六大禁令
动火作业的六大禁令
动火作业的六大禁令1、没有批准的动火证，任何情况下严格禁止动火；2、不与生产系统隔绝，严格禁止动火；3、不进行清洗，置换合格，严格禁止动火；4、不把周围易燃物清除，严格禁止动火；5、不按时作动火分析，严格禁止动火；6、没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。
安全生产基本原则：1.“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2. “谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3. “管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。
他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。
安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5.“三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
7.“三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8.“五同时”原则：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
化工生产企业六大禁令,十四不准,动火作业六大禁令,进入容器设备的八个必须
化工生产企业六大禁令,十四不准,动火作业六大禁令,进入容器设备的八个必须化工生产企业六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
化工生产企业十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准化工生产企业动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
化工生产企业进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
动火作业六大禁令
动火作业六大禁令第一篇：动火作业六大禁令动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火二、不与生产系统可靠隔绝，三、四、五、六、禁止动火不清洗，置换不合格，禁止动火不消除周围易燃物，禁止动火不按时作动火分析，禁止动火没有消防措施，禁止动火第二篇：动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不进行清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，无人监护，禁止动火。
第三篇：动火作业六大禁令操作工六严格其他安全规定动火作业六大禁令1.动火证未经批准，禁止动火。
2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
3.不清洗、置换不合格，禁止动火。
4.不清除周围易燃物，禁止动火。
5.不按时做动火分析，禁止动火。
6.没有消防措施，禁止动火。
操作工六严格1.严格执行交接班制度。
2.严格巡回检查制度。
3.严格控制工艺指标。
4.严格执行安全作业票制度。
5.严格遵守劳动纪律。
6.严格执行安全规定。
进入容器设备的八个必须1.必须申请、办证，并得到批准。
2.必须进行安全隔离。
3.必须切断动力电，并使用安全灯具。
4.必须进行置换通风。
5.必须按时间要求进行安全分析。
6.必须佩戴规定的防护用具。
7.必须有人在容器外监护并坚守岗位。
8.必须有抢救的后备措施。
生产区内十四个不准1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2.生产区内不准未成年人进入。
3.上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事情。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的失败不准使用。
8.不是自己分管的设备不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实，不准进行检修。
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
11.未办高处作业证，不带安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
化工生产企业六大禁令(共五篇)
化工生产企业六大禁令（共五篇）正文第一篇：化工生产企业六大禁令化工生产企业六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
化工生产企业十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准化工生产企业动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
化工生产企业进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
第二篇：化工企业安全生产十大禁令安全生产十大禁令（新增部分）一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。
二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。
六大安全禁令
六大安全禁令随着互联网的普及和技术的进步，我们日常生活中的安全问题愈来愈多。
为了保持我们的安全和隐私，必须时刻谨慎地遵守一些基本的安全禁令。
以下是六大安全禁令，希望能够帮助大家保护自己的安全。
