集团公司“5条禁令30个不准”

集团公司“5条禁令30个不准”
集团公司“5条禁令30个不准”

5条禁令30个不准

1.严禁有令不行、有禁不止。

不准在贯彻执行上级决策部署上打折扣、作选择、搞变通;

不准党政主要领导之间事先不沟通或不征求分管领导意见上会决定重大事项;

不准以现场办公、办公例会或个别征求意见等方式替代“三重一大”决策程序及会议进行决策;

不准违反决策程序,先上项目后决策;

不准搞劳民伤财的形象工程、面子工程、政绩工程;

不准搞小圈子、团团伙伙;

不准登记备案人员不经审批因私出国(境)。

2.严禁贪图享受,讲排场、比阔气。

不准违规用公款送礼、大吃大喝或安排与公务、商务无关的宴请;

不准在企业餐厅、办事处、培训中心等内部场所安排与公务、商务无关的聚餐;

不准借干部调整之机,组织或参与“饯行宴”、“接风宴”、“祝贺宴”等任何形式的宴请活动,以及组织人员欢送、迎接、接受任何形式的迎来送往活动;

不准出入私人会所,接受和持有私人会所会员卡以及违规打高尔夫球等高档娱乐健身活动;

不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;

不准借婚丧喜庆事宜大操大办,本人或以亲属名义借机敛财;

不准超编制、超标准配备、超范围使用公务用车和公车私用、私车公养以及长期借用下属单位或管理服务对象车辆;

不准超标使用和装修办公用房。

3.严禁滥发钱物,搞铺张浪费。

不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;

不准违反规定购买和使用各种代币购物券(卡);

不准用公款购买香烟和高档酒水;

不准以任何理由和形式向上级单位赠送土特产,包括各种提货券;

不准以任何理由,包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。

4. 严禁以权谋私、靠山吃山。

不准领导干部本人以任何形式经商办企业;

不准违规干预插手工程建设、物资采购、招标投标等经营活动,违规授意、推荐或指定供应商、工程承包商等搞利益输送和谋取个人或特定关系人的利益;

不准领导干部配偶、子女及其特定关系人违规设立、投

资、承包、经营(或委托经营)与所在企业业务相关的经营实体或与之有经营业务往来;

不准领导干部亲属插手领导干部职权范围内的工作和人事安排,借企业平台资源谋取私利;

不准收受或默许亲属收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金;

不准在企业领取集团公司规定薪酬以外的其他货币收入和应由个人负担的费用在企业报销。

5.严禁巧立名目、设立“小金库”。

不准违反财经制度批钱批物批项目;

不准出租、出售企业资产收入不入账;

不准截留、隐瞒各种形式的返还款和佣金以及其他收入不入规定账簿核算;

不准以虚列虚增会议费、咨询费、培训费等各种形式“变通”套取资金。

六大禁令

六条禁令 (1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作 (2)严禁违反操作规程操作 (3)严禁无票证从事危险作业 (4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗 (5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品 (6)严禁违章指挥、强令他人违章作业 第一章 1.2008年2月5日,中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》 2.《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后,在安全生产方面采取的又一重大举措,充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。 3.就石油企业而言,本身就是安全风险最大的行业之一,中国石油作为特大型国有能源企业,挑战和压力更是前所未有。 4.从发生事故的原因分析来看,违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。5.“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性,也是人类社会进入现代文明的普适价值观。 6.“以人为本”,就是以人的权利为根本,保障人的生存权、自由权、发展权;以人的需要为宗旨,既关心人的物质需要,还关注人的精神健康;以人的发展为中心,为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则,不允许以任何理由破坏生态。 7.“科学发展”,首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。 8.发展就是要生产,生产必须安全,安全生产是落实科学发菜观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的本质需要。 9.根据科学发展的观点,和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。 10.“公平正义”,关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等,也就是责、权、利要对等。 11.在企业内部,为保证正常和高效的生产,生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益,这三者相互联系,缺一不可。12.国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系(HSE) 13.HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来,与所在国的自然环境保护紧密结合起来;其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。14.集团公司制定、颁布《六条禁令》既是一种必然,也是一种决心——下决心纠正严重违章行为,包括严重违章操作行为和严重违章指挥行为。 15.最好的管理办法就是针对真实的管理对象和现状最有效的办法。 16.中国石油这个庞大的队伍,在全国、全世界从事高强度、高速度、高易爆燃性、高爆炸性、高污染的生产活动,没有铁的纪律不行! 17.《六条禁令》就是军令,它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于权威性、强制性、服从性。 18.以命令的方式禁止的行为,一旦违反,必然要受到严厉的惩罚:员工违反《六条禁令》者,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。 19.转变观念,首先要搞清楚两个问题:一个是“人性化管理”与“科学管理”的关系问题。另一个是为已与为人的关系问题。 20.对忽视安全者而言,六条《禁令》是是紧箍咒;对珍爱生命者来说,六条《禁令》是保护伞。 21.实现安全生产形势的根本好转,兑现“零事故”的承诺,这既是中国石油的理想目标,

