实习实训管理制度要点
1第一章实习实训岗位职责 (2)
1.1实习处主任职责 (2)
1.2实习处干事职责 (3)
1.3实习指导教师职责 (4)
2第二章实验室管理制度 (5)
2.1钳工实习安全操作规程 (5)
2.2钻床安全操作规程 (6)
2.3砂轮机安全操作规程 (7)
2.4车床安全操作规程 (8)
2.5数控车床安全操作规程 (9)
2.6錾削实习安全操作规程 (10)
2.7农机仿真实训室安全操作规程 (11)
2.8农机发动机发动机拆装实训室制度 (12)
2.9农机电器实训室安全操作规程 (13)
2.10机械CAD/CAM中心学生上机实验守则 (15)
2.11农机作业实训规范 (16)
2.12农机液压系统安全操作规程 (18)
2.13汽车底盘实训室安全管理条例 (19)
1第一章实习实训岗位职责
1.1实习处主任职责
1、认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，主持实习处全面工作。
2、统筹安排本处室的各项工作，保证按质按量完成教学实习实训等各项工作任务，抓好实习实训的各项安全工作。开展经常性安全检查，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。
3、每学期根据学校的发展要求与各专业实习实训的需要制定本处工作计划与工作思路，并经主管副校长批准后实施。
3、主持制定和修改本处室的各项制度，拟定管理细则，做到管理科学、工作规范、保障有力，服务到位。
4、确定本处的组成人员及其工作职责，并负责检查、督促和考核相关人员各项岗位职责的执行情况。
5、负责协调部门内外的各项工作要素，处理突发事件，合理调配资源，使各项工作和谐、安全、有效地开展。
6、负责开展校外生产实习的联系、组织、工作安排，加强与企业的沟通，巩固和拓展实训基地，定期调研校外生产实习运行状况，及时解决合作中的困难和问题，总结推介好的做法和经验。
7、负责召集本处室的例会，传达上级的指示精神，或进行思想政治学习、业务学习、专项研讨等。
8、完成上级领导交办的其他任务。
1.2实习处干事职责
协助主任做好实习处的有关管理工作，并指导、协调有关人员做好相关专项工作。工作职责范围：
一、实习实训教学管理
1、负责教学设备的登记、入册、领用、使用跟踪、报废、清点、验收、设备的统计（教学设备的完好率和利用率的统计）等管理工作。
2、负责制定每个学期实习实训计划、实习实训工作的开展及实习实训教学常规检查。
3、负责制订实习实训材料的采购计划，并落实完成采购任务。
4、负责落实各专业组制定实习实训教学大纲、教学指导书。
5、负责实习实训工作量的统计及上报工作。
6、负责实验员工作的管理，并协助实验管理员做好设备维护检查、卫生检查等工作。
7、协助实习处主任做好实训室、实训基地的开发与建设工作。
8、负责各专业技能抽测工作。
9、负责组织开展各专业组的技能课外兴趣活动。
10、负责实验实习计划、报告、总结、实习成绩、实习教案、各种室场登记表格等资料的收发与归档管理。
二、职业资格考证工作的管理与指导。
1、制定每个学期或学年的考证计划、安排，包括证书种类、考试班级、时间、地点、辅导教师、教材、资料，并把相关计划、安排下发到相关专业组或教师。
2、负责考证及相关辅导安排的宣传发动工作，要求通过多种形式、渠道通知到每个学生；要耐心细致地向学生做好解释工作，并及时把学生的意见及时反时馈给有关主管领导。
3、负责录入、核对、更改、上报、领取及收发学生的考证资料；对有关资料进行整理、归档、保管。
4、负责考证的考务管理，包括准考证的发放、监考员、考试时间、考场、座位编排以及考试的相关规定的制作、张贴、宣传等。
5、负责考证辅导工作的安排与管理，包括学生的报名、收费，分班安排、辅导教师、辅导时间、上课室场的安排与准备，做好辅导课的上课状况的检查、登记工作。
6、负责对本学期或年度的考证数据的统计、整理，填写有关表格。
7、写出本学期考证与辅导工作的总结报告，对相关工作得失、经验教训等工作的全面总结。
三、学生技能竞赛的组织和管理
负责组织各类校级以上技能竞赛活动的组织和实施，如竞赛的组织、报名与参赛工作，安排好辅导、训练及各项组织实施工作，保证竞赛活动的顺利开展，并争取获得好成绩。落实竞赛获奖学生和指导教师的奖励。整理、归档竞赛相关
的档案资料等。
四、校外生产实习的管理
1、负责拟定学校校外生产实习工作计划、实施方案、组织实施和具体事务；
2、负责定期汇报校外生产实习开展情况，及时解决校外生产实习中的困难和问题，推动校企合作健康发展；
3、负责开展与各级政府部门、行业企业的联络沟通工作，拓宽校企合作渠道；
4、负责学校校外生产实习工作开展情况信息的收集、整理、统计、分析、总结。
五、完成本部门的临时工作安排。
1.3实习指导教师职责
1、实习前的准备工作
实习指导教师在实验实习前必须做好充分准备，确保有关实习课程的顺利开展及教学质量。具体要求如下：
（1）根据专业课程或实习大纲的要求，结合所教学生的特点及实习设备状况制定学期或阶段的实习实训计划，并在实施前提交实习处备案。
（2）认真做好备课工作，明确实习实训的目的、内容与具体安排；了解实习实训相关的专业知识和技术，掌握有关的实验工作原理、方法和步骤，熟练地掌握本实习实训相关的各种仪器、设备的使用方法。
（3）做好设备设施的准备工作，如设备的性能检测、数量要求、布置与分组等。
2、实习实训的过程管理
（1）指导教师组织好学生按顺序进入实验室，维护教学秩序，做好学生考勤登记、清点人数，查清未到学生的原因。
（2）指导教师必须在每次上课前5分钟到达实验室，做好上课前的准备工作，并禁止学生把食物、饮料、娱乐器材等与上课无关的物品等带进实验室。
（3）指导教师必须按时上下课，不迟到，不旷课，不离岗，不许提早课，要求黑板上有实习内容、目的、要求、操作步骤、安全注意事项等。
（4）在上课过程中，要认真讲解实习实训的目的要求、内容、原理、方法与步骤，作适当的演示。课堂上注意巡查学生的实习状况，细心指导学生的操作，耐心解答学生的提问；不得做与上课无关的事情。