一、不要随便透露个人信息在互联网上，我们不时会被要求透露个人信息，比如姓名、出生日期、手机号码、身份证号码等。
但我们要牢记，任何人如果获取到了你的个人信息，都有可能利用它来从事非法活动。
因此，不要在未经认证的网站上随意透露个人信息。
二、不要随意点击陌生链接很多时候，我们会接收到一些来自陌生人的链接。
要知道，这些链接里可能包含木马病毒、钓鱼网站等安全威胁。
因此，我们在接收到这些链接时，一定要慎重考虑是否点击。
三、不要使用弱密码虽然设置弱密码很方便，但是它会为我们的账户造成威胁。
一旦账户密码被破解，我们的很多隐私信息都可能会被泄露。
因此，我们必须设定一个安全而复杂的密码。
密码中应该包含大小写字母、数字、符号等。
四、不要使用公共Wi-Fi公共Wi-Fi是很方便的一种上网方式，但是它却存在风险。
如果你在使用公共Wi-Fi的时候，没有采取相应的措施，你的敏感信息可能会被黑客窃取。
因此，我们最好使用自己的手机热点上网或使用VPN 连接。
五、不要轻易下载软件在我们使用电脑或手机时，经常需要下载各种软件。
但是，如果我们在未经认证的网站上随意下载软件，我们可能会下载到带有病毒、木马程序等安全威胁的软件。
因此，我们要保持警惕，只下载有信誉的软件。
六、不要随手打开电子邮件附件很多时候，我们会收到电子邮件附件，尤其是陌生邮件的附件。
虽然附件看上去很安全，但实际上里面可能包含病毒、木马程序等安全威胁。
因此，我们在收到附件时，最好仔细检查发件人和文件名，如果有任何怀疑，就不要打开附件。
总之，以上六点安全禁令只是起到了提醒的作用，如果我们在日常生活中能够坚决遵守这些禁令，我们的生活环境就会更加安全。
动火作业六大禁令具体条款
动火作业六大禁令具体条款
动火作业是一项危险高风险的工作，不可轻视。
为了保障工人的安全，防止意外事故的发生，在动火作业过程中必须遵守相关的安全规定。
其中，动火作业六大禁令是必须遵守的规定。
一、禁止未经批准的动火作业：所有动火作业必须经过审批并得到批准，未经批准的动火作业是严格禁止的。
如若发现，一定会受到严厉的处罚。
二、禁止个人单独进行动火作业：由于动火作业的危险性较大，需要
至少两人操作。
个人单独进行动火作业是绝对不可行的。
三、禁止在未进行安全检查的情况下进行动火作业：进行动火作业前
必须进行完整的安全检查，确保没有任何隐患。
否则，将会增加事故的风险。
四、禁止在可燃和易爆物质周边进行动火作业：在燃烧物品的周边进
行动火作业是非常危险的事情，容易引发意外伤害和爆炸事故。
禁止在这
种环境下进行动火作业。
五、禁止在没有灭火设备和防护措施的情况下进行动火作业：进行动
火作业时，必须准备好充足的灭火设备，并进行相应的防护措施，以防万一。
六、禁止在不适宜的条件下进行动火作业：在风大、雨雪或者有强光
线的情况下进行动火作业是非常不安全的，禁止在这种条件下进行动火作业。
以上便是动火作业六大禁令具体条款，每一条都是为了保障人们的安全，任何一项规定的忽视都可能会引发灾难性后果，因此必须牢记、执行，同时也要让更多人意识到安全问题的重要性。
六项禁令
四、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气， 搞铺张浪费
• 各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发
津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、 发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准
借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱
乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排
私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违
反规定使用公车、在节日期间公车私用。
Hale Waihona Puke 五、严禁超标准接待。• 领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，
要严格按照中央和省委的有关要求执行。
六、严禁组织和参与赌博活动
• 各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性， 决不组织和参与任何形式的赌博活动。
厉行节俭
二、严禁向上级部门赠送土特产
• 各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向
上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党 政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受 下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关 要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和
分发土特产的情况发生。
三、严禁违反规定收送礼品、礼金、有 价证券、支付凭证和商业预付卡
谢谢！
• 各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年 终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经 批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、
单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都