六条禁令

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》 为进一步规范员工安全行为,防止杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。 1:严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。 2:严禁违反操作规程操作。 3:严禁无票证从事危险作业。 4:严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 5:严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。 6:严禁违章指挥,强令他人违章作业。 员工违反上述禁令,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。 本禁令自发布之日起施行。 2008年2月4日 有关条文解释 一、本《禁令》第一条:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。 特种作业范围,按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场(厂)内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。 二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。 四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。 五、本《禁令》是针对严重违章的处罚,凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚,仍按原规定执行。 六、国家法律法规有新的规定时,按照国家法律法规执行。

HSE九项原则 1、安全是聘用的必要条件; 2、各级管理者的任何决策必须优先考虑HSE; 3、各级管理者必须亲自参加HSE审核; 4、各级管理者对业务范围内的HSE工作负责; 5、企业必须对员工进行HSE培训; 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制; 7、事故隐患必须及时整改; 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理; 9、承包商管理执行统一的HSE标准。

五条禁令的违规判定基本规则

附件: “五条禁令”的违规判定基本规则 (一)严禁泄露或交易客户信息。 1、客户信息的界定 (1)个人客户信息包括: 非通信内容信息:个人基本信息(姓名、身份证件号码、手机号码、职业、所属单位名称、联系方式、单位或居住地址、家庭成员信息等),位臵信息,服务密码,账单和清单,等等; 通信内容信息:客户通过语音网络、短信、彩信、飞信、电子邮箱、数据线路及我公司提供的其他个人通信手段所传递的信息内容。 (2)集团客户信息包括: 非通信内容信息:单位负责人和联系人基本信息,单位成员个人基本信息,业务合同,账单和清单,等等; 通信内容信息:客户通过语音网络、短信、彩信、飞信、电子邮箱、数据线路及我公司提供的各类信息化应用手段传递的信息内容。 2、泄露或交易行为的界定 依据2009年2月通过的《中华人民共和国刑法修正案(七)》,任何将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息出售或者非法提供给他人,窃取或者以其他方法非法获取个人信息,违反国家规定侵入计算机信息系统获取信息或实施非法控制的行为,均属违法行为。包括如下情况: (1)任何利用职务之便擅自查询、获取上述客户通信内容信息以及客户通话清单、位臵信息、服务密码等隐私信息的行为;

(2)除如下四种客户信息正常使用或对外提供的情况外,擅自向他人或外方提供客户信息的行为: 一是客户凭借有效证件或服务密码等方式通过身份鉴权验证、或委托他人依照公司有关业务规程办理的情况下,根据客户需要协助其查询、获取客户信息。 二是公司配合公安机关、国家安全机关或者人民检察院,依照法律程序对相关信息进行查询或提取。 三是在有保密协议或条款约定的前提下,并在取得用户同意的情况下,依照合作协议给业务合作伙伴提供必要的客户信息,仅用于用户定制的电信服务。 四是按照政府、消协等有关部门处理客户投诉、申诉的要求,向政府、消协等提供仅限于投诉处理相关的必要客户信息。 在违规行为中,泄漏客户通信内容信息、客户通话清单、位臵信息、服务密码等隐私信息的,以及以牟利为目的倒卖客户信息的交易行为违规情节更严重。 (二)严禁发送违法信息,或未经客户同意发送商业广告信息。 1、违法信息的界定 依据《关于依法开展治理手机违法短消息有关工作的通知》(公通字【2005】77号),违法信息包括如下五类: 一是假冒银行或银联名义发送手机违法短消息息诈骗或者敲诈勒索公私财物的; 二是散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖内容或者教唆犯罪、传授犯罪方法的; 三是非法销售枪支、弹药、爆炸物、走私车、毒品、迷魂药、淫

试题(安全监管)