（5）课堂上，要管理好课堂纪律，教育、监督学生保持课堂安静，要对号就坐，不得随意走动、做与上课无关的事情。要做好学生的考勤记录、上课纪律状况登记以及其它相关表格的记录。
（6）教育、监督学生爱护室场的公物，不得随意挪动、拆卸室场的设备、改变其性能状态与设置，以及注意保洁，不得乱扔杂物、纸屑等。
（7）做好实验室的安全工作，包括用电安全、防火安全、防盗安全等，要教育、监督学生按操作规程规范操作。
（8）每天实习结束，指导教师要安排好学生轮流值日，督促学生搞好卫生（翻凳子、扫地、拖地、倒灰等）才能离开。
3、实习的收尾工作
（1）指导、督促学生填写并提交学生实习实训报告及作品，要求提交学生实习报告、学生实习作品给实习处备案。
（2）指导教师要对实习项目作全面总结，并在实习结束后向实习处提交实习总结、实习成绩登记表、实习情况记录表、实习教案等资料。
（3）做好实验室设备、工量具的清点、检查以及清洁工作，并经相关实验管理人员的检查、验收。如在实习实训中学校设备、工量具丢失或操作不规范造成设备、工量具损坏，实习指导老师负责做好学生的赔偿工作，并及时向实习处报告情况。
4、完成学校的临时工作安排。
2第二章实验室管理制度
2.1钳工实习安全操作规程
1．掌握锯、錾、锉、刮、铰、磨、钻及攻套丝各种钳工操作的正确姿势和钳工工具的正确使用，练好钳工安全实习基本功。
2．做好钳工劳动保护，在錾削和用砂轮机磨削时必须戴好防护眼镜；清除切屑要用毛刷，不许直接用手或用口吹，避免伤及手和眼。
3．使用砂轮机磨削刀具时，操作者严禁正对高速旋转的砂轮，避免砂轮意外伤人。
4．禁止使用无柄或裂柄的锉刀，锉刀柄应安装牢固，避免意外伤手。
5．鎯头与柄必须加契铁固紧，并保持鎯头柄无油污，避免使用时鎯头滑出伤人。
6．使用钻床钻孔时，工件必须压平夹紧，按钻头直径大小和工件材料选择适当的转速和进给量。孔将钻通时，注意减压减速进给，避免钻头扎刀。
7．严禁戴手套操作钻床，避免被钻头绞缠，发生工伤事故。
8．在钻床上装御工件、钻头或钻夹头，以及进行主轴变速及测量工件尺寸时，都必须停机进行。
9．使用电动工具（如手电钻等）事前应检查绝缘保护和安全接地、接零后方可使用，避免意外触电。
10．正确使用和保养游标卡尺、千分尺、高度尺、量角器、百分表和坐标平板等精密量器具，注意轻拿轻放，防锈蚀、防损伤，保证测量精度。
2.2钻床安全操作规程
1. 工作前对所有钻床工具、夹具、量具进行安全检查，确认无误后方可操作。
2. 工件装夹必须牢固可靠，钻小孔时，应用工具夹持，不准用手拿，工作时严禁戴手套。
3. 使用动进给时，一般按照逐渐增压和逐渐减压原则进行，以免用力过猛造成事故。
4. 钻头绕有铁屑时，要停车清除，禁止用口吹、用手拉。要用刷子或铁钩清除。
5. 精铰深孔时，取出刀具和测量用具时不可用力过猛，以免手撞在刀具上。
6. 严禁在旋转的刀具下翻转、夹压或测量工作。严禁用手摸旋转的刀具。
7. 在使用过程中，工作台面必须保持清洁。
8. 完毕后停机，切断电源。并将机床外露滑动面及工作台面擦净并对滑动面及各注油孔加润滑油。
2.3砂轮机安全操作规程
1.砂轮机安装必须牢固可靠。转动中不应有明显的震动现象。
2.更换砂轮，必须检查砂轮本身有无裂纹、缺陷及线速度是否适当，安装时夹紧力要适中，不得重力敲打；更换砂轮时各专业实习教研组应指定专人负责。
3.砂轮与防护罩的间隔大于5毫米以上，砂轮与磨刀托架的距离应控制低于砂轮中心3~5毫米为宜。
4.砂轮更换后，应空转3~5分钟，视其运行的均匀、平衡情况后再决定使用。
5.砂轮启动后，运行到正常速度后方可进行磨削作业。
6.使用砂轮机磨削，操作者必须戴上防护眼镜，站在砂轮一侧（约45°进行操作）严禁面对砂轮机操作。
7.磨削工件时，要注意把握工件，不得用力过猛或磨削笨重工件。避免产生撞击、滑移造成砂轮伤手或破裂现象。
8.使用较薄形砂轮磨削时，禁止使用侧面磨削。
9.不得戴手套或用布包裹工件进行磨削，避免砂轮转动带入布料造成伤手事故。
10. 使用砂轮时工件应左右缓慢移动，避免砂轮产生凹槽现象。
11. 指导老师必须在实习实训前对砂轮机进行检查及维修保养工作。确保设备的安全运行。
2.4车床安全操作规程
1. 实习实训时要戴防护眼镜，衣服要束好，女同学必须戴工作帽，头发或辫子应套入帽内，严禁戴手套进行操作。
2. 学生进入实习实训场要穿工作服及平跟鞋，严禁穿凉鞋、拖鞋、背心、短裤、裙子进入实习实训场。
3. 实习实训前必须检查机床是否正常，并在润滑的部位加润滑油，低速运行1～2分钟后，方可正常使用。
4. 装拆工件、测量、调速时必须停车并挂空档进行。
5. 开车前，必须将工件夹紧，取下卡盘匙，装牢车刀后方可启动。
6. 操作时应站在刀架的右方，工件旋转时不得用手抚摸、擦拭工件和刀具，避免手被卷伤。
7. 调整进给方向和进给量时要停车，配换齿轮必须要关掉电源进行。
8. 车螺纹（特别是内螺纹）不准用手去抚摸或用砂布抛光，避免手指卷入而造成事故。
9. 不准用手直接去拿铁屑，应用毛扫或铁钩清理。
10. 机床转动时，不准越过转动的工件传递物品，机床上不准放置工具、量具、刀具、工件等物品，自动进给加工时，不准离开岗位。
11. 使用锉刀抛光时，锉刀一定要装上木柄，用左手握柄，右手在前，避免与卡盘、鸡心夹相撞。
12. 车偏心距较大的工件时，一定要加平衡铁，不能开快车，要经常检查平衡铁是否牢固；装卸工件或卡盘时，事前要垫好木板，以免撞伤床面及伤人事故。
13. 下班时，应将机床各手柄置于空档位置，并关闭机床电源，打扫卫生后，方可离开实习场。
2.5数控车床安全操作规程
1、进入实验室实习时，要穿好工作服，大袖口要扎紧，衬衫要系入裤内。女同学要戴安全帽，并将发辫纳入帽内。不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间。
2、严禁在车间内追逐、打闹、喧哗。
3、应在指定的工位上进行实习。未经允许，其它机床车床、工具或电器开关等均不得乱动。