不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜 会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不 准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位 的节日庆典活动。
化工生产企业六大禁令,十四不准,动火作业六大禁令,进入容器设备的八个必须
化工生产企业六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
化工生产企业十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准化工生产企业动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
化工生产企业进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
六项禁令教师发言稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比崇敬的心情，向大家发表关于“六项禁令”的发言。
首先，让我们共同回顾一下我国教育部的“六项禁令”：一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三是严禁中小学校教师组织、推荐和诱导学生参加有偿补课；四是严禁中小学校教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；五是严禁中小学校为校外培训机构提供教育教学设施或学生信息；六是严禁中小学校教师从事有偿家教。
作为一名教师，我们肩负着培养下一代的重任，肩负着传承文明、启迪智慧的神圣使命。
因此，我们要时刻牢记“六项禁令”，严于律己，以身作则，为全体学生树立良好的榜样。
一、坚定信念，自觉抵制有偿补课。
我们要深刻认识到有偿补课的危害，坚决抵制这种不良风气。
我们要把全部精力投入到教育教学工作中，关注每一个学生的成长，用心去教育每一个孩子。
二、加强师德修养，树立良好形象。
我们要时刻牢记自己的教师身份，严守职业道德，关爱学生，尊重家长，努力成为学生敬仰、家长信赖、同行尊重的优秀人民教师。
三、提高教育教学质量，关注学生全面发展。
我们要认真备课、上课，注重培养学生的创新精神和实践能力，关注学生的个性发展，努力提高教育教学质量。
四、加强家校沟通，共同促进孩子成长。
我们要主动与家长沟通交流，了解学生的家庭背景，关注学生的生活状况，共同为学生营造一个良好的成长环境。
五、树立正确的人生观、价值观。
我们要以身作则，树立正确的人生观、价值观，引导学生树立远大理想，培养他们成为有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
六、严于律己，遵守纪律。
我们要自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，做到廉洁从教，严守职业道德，为教育事业的发展贡献自己的力量。
亲爱的同事们，让我们携手共进，以实际行动践行“六项禁令”，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，为培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
中央六大禁令
中央六大禁令，四风，三严三实
一、中央六条禁令:
一是严禁用公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
二是严禁向上级部门赠送土特产。
三是严禁违反规定收受礼品、礼金、有价赠券等。
四是严禁滥发财物，包括奖金、津贴、补贴和实物，要加强对公车的管理，不准公车私用。
五是严禁超标准接待。
六是严禁组织和参与赌博活动。
二、四风
1、四风问题指的是：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
2、在党的作风建设方面，强调大兴“四风”的内容是：大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风。
三、三严三实
严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
安全生产十六项禁令
安全生产十六项禁令
1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥,更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者,严禁进入生产现场
和工作岗位。
3、严禁安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员独立顶岗作业。
4、严禁在工作场所、工作时间聊天开玩笑、嬉戏打闹,分散注意力;上班时间,不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
5、严禁未经授权严禁进入危险区域场所,禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告,出现事故征兆时不采取措施;冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起悬物下作业停留。
8、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具;不得使用无接零、接
地、漏保的移动式电气设备和手持式电动工具。
9、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器;不得擅自拆除
防护、照明、信号、防火、显示仪表和警示标志等安全装置。
10、严禁堵塞消防通道及随意改动、挪用、损坏消防设施和防爆装置。
11、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
12.严禁玩弄电气设备和开关。