一、名词解释: 1、什么是“三违”行为? 答:“三违”行为是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。 2、什么是违章操作行为? 答:是指各级管理者或操作岗位员工在工作中,不按照岗位作业文件进行操作,不履行或不认真履行本岗位工作职责和安全环保职责,以及违反相关安全生产规章制度、要求或提示的行为。 3、什么是违章指挥行为? 答:是指各级管理者、作业现场临时负责人、作业现场安全监护人在指挥、安排生产工作时,违反相关安全生产法律、法规、规章制度、岗位作业文件、劳动纪律的规定,不履行或不认真履行本岗位工作职责和安全环保职责的行为。 4、什么是违反劳动纪律行为? 答:是指各级管理者或操作岗位员工在工作期间内不遵守劳动纪律的行为。 5、什么是“违章禁令”行为? 是指违反公司“违章禁令”、可能导致严重后果和影响的行为。 6、什么是一般违章行为? 是指除违反公司“违章禁令”以外的其它“三违”行为。 7、什么是危险? 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 8、什么是特种作业? 答:特种作业是指(对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素)的作业。 9、什么是特种设备? 答:特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶),压力管道、电梯、起重机械、(客运索道)、大型游乐设施。 10、什么是事故隐患? 答:事故隐患泛指系统导致事故发生的(人的不安全行为)、物的不安全状态和管理上的缺陷。 11、什么是重大危险源?

答:重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的(数量等于或者)超过临界量单元。 12什么是事故危险源? 答:事故危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品、且危险物品的(人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷)超过临界量单元(包括场所和设施)。 二、填空: 1、公司质量安全环保监督工作坚持(“安全第一、预防为主、综合治理”)的方针。 2、公司质量安全环保监督工作坚持(“有章必遵、违章必究”)的原则,各级组织及人员必须接受监督。 3、公司自上而下建立(四级)质量安全环保监督网络。 4、公司设立质量安全环保监督站,直接对公司领导负责,负责公司质量安全环保监督工作的组织管理;所属单位按照本单位勘探开发生产实际情况明确(质量安全环保监督机构),落实质量安全环保监督人员,按要求开展质量安全环保监督检查;基层站队按所配备的专兼职质量安全环保监督员开展监督检查工作。 5、公司所属油气勘探开发、工程技术服务、重点生产服务单位设置质量安全环保监督站,配备站长和专职质量安全环保监督员,实施(质量安全环保异体监督管理)。 6、任何一名员工都有权抵制(违章指挥),制止他人违章操作和违反劳动纪律。 7、公司检查发现违反公司“违章禁令”行为,每起扣发所属单位效益工资(600元),同时扣“三违”人员本人年度考核积分(50分),扣“三违”人员所在站队站队长本人年度“三违”考核积分(20分)。 8、公司检查发现的一般“三违”行为,每起扣发所属单位效益工资(300元),同时扣“三违”人员本人年度考核积分(20分),扣“三违”人员所在站队站队长本人年度“三违”考核积分(10分)。

公安部五条禁令

公安部五条禁令 (2003年1月22日) 一、严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。 二、严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。 三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。 四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。 五、严禁参与赌博,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。 民警违反上述禁令的,对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡,或者持枪犯罪的,对所在单位直接领导、主要领导予以撤职;情节恶劣、后果严重的,上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职,或者予以撤职。 对违反上述禁令的行为,隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,一经发现,从严追究有关领导责任。 本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的,以本禁令为准。

公安机关领导干部五个严禁 (2009年3月9日) 为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于领导干部廉洁从政的有关规定,加强公安机关领导干部队伍建设,重申和制定以下五个严禁。 一、严禁违规插手工程招标、政府采购、人事安排和案件查办,为本人或特定关系人谋取不正当利益; 二、严禁近亲属在分管的业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动; 三、严禁出差、开展公务活动由企事业单位、个人接待,或者接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所; 四、严禁违规收受现金、有价证券、支付凭证、干股; 五、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。 凡违反上述规定,视情先行采取停止执行职务、调离原岗位、免职、责令辞职等组织措施。查实后依法依纪给予党政纪处分直至追究刑事责任。

中央八项规定六条禁令

中央“八项规定”、“六项禁令”是什么? 添加者: 义乌礼品城添加时间: 2013-1-17 15:59:0点击数量: 45009近期,中央相继出台的“八项规定”、“六项禁令”引发社会各行业关注,究竟中央“八项规定”、“六项禁令”是什么?现在就跟着小编去了解一下。关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定: 一、要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。 二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。 三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。 八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 六项禁令:

