工信局办公室上半年工作总结

工信局办公室上半年工作总结

半年来，局办公室在县委办、当局办的准确带领下，在局带领的撑持和关怀、各股室的帮忙共同下，办公室全部职员连合协作，牢牢环绕全局的中间任务，依照年头拟定的任务方案，在办理事务、调和外务、弄好办事、介入政务方面经心尽责，扎实任务，较好地阐扬了顾问助手、调和办事、监视把关、后勤保证的感化。我们一直践行“当好带领顾问，做好科室副角”的任务理念，掌控年夜局、安身年夜局、办事年夜局，加强责任感、紧急感、任务感，进步任务的自发性和自动性，不竭拓展任务思绪，寻求更高的任务效力，有用地包管了全局各项任务的正常运转。

1、首要任务环境

（一）公函处置任务。对峙准确通报、疾速流转、精确无误的任务准绳，实时收发、通报文件，做到文件不积存、不丧失，第一时候告诉相干带领、部分、股室，并提示、催促贯彻落实，办毕后，实时清算归档，确保文件打点的时效性。当真草拟各种叨教、陈述、告诉等文件资料，严酷把关，确保行文格局标准，不出过失。

（二）机关办理任务。一是礼貌接听来电、欢迎来客，做到来有迎声、走有送声，热忱年夜方，有序指导；二是妥帖放置、分配公事用车，实施出车挂号，确保平安出车；三是增强平安捍卫，节沐日、重点敏感期间，放置带领和干部值班，监控举措措施24小时运转，随时监视机关院内幕况；四是增强情况卫生办理，任务日天天放置值日担任扫除情况卫生，包管机关院内情况的清洁整洁；五是尽力改良办公前提，实时添制办公举措措施、办公用品，做到办公电脑人手一台，确保每一个办公室夏有寒气，冬有热茶，努力营建协调温馨的任务情况。

（三）职员体例和休息保证任务。当真做好雇用、调入、调出、退休等各种职员的体例办理任务，实时为干部职工申报打点起薪、调资、增资等各种人为待遇，定时足额交纳“五险一金”用度，尽力保护职工的正当权益。千方百计关怀企业下岗职工、退休职工，依法依规、争夺政策为他们调和处理一些现实坚苦和成绩。

（四）财政财富办理任务。一是增强财政办理，严酷履行财掮客律和财政轨制，对峙年夜额收入个人会商、一把手不论财政轨制，对峙一支笔签字、出入两条线轨制；严酷履行物质推销、报帐法式，经办人、证实人、审核人、审批人缺一不成；严酷节制经费收入，增强本钱节制办理，节俭办自费用，减缩行政开支；增强增收节支、开源节省，尽力确保正常运转。二是增强资产办理，对每一个办公室的财富停止挂号造册，成立台帐，标准办理；对部属企业的资产停止清算清查，确保国有资产不流掉。

（五）信访维稳任务。当真欢迎来信来访，耐烦聆听，具体挂号，仔细诠释，实时交办，热情帮忙，尽力保护社会不变。半年来，共欢迎来信来访137人（次），答复、处置信访案件26件（次），调解矛盾胶葛12起。未产生赴市以上越级上访案件，有用保护了全县的社会不变。

（六）建章立制任务。拟定了方针查核方案，成立健全了考勤轨制、进修例会轨制、信息报送轨制、公车办理轨制、公事欢迎轨制、查核赏罚轨制等各项规章轨制，做到了以轨制办理人、束缚人，使年夜家有章可循，遵规守矩，机关次序井然。

（七）其它中间任务。在做好营业任务的同时，努力做好政务信息公然、情况集中整治、涉密保密任务、资料信息报送、打算生育及“三送”等中间任务和一些突发性、姑且性任务。

2、存在成绩和缺乏

一是营业才能有待进步。出格是综合阐发成绩、调和处置成绩才能和公函写作才能较为完善，需求年夜力增强营业常识的进修，加强任务的自发性和自动性。

二是关怀同志方面有待增强。对同志们在任务上要求较多，在糊口、家庭方面关怀不敷，专业糊口不敷丰硕，彼此间缺少相同交换平台，帮忙同志们处理糊口中的现实坚苦做得较少。

三是任务放置还显得有点慌乱。因为办公室各项姑且性、突发性使命较多，良多时辰不克不及依照既定打算去实行，致使有时任务呈现棚架，得不到落实。

在此后的任务中，我们将尽力更正任务中的缺乏，谦虚向年夜家进修，以加倍务虚的风格，加倍严谨的立场，攻坚克难、开辟立异的精力，努力做好办公室各项任务，以不竭顺应新情势，迎接新应战，力图下半年的任务有一个周全的晋升。