坚定的信仰：领导力的源泉

坚定的信仰：领导力的源泉
作者：肖小明
来源：《湖北教育·领导科学论坛》2012年第11期
毛泽东说：“人活着，总要有一点精神的。

”共产党人的信仰，是共产党人精、气、神的源泉，是共产党人朝气、活力的生长剂和孵化器。

这种精神是天地正气，是激励我们开拓进取、只争朝夕的强大驱动力。

90多年来，中国共产党人谱写了一曲曲可歌可泣、雄浑壮阔的革命、改革和发展的伟大史诗。

这是用热血和勇气谱写的史诗，是胜利和挫折交织的史诗，是沮丧和憧憬交织的史诗。

这也是靠无数中国共产党人坚定的信仰凝聚成的伟大胜利。

是什么原因导致人们心甘情愿地执行领导所下达的各种命令？又是什么原因，使得人们即使在非常困难的情况下，也愿意团结在领导的周围？答案很简单：因为中国共产党领导者具有坚定的信仰。

信仰是什么，信仰就是把自己的灵魂交给某项事业——不论道路如何，不论成败如何，只知道，自己以及自己的灵魂做出了这个选择。

《孙子兵法》说：“将者，智、信、仁、勇、严也。

”这个“信”，指的是自信、信心和信仰，也就是公信力。

信仰，是一个人的精神支柱，也是一个政党、一个民族、一个国家的精神支柱。

无数领导实践表明，领导者之所以能够带领追随者取得成就，就在于他们有坚定的信仰作动力、当保证，并获得追随者的认可和拥护，哪怕在非常困难的时候，追随者也不离不弃，紧紧团结在组织目标的周围，心甘情愿为之付出，或者牺牲。

一个领导者，倘若没有信仰，就会失去奋斗的目标，偏离前进的方向，组织就犹如一团散沙，没有凝聚力和战斗力。

无数优秀组织的进展历程表明：伟大的理想，坚定的信仰，不仅可以铸就领导者的灵魂，也可以铸就一个组织的灵魂，它是领导力量的源泉。

失去信仰的组织，必定难以拥有恒久的前进动力，而一个信仰迷失的领导者，更不会持久地赢得民心和追随者的力量。

一、坚定的信仰就是方向
领导者是一个组织的领航员，是把控方向的舵手。

当追随者不知道往哪里走的时候，领导者要告诉他们怎么走。

领导者铿锵有力的誓言，质朴无华的字句，诠释着领导者坚如磐石的信仰。

当前，我们正处在一个巨变的时代，一个转折的时代，一个充满诱惑的时代。

在这个时候，每个人都需要信仰的支撑与引导，使我们在纷繁复杂的环境中坚定步伐，明确前进的方向。

但是，一些干部在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能保持纯洁以致腐败堕落，这是理想信念出了问题。

领导干部如果丧失了坚定的信仰，就会失去正确的政治方向，在关键时刻就会辨不清方向、站不稳立场，甚至会使自己的人生走向毁灭。

领导干部只有坚定政治信仰，树立共产主义远大理想，才能不畏任何风险，不受任何干扰，坚定不移地沿着中国特色社会主义方向前进。

透视一些领导者违法违纪的案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。

但两条轨迹的起点，都是理想信念发生了动摇。

事实表明：理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机。

因此，每一位领导干部在理想信念问题上，
不能有一丝一毫的动摇。

要真正解决好“人生为什么，入党做什么，当官干什么”这一重要问题，牢固树立立党为公、执政为民的理念，做到以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，安下心来干事，扑下身子创业，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、坚定的信仰就是精神
从汉语构词的角度来讲，“信仰”是一个关系紧密的词组。

信者，仰也；仰者，信也。

唯仰者信，唯信者仰。

惠特曼说：“没有信仰，则没有名副其实的品行和生命，没有信仰，则没有名副其实的国土。

”信仰是一种崇高的精神，它需要领导者实践与坚守。

没有实践，信仰会沦为思想的“空中楼阁”；没有坚守，信仰就失去根基。

领导者有了信仰，就是有了精神力量。

在社会飞速发展的今天，我们面临着体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的新形势，要抵制形形色色的诱惑，把握人生航向，绝不可没有信仰。

