述职测评表

履行职责 成效
分管工作完成情况
绩
解决问题
注重解决热点难点 问题
指标达成
部门各项指标达成 率
廉
廉洁自律
遵守厂规制度,带 头履行责任
注：1、本测评表用于本公司对部门负责人的年度述职报告进行民主评议；
2、每份民主测评满分值为100分。得分=（优秀个数×1+良好个数×0.8+一般个数×0.6+较差个数×0.4）÷（优秀个数+良好个数+一般个数+较
附件 14：
森隆纸业部门负责人年度述职测评表
姓
姓
姓
姓
姓
姓
姓
名源自文库
名
名
名
名
名
名
测评对象
职
职
职
职
职
职
职
测评内容
务
务
务
务
务
务
务
测评意见
测评意见
测评意见
测评意见
测评意见
测评意见
测评意见
一级 指标
二级指标 评价要点（条目）
优 秀
良 好
一 般
较 差
优 秀
良 好
一 般
较 差
优 秀
良 好
一 般
较 差
优 秀
良 好
一 般
较 差
差个数）×100。
(总体得分评价：95—100分为优秀 ，85—94分为称职，76—84分为基本称职，75分以下为不称职）
优 秀
良 好
一 般
较 差
优 秀
良 好
一 般
较 差
优 秀
良 好
一 般
较 差
德
观念态度
坚持以公司目标\发 展效益为出发点
思想品质 道德品行
工作思路
计划\统筹\创新意 识
能
组织协调
组织能力\处置能 力\协调情况
按规办事 制度意识
心理素质
意志心理\承受能 力
精神状态 责任感\投入性
勤
工作作风
深入实际\讲求实 效