4、操作前必须熟悉机床的一般性能、结构、传动原理及控制程序，严禁超性能使用。在弄懂整个操作过程前，不要进行机床的操作和调节。
5、开动机床前，要检查车床电气控制系统是否正确，润滑系统
是否畅通、油质是否良好，并按规定要求加足润滑油，各操作手柄是否正确，工件、夹具及刀具是否已夹持牢固，检查周围有无故障物，然后开慢车试转3~5分钟，检查各传动部件是否正常，确认无故障后，才可正常使用。
6、程序调试完成后，必须经指导老师同意方可进行切削加工。未经指导老师许可，不得擅自操作或违章操作。
7、加工零件时，必须关上防护门，不准把头手伸人防护门内，加工过程中不允许打开防护门。
8、加工过程中，操作者不得擅自离开机床，应保持思想高度集中，观察机床的运行。若发生不正常现象或事故时，应按"急停"键，并及时报告指导老师。
9、严禁私自打开数控系统控制柜进行观察和触摸。
10、实习完后，应切断电源，主轴停转3分钟方可关机。清扫切屑，擦净机床，在导轨面上，加注润滑油，各部应调整到正常位置，打扫现场卫生，填写设备使用记录。
2.6錾削实习安全操作规程
1、錾子要经常刃磨锋利，以免錾削时打滑。
2、要及时磨削錾子头部明显的毛刺。
3、挥锤时要注意身后，以免伤人。
4、在台虎钳上操作时，不可使切屑左右飞溅。在无防护板的工作台上操作，切屑飞溅前方不得有人通过。
5、在錾削飞溅没有规律或切悄特殊易飞的材料时，应适当减小锤击力，操作者需要戴防护眼镜。
6、錾屑要用刷子刷掉，不得用手擦、用嘴吹。
7、手锤柄要装牢，如有松动现象立即停止使用。
2.7农机仿真实训室安全操作规程
1. 本实训室属于专业实训室，无关人员未经管理人员批准不得进入机房；
2. 学生进行实验前，首先检查仪器是否有损坏，接通电源，检查是否运转正常。发现仪器有故障者，立即向教师或管理员报告，严禁擅自处理、拆卸、调整仪器主要部件。
3. 使用结束后，应检查所有设备情况，整理好仪器设备，无误后方可切断电源，锁好门窗离开；
4. 严禁易燃易爆和强磁物品及其它与机房工作无关的物品进入机房；
5. 未经同意，不准擅自改动仪器设备的连接线，不准擅自移动或拆卸任何仪器设备，不准擅自把仪器设备拿出室外使用；正确使用计算机及网络设备，严格执行操作规程。当设备发生故障请立即向管理人员报告，以便得到妥善的处理。严禁私自移动路由器、交换机、主机箱和显视器。严禁私自删除或下载机器中文件。严禁自行搬动、拆卸、交换任何设备。
6. 注意保持室内清洁，严禁将饮料、食物等与教学无关的物品带入教室。不得在桌面及墙上乱刻乱画。严禁随地吐痰和乱扔纸屑果皮；
7. 使用计算机时只能用规定的用户名和密码，不得私自设置用户名和密码；
8. 认真执行7S管理，实验实训完毕后，须经指导教师检查合格后方可离开。
2.8农机发动机发动机拆装实训室制度
1、学生应由实训指导老师按教学安排准时到实训室上课。
2、学生应按老师的安排或要求到指定位置就座，未经老师同意，不能随意变更座位。
3、不能携带食品、饮料等非上课必须的物品进入实训室。
4、实验室严禁抽烟、吃零食、喝饮料、随地吐痰、打闹、大声喧哗和使用手机。
5、学生应爱护实验室的各种设备，未经老师同意，不能操作实训室的各种设备和设施。
6、应保持实验室的整洁，用过的草稿纸等各种废弃物应在下课后随身带走。
7、遇紧急情况（如停电、火灾、地震等），学生应听从老师的指挥，有秩序地撤离实验室。
8、对于不遵守以上规定者，将及时给予批评教育，造成损失的按有关规定赔偿。
9、发动机的拆装作业必须在指导教师的示范、指导及允许下进行。
10、发动机在拆装过程中，坚持做到零件、工具、油水三不落地。
11、发动机在拆装过程中，应严格按照拆装工艺要求进行，绝对禁止乱拆、
硬砸、硬撬等野蛮作业。
12、要正确使用工、量、刃具，避免野蛮操作，以免损坏零部件及工具。
13、发动机拆解后，其零部件的摆放应归类整齐。
14、严禁用汽油清洗零件，只许用金属清洗剂或柴油清洗，清洗后的废油应及时集中回收入库。
15、当堂实训结束后，应及时关电、关水、关门并清理现场和设备及地面卫生，如实填写设备使用登记表。
16、严格遵守学生实训守则和学院制定规章制度。
17、实训前听从老师讲解和演示，掌握项目内容范围。
18、实行文明操作，做到三不落地( 工具、零件、油类)
19、确保人身及机件安全，严格遵守操作规程。
20、选用合适的工具操作，采用正确的拆装方法和工艺。
21、各实训操作室的日常卫生由该室责任人负责；
22、实训操作室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑；
23、实训室内严禁摆放杂物；
24、实训结束后，整理好实训器材并摆放整齐；
25、每次实训结束保持地面干净、窗户明亮，墙面清洁，桌面及实训器材无灰尘；
26、每周由各班轮流进行责任区域内卫生的大扫除，包括拖地、擦窗等；
27、由实训室负责人定期进行卫生检查，对卫生不合格及时督促完成，对不服从管理的人员有权停止其进入实训间。
2.9农机电器实训室安全操作规程
1.遵守实训室实验实训管理制度和教学仪器设备管理制度。
2.进实训室，衣着规范，不准穿拖鞋，女生不穿高跟鞋，不准披留长发。严禁携带食品、易燃、易爆物品进入实训室。
3.熟悉实验实训内容和相应的操作规范要求，做好实验实训前的准备工作。
4.未经指导教师同意，任何同学不得私自动用实训室的实训台和带电设备。
5.在确定线路正、负极的情况下再进行汽车电器线路连接。
6.使用蓄电池及其他所有电器设备之前，应首先确定其正负极。
7.在汽车电器拆装过程中，应注意相互间的操作配合。
8.在确定所有接头包扎完之后再进行试车。
9.在进行汽车电器线路连接时，一经发现短路现象，立即断开蓄电池负极，查明其原因，再进行通电试验。
10.在教师指导下，严格按照操作规程进行，否则出现安全问题和设备损坏一律由当事人承担责任。
11.认真执行7S管理，实验实训完毕后，须清点、清理工具，归还到指导教师处。室内卫生打扫完毕后须经实知道教师查合格后方可离开。