反违章六条禁令学习心得

反违章六条禁令学习心得 每当我们要远行时,父母总会再三叮咛:“路上小心,注意安全。”每当我们上班前领导也会一再强调“上班要安全第一”安全二字时时在我们耳边,眼前浮现。对我们来说早已熟悉只是了。可是我们周围却还是会听到一些我们别愿面对的死亡噩耗。因为违章操作,违章指挥,无证操作,违规上岗等等原因许多笑脸黯淡的离开了我们。 也许有人会觉得,那是别人人品不行,这种情况别见得就会发生在自己的身上。可是谁又能预知到下一刻会发生什么呢?那些亡灵们生前也是应为如此的侥幸心理,因为一次次幸运的和死神擦肩而过而有恃无恐。最终导致了惨剧一次次的发生。集团公室颁布的“反违章六条禁令”让我们警醒,它就宛如一把利剑,直指违章,从全然上将惊险拒之门外,为我们的安全保驾护航。它贴近我们工作的每一具环节,贴近生产实际的每一道关口,与企业职员的行为规范息息相关。而严格的执行禁令算是在珍爱生命。这就要求我们每一名职员在生产过程中,每时每刻都要做到一丝别苟地按照生产操作规程进行作业,并长期坚持,绝别可有丝毫松懈,更别能半途而废。 没有人别珍惜自己的生命,没有人别期盼美好的改日,可是每个人也基本上有侥幸内心的。记得我在一次大雪后,上罐量油。按规定是要将积雪清理洁净才能够上罐的,可是我却偷了个懒,心想只要扶好扶梯小心一点就好。可是量完罐眼看还有7,8个台阶就要到罐底时,忽然足下一滑,整个人就顺着楼梯滑了下来,背后火辣辣的痛,眨眼就失去了知觉。所幸我的伤势并别严峻,如今还能站在这个地方和大伙儿侃侃而谈,可是假如我是在十米高的罐顶滑降,后果将是多么可怕。反之我在上罐前严格按规定操作,我也就可不能有如此可怕的经历了。 而近日发生的“4·28”胶济铁路特别重大安全事故,大伙儿都很关注吧。遇难者人数为72人,受伤的416人,这样惨烈的重创,脚以令任何形容词黯然失色,而这带给我们的教训也同样是惨烈的。事故的要紧原因是超速行驶导致火车脱轨后与另一线路火车相撞导致的。事故充分暴露出一些单位安全生产治理上存在责任别降实、措施别到位等严峻咨询题和重大隐患。以及人员安全意识淡薄,别严格遵守规章制度,违章作业等恶劣习性。而我们在为死难者哀悼的并且,更该知道了集团公司颁布的“六条禁令”的重要性。 朋友们,当你看到特种作业人员无有效操作证上岗操作时,请你及时的制止,要别殃及到的可能就别至是你了。当你别停泵预备擦拭流程前,也请你想一想“六条禁令”,那么就可不能有手指被泵卷断的悲剧发生了。当你面对惊险作业时,别要让侥幸心理蒙蔽了你的眼睛,有效的票证才是对生命的负责。当你面对民爆物品,放射源,惊险化学品时,请你了解它的惊险性,别要盲目的运输,搬运。当你在你的岗位上时,请你保持清醒的头脑,尽职尽责,别要拿自己和他人的生命开玩笑。当领导对你违章指挥时,也请你大声说别,否则吃亏的算是你自己。 生命是可贵的,集团公司颁布的反违章“六条禁令”算是我们生命的防火墙,让我们大伙儿都行动起来,严格执行,别要让这道防火墙在我们的无知中轰然崩塌。

《“5条禁令”整改措施》

《“5条禁令”整改措施》 公安民警违反“五条禁令”问题集中整治工作方案为坚决贯彻依法从严治警方针,坚决防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹,切实维护公安队伍良好形象,根据公安部、省厅统一部署要求,决定在全省公安机关继续组织开展“公安民警违反‘五条禁令’问题集中整治”活动。为保障活动顺利进行,制定如下工作方案: 一、时间安排: xx年4月13日至7月15日。 二、学习内容: “五条禁令”、“八个严禁”《公安机关人民警察条令》、《公安民警违反“五条禁令”警示教育专辑》 三、任务目标 通过开展集中整治,坚决防止公安民警违反“五条禁令”案件反弹,坚决防止酒后驾车、滥用枪支致人伤亡等重大恶性案件发生;各级公安机关领导贯彻执行“五条禁令”的工作责任更加明确,全体公安民警遵守“五条禁令”的自觉性明显提高;队伍内部监督管理和违纪防控机制进一步健全完善,公安队伍纪律作风得到进一步加强。 四、工作措施 (一)深入学习教育。大队认真组织全体民警重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关工作人员禁酒有关规定》和公务用枪管理使用的具体规定。以近年来通报的违令案件和拍摄的专题片为警示教育教材,组织民警讲体会、谈教训,进一步

