政风行风建设，树立部门良好风气，带动全市机关作风建设根本好转。
从201X年度的评议结果看，五大项测评指标中：在群众网络评议中，市新闻传媒集团、市场监管局、机关事务管理局、工商联、XX调查队分列各类组倒数；在“两代表一委员”评议中，市网信办、安监局、住建局、非公经济服务中心、工商联、气象局分列各类组倒数；在媒体监督测评中，市安监局、机关事务管理局、工商联分列各类组倒数；在政务服务中心测评中，市安监局、侨联、工商联、XX调查队、气象局分列各类组倒数；在跟踪监测测评中，市教体局、住建局、气象局分列各类组倒数。
在群众满意度测评中，市光明中学、经济技术开发区、市第二人民医院、市矿业集团几项抽样内容的不满意人数在各类别中均为最多。
可以看出，有的单位个别测评内容滞后，有的单位好几项内容均滞后，比如市工商联有四类测评指标均排名倒数第一，市安监局、市气象局有三类测评指标排倒数第一。
从刚才XX同志的通报情况来看，去年的评议活动综合了各县区、各单位在工作落实、服务态度、办事效率、廉洁自律和群众抽样评议、两代表一委员评议、媒体监督测评、政务服务中心测评等多方面的计分因素，可以说评议结果从一个侧面反映出了各单位的效能作风和服务水平，也体
现出各单位负责人抓班子、带队伍的水平。
综合来看，问题存在的原因主要有以下几个方面：
一是领导重视不够，责任落实不到位。
一些单位领导尤其是主要领导对抓机关作风建设认识不足，重视不够，措施不细不实，履职尽责不到位。
一些单位认为自己人少事少，与群众接触少，放松了作风建设的标准要求；一些大的部门对机关作风建设较为重视，但对基层单位和基层干部的作风建设监管不到位，存在上热下冷的现象；有些垂直管理部门对评议活动重视不够，参与积极性不高，不能与市上的活动安排协调一致。
在一些需要多部门协调的问题上，有的单位缺乏主动担当意识，推诿应付，给工作造成了延误。
二是工作不在状态,“三不为”问题突出。
有的干部安于现状，不思进取，工作不在状态，精神萎靡，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，出工不出力，工作拖拉迟滞，遇事推诿扯皮，习惯当太平官，做老好人。
有些干部面对复杂矛盾能躲就躲，下去解决问题，做群众工作，思维僵化，方式教条，只当录音机或传声筒，一点担当意识都没有。
有些领导干部，主体责任意识谈薄，对干部中存在的问题，没有具体的抓手和措施。
三是群众观念淡薄，服务意识差。
大家知道，这几年作风建设抓的非常紧，政风行风评议、电视问政等活动的开展，也加大了监督问责和正风肃纪的力度，一些部门过去那种明目张胆的推诿扯皮不敢了，但对待群众却异常冷漠，一些部门态度变好了只体现在脸上，没有真正体现在心中，是典型的“门好进、脸好看”但依然“事难办”。
有些干部办事冷冰冰，最多的话就是这件事“不归我管”“对不起”“手续不全”“不
行”。
我们要换位思考，有多少办事的工作人员能真正站在群众的角度想一想？如果你对群众有一丝的冷漠态度，就可能带来群众对党和政府的一身怨气。
四是正面宣传力度不够。
近年来，由于受宏观经济形势下行压力增大和房地产市场行情不确定等因素的影响，一些企业运行困难，拖欠工人（农民工）工资现象增多，一些新建小区供气、供暖等不能及时到位，群众意见较大；其次，近年来，市教育、卫生、交通、环保等领域先后发生一系列的违纪违法案件，在群众中造成了不良影响，群众对我市机关干部廉洁自律方面投“不满意”的票数较高（分别占12.4%、24.1%,分别高出五市及宁东管委会平均值5.2%、5%）。
我们一些部门没有正确认识问题的实质，没能准确掌握群众所思所想，不能及时将我市积极应对经济下行压力的诸多创新举措和改进机关作风的具体措施向群众和社会做出积极的正面宣传，致使群众对经济社会发展取得的明显成效了解不够，造成评价不高。
五是纪律规矩意识不强，违规违纪问题时有发生。
面对当前反腐败斗争高压态势，我们有些干部规矩意识和纪律意识不强，仍然不收手、不收敛，大操大办、公车私用、公款旅游等问题依然存在。
去年以来，市纪委公开通报了违反中央“八项规定”精神典型问题23起，立案调查49起，给予党政纪处分40人。
如果这些问题长期存在，群众能满意吗？所以，我们要通过去年的评议结果，认认真真的进行查找，要注重从群众的怨言和呼声中找问题；注重从“两代表一委员”的意见和建议中找问题；注重从服务对象的举报和投诉中找问题；注重从涉及群众利益范围广的方面找问题。
结合这次约谈，就做好今年的工作，我提几点要求。
第一，高度重视，牢固树立持久抓机关作风建设的思想。
大家要进一步提高对评议工作重要性的认识，正确对待评议结果；要把这次评议结果作为鞭策，自我革新、。