2.10机械CAD/CAM中心学生上机实验守则
1.实验室提供教学范围内的学生上机实习条件，与教学无关的软、
硬件，机房不予保障。
2.保持实验室安静，不准高声喧哗，进入机房后请自觉将手机调为
震动。
3.衣冠不整者不得进入实验室，保持机房清洁，不得在实验室内吸
烟、吃零食和乱扔废弃物，不准乱写乱画，不准带雨具入室内。
4.学生在实验前应认真做好预习、准备工作，明确实验目的、方法、
注意事项，检查工作台上的机器完整与否，若有缺少，应及时向实验室负责人提出，查验原因后方可进行实验。
5.学生应按教师指定的实验室及座位对号入座。不得将衣物置于显
示器或主机之上，以防设备过热而损坏；不得私自打开机箱，随意搬动、拆卸计算机及其辅助设备；不得将设备或附件带出实验室，否则从严处理。
6.实验中，应积极思考问题，按照计算机操作规程使用计算机，严
格按课程要求掌握的知识进行实验操作。学生不得使用教师机和服务器，严禁玩游戏、听歌等。
7.要爱护计算机设备，不得私自携带计算机辅助设备进入机房使用，
不得移动、更改、删除计算机系统的文件以及他人的文件。要注意设备安全，如遇电源工作不正常，应立即关闭计算机。
8.实验结束后，应将鼠标、键盘放回原位，凳子放在桌子下面。在
实验中仪器有损坏、丢失的，应向实验指导教师说明原因，属于不按操作规程操作而导致损坏和丢失的，要按学校有关规定处理和经济赔偿。
2.11农机作业实训规范
1、机车起动前按技术要求检查、保养，达到要求方可起动。
2、发动机起动前，必须将变速杆置于空档位置，动力输出装置处于分离状态，严禁先冷却小起动，严禁冬季起动时不准聚加热水，不准明火烤车。
3、拖拉机、联合收割机、农用运输车、自走式农业机械发动机及座机起动后必须空转预热，达到规定的水温和油温，待运转正常后，方可起步或作业。
4、起步或接合动力前，必须环顾四周，发出信号并确认安全后方可起步。
5、起步或传递动力时，离合器要迅速分离彻底，结合要平稳，逐步加大油门，不准猛抬离合器的踏板起步。
6、驾驶室不准超员驾驶乘座，不准放置有碍安全操作的物品。
7、拖拉机挂接农具时，挂接人员不准站在农具挂接点前方，必须在停稳后挂接农具，并应插好安全销。
8、拖拉机挂接农具时，驾驶员必须低速小油门，脚不准离开离合器踏板，听从挂接人员指挥，悬挂的农机具挂后要检查升降是否灵活。
9、拖拉机、联合收割机、农用运输车倒车时，驾驶人员必须鸣号、嘹望，确认后方可低速倒车。
10、农具手须坐、站在规定的操作位置上，其他位置不准坐、站人，悬挂式
农具升降时，不准坐和站人，农具升起后不准在其下面清除泥土、杂草或保养、调整排除故障。
11、农具作业时，不准用手、脚或用工具清除农具上的泥土、杂草，不准在作业中保养、调整和排除农具故障，需要时必须停车或切断动力后进行。
12、拖拉机与农具挂接后，应插好安全销，调整限位链，下拉杆后端的横向摆动不得过大。
13、起步要平稳，转弯时须减速，不准操作过猛。
14、地头转弯或过沟坎时，应将农机具升到最高位置。
15、升起农具排除故障或更换零件时，必须支撑牢靠，农具不准悬挂停放。
16、牵引装置安全销折断后，不准用其它的物品如钢筋代替。
17、收割机在作业和升降时，不准人员在割台前停留。
18、收割机在运输和地头转弯时，割台必须高离地面，不准触及田埂或其它较硬的障碍物，收割台上不准坐人或装运物品。
19、排除故障后，起动或结合动力前须得到排除故障人员的通知并清点人数。
20、卸粮时不准人体进粮箱，不准用手、脚或其它铁器伸入卸粮搅龙内清理粮食。
21、作业时发动机排气管须装有灭火罩，蓄电池装有防火罩。
22、保养、加油或排除故障时，不准用明火照明。
23、厂区内严禁吸烟、严禁用火。
24、灭火工具齐全，保持完好状态，不准拿做他用。
25、保持场地卫生，不准堆放其它易燃品。
26、安全责任人时刻要注意安全，消除各种隐患。
2.12农机液压系统安全操作规程
1、凡操作、维护和检修各种液压设备的人员，必须是专业的同学进行操作，熟悉并掌握本系统设备的结构、性能、操作方法，以及使用这些设备时应遵守的安全技术规程。
2、液压设备的启动和停止，必须得到生产调度的指令方可操作。
3、液压设备启动前应检查；
（1）油温是否达到要求；
（2）进、出口阀门是否打开；
4、液压设备启动后应检查：
（1）油温的变化；
（2）油箱油位的变化；
（3）设备的运转情况，如发现异常情况应采取紧急措施进行处理。
5、液压系统在设计压力范围内工作，严禁随便提升压力。
6、注意液压系统中阀门的开关顺序，先开低压，后开高压，先关高压，后关低压。操作时应缓慢进行，以防管路产生冲击、爆破。
7、高压泵禁止在无介质状态下运行。设备在运行中如发现意外停电，必须将操作把手回到零位，断开电源，以防误动作或带负荷启动。
8、高压容器未经有关单位批准，严禁进行任何切割、钻孔和焊接工作，严禁随便调整和拆除安全装置。
9、检修液压设备时，应停止系统工作，关闭相关阀门，卸掉余压。严禁带压力工作。
10、检修漏油严重区域的设备时，必须做好防滑防火措施，以免滑倒及着火造成事故。
11、液压站的设备需要动火时，必须办理动火证，清楚周围易燃物，消防器材要到位，监护人要到位。施工完毕后，必须认真清理现场，30分钟后确认无误，方可离开。
2.13汽车底盘实训室安全管理条例
1. 实验室的安全管理实行系、单项负责人及责任人全面负责实验室安全管理工作。
2. 实验室使用化学危险品及易燃、易爆物品，要严格执行《化学品危险品安全管理条例》和《易燃、易爆物品安全管理制度》
3. 学生首次做实验，必须对他们进行安全技术教育，并告知有关注意事项；
4. 进入实训室必须穿工作服、鞋，禁止穿背心、拖鞋；
5. 不能在实验室追逐打闹；
6. 实验时必须注意安全，防止人身和设备事故的发生，若发生事故迅速采取有效措施，包括切断电源等，并注意保护现场，及时向指导人员报告；
7. 做实验时必须严格遵守实验室的规章制度和仪器设备的操作规程，服从教师和实验员的指导；