统一思想、深化认识,切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性,彻底消除侥幸心理。各中队要科学安排学习时间,认真组织全体民警学习,切实增强民警遵守“五条禁令”的自觉意识。组织学习情况,要做好记录和笔记,以备检查。 (二)全面自查自纠。各单位都要组织开展集中排查,找出公务用车、公务用枪等方面存在的漏洞和薄弱环节,建立工作台账,逐一研究制订解决方案和措施,针对苗头性、倾向性问题制定切实可行的制度。每名民警要紧密结合工作、生活实际,深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题,从思想、纪律、作风上全面剖析、反思,认真撰写自查自纠报告,全面落实整改措施。各中队也要认真进行梳理汇总,形成单位自查自纠报告。 (三)强化日常管理。大队负责人与大队领导签订责任状,大队领导也要与每名民警、每名工作人员签订责任状。要针对民警酒后驾车、违反枪支管理规定等突出问题,重点加强警务车辆、公务用枪的日常管理,严格落实使用管理制度。加强对重点人员、重点岗位民警八小时外管理,对家庭矛盾突出、心理状态不稳、嗜好饮酒的民警,逐一教育谈话、告诫,落实帮教措施。在入警、晋职晋衔等各类培训中,增加“五条禁令”内容。 (四)严格监督检查。对贯彻执行“五条禁令”情况定期不定期地开展专项检查,及时查纠存在的违禁问题和苗头隐患,严格督促落实整改。集中开展“五条禁令”专项检查活动,及时发现、制止违令问题,并提醒民警,严格遵守“五条禁令”,提高自我约束力。

中国移动客户服务“五条禁令”

中国移动客户服务“五条禁令” 一、“五条禁令”的内容 (一)严禁泄露或交易客户信息; (二)严禁发送违法信息,或未经客户同意发送商业广告信息; (三)严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务; (四)严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为; (五)严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒卖卡号资源或实施其他侵害客户权益的行为。 二、实施时间和处罚办法 上述“五条禁令”自2009年7月1日起在全公司实施。违规判定基本原则详见附件。对于违反上述禁令的中国移动员工,一旦查证属实,公司将根据责任划分进行严厉处罚。 违反上述禁令的员工予以辞退;违反禁令造成严重后果的员工予以开除;违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关;指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理;对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,从严追究有关领导责任,予以纪律处分,直至撤职。

附件: “五条禁令”的违规判定基本规则 (一)严禁泄露或交易客户信息。 1、客户信息的界定 (1)个人客户信息包括: 非通信内容信息:个人基本信息(姓名、身份证件号码、手机号码、职业、所属单位名称、联系方式、单位或居住地址、家庭成员信息等),位臵信息,服务密码,账单和清单,等等; 通信内容信息:客户通过语音网络、短信、彩信、飞信、电子邮箱、数据线路及我公司提供的其他个人通信手段所传递的信息内容。 (2)集团客户信息包括: 非通信内容信息:单位负责人和联系人基本信息,单位成员个人基本信息,业务合同,账单和清单,等等; 通信内容信息:客户通过语音网络、短信、彩信、飞信、电子邮箱、数据线路及我公司提供的各类信息化应用手段传递的信息内容。 2、泄露或交易行为的界定 依据2009年2月通过的《中华人民共和国刑法修正案(七)》,任何将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息出售或者非法提供给他人,窃取或者以其他方法非法获取个人信息,违反国家规定侵入计算机信息系统获取信息或实施非法控制的行为,均属违法行为。包括如下情况: (1)任何利用职务之便擅自查询、获取上述客户通信内容信息以及客户通话清单、位臵信息、服务密码等隐私信息的行为;

反违章禁令,九项原则,六条禁令,金规铁律等

中国石油天然气集团公司反违章禁令 中油安[2008]58号 为进一步规范员工安全行为,防止和杜绝“三违”现象,保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行,特制定本禁令。 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作; 二、严禁违反操作规程操作; 三、严禁无票证从事危险作业; 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗; 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。 本禁令自发布之日起施行。 (2008年2月5日) 中国石油天然气集团公司健康安全环境 (HSE)管理原则 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境; 二、安全是聘用的必要条件; 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训; 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;

五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核; 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制; 七、事故隐患必须及时整改; 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理; 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准; 管道局安全管理“金规铁律” 为使员工养成良好习惯,防止和杜绝现场严重违章行为,保障员工生命安全,特制定如下条款: 一、严禁在有安全隐患且未采取防护措施的沟下从事一切活动; 二、严禁设备在有滑车风险且未采取防滑措施的坡地上作业; 三、严禁在易燃易爆或明令禁火的区域吸烟; 四、严禁驾驶员驾车时不系安全带; 五、严禁电工作业时不上锁挂牌; 六、严禁高处作业不使用安全带。 任何人违反上述条款,立即停止工作,接受培训和处罚。 有感领导:企业各级领导通过以身作则的良好的个人安全行为,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感觉到自身做好安全工作的必要性。 直线责任:机关职能部门和各级管理人员,都应该对业务范围内

