企业职工职业健康安全知识培训(PPT49张)
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12
3、事故多发原因
1、安全生产重视不够。 2、行业安全管理弱化。
3、员工安全意识薄弱。
思想隐患 意识隐患
13
4、面临的形势与挑战
三个80%的严峻现实
• 80%的事故是责任事故
• 80%的事故发在中小型非公有企业
• 80%的事故受害者是外来务工人员
14
第二部分
提高安全意识是
---基础
15
安全是一个相对的概 念，世界上没有绝对 的安全。但绝大多数 事故是可以避免的。
据统计，2011全年各类生产安全事故共死亡75572人
全国共接报火灾125402起，死亡1106人，受伤572人
4
培训目的:
• 树立安全观念
• 提高安全意识 • 杜绝不安全行为
5
员工安全教育培训的重要意义
• 国家法律法规的要求
• 企业生存发展的需求
• 员工自我保护的需要
6
我国的职业卫生与安全法律法规体系
职 业 健 康 监 护 管 理 办 法
职 业 病 危 害 项 目 申 报 管 理 办 法
尘 肺 病 防 治 条 例
使 用 有 毒 品 作 业 场 所 劳 动 保 护 规 定
女 工 未 成 年 工 劳 保 规 定
工 时 休 假 规 定
防护用品、 起重机械、 漏电保护、 厂内机动车 辆、危险化 学品、压力 容器、冲压 安全、电气 安全、锅炉 房安全、工 业气瓶、电 动工具
三 同 时 预 评 价 管 理 规 定
重 大 危 险 源 的 普 查 监 控
工 业 企 业 设 计 卫 生 标 准
爆 炸 危 险 场 所 安 全 管 理 规 定
职 业 安 全 健 康 管 理 体 系
中 介 组 织 管 理 规 范
检 验 机 构 管 理 规 范
பைடு நூலகம்
工 厂 安 全 卫 生 规 程
7
《中华人民共和国宪法》
18
• 第一案例是被他人伤害。 要因：作业环境小，在加工特殊工件时没有一 定的安全防护措施及安全作业规程。 • 第二案例是被别人（它物）伤害。 要因：没有按作业规程作业，在旋转机械作业 中是最忌讳工作服穿着没有按要求，比如：工作 服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作 帽内等。 • 第三案例是被自己伤害。 要因：平时工作纪律松懈，管理不到位，安全意 识淡化。
企业职工职业健康安全 知识培训
1
内 容 提 要
一、安全培训的现实意义 二、提高安全意识是基础
三、杜绝不安全行为是关键
四、职业健康防护知识
2
第一部分 安全培训的现实意义
3
严峻的安全生产形势 近年来，我国国民经济一直保持着世 人瞩目的高速增长，但作为社会进步重 要内容之一的职业安全健康工作却远滞 后于经济建设的步伐，在市场经济大潮 受到巨大冲击，重大恶性工伤事故频频 发生、职业病人数居高不下。
• 发现事故隐患及时报告的义务
10
安全事故分析 1、事故与年龄、工龄的关系
11
2、行业职业危害
1. 电子行业：重金属、有机溶剂中毒、噪声、 辐射、粉尘、超微作业视觉疲劳等 2. 印刷行业 ：白电油、苯中毒等 3. 家具制造：木尘、有机溶剂中毒、噪声等 4. 五金行业：三氯乙烯中毒 5. 塑胶行业：二氯乙烷、三甲基氯化锡中毒 ...
宪法
职业病防治法
劳动法（第六章：劳动安全卫生）
安全生产法
事故处 理法规
事故预防法规
工人职 员伤亡 事故报 告规程
职业病防治
特 种 工 种 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
人员
厂 长 经 理 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
设备设施
工作环境
管理
企业 职工 伤亡 事故 报告 和处 理规 定
特大 事故 调查 程序 暂行 规定
第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过 各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在 发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”； 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳 动权利、履行劳动义务 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动 者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动 者应当如实说明。
8
员工在安全生产方面的权利及义务
享有权利
• 享受工伤保险和伤亡求偿权
•
• • •
危险因素和应急措施的知情权
安全管理的批评检控权 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
9
应尽的义务 • 遵章守规，服从管理的义务
• 佩戴和使用劳动防护用品的义务
• 接受培训，掌握安全生产技能的义务
19
• 如何确保健康安全
认清身边的危险源，消除物的不安全状态和管 理缺陷， 杜绝人的不安全行为。 做到三不伤害: 1.不伤害自己. 2.不伤害他人. 3.不被他(它)人伤害.