8. 拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放；
9. 废油应倒入指定废油桶收集，防止废油污染与火灾；
10. 修理作业应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持车辆的整洁。
11. 用千斤顶进行底盘作业时，应选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳；
9.修理过程中应认真检查原件或更换件是否符合实验要求，并严格实验规范进行检查调试；
10.注意实验室是否有积水，如有及时清理，以防滑倒及电线接触，导致触电；
11.用电导线不能裸露，实验时严禁裸线带电工作（如带电接、拆线）；
12.实验室不准用电炉取暖、烧水、做饭。因实验需用电炉，应做到人不离炉，用毕及时切断电源；
12. 非实验室有关人员不得随意进入实验室；
13. 实训室不准吸烟，以防火灾。
14. 本制度自公布之日起生效，由实验室员及助理实验员监督执行并对实行中的问题做出解释，本制度由工业中心负责解释；
实训基地管理制度1
基地管理制度主任岗位职责 实训基地工作人员岗位职责 实训指导教师职责 实训基地学生管理守则 实训基地劳动纪律的管理规定 实训学员日常行为规范 实训基地安全制度 实训基地卫生制度 实训基地环境保护制度 玻璃仪器使用管理制度 高压气瓶使用管理制度 易燃品管理制度 仪器设备损坏赔偿办法 实训基地考核办法 实训基地安全守则 实训基地工作档案管理制度 安全生产制度
主任岗位职责 主任负责实训基地的全面工作，其职责如下： 一、热爱本职工作，遵守职业道德，不断改进实训方法，努力提高教学质量，加强对学生操作能力的培养。 二、努力学习和掌握现代科学理论和技术，不断充实和提高业务水平，养成科学、文明、严谨、精心的作风。 三、树立良好的思想作风，全心全意为实训、教学，科研工作服务，不断摸索实训工作规律。 四、负责编制实训建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。 五、搞好实训科学管理，领导基地各类人员，制定岗位职责制，贯彻实施有关规章制度。 六、根据学校教学计划，组织承担实训教学任务，并保证完成任务。 七、根据销售计划完成生产任务。 八、根据学校科研计划，组织承担科研任务，并保证完成任务。 九、负责基地的精神文明建设，抓好人员的思想政治教育。 十、保证实训人员安全。 十一、负责对专职实训基地工作人员的培训和考核工作。定期检查，总结基地工作，展开评比活动。
实训基地工作人员岗位职责 一、热爱本职工作，遵守职业道德，不断改进实训方法，努力提高教学质量，加强对学生操作能力的培养。 二、努力学习和掌握现代科学理论和技术，不断充实和提高业务水平，养成科学、文明、严谨、精心的作风。 三、树立良好的思想作风，本着勤俭办一切事情的精神，全心全意为实训、教学，科研工作服务，不断摸索实训工作规律。 四、根据基地的教学和各项工作，安排计划，认真做好各项实训准备工作，熟练掌握所要生产产品的操作规程，熟悉原料，产品性能,掌握有关实训的原理及特点，参予实训；对学生实训过程可能出现或发生的情况、问题，要有充分的准备并研究解决办法。 五、根据工作需要，讲授实训课，指导学生实训，完成学生的考核工作（包括理论考核、现场操作考核），认真批改实训报告。 六、爱护国家财产，节约教学物资，对基地的设备、低值品、材料及工具必须妥善保管，专人负责。健全各类物资管理长、卡，经常核对帐、物，做到帐物相符。 七、贵重仪器、物品、化学药品、毒品、危险品做到专人负责，严格管理；实训安全措施有效,熟练掌握安全及消防器材使用方法，做好人身、设备事故的安全防范工作。 重视基地的环保工作，严格遵守国家环境保护部门的各项规定，三废处理按学院规定执行，不得随意排放。 八、收集、整理基地建设和实训教学工作中的各项资料，建设基地工作档案。及时、准确地向上级部门上报实训基地工作中各种统计信息。 九、认真做好基地的日常管理工作，严格遵守基地的各项规章制度，提高警惕，防火、防爆、防中毒、防触电，人走断水、断电、关窗、锁门，保持室内整洁，环境肃静，做好安全卫生工作。
就业见习管理制度
就业见习管理制度 为加强对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能力，结合我公司实际情况，特制定本方案。 第一章见习目的 第一条见习是公司为见习毕业生创造“学以致用”的实践基地，是进行知识实践运用，培养高素质人才的实验室。见习毕业生通过在我公司见习，可以对公司的整体运作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基本情况有一个较为全面的了解。当他们在真正走向社会时，能够具有一定工作能力和经验，尽快适应社会需求。 第二条通过见习使见习毕业生对社会的需求情况有大致的了解，便于其尽快地融入社会，让见习高校毕业生具备从事所学专业实际工作能力的初步能力，并能切实地对将来可能从事的工作有必要的心理准备，能够发现实际工作中存在的问题，并能根据所学的专业理论知识提出自己的见解、观点和解决的办法，达到“学以致用”的目的，学习公司员工踏踏实实的工作作风，培养见习学生爱岗敬业的务实精神。 第二章管理体制和职责分工
第三条为了使见习毕业生生尽快适应新的环境，各有关部门要通力协作，积极为他们创造良好的学习、生活环境，并妥善解决一些实际问题。 第四条见习学生见习工作实行由办公室主管，各见习部门协助管理的体制。 第五条办公室具体负责见习毕业生的思想动态管理和见习期满总评的事宜，同时负责接纳录用见习的学生，为学生提供有关职业道德、工作技能和有关规章制度的教育培训，为见习学生指派见习指导教师，做好生活管理。学生见习期满后，为见习学生作出考核和见习鉴定，签订《就业见习协议》等，各见习部门负责为学生提供必要的工作条件、卫生设施、劳动保护，并做好具体考勤和实际操作培训工作。 第三章见习期管理细则 第六条见习学生进入公司后，实行1-6个月的见习期。 第七条见习学生持本人身份证和有关资格证等个人资料到办公室登记、签订《就业见习协议》、办理公司各项相关手续。 第八条公司严格遵守国家劳动法律法规，兑现承诺的各种福利、待遇，按时发放见习的各种补贴，及时解决学生在工作中遇到的各种困难。 第四章目标及要求
