企业文化与人力资源的管理研究

力 资 源 管 理 具 有 深 远 的 影 响 ， 企 业 要 通 过 企 业 文 化 的创 新 ，将 企 业 的 战 略 目标
变成鼓 舞 组织 和 人力 资源 的共 Ｍ愿 景 ，
室副主任 ， 经济师， 从事行 政管 理研 究， 陕西省
交通建设集团公司。
ｗｗｗ． ｕａ ｉ ａｎ ａ． ｍ 管 理观 察 ’ 第 ４１ ｇ ｎｌ ｇｕ ｃｈ ｃｏ 总 １期
能够真正融入每个员工个人的价值观 时，
人力 资源管理 与企 业发展
现代
中， 择 对本企业 文化认 同较高的人员 。 选
２企 业 文 化 的 形 成 ， 与企 业 的 沟 通 ． 要
管理 （ 电工程技术 ） ０２ ０ ） 机 ２ ０ （ ３ 徐 步朝 人力资源管 理视域下的
他 们 才 能 把 企 业 的 目标 当 成 自己 的 Ｍ标 ｋ
论 企业 文化 与人力 资源 的管理 ２ １ （６ ０００）
浅谈 我国企业文 化与人力资源管
理， 才能使人 力资源 开发更具有人文 资源
的 特 征 。 业 的 管 理 在 一 定 程 度上 就 是用 企
一
１将 企业 的价 值观 念 与用 人标 准 结 ．
合 起 来 。 这 就 要 求 企 业 在 招 聘 过 程 中对 招 聘 者 进 行 严 格 的 要 求 ， 在 制 定 招 聘 要
核 心 能 力 ， 立起 在 市 场 竞 争 中特 有 的 竞 建 争优势。 ３ ．要 求 企 业 文 化 融 入 员 工 的考 核 与 评 价 中 。在 考 核 体 系 内 ， 将 企 业 价 值 观 要
师， 从事人 力资 源管理研 究 ， 陕西 省交通建 设
集团公 司西安绕城分公 司； 王建 勋 ， ， ９ ４年 生， 男 １７ 陕西 西安人 ， 办公
［ ］牛建 文 １
［】 ２ 秦海 金
激 发 员工 的行 为 动 向 ， 造 员 工 的道 德 人 改
格 ， 聚 员 工 的 心 智 思 想 ， 化 员 工 的 工 凝 强
作 精 神 。企 业 的兴 衰 转 换 ， 根 本 在 于 文 其
化 。人 是 管 理 的 资源 ， 这 种 资 源 是 通 过 但
形 成 内 外 部 获 得 广 泛 认 同 的企 业 文 化 ， 真 实 树 立 企 业 外 部 形 象 。 体 的 人 力 资 源 管 具
理 与 企 业 文 化 结 合 的做 法 可 以从 以 下 几 方 面 出发 ：
文化 的积淀 、 现 、 挥 、 发 出来 的， 显 发 开 只
有 在 突 出 业 文 化 背 景 下 谈 人 力 资 源 管
去奋 斗 。
社会和谐机理研究
江西社会科学 ２ １ （ ５ ０００ ）
机 制 相 结 合 ， 有 达 到 上 下 理 解 … 致 的情 只
况 ，才 能 在 员工 心 目中 真 正 形 成认 同感 。
企业只 有把“ 以人 为 本 ” 理 念 落 实 的
作者简介 ：
王 花， ， ９ ５年 出生， 女 １７ 陕西 西安人 ， 经济
为 相 结 合 ，才 能 实 现 文 化 理 念 的 落 地 生
于 文 化 。当企 业 文 化 能 够 真 正 融 入 每 个 员 工 个 人 的价 值 观 时， 们 才 能 把 企 业 的 日 他 标 当 成 自己 的奋 斗 日标 ， 此 ， 业 在 进 行 企 教 育 培 训 过 程 中贯 穿 企 业 文 化 的 内容 和 要 求 ， 必 会 起 到 事 半 功 倍 的 效 果 。 人 力 势 资源 管 理 与 企 业 文 化 两 者 之 间 相 互 影 响 、
分 。 中对 企 业 价 值 观 的解 释 要 通 过 各 种 其 行 为 规 范 来 进 行 ， 过 对 鼓 励 或 反 对 某 种 通
行 为 ， 到 诠 释 企 、 价 值 观 的 目的 。 人 部 达 Ｉ 分 ＝ 在 评 价 员工 时 ， 以业 绩 指 标 为 卡 ， 企业
ｆ 有 些 企 业 也 提 出 德 的 考 核 ， 对 德 的 Ｊ 使 但 考 核 内容 缺 乏 具 体 的 解释 ， 缺 乏 具 体 量 也 化 的 描 述 ， 考 核 评 价 的各 人 根 据 各 人 的 使 理 解 进 行 ， 未 起 到 深 化 企业 价值 观 的 作 并 用 。所 以 ， 将 企 业 价 值 观 念 的 内容 注 入 要 到 员 工 的考 核 与 评 价 之 中 ， 正 形 成 企 业 真
二、 人力资源管理与企业文化结合
企 、 文 化 的 形 成 在 很 大 程 度 上 要 与 Ｉ 企 业 的 人 力 资 源 管 理 相 结 合 ， 样 才 能 将 这 抽 象 的 企 业 文 化 的 核 心 内容 即 价 值 观 通 过 与 具 体 的 管 理 行 为 相 结 合 ， 正 得 到 员 真