13、严禁在车间内吸烟及穿戴易产生静电、火花的服装鞋帽进入车间。
14、严禁在易燃易爆区使用非防爆的电器、电讯与音像设备器材。
15、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品、必须进行物料安全隔绝。
16、严禁敲打、撞击、拖拽模具及暴力起模。
防火、违章动火六大禁令
防火、违章动火六大禁令
1、没有批准的动火证，任何情况下严禁动火；
2、禁火区严禁动火；
3、易燃易爆的设备及管道，未进行清洗，严禁动火；
4、动火周围有易燃物，严禁动火；
5、不按规定时间，严禁动火；
6、有消防设施，无人监护，严禁动火。
备注：动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业、二级动火作业三类。
其中特殊危险动火作业是指在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所的动火作业。
一级动火作业是指在易燃易爆场所进行的动火作业。
二级动火作业是指除特殊危险动火作业和以及动火作业以外的动火作业。
（动火等级由安全员依据现场情况确认，监护人由实施动火单位委派专人负责。
）。
八项规定六项禁令反对四风九不准内容
八项规定、六项禁令、反对四风、九不准内容一、关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定(中共中央政治局2012年12月4日召开会议确定了该规定)1.要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
2．要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
3．要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
4．要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
5．要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
6．要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
7．要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
8．要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
二、六项禁令(六项禁令是浙江省学习“八项规定”精神后，在2012年12月26日提出的，后经中央转发。
) 1．严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。
六大纪律 100条禁令
六大纪律100条禁令一、政治纪律1.严禁公开发表反党言论2.严禁妄议中央大政方针3.严禁公开丑化党和国家形象4.严禁制作、贩卖和传播反党读物和视听资料5.严禁私自携带、寄递反党读物和视听资料出入境6.严禁组织、参加反党活动7.严禁组织、参加反党组织8.严禁组织、参加邪教组织9.严禁组织、参加党内秘密集团或其他分裂党的活动10.严禁搞团团伙伙、捞取政治资本11.严禁对抗党和国家政策12.严禁挑拨民族关系13.严禁组织、利用宗教活动反党14.严禁组织、利用宗族势力对抗党和政府15.严禁对抗组织审查16.严禁组织参加迷信活动17.严禁叛逃行为18.严禁在国(境)外公开发表反党言论19.严禁在涉外活动中损害党和国家利益20.严禁党员领导干部搞无原则一团和气21.严禁违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩二、组织纪律22.严禁个人专权擅断23.严禁下级党组织拒不执行上级党组织决定24.严禁党员拒不执行组织人事安排决定25.严禁不按照有关规定或者工作要求向组织请示报告重大问题、重大事项26.严禁不如实报告个人有关事项27.严禁对个人档案资料弄虚作假28.严禁隐瞒入党前严重错误29.严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会30.严禁诬告陷害他人31.严禁侵犯党员表决权、选举权和被选举权32.严禁侵害党员的批评、检举、控告、申辩、作证等权利33.严禁搞非组织活动破坏民主程序34.严禁违反规定选拔任用干部35.严禁在晋升等工作中违反规定谋取利益36.严禁弄虚作假骗取职务职级等利益37.严禁违反规定发展党员38.严禁违规获取外国身份39.严禁违规办理因私出国(境)证件40.严禁在国(境)外擅自脱离组织三、廉洁纪律41.严禁以权为他人牟利、本人亲属或特定关系人收受财物42.严禁权权交易、为对方或其亲属、特定关系人谋取利益43.严禁纵容、默许亲属和身边工作人员利用本人职权谋取利益44.严禁违规收受礼品、礼金、消费卡45.严禁违规向从事公务人员或其亲属、特定关系人送礼46.严禁利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜47.严禁违规接受宴请或旅游健身娱乐等活动48.严禁违规取得、持有、实际使用各种消费卡49.严禁违规出入私人会所50.严禁违规经商办企业51.严禁违规买卖股票或进行其他证券投资52.严禁违规为亲属或特定关系人经营活动谋取利益53.严禁违规兼职54.严禁离职或退(离)休后违规任职或从事营利活动55.严禁党员领导干部配偶、子女及其配偶违规经营或者从业56.严禁违规为本人、亲属和特定关系人谋求特殊待遇57.严禁在分配、购买住房中侵犯国家或集体利益58.严禁利用职权侵占公私财物59.严禁利用职权违规使用公物60.严禁组织、参加公款宴请、公款高消费活动61.严禁用公款购买赠送、发放礼品62.严禁违规发放薪酬奖金63.严禁公款旅游64.严禁违规接待或借机大吃大喝65.严禁违规购买、更换、装饰、使用公车66.严禁到禁止召开会议的风景名胜区开会67.