学生实习安全管理制度
学生实习安全管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
学生顶岗实习安全管理制度 学生实习工作的安全管理是指根据教学计划的安排，由教师带领或指导学生到相关的企业、事业单位里进行实训的各项安全管理工作。为确保学生在实习阶段能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制定学生实习安全管理制度。 一、实习安全管理工作要求 1、学生实习必须根据教学计划的安排，由教务部门提出，校实训部门负责学生实习工作的实施和管理。 2、就业办针对每一学年的实习情况，制定较为完善的实习工作计划，有计划、有组织地进行校外教学实习工作。 3、在学生离校之前，认真做好职业指导课的教育教学工作，解决学生在实习过程中将要遇到的一些疑问和认识，以预防为主。 4、在选择校外实习基地的过程中，应慎重考虑校外实习基地的合作可行性，选择信誉较好、能够宽以待人的企业，作为校外实习基地，使学生能够有不断进步地空间。 5、抓好从学校到实习单位落实的衔接工作，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通的事项，提高认识，不可马虎，稍有问题第一时间向学校汇报。 6、创造学校与用人单位的良好关系，使学生在实习过程得到和谐、安全的氛围。 7、强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。从根本上解决学生的安全意识。
8、对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质，学生和实习指导老师要主动与学校沟通，再与用人单位协商彻底解决安全隐患。 9、强化交通安全教育、以及业余时间的人身安全教育和自我保护意识教育。 10、在实习期，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪表仪器，保管好各类器材、设备。 11、正确使用工作时所需操作的设备或工具，了解各种设备、工具的的性能、维护方法等，做到安全及规范操作。 二、学生安全要求 1、学生实习期间的安全问题应该是相关部门及人员首要关注的问题，一定要在思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财物安全。 2、上岗前学校特别是接受实习单位一定要安排专门的安全教育培训，严禁没有接受安全教育和培训的学生上岗，原则上不安排学生到如“冲床”等高危岗位实习，对此实习指导教师应严格把关，发现问题和违规操作要及时处理和汇报。 3、实习指导教师要教育和监督实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。 4、原则上学生到企业实习应由企业解决住宿，企业和实习指导教师应对学生的住宿环境做出相应的评估，存在安全隐患的，要先解决后入住。要教育学生，入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，指导教师应迅速反应，采取相应的措施予以解决。 5、学生上下班的交通安全应高度重视，要教育学生遵守交通安全法规， 6、学校或接受单位在学生实习前，要为每位学生购买相应的保险。
煤矿安全培训管理制度汇编
、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职 工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要 负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培 训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考 核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备 安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须 经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上 复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培 训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领 导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老 师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30
5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无 故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确
实训基地管理制度(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 实训基地管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