中共中央八项规定 六条禁令

关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 一、要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。 二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。 三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。 八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 六项禁令 1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会,严格控制年终评比达标表彰活动,单位之间不搞节日慰问活动,未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动,已有安排的,必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请,未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。 2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产,包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由,包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求,加强管理,杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。 3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关,严于律己,要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡,严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

教师师德十不准、六条禁令

中央八项规定、六条禁令具体内容 近期,中央相继出台的“八项规定”、“六项禁令”引发社会各行业关注,究竟中央“八项规定”、“六项禁令”是什么? 关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 一、要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。 二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。 三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。 六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。 七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。 八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、

五十道安全题库

五十道安全题库 一、选择题 1、我国安全生产的方针是(D)。 A、安全生产重于泰山 B、安全第一,以人为本,综合治理 C、安全第一,重在预防 D、安全第一,预防为主,综合治理 2、长庆的安全观是(A)。 A、生命和健康高于一切 B、安全第一 C、安全生产重于泰山 D、以人为本 3、《中华人民共和国安全生产法》自(C )起施行。 A、2002年9月1日 B、2002年10月1日 C、2002年11月1日 D、2002年5月1日 4、集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中规定,当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是(C)。 A、上级主管领导 B、上级主管部门 C、岗位员工 5、集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的事故指一般生产安全事故(A)。 A、A级及以上 B、B级及以上 C、C级及以上 6、健康、安全、环境(HSE)管理体系的所有要素都是围绕着(B)展开的,体系建立和实施的目的是使风险管理水平不断提高。 A、环境因素 B、风险管理 C、危害因素 D、危险源 7、在安全生产工作中,通常所说的"三违"现象是指(B )。 A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程

B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C、违规进行培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 8、在生产经营单位的安全生产工作中,最基本的安全管理制度是( D )。 A、安全生产目标管理制 B、安全生产承包责任制 C、安全生产奖励制度 D、安全生产责任制 9、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为(A )。 A、事故 B、不安全 C、危险源 D、事故隐患 10、安全生产四不伤害是(A)。 A、不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害 B、不伤害自已,不伤害同事,不被他人伤害,他人不得伤害 C、不伤害同事,不伤害他人,不让他人伤害,他人保护自已不伤害 D、他人保护自己不伤害、保护他人不伤害、自已不受伤害、他人不受伤害 11、全国统一的交通事故报警电话是(C)。 A、119 B、112 C、122 D、110 12、安全标志分为(D)。 A、禁止标志、警告标志 B、提示标志、指令标志 C、提示标志、警告标志、提示标志 D、禁止标志、警告标志、提示标志、指令标志 13、外伤的急救步骤是(B)

九项原则和六大禁令

中油集团公司HSE管理九项原则 1.任何决策必须优先考虑健康安全环境 2.安全是聘用的必要条件 3.企业必须对员工进行健康安全环境培训 4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制 7.事故隐患必须及时整改 8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理 9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准 集团公司HSE管理九项原则解释 为统一HSE认识,规范HSE行为,培育HSE文化,确保集团公司HSE方针和战略目标得到更好的贯彻落实,集团公司依据HSE方针和战略目标,借鉴国际大公司通行做法,结合公司实际,编制印发HSE管理九项原则。 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明,是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制,即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时,同时考虑、评估潜在的HSE风险,配套落实风险控制措施,优先保障HSE条件,做到安全发展、清洁发展。 二、安全是聘用的必要条件。员工应承诺遵守安全规章制度,接受安全培训并考核合格,具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现,不得聘用不合格人员。 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训。接受岗位HSE培训是员工的基本权利,也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训,确保员工掌握相关的HSE知识和技能,培养员工良好的HSE意识和行为。 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者,应积极履行职能范围内的HSE职责,制定HSE目标,提供相应资源,健全HSE制度并强化执行,持续提升HSE绩效水平。 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,了解HSE管理情况,及时发现并改进HSE管理薄弱环节,推动HSE管理持续改进。 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。任何作业活动之前,都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估,熟知岗位风险,掌握控制方法,防止事故发生。 七、事故隐患必须及时整改。所有事故隐患,包括人的不安全行为,一经发现,都应立即整改,一时不能整改的,应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证,确保整改或监控达到预期效果。 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。要完善机制,鼓励员工和基层单位报告事故,挖掘事故资源。所有事故事件,无论大小,都应按“四不放过”原则,及时报告,并在短时间内查明原因,采取整改措施,根除事故隐患。应充分共享事故事件资源,广泛深刻吸取教训,避免事故事件重复发生。 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求,在HSE制度标准执行、员工HSE 培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理,持续改进HSE表现,满足企业要求。一、