严禁违规举办节会、庆典活动68.严禁擅自举办评比表彰活动69.严禁违规兴建、装修楼堂馆所70.严禁违规用房71.严禁权色交易四、群众纪律72.严禁侵害群众利益73.严禁干涉群众生产经营自主权74.严禁优抚救灾中优亲厚友75.严禁消极应付群众利益诉求76.严禁粗暴对待群众77.严禁弄虚作假损害群众利益78.严禁好大喜功致使损害国家、集体或群众利益79.严禁党员见危不救80.严禁侵犯群众知情权五、工作纪律81.严禁党员领导干部不认真贯彻落实党和国家方针政策82.严禁党员领导干部职权范围内发生公开反党行为83.严禁党组织不履行从严治党责任84.严禁党组织违规处理违纪工作85.严禁因渎职导致所管理人员叛逃和出走86.严禁瞒报和虚假汇报行为87.严禁党员领导干部违规干预和插手市场经济活动88.严禁违规干预司法行为89.严禁违规干预公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动90.严禁泄露、扩散或者窃取涉密资料91.严禁违反考试录取工作纪律92.严禁不当谋求公款出国(境)93.严禁擅自延长在国(境)外期限或变更路线94.严禁境外违法犯罪或不尊重宗教习俗95.严禁其他不履行或者不正确履行职责的行为六、生活纪律96.严禁生活奢靡、贪图享乐97.严禁与他人发生不正当性关系98.严禁违反公序良俗99.严禁违反社会公德100.严禁违反家庭美德。
六大禁令与五项许可
问答题1、反违章六项禁令的内容是什么？答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗喝酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥，强令他人违章作业。
2、五项许可作业的内容是什么？答：动火作业；动土作业；高处作业；临时用电作业；受限空间作业。
3、挖出的土方堆放处和堆放的材料至少应距坑、槽、井、沟边沿几米，高度不得超过几米？答：0.8米； 1.5米4、制定《新疆油田公司进入受限空间作业安全管理办法》的目的是什么？答：为规范公司进入受限空间作业的安全管理，消除和消减进入受限空间作业风险，防止因此而导致窒息、中毒和火灾爆炸等事故发生而制定。
5、什么高度的作业称为一级高处作业？答：2—5米；6、什么高度的作业称为二级高处作？答：5—15米7、什么高度的作业称为三级高处作业？答：15—30米8、什么高度的作业称为特级高处作业？答：30米以上9、遇有几级及以上风力不准动火，特殊情况下应进行隔离并控制火花飞扬？答：5级10、动火作业中，现场安全监督必须对哪些人的行为进行严格监督？发现有违反《动火作业安全计划书》的行为，必须马上提停工，待隐患整改后，方准许继续作业？答：动火负责人；动火监护人；动火作业人。
11、工业动火的概念是什么？答：是指在易燃易爆危险区域内制造维修油气容器、管线、设备及盛装过易燃易爆物品的容器、设备时，使用各种直接或间接明火以及加热温度在介质燃点以上的施工作业。
12、“五交底”的内容有哪些？答：工程方案交底、关联工艺交底、场所风险较低、防范措施交底、应急预案交底。
13、什么叫做动土作业？答：是指在油田公司采油、采气配气场（井）站、集输、净化等生产作业场所内以及发、变、配电站内进行的挖土、打桩、地锚入土深度在0.5米以上的作业；使用推土机、压路机、等施工机械尽心填土或平整场地的作业。
14、受限空间作业监护人的职责有哪些？答：监护人的职责有：1. 应熟悉作业区域环境、工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，懂得急救知识。
中央六项禁令
中央六项禁令六项禁令编辑六项禁令指的是中纪委为了贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，要求各地各部门和领导干部严格遵守“六个严禁”。
包括严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁向上级部门赠送土特产，严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费，严禁超标准接待，严禁组织和参与赌博活动。
中文名六项禁令产生原因中纪委为了改进官员工作作风。
目录1介绍2具体内容1介绍编辑六项禁令指的是中央新颁布的六项禁令。
2具体内容编辑1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。
上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。
各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。
各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。
各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。
各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。
各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。
各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。
各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
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六条禁令（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作（2）严禁违反操作规程操作（3）严禁无票证从事危险作业（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业第一章1．2008年2月5日，中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》2．《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后，在安全生产方面采取的又一重大举措，充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。