实训基地管理制度(通用版) 一、实训基地必须严格执行各项规章制度和安全防范制度，确保教学设备和人身安全。 二、基地工作人员要严格执行实训室管理制度，新到基地工作的教职工和首次进入基地的学生，必须经过安全教育，掌握防护用品的使用方法和安全技术。 三、使用校内实训基地仪器、设备，必须在实训指导老师指导下进行，并严守操作规程，如违反规定，发生责任事故要予以追究，并负责赔偿，造成重大事故，要追究相应责任。 四、爱护仪器设备，节约使用材料。基地设备严格执行借还手续，建立登记本，及时登记。借还时，双方当面进行质量检查。外借（包括校内、外）仪器设备以不影响教学工作的正常进行为原则，经实训中心主任同意，主管院长批准，办理外借手续，方可借出。 五、保持室内安静和整洁，严禁吐痰、抽烟及丢杂物，实训完
成后，实训班级负责搞好卫生。 六、基地要做好防潮、防尘、防光、防热、防水、防冻、防震、防爆、防锈、防腐蚀的“十防”工作，对不常用的电子仪器设备，要定期进行通电检查。 七、基地要有定期安全检查制度，明确责任人，做好防火防盗工作，必备防火器材。离开实训室时，注意关好水电、门窗，杜绝不安全的隐患，确保基地财物安全。 八、实训基地为教学基层单位，学院外人员联系业务，须经实训中心同意。 电力工程系 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
大学生见习管理规定
大学生见习管理规定 1 目的： 为加强大学毕业生实习期的管理，有针对性的进行大学毕业生培养，提高业务素质和实际工作的能力，尽快地适应岗位的要求，保障公司持续发展对人才的要求，特制定本规定。 2 适用范围： 高等院校招聘的应届本科（以上）毕业生。 3 组织实习流程： 实习期限：2个月，分两个阶段，分别为：入职培训阶段、业务实习阶段。 4 入职培训阶段： 4.1 管理制度培训：公司简介（公司企业文化、机构设置介绍）；员工道德规范和行为准则；公司基本规章及制度 培训（后勤制度、人事制度）；公司级安全教育、5S培训；成本、财务知识介绍；质量管理培训；职场第一课、员工心态培训。由综合管理部组织，各部门内部培训讲师配合。 4.2园区参观：分别到焊接、装配、调试车间及办公楼、食堂等进行参观，以利于新员工更好的适应公司环境，同 时加强新员工对产品的直观认识。由综合管理部提前与厂区相关负责人沟通，确定好车间带队人选。参观过程中要确保人员注意安全，同时为新进员工答疑解惑。 4.3产品及工艺知识培训：在对产品进行直观性认识之后，系统性地对产品及工艺进行理论讲解，提高学习的深度。 由研究院及技术部负责课程开发及讲师人选。 4.4 综合测评：对上述培训的培训效果进行笔试。由综合管理部负责试题的编写、组织测评、测评结果统计、测评 结果反馈等事宜。 4.5军训：进行军事训练，提高实习毕业生吃苦耐劳、奋发拼搏的精神和品质，培养毕业生强烈的团队意识。综合 管理部负责联系外训单位，协商确定培训费用并提报审批。 4.6此阶段考勤及相关管理由综合管理部负责。 5 业务实习阶段： 5.1综合管理部依据专业情况对见习生组织实施分组，与生产车间沟通制定并实施《见习计划》。 5.2综合管理部在见习生入车间见习一周内给见习生安排导师。 5.3实习生按期完成《实习周报》的填写，《实习周报》每周填写一次；见习生每周一将《实习周报》交车间师傅及 导师评定签字，综合管理部每周五对《实习周报》进行抽检登记。 5.4综合管理部制定并实施“2011年新进大学生、研究生车间见习“一周一课题”理论培训计划”，并定期组织座 谈会，同时对见习状况进行评估，并提出意见。 5.5见习结束后，由综合管理部依据《实习周报》情况及见习考核成绩评定“优秀见习生”。名额依据实际情况而定。 5.6此阶段考勤主要由实习车间负责记录或见习小组组长负责记录，但见习生请假时必须先上报见习组长，然后上 报车间负责人、导师及综合管理部见习管理人员并呈交请假条，否则视为旷工。 5.7星期六、星期日是否休息，要根据车间的要求而定。原则上，可休息一天。 6 业务实习阶段车间管理要求： 6.1必须遵守实习的作息时间和实习纪律，不得迟到和早退，有事遵守请假流程，不得擅自离开实习岗位，擅自离开者作旷工处理，在车间内决不允许打逗嬉闹。 6.2必须爱护实习车间的公共财物和各种机械设备，按操作规程进行操作，如发现违反操作规程者，指导老师批评教育，并视情节轻重作出本周实习成绩降级或作零分处理。 6.3必须保管好自身的工量具，损失或损坏工量具者照价赔偿，在操作时工量具应摆放整齐，每件工具应当根据工具的自身用途使用，使用量具时应轻拿轻放，经常保持清洁，用后擦净涂油，工量具进行不定时的检查，发现不符合要求者本周成绩降级或作零分处理。 6.4实习时必须穿工作服、劳保鞋，戴安全帽，作业时，带好安全防护用具。 6.5参加实习的同学必须服从实习指导老师的安排和调度。 6.6在实习中如发现机械设备有不安全因素，及时向指导老师报告。
学生实习实训安全管理制度
衢州市xx职业学校 学生实习实训安全管理制度 第一章总则 第一条为加强学生实习实训安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的有关安全法规，特制定本暂行规定。 第二条对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。 第三条依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训，而且点多面广的特点，学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。学生实习实训安全管理是一个系统工程，学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作。 第二章安全教育 第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分，安全意识是现代员工的重要素质之一，安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。 第五条安全教育要贯彻于实习的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。 