做好医院工会工作的思考

做好医院工会工作的思考

黄华中江苏新沂市人民医院【摘要】工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众合法权益的代表者和维护者。做好医院职工思想政治工作，是医院工会义不容辞的职责。我们医院工会，在新形势下，围绕扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，提高职工素质，建立和谐的干群关系、医患关系，促进医院和谐发展有了更深刻的体会。

【关键词】医院工会创新医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础，在院党政班子领导下，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，我认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

本文笔者结合工作实际，就如何做好医院工会工作谈几点个人的看法与思考。

一、紧绕中心，创新工作思维，适应新时期发展要求医院工会工作要在新的形势下得到巩固和发展，必须适应时代的需要，紧绕中心任务，创新工作思维，按照全面落实科学发展观的要求。

充分发挥广大职工在推动公立医院改革和医院各项建设中的主力军作用。一是站在巩固党执政的群众基础的长远战略高度，围绕医院中心工作大局与长远发展的整体目标，着眼于服务大局和服务职工

相统一。

着眼于服务社会和服务患者相统一，进一步解放思想，转变观念，探索与医院中心工作大局相适应的整体工作思路。二是充分发挥好工会组织的桥梁和纽带的整合功能，围绕党政所望、医院所需、群众所想、职工所盼，在推动医院改革发展、维护医院和谐稳定、维护职工合法权益、倡导社会新风等方面，创新工作思路，树立有利于发挥工会组织同市场经济相适应的工会工作的思维方式。三是紧密联系到当前医院工会组织在所属领域的工作环境，资源结构、组织地位、组织建设的实际情况，不断研究工会组织建设的新情况，解决工会组织建设的新问题，形成工会组织建设的新认识，开创工会组织建设的新局面。四是加强与各部门、各领域的合作，实现优势互补、资源共享、平等互利、共同发展。

二、紧贴需求，创新工作方法，提高工会组织维权能力毛泽东指出，工会是保护工人利益的堡垒。维护职工合法权益是工会组织的基本职责，是工会服从服务于党和国家工作大局的根本基点与途径。在构建社会主义和谐社会的新形势下，工会的主要任务是维护职工最直接、最切身的利益。首先要强化以职工为本的工作理念。

医院工会要切实维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，并将其组织和引导到完成医院的中心工作上来。要做到以人为本，深入基层，倾听呼声，准确把握不同时期、不同环境、不同层次职工的情况和特点。医疗工作是一个高技术、高责任、高风险的职业，职工精神压力大，思想包袱重，工作责任感强。医院

工会工作要切实找准职工所需和工会组织所能的结合点，把职工的具体需求和工会组织有能力提供的服务很好地结合起来，在维护职工利益、活跃职工生活、解决职工精神压力、关心职工心理健康、防范职业病等方面要讲究工作方法，务求实效，贴近职工。针对医务工作者的健康需求，建立完善职工的健康档案，对职工的健康实施跟踪服务，切实做好职工健康保护与健康促进工作。积极创造条件，引导职工参与健身活动，实实在在做到以人为本，以职工利益为重。其次要增强工会组织服务职工的能力。工会组织对职工的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务职工的能力。医疗行业对医务人员的理论知识、业务能力、学识水平要求高，医院工会组织要在职工学习培训、继续教育、岗位练兵等方面积极创造条件，搭建学习平台，丰富学习培训项目，强化学习培训手段。通过举办学术讲座、知识竞赛、研讨会、开展调研、外出进修学习等多种形式，加强员工对新技术、新理论的掌握运用。引导职工在工作中学习，在学习中工作，努力做到各种学习相互渗透、相互促进，打造一支理论扎实，技术精湛，医德高尚的员工队伍。着眼帮助职工解决存在的实际困难。

既要把注意力放在促进职工成长成才上，又要把关注点放在为弱势困难群体排忧解难上，积极推动困难补助、爱心帮扶、社会救助等工作，真正使所有的职工享受到改革发展的成果，享受到医院这个大家庭的温暖。第三要积极探索服务职工的新载体。广泛动员社会力量，挖掘社会资源，不断壮大服务职工的事业，联系实际，发挥优势，打造若干职工欢迎、医院支持、社会认可的服务品牌，为职工成长成才

提供政策、资源、信息、资金等多方面的支撑。

三、紧扣要务，创新工作机制，夯实工会组织自身建设工会的基层组织是工会工作和活动的基本单位，是工会的全部工作和建设的基础。按照新形势、新要求，切实加强工会组织自身建设。

进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把工会的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、开拓创新的坚强集体。第一是合理巩固和完善医院基层工会组织体系。根据职工群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等变化，采取灵活多样的形式，合理调整基层工会组织设置，努力扩大工会在职工群众中的覆盖面和影响力。第二是切实加强广大职工的教育管理。建设一支数量宏大、能够发挥先锋模范作用的职工队伍，是促进医院各项工作顺利基本条件。医院工会组织要结合形势要求，深入开展形式多样、内容丰富的教育活动，加强对职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，引导广大职工树立正确的世界观、价值观和人生观。加强对广大职工进行医德医风教育，引导广大职工树立一切以病人为中心的服务理念，全心全意为病人提供优质便捷高效的医疗服务，实现职工教育经常化、制度化。第三是重点培育造就一支基层工会干部队伍。加强基层工会组织建设，完善院工会、分工会、工会小组三级民主管理制度。加强分工会建设，提高全院工会组织的整体水平，使我院各级工会组织在本部门的临床、教学、科研、管理、服务工作中发挥积极作用。按照“党放心、群众满意”的要求，建设一支忠诚党的事业、热爱工会岗位、竭诚服务职工的基层工会干部队伍。加大对工会干部的培训

力度，为工会干部创造条件、提供机会，选派优秀工会干部到不同岗位接受实践锻炼，丰富阅历，增长才干。第四是推进基层工会组织制度建设。健全规范的制度体系是工会建设的坚实保障。从基层工会工作实际出发，继续完善并不断改进工会各项制度，针对基层工会组织面临的新情况、新问题，积极推进组织制度创新。进一步健全工作调研制度，围绕职工关心、社会关注等问题展开研究，使工会工作能不断适应形势要求、职工需求。

四、紧跟步伐，创新工作载体，增强工会组织内在活力增强工会组织的内在活力是工会基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，紧跟发展步伐，创新工作载体，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现工会工作的长远发展。一是加强工会的民主建设。坚持民主集中制原则，积极引导广大职工参与民主决策、民主管理和民主监督。加大院务公开力度，督促协同相关部门充分利用院内公开栏、宣传栏、电子显示屏、院报、医院网站等途径及时进行院务公开，把广大职工对医院各项工作的知情权、参与权、监督权真正落到实处。只有实现民主才能不断激发工会组织的内在活力。二是加强工会文化建设。文化是是激活工会组织内在活力的核心力量。要努力建设充满活力、健康有益的职工文化，最大限度的把职工的智慧和力量激发出来，凝聚起来，让一切创造财富的智慧源泉充分涌流。继承和发扬中华民族优秀传统文化，弘扬和培育民族精神，切实提高民族自尊心和自信心，自觉把个人的奋斗目标融入到党的事业之中，在服务社会、服务患者中实现自己最大的人生价值。