3．就石油企业而言，本身就是安全风险最大的行业之一，中国石油作为特大型国有能源企业，挑战和压力更是前所未有。
4．从发生事故的原因分析来看，违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。
5．“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性，也是人类社会进入现代文明的普适价值观。
6．“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、发展权；以人的需要为宗旨，既关心人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的发展为中心，为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则，不允许以任何理由破坏生态。
7．“科学发展”，首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。
8．发展就是要生产，生产必须安全，安全生产是落实科学发菜观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的本质需要。
9．根据科学发展的观点，和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。
10．“公平正义”，关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等，也就是责、权、利要对等。
11．在企业内部，为保证正常和高效的生产，生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益，这三者相互联系，缺一不可。
12．国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系（HSE）13．HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来，与所在国的自然环境保护紧密结合起来；其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。
14．集团公司制定、颁布《六条禁令》既是一种必然，也是一种决心——下决心纠正严重违章行为，包括严重违章操作行为和严重违章指挥行为。
15．最好的管理办法就是针对真实的管理对象和现状最有效的办法。
16．中国石油这个庞大的队伍，在全国、全世界从事高强度、高速度、高易爆燃性、高爆炸性、高污染的生产活动，没有铁的纪律不行！17．《六条禁令》就是军令，它和一般的管理规定、规章、办法的不同就在于权威性、强制性、服从性。
18．以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：员工违反《六条禁令》者，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
19．转变观念，首先要搞清楚两个问题：一个是“人性化管理”与“科学管理”的关系问题。
另一个是为已与为人的关系问题。
20．对忽视安全者而言，六条《禁令》是是紧箍咒；对珍爱生命者来说，六条《禁令》是保护伞。
21．实现安全生产形势的根本好转，兑现“零事故”的承诺，这既是中国石油的理想目标，也是它的历史使命。
22．通往理想目标的道路必须从脚下开始，当务之急就是要从关键部位、薄弱环节、主要予盾入手，重点突破、由点及面，确保安全生产大局稳定，《六条禁令》体现的就是这样一种战略思路。
23．《六条禁令》从形式上看，只有六句话，不到100字，这正是“命令”文体的特征：简洁、明确、易记、权威。
24．《六条禁令》所严令禁止的六种违章生产行为，长期以来真实、普遍、顽固地存在于我们的生产活动中，是造成中国石油企业生产事故居高不下的薄弱环节，是引发严重生产事故的关键部位，是造成事故伤害程度最为严重的重要岗位。
25．“脱岗、睡岗和酒后上岗”，是最常出现的、最具有代表性的违反劳动纪律、违章生产行为，又是最不易引起注意的违章生产行为。
26．《六条禁令》体现求真务实的精神，从最现实、最普遍的问题出发，“严禁脱岗、睡岗和酒后上岗”，首先消除最基本的不安全因素。
27．特种人员是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业，不具备特种作业资格和能力和人员上岗，本质上无异于生产破坏行为。
28．操作规程反映了人们对具体操作对象客观性能认识的精确程度，是确保操作对象实现操作目的，唯一的行为选择是人们在该岗位长期操作中，以血的代价换来的科学经验和教训的总结。
29．违反操作规程进行操作，无异于有意制造祸端！30．至于无票证从事危险作业，违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品，那就表明行为者对自己和社会大众生命的麻木和冷酷。
31．作为管理者，竟然违章指挥、强令他人违章作业，本质上无异于有预谋的生产破坏行为32．《六条禁令》就是要严惩基本性的问题、普遍性的现象、要害岗位的痼疾。
33．只有针对实际情况，求真务实、从最关键、最主要、最普遍的问题入手，杀一儆百、由点到面、才能引起全体员工高度重视，才能稳住安全生产的大局。
34．要实现企业安全生产局面的根本好转，最终还是要靠企业良好的安全文化。
35．安全文化的构建必须经历自然本能、严格监督、自主管理和团队管理这四个阶段，安全事故在这四个阶段是呈递减规律的，在团队管理阶段，零事故目标实现，安全文化上升到最高阶段。
