员工谈心谈话记录内容

谈话人领导谈话对象员工

谈话时间2019.12 谈话地点XXD栋201

谈话内容

领导：我们机关支部大部分党员同志都是职能分部的同事，你觉得应该怎么做才能把我们支部的基础党务工作管理好？

员工号：我个人认为，国企党建工作主线是做好思想政治引领和后勤服务保障，最终目标是帮助大家提升工作效率从而增强生产效益。结合支部实际而言，兼职党务工作者和广大党员思想觉悟、能力素质比较突出，“坐下开会、照本讲课、签字学习”等常规管理易浮于表面、流于形式，既做不好引领、又搞不好服务，建议采取自主开放式党建管理模式，围绕总体目标，充分征求支部党员意见需求，精简活动次数、提升工作质量，以让大家轻松愉快、喜闻乐见方式做好党建管理。

领导：你觉得应该怎么开展我们支部的党建活动？

员工：支部党员日常工作压力较大，常规性的理论学习、交流座谈劳神费力且难有明显作用，应开放思维、不拘一格，多组织形式多样、活泼有趣的活动，如观影、出游、有奖竞答、亲子活动等，将学习要点、