企业誓师大会发言稿

企业誓师大会发言稿

篇一：企业誓师大会发言稿-会议发言

尊敬的各位领导、各位来宾、友文的全体同事：大家上午好！很高兴今天能和大家一道共享这个振奋人心的时刻！友文通过一年的努力在04年取得了骄人的成绩，在这里,请允许我代表友文公司对在座的各位表示深深的谢意！感谢各位经销商、供应商及顾问公司、外协单位、广告公司等一切关心友文事业的各界同仁给予我们的支持与帮助，是你们培育了友文更广阔的发展平台；同时也感谢这一年来奋斗在友文各条战线的全体员工及管理者，是你们辛勤的汗水浇灌出友文今天的成功！2004年是公司引进现代企业管理模式，实行改革并取得突飞猛进的一年。在过去的一年里，公司在

品牌

的树立、新组织架构体系的调整、各项规章制度的建立、人才团队的打造、新组织文化体系的形成等方面进行有力的探索，并取得了骄人的成绩，形成了展示在大家面前欣欣向荣的友文新形象。展望2005年，友文将继续深化改革，并且将2005年确定为公司的基础管理年、成本管理年。面对这个竞争越来越激烈的市场，为了保持公司在整个槟榔行业中的领先地位，我们将努力规范企业管理流程、完善基础建设，营造良好的企业文化氛围。

在新的一年里我们将在以张总为核心的企业高层领导下，使我们的友文更高、更强、更辉煌！我相信有了我们大家辛勤的工作，通力的协作，我们就一定能够实现我们的目标，成为行业中真正的领头军！接下来让我们具体来看一下公司05年度的经营主题及革新目标。

（介绍完毕，带领大家一起高喊口号！）

篇二：誓师大会发言稿

店庆活动誓师大会讲话稿

各位员工：大家早上好！

时间过得真快，转眼间又到了金秋时节，是我们收获的季节，也是我们苦战的季节，2015年即将过去。在过去的时间里，我们全体员工兢兢业业，团结协作，基本完成了我们年初预定的销售任务，同时我们成功举办了2015年经销商联谊会和xxxx百货的店庆活动，但我们不能为自己取得的成绩沾沾自喜。我们要完成今年的全年销售

计划

还需要继续努力，今年即将结束，我们所剩下的时间不多，而我们面临的竞争形势将越来越严峻，我们必须要比以前做得更好，我们必须要加倍努力，才能完成今年年初的预定销售目标。亲爱的同事们，在剩下来的几个月里，就是我们大显身手的时候，我们一定要有出色的表现，我们一定要做得更好！我们一定要百分百的全身心投入为我们的目标而努力奋斗！我们能做到吗？相信我们都是最棒的，让我们大声的告诉自己——“我一定能做到！”我们面临的市场环境错综复杂、瞬息万变，我们的工作是一场没有硝烟的战斗。在这样的战斗中，我们需要的不仅是勇气和智慧，更需要有一个明确的目标和坚强的信心。今年我们不仅仅是要完成全年的销售计划，我们要争取超额完成全年销售目标，要敢于向更高的目标发起挑战！

在这场战斗中，我们每个人都必不可少，因为每个人都肩负重任。营运部要更加努力地做好专柜管理和市场运作，完善我们的服务，为顾客创造优美、舒心的购物环境。抓住年底最后几个月销售的黄金期，力争完成全年的销售目标。

各个专柜是战斗的前线，一线导购员是战斗的主力军。各专柜柜长要

做好各个专柜的日常管理工作，同时要监督、指导、激励员工，激发我们员工的战斗力。

为顾客提供最优美的购物环境、最放心的服务。

企划部要继续努力，大胆创新，为我们提供更加吸引眼球、引人入胜的策划方案。适时有效的开展促销活动，促进销售业绩的不断提升。

人力资源部要更加努力地为抓好团队建设，做好企业文化的宣传工作，提升全员素质，进一步增强员工的凝聚力，打造“家文化”，增强公司的软实力。

财务部要充分做好资金的管理和运作，加强费用监管，及时准确的做好经销商的资金结算工作，为公司运营工作做好服务。

商务部要不断优化品牌结构，继续进行品牌调整，进一步增强品牌竞争力，提升我们的竞争优势。

综合部要不断加强安全管理，把安全管理作为第一要务，切实维护公司的正常经营秩序，保障运营工作的正常开展，为公司提供有力的后勤保障。

2015年即将结束，我们今天在这里同全体员工一起吹响集结的号角，让我们振奋精神，团结一心，发起年底的总攻。向全年销售目标进行最后的冲刺，我们一定有信心完成我们全年的销售目标。

亲爱的同事们，战斗即将开始，你准备好了吗？这场战斗你们有信心吗？让我听到你们坚定而自信的声音！你们有信心吗？

亲爱的朋友们，现在请你双手举过头顶，为自己鼓掌，为自己加油，为自己喝彩！让我们大声告诉自己“我是最棒的，我可以做到！”

谢谢大家！

2015年10月16日

篇三：某公司销售人员在誓师大会上的发言(经典演讲)

某公司销售人员在誓师大会上的发言（经典演讲）

兄弟们，首先允许我代表公司董事长黄成与全体董事会成员向来自全国各地的兄弟们，道一声，辛苦了！

在过去的2003年里，经过全体同仁的努力，我们的销售取得了120%的增长，辉煌终究要过去，挑战依然在前方，2004年空调市场风云变幻，市场竞争已经白热化，2004年对我们公司来说，毫无讳言的讲--------生死年，随着钢材价格与工业原材料的不断攀升，我们的生产成本受到的挑战越来越大，平均一台

机器的生产成本上升了50---100元，上游材料供应商的价格变动终于影响到了我们销售，产品的利润空调大大缩水，每一次价格变化这对于我们公司来说，都是一次非常严峻的考验，哪怕是一角钱，乃至是一分钱，这是在考验我们的生产成本，考验我们的运作能力，更是在考验我们的销售团队，2004年，运作的成与败，直接关系到公司整体命运，当然也关系到大家的切身利益，生产环节已经影响到管理成本，因此针对2004年空调特殊的市场变化，我们公司提出了2004年发展目标：

2004年**空调发展目标

精细化运作

规模化思考

坚定不移的执行利润指标

确保完成200万套的销售目标

为了确保完成这个销售目标，我们将这个目标分解开来，将销售工作作如下几点强调：&nb（来源于新世纪范本网)sp;第一点：

努力提高运营水平，提高工作实战绩效

各地空调市场竞争情况有所差别，但是有一点是共同的，那就是市场竞争变得越来越恶劣，因此，在这种特殊的外部环境下，各地分公司加强自身内功的修炼，包括分公司所有的员工，上至总经理，下至促销员，殚精竭虑，不断的学习，不断的交流，不断的提高，努力学习先进的市场运作经验，反反复复的思考自身存在的问题，要对自身与竞争对手的有一个非常清晰的轮廓，如果我们向克服硬件的束缚，那就是只有一个办法，就是提高自身的内功，努力提高运营水平，提高工作实战绩效，这是2004年我们的救市之核心；第二点：

各地分公司内部要紧密团结，精诚协作，组建鹰之团队，全力打造高效团结向上的销售团队，共同做好当地的市场；

各地分公司总经理必须紧密团结分公司的每一名员工，无论来自何方，无论职位高低，既然人家来我公司，就是一种信任，当然对我们来说，也是一种