36．各企业要逐级传递安全环保压力，层层落实安全环保责任，严肃处理安全事故责任人，甚至在事故责任追究中，分直接责任、间接责任；主要责任、次要责任。
37．《六条禁令》所体现的精神是，当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工；安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
38．《六条禁令》中所指“员工”指集团公司的所有人。
下至一线工人上到最高领导。
39．《六条禁令》中的“行政处分”是指根据情节轻重对违反《六条禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
40．如果违章行为构成了犯罪，必当追究行为人的刑事责任。
41．比《六条禁令》更高的还有《宪法》、《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究规定》等许多国家层面的法律法规。
42．责任明确了，“管理到位”就有了现实可能性，因为管理者自已知道“不到位”意味着什么。
43．安全工作是一项艰巨而又复杂的系统工程，离不开安全体系的强力支撑。
44．集团公司全体员工应以落实《六条禁令》、狠反“三违”现象为契机，进一步推进安全体系建设，筑牢安全工作防线。
45．安全工作关系员工的生命和健康，关系企业的生存和发展，关系社会的稳定和安宁。
46．体系是若干有关事物或某些意识互相联系而构成的一个整体。
47．体系是流程、是规范、是平台。
48．科学的体系具有实用性、长效性等显著特征和作用。
49．以落实《六条禁令》为抓手，进一步推进安全体系建设，是筑牢安全基础，实现本质安全的有效保证。
50．进一步推进安全体系建设，必须从完善安全责任体系建设入手，健全安全法规，切实做到细化、量化，增强规章制度的可操作性，做到有法可依、有章可循。
同时，要继续扎实推进安全监管体系、考评体系和奖惩体系建设。
51．在安全体系建设中，还应注意抓好安全工作的思想支撑。
要进一步推进安全教育体系建设，搭建全员教育平台，做到安全教育制度化、经常化。
52，讲程序，是受控管理的核心思路。
53．有规矩，成方圆、有体系，出安全。
54．安全有被动与主动之分。
55．本质安全必然是主动安全，即人的主动安全行为、物的主动安全状态和科学的预防体系。
56．集团公司发布《六条禁令》，是对各种违章行为发起的总攻。
表面上看，是被动的安全管理思想。
其实不然，这项制度本质上蕴涵着主动安全思想，其最终目标是追求本质安全。
57．《六条禁令》的本质就是受控管理，这是这项安全制度的重要内容。
在这项制度中，每条“严禁”的背后，就是“必须”怎么做。
58．落实《六条禁令》就是要将受控管理贯穿于企业各项工作的始终。
59．受控管理思想是我们搞好安全生产的一大法宝，是根治事故隐患的一把利剑。
60．受控管理的思想来自基层，是一线实践经验的科学总结。
61．受控管理的特点是强调程序和预防，能有效使各生产要素始终处于一种受管理、受监督的状态，实现工作观念和工作方法的根本性转变，推动安全管理工作向科学化、规范化迈出。
62．受控管理毕竟是一个抽象的管理思想，要落实到实际工作中，贯彻到基层，还须具有很强的可操作性，因此必须具体化。
63．受控管理思想具体化的一个重要标志，就是“四有工作法”。
64．“四有工作法”强调工作有计划、行动有方案、步步有确认、事后有总结。
65．安全生产法律法规是从人们生产行为活动中有利于安全成分总结提炼出来的产物，它是科学的、理性的，它的作用是对人们的安全行为进行强制性规范。
66．颁布实施反违章禁令是集团公司深入贯彻落实科学发展观、全面加强安全环保工作的重要举措，对建设安全文化，进一步规范员工安全行为、防止和杜绝“三违“现象、保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行具有重要意义。
第二章1．特种作业是在职业安全及劳动保护方面一个十分重要的词汇。
2．特种作业的定义是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
3．直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
4．特种作业是一个正式的概念，它为涉及特种作业的企业和质量认证人员、职业安全认证人员等相关人员所采用。
5．特种作业包括：（1）电工作业（2）焊接与热切割作业（3）制冷与空调作业（4）高处作业（5）矿山作业（6）危险化学品作业（7）烟花爆竹作业（8）经国家安全监督管理总局认定的其他作业。
6．电工作业包括高压运行维护作业、高压安装修造作业、高压调试试验作业、低压电工作业、防爆电气作业、煤矿井下机电电气作业。
7．焊接与热切割作业是运用焊接或切割方法对材料加工的作业。
8．凡专门或经常在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。
9．甲类可燃性危险物品：（1）闪点小于27℃的可燃性液体（2）爆炸下限小于10%的可燃气体，及受到水或空气中水蒸气的作用，能产生爆炸下限小于10%的气体的固体物质。
（3）常温下能自行分解或在空气中氧化即能导致迅速自燃或爆炸的物质；（4）常温下受到水或空气中水蒸气的作用能产生可燃气体并引起燃烧或爆炸的物质（5）受酸、受热、撞击、摩擦及遇有机物或硫黄等易燃的无机物，极易引起燃烧或爆炸的强氧化剂。
（6）受撞击、摩擦或与氧化剂、有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质。
（7）在燃点或以上温度作业的闪点不小于27℃至小于60℃乙类可燃性液体。
（8）在二类或以上压力容器的乙类可燃性危险物品。
（9）直接用纯氧及其他强氧化剂进行氧化反应、升温速度大于400℃/min的剧烈放热反应或系统进入空气可引起爆炸的反应及设备采用明火进行作业的乙类可燃性危险物品。