师德师风五条禁令

各处室、专业部: 现将区教委关于师德师风建设的有关规定(征求意见稿)印发给你们,请各部门认真组织学习、讨论,切实加强师德师风建设,以促进学校师德师风建设上新台阶。 学校办公室 二〇〇九年六月二十二日 师德师风五条禁令 一、严禁传播反动文化、散布违反国家法律法规的言论、参与非法组织。 二、严禁参与赌博、色情活动。 三、严禁向学生或学生家长索要或变相索要钱物。 四、严禁买卖生源。 五、严禁工作时间打牌或无正当理由到公共娱乐场所消费。 上述规定,由学校、教办、教委督查,学校作过程记载。 违反上述第一、二、三、四条之一者,年度考核直接定为不称职,区教委同时给予通报批评。 违反上述第五条者,领导干部(含中层干部)一律免职;教职工年度考核直接定为不称职,区教委同时给予通报批评。一年内违反2次的,由区教委进行点调。 违反上述规定,情节严重者,给予纪律处分;触犯法律者,移交司法机关处理。连续2年不称职者,按有关规定予以解聘或辞退。

师德师风十条规定 一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生。 二、不准在工作时间做网上聊天、玩游戏、干私活等与工作无关的事情。 三、不准抵触学校合理的工作安排。 四、不准酒后上课、课堂上吸烟和使用通讯工具。 五、不准在系统内的各类考试中有失职渎职、违纪违规行为。 六、不准向学生乱收费、乱罚款、推销资料和其它商品。 七、不准违规补课。 八、不准单独将异性学生带到宿舍或其它僻静场所。 九、不准违背事实越级上访或在网络等媒体上随意散布信息。 十、不准在职在岗人员利用工作时间或病、事假期间从事第二职业、在外兼职。 上述规定,由学校、教办、教委督查,学校进行过程记载和年度总评。 违反上述规定之一者,每违反1次,记“不良记录”1次。其次数与《南川区师德师风十五条要求》记录的次数合并计算。 年度总评结果与教职工年度考核等次挂钩。 违反上述规定情节严重者,区教委给予通报批评。一年内受到通报批评1次者,当年年度考核不能评定为优秀;一年内受到通报批评2次者,当年年度考核定为不称职。情节特别严重者,给予纪律处分,其年度考核等次按相关规定执行。触犯法律者,移交司法机关处理。连续2年不称职者,按有关规定予以解聘或辞退。

集团公司六条禁令、九项原则、央企

集团公司反违章六条禁令 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作; 二、严禁违反操作规程操作; 三、严禁无票证从事危险作业; 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗; 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。本禁令自发布之日(2008年2月5日)起施行。 集团公司反违章六条禁令诠释: 一、《禁令》第一条:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。 特种作业范围,按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场(厂)内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。 二、《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。 三、《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。 四、《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。 五、《禁令》是针对严重违章的处罚,凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚,仍按原规定执行。 六、国家法律法规有新的规定时,按照国家法律法规执行。

中央企业安全生产九条禁令 发布时间:2011年1月5日 一,严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 二,严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三,严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 四,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 五,严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 六,严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 七,严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 八,严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 九,严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 《中国石油天然气集团公司HSE九项管理原则》 1、任何决策必须优先考虑健康安全环境; 2、安全是聘用的必要条件; 3、企业必须对员工进行健康安全环境培训; 4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责; 5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核; 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制; 7、事故隐患必须及时整改; 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理; 9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

机械制造企业HSE监督检查标准

16机械制造企业HSE监督检查标准 ★项为否决项 检查项目检查内容 总体要求1、建立HSE领导小组和应急领导小组,明确HSE最高管理者、管理者代表和专兼职管理员。 2、建立健全全员HSE职责,做到“一职一责”,“一岗一责”。 3、岗位员工应掌握HSE职责、应知应会、操作规程和应急程序等内容,有资质要求的岗位应持证上岗,并与关键岗位签定安全生产合同书。 4、严格执行HSE检查制度、HSE教育制度、交接班制度、隐患问题整改或上报制度等各项HSE规章制度,严格按照HSE“两书一表”进行生产作业,严格执行集团公司“六条禁令”。 5、制定年度培训(“三级”教育)计划,内容应包括岗位职责、HSE知识、法律法规、规章制度、应急知识、技术标准、操作规程、事故案例教育等。 6、厂、车间级单位每月至少开展一次HSE教育,班组每周至少开展一次HSE活动,班组在每班前后召开班前、班后会,应体现当班工作中存在的危害因素及消减和控制措施。 7、厂门口有厂区平面图和入厂须知、显著位置应设置安全标志牌和领导安全承包牌,厂区内有醒目的安全警示标志,各个车间门口应有醒目的安全标志牌和车间名称牌。 8、建立外来人员、车辆登记台帐,特种设备、设施管理台帐,消防设施和器材台帐,HSE设施台帐、问题和事故隐患台帐和应急物资台帐。 9、岗位工作环境应达到国家职业健康标准要求。 10、固、液、气污染治理设施正常运行,并做到达标排放。 1.车间应有通道,人行通道不小于1米,车行通道不小于3米,通道宽度标志线用油漆漆刷,保持清晰,保持畅通。

