职业健康安全管理体系基础知识

基础知识部分

关键：

熟练掌握标准要求，并熟悉教材内容。

危险源识别及重大危险源的治理措施，典型场所的危险源及治理措施。

各要素的审核要点、审核时需要收集的主要证据，部门检查表的编制，以不可容许风险为主线的审核思路。

体现预防为主思想的直接条款，并举例说明。

第一章职业健康安全管理体系标准概述

1、简述OHSMS系列标准产生的原因？

①、是企业自身发展的要求，目的是为了提高自己的社会形象和控制职业伤害给企业带来的损失。

②、是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。

2、简述实施OHSMS的意义？

①、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。

②、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行。

③、会使企业的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为。

④、有助于消除国际贸易壁垒。

⑤、会对企业产生直接和间接的经济效益。

⑥、树立优秀组织的形象，赢得客户信赖。

3、简述GB/T28001和GB/T28002的关系？

①、GB/T28001标准是对职业健康安全管理体系的规范性要求。作为职业健康安全管理体系审核的依据。

②、GB/T28002标准是关于职业健康安全管理体系的指南性标准。不能作为审核依据。

③、两个标准各自模式中，虽然基本思想原则是一致的，但两模式相似而不相同。

第二章职业健康安全管理体系规范理解

一、引言

引言中有部分内容会出选择题、判断题和填空题。在标准中用下划线划出。

二、范围

考试的题型一般只有一个多项选择题，即GB/T18001-

2001标准可以用于满足组织的哪些愿望？

三、术语和定义

考试的题型一般为单项选择题、多项选择题和判断题，但大多数术语都可能考到。

4.1 总要求

●职业健康安全——影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

对象——人——工作场所内的人。

范围——

不仅是组织内部的工作场所，也包括与组织的生产活动有关的临时、流动场所（如驾驶员）。

条件——

是脂组织的厂房、道路、设备布局、采光、零部件的定置、定位、坑沟、井道、通道、安全标识等。

因素——

是指组织各种危险有害因素。危险因素强调突发性的瞬间作用（能量释放），危害因素强调在一定时间范围内的积累作用（非预期情况且不希望发生的事情）。

●职业健康安全管理体系——总的管理体系的一部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理，它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

●持续改进——为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。

该过程不必同时发生在活动的所有领域。

●组织——职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施。

组织可以是社团，组织不一定是法人单位。

对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把每一个单独的运行单位视为一个组织，但必须是具有自身职能、自身管理能力和人事、财务权。

1、标准中体现事故预防思想的要素有哪些，请举例说明？★★★★★★★★

标准强调预防为主和持续改进，通过危险源辨识，了解组织风险状况，通过目标、管理方案、运行控制、应急准备与响应、测量和监视等体系要素的实施，将预防为主、持续改进的思想贯穿在体系建立、运行和改进之中，目的是为了减少伤害和财产损失。

4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划、4.3.3目标、4.3.4职业健康安全管理方案、4.4.6运行控制、4.4.7应急准备和响应、4.

5.1绩效测量和监视。

2、什么叫系统安全？。

是人们为预防复杂系统事故而开发、研究出来的安全理论、方法体系，是在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。

●职业健康安全管理体系的核心内容和思想基础是系统安全的基本思想。

4.2 职业健康安全方针

1、标准对组织建立环境方针有什么要求？——简答题

有7个（条）方面的要求

（1）、方针的内容要求：

①、应适合于组织的职业健康安全风险的性质、规模；

②、应包括对持续改进的承诺；

③、应包括组织至少遵守现行职业健康安全法律法规和组织接受的其他要求的承诺；

④、应阐明总目标和改进职业健康安全绩效的承诺；

（2）、方针的管理要求：

⑤、方针应由组织的最高管理者批准。

⑥、方针应形成文件，付诸实施并保持；

⑦、方针的制定应有员工参与，批准后的方针应传达到所有员工；并可为相关方所获取。

⑧、方针应定期评审，以确保其持续的适宜性和有效性。

4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

●安全——免除了不可接受的损害风险的状态。

当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可接受的，即可认为处在安全状态。

当风险达到不可接受的程度时，则形成不安全状态（危险）。

●风险——某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

可能性：概率；后果：严重性。如果其中一个特性不存在，或为零，则这种风险不存在。

风险=可能性*后果。

●可容许风险——根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

那些危险程度很小，在自然状态下无须控制（或无法控制）也不违反法律法规、方针目标要求的风险，不属于职业健康安全管理体系控制的范围。

组织判定风险是否可容许的标准是法规的要求及其职业健康安全方针的要求。

●危险源——可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

“可能导致”意味着“潜在的”。

●危险源辨识——识别危险源的存在并确定其特性的过程。

特性：可能导致的事故类别，可能造成的事故后果，导致事故发生的直接原因。

辨识的主要部位：厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺和生产活动过程、生产设备、有害作业部位（粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等）、不安全行为和管理措施、应急救援设施及辅助生产生活卫生设施等。

●风险评价——评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

包括两个阶段：一是对风险进行分析评估，确定风险等级；二是将风险与可容许标准要