在全市基层党校基础设施建设现场会上的典型发言

在全市基层党校基础设施建设现场会上的

典型发言

中共%%%县委书记%%%

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

在中国共产党成立九十周年之际，我们倍感荣幸地迎来了全市基层党校基础设施建设现场会在我县召开。这不仅是对我县党校建设的一次全面检阅，更是对我们各项工作的一次有力促进。在此，我谨代表%%%县委、政府和热情好客的老区人民，向与会的各位领导、各兄弟县市的朋友们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

我们%%%县位于太岳山东南麓，地处%%%、长治、晋城三市交界，全县总面积1967平方公里，辖4镇3乡104个行政村，总人口8.2万，共有288个基层党组织，其中党委18个，党总支11个，党支部259个；共有党员6158名，其中农村党员2845名。

%%%是一方历史悠久而又独具魅力的土地。这里人文荟萃、民风淳朴，是中国古代伟大的思想家、哲学家、教育家%%%的故里，也是全省首家被联合国地名专家组命名的

中华“千年古县”；%%%是一方风景秀丽而又富有特色的土地。这里有着黄花迎春、青松护夏、红叶映秋、冰瀑伴冬的神奇景色，林木绿化率达67.2%，全年空气质量均为二级以上天气，一级以上天气达到200天左右，是我国首家通过ISO14001国际环境管理体系认证的县，是全国生态示范区、省级森林公园和全省清洁水源地；%%%是一方资源富集而又充满活力的土地。这里地肥水美，物华天宝，是全省的优质玉米生产基地和连翘生产基地县。尤其是煤炭初探储量在240亿吨以上，具有极大的发展潜力。%%%更是红色革命老区，太岳行署、太岳军区司令部、太岳军区政治部都曾在这里驻扎，刘少奇、邓小平、朱德、陈赓、薄一波等老一辈无产阶级革命家曾先后在这里生活、战斗过，留下了光辉的足迹。

近年来，我们全面贯彻中央、省委、市委关于加强党校建设的精神，在市委、市政府的坚强领导下，在市委党校的精心指导下，紧密围绕县委中心工作，以服务转型跨越为主线、以改革创新为动力，以能力培训为根本，以基础设施建设为抓手，不断强化投入，创优环境，提高教育教学水平，为推进全县经济社会又好又快发展提供了坚实的干部保障和智力支撑。我们加强党校建设的主要做法是：

一、立足全局，着眼长远，充分认识党校在县域经济社会发展中的重要地位

设立党校是我党建党的一大特色。在革命和建设时期，党校在传播科学理论、坚定理想信念和干部教育培训方面发挥了不可替代的重要作用。当前，面对战略机遇期和矛盾凸显期的双重考验，肩负强县富民和治党兴党的双重任务，迫切要求我们首先回答好一个问题：为什么要抓党校工作？在经济社会建设实践中，特别是在改革开放、科学发展的进程中，我们越来越清醒的认识到：发展是党执政兴国的第一要务，但还不是党的全部工作。改革开放和以经济建设为中心这个课题，对于我们相当一部分干部来讲还是正在学习之中，如何转型发展、科学发展又成为我们面临的新课题。同时，多种文化的激荡，各种观念的冲突，发展中还面临着不可避免的种种不确定困素和难题，不仅摆在我们的干部面前，更摆在各级党组织面前。如何快速发展，转型发展，科学发展；如何转变职能，加强社会管理，规范社会秩序；如何改善民生、和谐发展，让人民满意，成为我们必须面对和破解的问题。所以新时期下，我们只有也必须高度重视并充分发挥党校的党员干部培训主阵地作用，一手抓经济社会转型，一手抓党员干部转型，才能不断提高党的执政能力，才能不断满足人民群众的需求。

1、重视党校工作是科学发展的客观需要。近年来，我们紧抓发展第一要义，全面加快“%%%经济强县、全国生态名县和文化品牌大县”建设步伐，圆满完成了“奋战四五

年，总量翻一番”的目标任务，全县经济社会保持了良好的发展态势，城乡面貌发生了翻天覆地的变化，给广大人民群众带来了实实在在的实惠。与此同时，经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动和利益格局的深刻调整，也引发了许多形形色色的社会矛盾，部分地方出现了干群关系紧张、集体上访的苗头。这些问题引起了我们的高度重视，深入剖析原因，我们找到了两类迫切需要解决的问题：第一是素质不适应的问题。一些党员干部能力不足，本领不强，面对新情况、新问题胸无良谋，束手无策，不能很好的适应市场经济条件下的执政要求。第二是行为不规矩的问题。一些党员干部不遵守法律和纪律，不能很好的执行党的路线、方针、政策和县委、政府的决策部署，有令不行、有禁不止、违法乱纪现象时有发生，引起了群众的不满。面对这些问题，我们意识到，治县先治党，治党先治吏，治吏先治校。新情况新形势下，必须切实加强党校建设，进一步强化党的理论武装和干部的教育培训，让党的执政理念变成每个党员的工作理念，永葆党员队伍的先进性，用良好的党风促政风带民风，合力构建和谐社会。为此，我们责无旁贷地把党校发展放在突出位置来抓紧抓好，发挥培训主渠道的作用，形成了抓好党校、办好党校的共识和合力。

2、重视党校工作是干部素质提升的现实选择。发展要转型，干部首先要转型。“政治路线确定之后，干部就是决

定因素”。干部队伍建设历来是我们党委工作的一项重要职责。干部队伍建设的强弱关系到党和政府的形象，干部素质的高低决定着转型跨越的成败。总体上看，我县的干部思想上还存在着固步自封、开拓不足的现象，工作中还存在着只注重凭经验办事、不重视加强理论学习的现象，思想不解放、理念不先进、方法不科学，于科学发展的要求还有相当的差距。具体到我们自身，%%%虽然生态良好、资源富集，但发展仍然相对缓慢。要实现转型跨越，关键是要把资源优势转化为发展优势，这个转变既需要理性的思维和定位，更需要科学地规划和实施，这就必须要培养和打造一支思想解放、作风过硬、开拓创新、求真务实的干部队伍。因此，我们必须面对新形势、学习新知识、掌握新技能，实现干部队伍建设的与时俱进和转型发展。

3、重视党校工作是加强党的建设的必然要求。进入新时期以来，随着中国特色社会主义建设事业的加快发展，我们党的执政实践经验也因之得到不断丰富，对执政规律的认识和掌握也因之得到不断深入，相继实现了从科学发展观、到科学执政原则、再到十七届四中全会明确提出“提高党的建设科学化水平”的科学建党新要求三次执政理念上的升华。我党的建设历程就是一部不断探索、不断创新、不断进步的生动史诗。而党校在加强和提高党建科学化水平方面起着重要的作用。从我县的实际来看，县委在推进党建科学化