怎样从学生转变成为职场人课件

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职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，
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计算机编程 技能
那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++， 网上搜 Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算 索
机语言。
5 培训技能
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信息管理 能力
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外语交际 能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大 多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、 数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人 才将会非常吃香。
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大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，
如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告 网上搜
也是最辛苦的。所以，懂得“吃的苦中苦，方为人上人”道理的 创未来》
大学生，会更受到企业的欢迎
系列
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爱岗敬 业，责 任心强
企业和校园的环境完全不一样，企业有企业的制度，不像学校 那样自由，可以做自己喜欢做的事情。因此，企业在招聘大学 生的时候，都会要求大学生要爱岗敬业，要有责任心，不能三 天打鱼，两天晒网，说走人就走人。
2、民营企业对大学生的要求
序号 要求
解释
信息来 源
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注重团 队合作， 善于沟
通
在企业中，上司的分配的任务往往是一个人无法独立完成的，
因此，如何发挥好团队的力量以及如何在团队中相处是相当重要 的
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积极进 取，勇 于承担
责任
企业不象学校中会有很多同学会主动的帮助你，所以在企业要个 人一定积极进取，不能放过任何一个能让上司赏识你的机会。在 工作难免会犯错误，不要找借口，因为这样会让上司觉得你不可 靠，错了就要用于承担责任，吸取教训，努力下次做的更好。
✓ 这是肯定的。
• 外企通常会从学生参加、组织的校内活 动中看出他是否具有领导、组织、协调 能力的潜力；
• 从他所进行过的社会实践中看出他对工 作的适应能力。
➢外企对大学生的具体要求：
序
要求
号
解释
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每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那
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解决问题的 能力
些能够发现问题、解决问题并迅速做出有效决断的人行情将 网上搜 持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药 索
结构
在企业中，各种各样的人都会有。如何做到投其所好，处理好与 他人的之间的关系，大学生就必须要完善自己的知识结构，扩展 自己的知识面，不能除了专业知识还是专业知识。知识面广了， 自然与他人就会有话题交流。
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吃苦耐 劳
大学生刚进入企业，一般都要从企业的最基层做起。最基层往往 《创业
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企业和学校所学的东西是完全不一样的。相对于学校来说，企业
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谦虚求 知
所学的东西实践性和操作性会强很多，因此，很多大学生刚开始 《创业 进入企业会感觉很难融入企业，所以作为大学生进入企业必须保 创未来》 持谦虚求知的态度，不要以为自己手里拿着大学文凭就觉得自己 系列
高人一等！
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比较合 理的个 人知识
➢外企挑选新进员工时，首先考量 的是什么？
✓ 首先一条即大学生各学科的成绩 及学生在系、学校中成绩排名情况。
➢外企是否很重视英语和计算机 这两方面的才能呢？
✓ 当然！学生的英语口语水平和计
算机操作水平是两条十分具体的标准, 也是在学生时代完全可以培养起来的 两项素质。
➢外企在招募时，对在校干部或常参 与组织活动的学生是否会优先考虑呢？
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➢案例——IBM的用人要求
✓ IBM（中国）有限公司大中华区人力资源
规划经理张榕对学历、能力、经验的看法：
对于需要管理团队的领导人才，他的能力及经验就 非常重要，而对于作为储备的应届毕业生，我们主要看他 的学历及表现出来的潜质。学历不是一个绝对的标准，但 也是一个很好的参考标准，因为一个人在学习方面达到的 水平，在一定程度上还是能够反映他的基本素质。
能力、心理素质等综合能力
“社会实践经历”（１４％） “外语水平”（１３％）和“计算机水平”（９％）
➢对于企业：
在聘用大学生的时候，有52％的企业看重大学生的社 交能力；有62％的企业看重团队精神。
1、外企对大学生的要求
➢一份外企对大学生的要求的调查
外企最看重的是人的基本素质，如灵活 程度、努力程度和知识面等，“要素质 高而不求专业精”。
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。网上搜 因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培 索 训的人才的需求量逐年增加。
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科学与数 科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学
学技能
和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域
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的挑战。
7 理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计 划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪 人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也 将继续增加。
的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看
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求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，
因为他们更重视应用。
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商业管理 能力
在外企，生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至 关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系 统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客 户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
怎样从学生转变成为职场人
目录
一、企业需要什么样的大学生？ 二、大学里应该学什么？ 三、职场角色转变 四、职业生涯规划 五、经典推荐
2020/5/11
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一、企业需要什么样的大学生？
2020/5/11
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一项对已经找到工作的大学生进 行的调查显示
➢他们被用人单位录用的最重要因素是:
“专业水平”（２６％）； “面试的第一印象”（１９％）:反映为专业能力、沟通
和工程领域需求量骤增。
2 专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、 网上搜 汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机 索 械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
3 沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一 个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此， 人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解