的 开发 环 境 。
一
在人力 资源管 理 中， 做 到人才“ 要 招 得来 ， 留得 住 ， 得 好 ” 企 业 文 化 要 落 实 用 。 到 位 ， 在 很 大 程 度 上 离 不 开 人 力 资 源 管 理 行 为 的 考 核 手 段 。 只 有 将 抽 象 的 企 业 文 化 核 心 内容 与 人 力 资 源 管 理 的 具 体 行
工 的认 同 ， 并 由员 工 的 行 为 传 达 到 外 界 ，
业 文 化 建 设 提 供 了有 效途 径 ， 业 文 化 为 企
、
企 业 文 化 与 人 力 资 源 管 理 之 间 的
人力资源管理工作开 阔了视野 ， 宽了思 拓
路 。 我 们 在 做 好 人 力 资源 管理 的 同 时 ， 一
到 各 项 具 体 工 作 中 ，体 现 出 对 员 工 保 持 不 变 的 尊 重 ，才 能 赢 得 员 工 对 企 业 的 忠
诚 。人 力 资 源 的 深 层 次 开 发 离 不 开 业 文 化 的 不 断 灌 输 和 渗 透 。 企 业 文 化 对 人
这 就 要 求 所 有 的 管理 人 员 参 与 其 中 ， 不 而 是 人 力 资 源 部 门独 有 的 事 情 ， 样 能 形 成 这 公 司 人 力 资 源 管 理 的整 体 能 力 ， 而 形 成 从
发和增值。
企 业 人 力 资 源 管 理 ， 企 业 具 有 强 大 的 生 使 命 力 和 发 展 动 力 。企业 文 化 的重 要 性 在 于 能 够 充 分 发 挥 员 工 的 智 力 资源 ， 挥 员 工 发 的 主 观 能动 性 ， 的 建 设 是 人 力 资 源 管 理 它 工 作 中 非 常 重 要 的 …个 环 节 。 个 企 业 成 功 与 否 ， 根 本 的 原 在 最
９５
念 的 内 容注 入 ， 为 多元 考 核 指标 的 ‘ 作 部
企 业 文 化 与人 力 资 源 的 管 理 研 究
口王 花 王 建 勋
（． 西 省 交通 建 设 集 团公 司西 安 绕 城 分 公 司 ； １陕 ２陕西省交通建设集团公司 ， ． 陕西 西安 ７０７） １０ ５
求 时 要 有 专 家 的 参 与 。
定 的 文 化 塑 造 人 ， 业 文 化 是 人 力 资 源
理 的关系【 】 市场研 究， ０４ （ １． Ｊ． ２０，１） 【】 ３ 樊哲 林
【】 ４ 王济 干
管 理 中 的 一个 重 要 机 制 ， 只有 当 企 业 文 化
文化深入人心。
三 、 业 文 化 对 人 力资 源 管 理 的 作 用 企 企 业 文 化 一 旦 形 成 ， 将 反 过 来 指 导 它 自从 我 国加 入 ＷＴ 以后 ， 来越 多 Ｏ 越
的 企业 开始 重视 企业 文化 ， 强企 业 文 化 加
使 人 力 资 源 在 文 化 层 面 上 得 到 全 面 的 开
互 相 促 进 、 得 益 彰 。人 力 资 源 管 理 为 企 相
根 ， 正 得 到 员 工 的 认 同 ， 化 为 员 工 的 真 转
自觉 行 动 ， 由 员 工 的行 为 传 达 到 外 界 ， 并
形 成 企 业 内外 部 获 得 广 泛 认 同 的 企 业 文 化 ， 实 树 立 企 业 外 部 形 象 ， 此 起 到 现 真 由 代 营 销 中 所 称 的推 销 文 化 的 效 果 。
相 互 关 系
企 业 文 化 可 以塑 造 员 工 的价 值 理 念 ，
定 要 注 重 企 业 文 化 的建 设 ， 企 业 文 化 与 使 人 力 资 源 管 理 同步 发 展 ， 强 企 业 的综 合 增 竞争能力，确保企业在市场竞 争中健康 、 稳 步 、 续 发 展 。◆ 持 参 考 文献 ：
一
的 建设 。良好 的 业 文 化 是 留住 人 才 的 重 要法码 。 企业 文 化 指 的是 在 企 业 中长 期 发 展 的过 程 中所 形 成 的共 同 思 想 、 作 风 、 价 值 观 念 和 行 为准 则 。 人 力 资源 管 理 ， 在 是 经 济 学 与 人 本思 想指 导 下 ，通 过 招 聘 、 甄 选 、 训 、 酬 等 管 理 形 式 对 组 织 内外 相 培 报 关 人 力 资源 进 行 仃 效 运 用 ， 足 组 织 当 前 满 及 未 来 发 展 的需 要 ， 证 组 织 目标 实现 与 保 成 员发 展 的 最 大 化 。 力 资 源 管 理 是 业 人 文 化 的重 要 组 成 部分 ， 业 文 化 是 企 业 管 企 理 的最 高 境 界 ， 为 人 力 资 源 创 造 了 良好 它