创建绿色医院提升医院品1(1)

柯城区人民医院创建省“绿色医院”工作汇报

根据省政府《浙江生态省建设规划纲要》要求，对照省卫生厅与省环保局关于《浙江省绿色医院考核标准》（试行），医院自2009年起开展省级绿色医院的创建工作，经过近三年的实施，医院在组织管理、制度建设、宣传教育、环境设施、污染防控等方面取得了明显实效，现将主要工作汇报如下：

一、医院概况柯城区人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的二级乙等综合性医院，非营利性医疗机构，浙江省第一批县级医学龙头学科建设单位之一，为杭州、衢州、江山市等各级医疗保险定点医院。医院占地39.08亩，建筑面积34183.82平方米，设病区12个，实际开放床位数330张，现有职工527人。医院积极与省内一流医院开展合作交流，为浙医一院、浙江省肿瘤医院协作医院，是江西医学院上饶分院、杭州师范大学医学院、石家庄协和医学院教学医院，也是杭州、衢州市本级、江山、常山、柯城、衢江等各级医疗定点医院和浙江省“一卡通”定点单位。肝胆外科、泌尿外科、肾病科、麻醉科为浙一重点协作科室，其中肝胆外科于2011年初被列入浙江省首批医学龙头学科，郑树森院士为学科首席指导专家；肾病科建成浙西地区规模较大的血液透析中心，浙一专家定期来院指导；肿瘤科、化疗科为省肿瘤医院重点扶持科室，省肿瘤医院专家长期在院指导。医院建成与浙医一院、浙江省肿瘤医院技术成熟的网络医疗平台，在医疗资源共享、技术支持、人才培养、学术科研等领域实现与省级医院的全面对接。随着医院综合水平的提升，医院服务覆盖面逐渐加大，医疗服务涵盖了衢、龙、江、常、开等县区，医院特色学科还吸引了来自杭州建德、江西上饶等周边地市的患者。

二、创建工作情况

（一）健全组织、强化领导我院于２００9年８月成立创建“绿色医院”领导小组，确定由院长负总责，分管领导具体抓，职能科室负责落实的三级管理体系。制定《创建“绿色医院”活动实施方案》，医院将创建“绿色医院”工作列入年度工作计划，明确分工，周密部署、精心组织，落实人员、全员参与。创建活动领导小组下设办公室，负责全院创建日常工作。领导小组对创建工作情况进行定期督查，及时掌握情况，妥善解决创建过程中出现的问题，确保创建工作健康顺利开展，要求各科室认真履行职责，加强协调配合，形成创建合力。

（二）完善制度、奖惩到位创建“绿色医院”各项经费得到保障，医院在创建“绿色医院”过程中，对环境基础设施、污染防治设施、环境文化建设、环境管理等项目投入100万元，确保了“绿色医院”创建工作的顺利开展。重视创建工作档案资料管理，由总务科负责，通过文字、图片、表格等形式，进行了收集和分类。积极落实环境保护宣传教育制度，动员全院职工人人参与。医院创建“绿色医院”过程中，宣传科以平面媒体为宣传工具，对全体员工开展环境保护教育，宣传国家环保法律法规，院工会组织广大员工开展多种形式活动，倡导职工低碳生活，以实际行动宣传环保利于社会的发展、进步。严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则：包括在医院各楼道、出入口明显处张贴禁烟标志，室内完全禁烟，设立室外吸烟区4处；医务人员向病人及家属、探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，并带头自觉执行医院禁止吸烟的有关规定；在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话，医院小卖部内禁止销售烟草制品；平日加强检查督导，对违反规定的人员给予相应的扣罚；医院给每位禁烟职工每月200元的奖励，违规者每次处罚500元并取消奖励；医院环

境卫生的保洁人员进行专人保洁监管，落实各项制度，各分工到位和奖惩措施。

（三）对照标准、狠抓落实

1、医院布局合理，环境整洁2008年8月一期扩建投入使用，就诊环境优雅舒适，污染区、清洁区划分明确；污水、雨水分流；污水处理设备先进，天燃气锅炉清洁卫生。医院门急诊改建更加合理，各项设备先进，流程合理，建筑环保。2011年9月医院二期内科住院部扩建工程投入使用，医院环境更加合理。目前医院占地39.5亩，绿化率超过30﹪，可绿化率100﹪。2010年医院投资70万元，先后对全院楼层标识标牌进行更换；1号楼一楼全面装饰；住院床位之间安装了防火隔帘。在门诊楼、住院病区、综合办公区摆放300余盆鲜花，使就诊环境更加舒适温馨。为促进全民健康生活方式、丰富职工的业余生活，医院投资80万元，建设一座面积400余平方米的健身中心、篮球场、网球场，配备室内羽毛球场、乒乓球室，还在健身房内增添了各类运动器材，为职工健身提供硬件设施。

2、环境影响评价制度落实医院门急诊大楼、一、二期改扩建设工程项目环境影响评价委托衢州市环境保护研究所编制，环境保护检测中心站实时跟踪，“三同时”制度执行率达100%，污水达标排放。

3、无障碍设施完备医院各幢楼出入口均设置了无障碍通道，斜坡处增设防滑条，张贴警示标志。公共厕所内设有残疾人专用厕位，医院内卫生设施齐全。

4、污染防治设施齐全医院医疗垃圾、生活垃圾分类收集，医疗垃圾由衢州市医疗废物处置中心集中处理，2010年医疗垃圾处置费为17.5万，2011年预计为24万元。医院在08年投入54.5万对原污水处理站和医疗垃圾暂存点进行改造。

5、锅炉、厨房油烟达标排放锅炉操作工持证上岗，规范操作。锅炉按期检测，粉尘、烟尘每年检测一次，达标排放。

6、噪声控制符合标准医院备用发电机、中央空调主机安装于地下层，均有完善的防噪设施，噪声控制在50分贝以下，符合环保要求。

7、除“四害”工作扎实有效医院与专业消杀公司签订“四害”合同，消杀公司每月进行定期杀“四害”，夏季根据需要缩短灭杀周期，效果明显。

8、医疗放射设备规范使用医院加强放射科工作人员预防辐射知识培训，落实持证上岗，规范操作流程，防辐射警示标致明显。医院无辐射污染事故的发生，并定期有市环境检测和市疾检测报告。

9、中央空调、分体空调定期维护医院中央空调主机及管路每年由专业维护公司保养二次，分体空调过滤网夏季清洗一次，冬洗清洗一次。医院电梯安装了节电变频装置，对医院普通照明灯管逐步更换节能灯管，节能效果明显。

四、取得成效

1、以创“绿色医院”为载体，促进医院全面发展。医院医疗核心制度执行力加强，患者就医环境得到很大改善，医患沟通更加和谐，使医疗服务综合满意度超过90%，未发生完全或主要责任的一级医疗事故。

2、通过“绿色医院”的创建，医疗“基础化”、“标准化”、“程序化”、“社会化”建设得到了深化，医院未发生因管理原因造成的重大事件。

3、医院食堂环境温馨，分别设置职工食堂、家属餐厅，采用“五常法”管理，餐具、食品等据符合环保要求，主要食品均采用无公害食品，2010年被评为衢州市卫生系统唯一的一家A级食堂。

4、通过“绿色医院”的创建增强了医院员工集体荣誉感，开展多种