通用现场管 理2.设备布局合理、摆放整齐,并保持清洁,无跑冒滴漏。 3.安全标志至少应有:必须戴安全帽;禁止烟火;当心触电;当心机械伤人;当心高空坠落;当心落物伤人。 4.地面平整,无油污、无杂物,保持清洁卫生。 5.加工对象、工具摆放合理,做到工完料净场地清。 6.安全防护装置、设施齐全,性能可靠、实用。 7.消防器材齐全,存放规整,性能良好,专人负责、定期检查。 8.电气设备安全可靠接地,并有漏电保护器。 9.电路照明符合“国标”规定。 10.有效控制尘毒、噪声。 11.机械传动部位应设防护罩,防护罩应可靠实用符合安全防护距离的要求。 12.手持电动工具防护罩、盖或手柄无破损、变形或松动,开关应灵活完好,应配漏电保护器。 13.砂轮间应与主厂房隔开或加防护品屏。砂轮防护装置要有足够的强度,牢固安装无破损,罩板与砂轮的间隙应匹配;砂轮无裂损、受潮、变形现象;砂轮法兰盘直径不能小于所夹砂轮直径的1/3,法兰盘与砂轮间应有软垫。砂轮与托板间距为3-5mm;工作时站在砂轮机侧面,拿稳工件,不得在砂轮上跳动;同一砂轮片严禁二人及多人同时工作。 14.起重机械应有使用证,禁止超期使用;保护装置灵敏可靠,接地接零良好;操纵系统正常,音响信号、限位开关、刹车机构安全可靠;吊钩、钢丝绳套符合要求,吊钩不得有裂纹,钢丝绳套不得断股,不得采用补焊等手段修理吊钩和钢丝绳套;吊车和吊具禁止超负荷使用,作业时严格执行“十不吊”,严禁攀登吊运中的物体,起吊物体时,吊钩下严禁站人;工作后吊车在固定位置停好,挂好地矛,拉下电闸并加锁;应定期进行检修。 1、机床:限位、连锁操作手轮、手柄应完好、灵敏可靠;所有变速、换向机构应有明显的挡位标志及定位装置,并定位可靠;所

HSE基本知识和理念复习课程

HSE基本理念和知识 第一部分集团公司HSE方针、目标、九项原则、六条禁令 一、HSE管理九项原则 1、任何决策必须优先考虑健康安全环境; 2、安全是聘用的必要条件; 3、企业必须对员工进行健康安全环境培训; 4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责; 5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核; 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制; 7、事故隐患必须及时整改; 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理; 9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。 二、集团公司六条禁令: 1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作; 2、严禁违反操作规程操作; 3、严禁无票证从事危险作业; 4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗; 5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 三、集团公司HSE承诺 中国石油天然气集团公司一贯认为:世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。关爱生命、保护环境是本公司核心工作之一。为

了“奉献能源、创造和谐”,我们将: 1、遵守所在国家和地区的法律、法规,尊重当地的风俗习惯; 2、以人为本,预防为主,追求零伤害、零污染、零事故的目标; 3、保护环境,推行清洁生产,致力于可持续发展; 4、优化配置HSE资源,持续改进健康安全环境管理水平; 5、各级最高管理者是HSE第一责任人,HSE表现和业绩是奖惩、聘用人员以及雇用承包商的重要依据; 6、实施HSE培训,培育和维护企业HSE文化; 7、向社会坦诚地公开我们的HSE业绩; 8、在世界上任何一个地方,在业务的任何一个领域,我们对HSE态度始终如一。 中国石油天然气集团公司的所有员工、供应商和承包商都有责任维护本公司对健康、安全与环境做出的承诺。 四、集团公司HSE 方针 以人为本、预防为主,全员参与、持续改进 内涵解释:遵守法律法规,关爱生命,保护环境,坚持安全发展、清洁发展,实现人与自然、企业与社会的和谐。 继承和发扬优良传统,全员参与、综合治理,坚持注重实效,持续改进,不断提高HSE管理水平和绩效。 五、集团公司HSE战略目标 零事故、零伤害、零污染,努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

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