信仰是成功领导必备的精神素养，是领导成就伟大事业的基础。

领导只有充满必胜的信念，具有永不言弃，永不言败的勇气，才会对自己的事业确信无疑，才能迈出坚定的步伐，才能产生克服任何困难的斗志，才能随时迎接来自四面八方的挑战。

信仰的力量并不仅仅局限于信仰者自身，它同样可以影响别人，这正是信仰成其为魅力的重要原因。

领导者具有坚定的信仰，事业也就成功了一半，他可以用自己的信仰去影响追随者，使他们认同、信服，进而愿意为实现组织目标服务。

信仰是无私的存在，它是构成幸福的一个积极因素，信仰能够驱使人们共同应对不幸和灾难，促成整个社会的相互作用和支持。

如果一个人信仰歪曲，他的精神也就歪曲，那他的人生观、世界观就是扭曲的，也会为他扭曲的信仰做出疯狂的举动，从而危害自身、危害组织和社会。

三、坚定的信仰就是隐忍
卢梭说：“我们生而具有信仰。

人承载着信仰，就像树载着果实一样。

”坚定的信仰是领导者战胜挫折、赢得机遇的前提。

自信的领导者首先忠诚于自己的信仰，这种信仰融入领导者的言行、举止，让自己的举手投足都在辅助语言所表达的信息，因而让追随者相信你的能力和人格。

作为一个领导者，信仰是战胜工作中的困难、力排干扰、把握时局、打开局面、果断决策和树立领导威望的一种重要力量。

能否隐忍是检验一名领导者信仰坚定与否的“试金石”，是否“能忍”、“善忍”，也是领导力的重要方面。

毛泽东说，政治家需要忍耐。

“忍”，可以回避正面的诸多矛盾，可以体现弯而不折的智慧，更可以考验宽容大度的胸襟。

领导干部要忍得住欲望，包括：权力、金钱、美色和贪婪。

一旦不能控制欲望，不能驾驭欲望，就会被欲望吞噬。

唯有看得开，忍得住，才能心不动于利禄之诱，目不眩于五色之惑。

面对日益激烈的竞争环境，领导干部要承受巨大的压力，这压力来自老百姓的期盼，来自组织的信任，更来自发展和稳定的压力。

面对压力，领导干部应将其转化为愈挫愈勇的动力、根治慵懒的动力、居安思危的动力。

忍，最终靠信仰来承担。

领导干部时常处于矛盾的焦点，关注的前沿，常会有不能说的委屈，不好说的误解，不便说的为难，更需要内心坚忍。

心怀坚忍之心，绝不是柔弱的人，而是忍辱负重的人，更是一个有信仰的人。

四、坚定的信仰就是力量
塞缪尔·斯迈尔斯在《信仰的力量》一书中写道：“能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有虔诚的信仰。

在最危险的情形下，最虔诚的信仰支撑着我们；在最严重的困难面前，也是虔诚的信仰帮助我们获得胜利。

”这话道出了信仰的巨大力量。

信仰是一种奇特的力量，有信仰坚定的领导者，才能昂首挺胸，不仅能在平时“看出来”，担当先锋模范作用，带领追随者前进；更会在关键时刻站出来、危急关头顶得住，成为大家信赖的“主心骨”和“顶梁柱”。

反之，倘若淡化党性意识，动摇甚至丧失了信仰，就如同得了“软骨病”，精神和行为扭曲畸形，难以立身，更难以立业。

历史已经证明并将继续证明：一个卓越的领导者，最重要的前进力量，来自内心的信仰。

领导干部坚定信仰，一定要把立言与立行统一起来。

领导干部的信仰坚定不坚定，表现在精神状态昂扬不昂扬、工作标准高不高、自我要求严不严、事业心责任感强不强等方面。

这一切，无疑都将对部属产生重要的示范和导向作用。

形象就是凝聚力，形象就是力量，形象就是领导者的职业生命。

因此，坚定的信仰，不仅是对他人的要求，更应是对自身的要求；不仅要讲在嘴上，更要靠行动体现出来。

只有这样，才能用信仰的力量和人格的力量感召他人。

在一个个组织中，领导者带领追随者战胜各种风险和挑战，实现一个个具体鲜活的目标，让信仰不再只是口头上的声音、纸面上的文字，而是将之融入到事业，成为组织中所有人共有的精神，引领事业从容地走向未来。