• 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素。
20
认识身边危险源
工作环境
-楼梯, 梯子 -限制性空间 -现场5S
16
什么是安全? What is Safety? 安全就是控制危险，
安全生产；不发生工伤事故、职业病、设备或财产 损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
17
生产安全三个案例
• 案例1: 某个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米的车 间作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米 的工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边 作业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。 • 案例2: 某纺织厂一名女工，没有遵守岗位作业要求，把头巾围到领子里就 上岗作业，当她在接线时，纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机轴 承细缝里纱巾被绞，该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上，结果活活地 被勒死。 • 案例3: 某高碳石墨厂，浮选车间脱水工王海波因在脱水机操作台旁边打瞌 睡，迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机中，结果被甩出 7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。
3、事故多发原因
1、安全生产重视不够。 2、行业安全管理弱化。
3、员工安全意识薄弱。
思想隐患 意识隐患
13
4、面临的形势与挑战
三个80%的严峻现实
• 80%的事故是责任事故
• 80%的事故发在中小型非公有企业
• 80%的事故受害者是外来务工人员
14
第二部分
提高安全意识是
---基础
15
安全是一个相对的概 念，世界上没有绝对 的安全。但绝大多数 事故是可以避免的。
据统计，2011全年各类生产安全事故共死亡75572人
全国共接报火灾125402起，死亡1106人，受伤572人
4
培训目的:
• 树立安全观念
• 提高安全意识 • 杜绝不安全行为
5
员工安全教育培训的重要意义
• 国家法律法规的要求
• 企业生存发展的需求
• 员工自我保护的需要
6
我国的职业卫生与安全法律法规体系
职 业 健 康 监 护 管 理 办 法
职 业 病 危 害 项 目 申 报 管 理 办 法
尘 肺 病 防 治 条 例
使 用 有 毒 品 作 业 场 所 劳 动 保 护 规 定
女 工 未 成 年 工 劳 保 规 定
工 时 休 假 规 定
防护用品、 起重机械、 漏电保护、 厂内机动车 辆、危险化 学品、压力 容器、冲压 安全、电气 安全、锅炉 房安全、工 业气瓶、电 动工具
三 同 时 预 评 价 管 理 规 定
重 大 危 险 源 的 普 查 监 控
工 业 企 业 设 计 卫 生 标 准
爆 炸 危 险 场 所 安 全 管 理 规 定
职 业 安 全 健 康 管 理 体 系
中 介 组 织 管 理 规 范
检 验 机 构 管 理 规 范
பைடு நூலகம்
工 厂 安 全 卫 生 规 程
7
《中华人民共和国宪法》
18
• 第一案例是被他人伤害。 要因：作业环境小，在加工特殊工件时没有一 定的安全防护措施及安全作业规程。 • 第二案例是被别人（它物）伤害。 要因：没有按作业规程作业，在旋转机械作业 中是最忌讳工作服穿着没有按要求，比如：工作 服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作 帽内等。 • 第三案例是被自己伤害。 要因：平时工作纪律松懈，管理不到位，安全意 识淡化。
企业职工职业健康安全 知识培训
1
内 容 提 要
一、安全培训的现实意义 二、提高安全意识是基础
三、杜绝不安全行为是关键
四、职业健康防护知识
2
第一部分 安全培训的现实意义
3
严峻的安全生产形势 近年来，我国国民经济一直保持着世 人瞩目的高速增长，但作为社会进步重 要内容之一的职业安全健康工作却远滞 后于经济建设的步伐，在市场经济大潮 受到巨大冲击，重大恶性工伤事故频频 发生、职业病人数居高不下。
• 发现事故隐患及时报告的义务
10
安全事故分析 1、事故与年龄、工龄的关系
11
2、行业职业危害
1. 电子行业：重金属、有机溶剂中毒、噪声、 辐射、粉尘、超微作业视觉疲劳等 2. 印刷行业 ：白电油、苯中毒等 3. 家具制造：木尘、有机溶剂中毒、噪声等 4. 五金行业：三氯乙烯中毒 5. 塑胶行业：二氯乙烷、三甲基氯化锡中毒 ...
宪法
职业病防治法
劳动法（第六章：劳动安全卫生）
安全生产法
事故处 理法规
事故预防法规
工人职 员伤亡 事故报 告规程
职业病防治
特 种 工 种 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
人员
厂 长 经 理 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
设备设施
工作环境
管理
企业 职工 伤亡 事故 报告 和处 理规 定
特大 事故 调查 程序 暂行 规定
第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过 各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在 发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”； 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳 动权利、履行劳动义务 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动 者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动 者应当如实说明。
8
员工在安全生产方面的权利及义务
享有权利
• 享受工伤保险和伤亡求偿权
•
• • •
危险因素和应急措施的知情权
安全管理的批评检控权 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
9
应尽的义务 • 遵章守规，服从管理的义务
• 佩戴和使用劳动防护用品的义务
• 接受培训，掌握安全生产技能的义务
19
• 如何确保健康安全
认清身边的危险源，消除物的不安全状态和管 理缺陷， 杜绝人的不安全行为。 做到三不伤害: 1.不伤害自己. 2.不伤害他人. 3.不被他(它)人伤害.
• 危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素。
20
认识身边危险源
工作环境
-楼梯, 梯子 -限制性空间 -现场5S
16
什么是安全? What is Safety? 安全就是控制危险，
安全生产；不发生工伤事故、职业病、设备或财产 损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
17
生产安全三个案例
• 案例1: 某个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米的车 间作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米 的工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边 作业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。 • 案例2: 某纺织厂一名女工，没有遵守岗位作业要求，把头巾围到领子里就 上岗作业，当她在接线时，纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机轴 承细缝里纱巾被绞，该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上，结果活活地 被勒死。 • 案例3: 某高碳石墨厂，浮选车间脱水工王海波因在脱水机操作台旁边打瞌 睡，迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机中，结果被甩出 7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。