第六条强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。 第七条在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上，还要结合每一次实习实训的特殊性，制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生，提高学生的安全保护意识和防范能力。 第三章组织管理 第八条学生实习实训教学安全管理工作实行学校与教师二级负责制。由教务处在校长领导下统一负责管理该项工作，各相关教师负责具体实施与管理。 第九条就业处职责 1、研究制定学校实践教学安全管理的各项规章制度，并组织实施。 2、负责实习实训等实践教学环节计划审核。 3、负责学生实习实训教学过程重大突发事件的处理。 4、负责督查各学生实习实训安全管理规定的落实情况。 第十条指导教师职责
安全培训管理制度汇编
安全教育培训管理制度汇编 二0一七年
目录 一、安全教育培训工作制度 (1) 1 总则 (1) 2 主要负责人培训制度 (1) 3 安全生产管理人员培训制度 (1) 4 特种作业人员培训制度 (2) 5 岗前培训制度 (3) 6 全员培训制度 (3) 7 培训奖惩制度 (4) 8 培训档案管理 (5) 9 培训期间工资保证制度 (5) 10 培训经费提取与使用制度 (5) 11 全员培训质量检查评估制度 (6) （一）课堂效果评估制度 (6) （二）培训考评制度 (6) （三）培训质量跟踪制度 (7) （四）培训效果跟踪评估制度 (7) 二、“四新”培训管理制度 (7) 三、安全技术培训管理制度 (8) 四、培训管理各项制度 (9) 1 培训管理制度 (9) 2 培训教师管理制度 (9) 3 课堂管理制度 (9) 4 职工培训考核管理制度 (10) 5 考试及补考制度 (10) 6 考勤制度 (11) 7 培训职工管理制度 (11) 8 教考分离制度 (12) 9 考试纪律 (13) 五、安全教育培训工作检查制度 (13) 六、电教室管理制度 (14) 七培训教师 (15) 1 专、兼职教师管理制度 (15)
2 专、兼职教师的职责 (15) 八、安全教育培训制度 (15) 九、外出培训管理制度 (16) 十、新工人管理制度 (17) （一）新工人培训制度 (17) （二）新工人实习制度 (18) 十一、师带徒管理制度 (19) 十二、转岗培训制度 (20) 十三、安全生产培训费用管理制度 (20) 十四、后备干部管理制度 (20) 十五、职业危害防治培训制度 (22) 十六、安全培训科岗位责任制 (23) （一）总则 (23) （二）安全培训科长岗位责任制 (24) （三）培训档案管理岗位责任制 (24) （四）教师岗位责任制 (24) （五）教学质量管理制度 (25) （六）考评制度 (25) （七）考勤制度 (26) （八）培训职工守则 (26) （九）图书阅览室管理制度 (26) （十）机考室管理制度 (27) （十一）教育培训档案管理制度 (27) （十二）实操基地管理制度 (28) 十七、从业人员准入制度 (28) 十八、安全教育培训绩效考核制度 (30) 十九、从业人员持证上岗制度 (31) 二十、班组长竞争上岗制度 (33) 二十一、安全教育培训工作例会制度 (34) 二十二、安全教育培训责任追究制度 (35) 二十三、附则 (36)
实习生管理制度.doc
宁晋职教中心 河北师范大学实习生管理制度 教育实习是师范教育的重要组成部分，是面向基础教育、加强理论联系实际，对师范生进行职业技能训练，培养独立从事教育、教学工作能力的重要环节。在职优秀教师指导实习生从事教育教学工作是应尽的社会职责，师范生通过实习，能巩固所学理论知识，积累社会实践经验，增强责任感和使命感，培养分析问题、解决问题和独立工作的能力，使自己的专业素质和综合能力得到提高，为搞好此项工作，特制定如下制度： 一、管理部门及职责 1. 主管教学的副校长负责与实习生派出单位接洽，并报请校务会讨论通过才能实施。 2. 学校教务处为具体实施部门。 3. 实习生要合理安排到学校的不同专业班级。 4. 加强对实习生及指导教师的有效管理，未经学校同意实习生不能进课堂授课。 二、对实习生的要求 1. 明确实习要求，认真做好实习前的各项准备。 2. 服从学校及指导教师的工作安排，遵守学校的作息时间和各项规章制度。 3. 尊重学校领导和教职员工，虚心接受指导教师的指导，与学校教职工和睦相处，如有建议和意见，必须有组织的提出，不得随便议论。 4. 遵守岗位职责，履行岗位义务，不做与岗位职责无关的事情，在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、看小说、玩手机或参加非学校组织的其他活动。 5. 认真学习，刻苦钻研专业技能，保证课堂教学的质量，注意总结经验。 6. 关心爱护学生，与学生建立良好的师生关系，一言一行均应成为学生的表率。 7. 为人师表，教书育人，做学生的表率，注意服饰仪表的端庄美，着装要得体大方；语言行为要文明礼貌，待人接物举止要大方得体，不讲脏话粗话。 8. 实习生之间团结互助，互相尊重，取长补短，发扬集体主义精神，克服困难，积极完成各项实习任务。 9. 爱护公共财物，不乱动用学校物品，不得将学校物品私自带走，借用学
技工学校实训、实习场地管理制度
某某技工学校实习、实训场地管理制度 实习、实训管理是教学中的一项重要工作，管好用好实习、实训室场地，充分发挥实习、实训室的作用是提高实习、实训教学效果的必要保证。实习、实训指导教师应热爱本职工作、熟悉本专业的实训原理、器材和实训技术、步骤及安全措施；承担本实训室的器材、设备的管理和其他具体工作。 一、实习、实训工作常规 1．实习、实训指导教师应明确岗位职责，认真学习专业知识，积极参加业务活动，不断提高业务水平。 2．建立实习、实训室器材的领用登记、出借记录、各类实训记录、仪器损坏记录、报废及赔偿等制度。每学期必须对实训室的实物清点一次，并做到帐帐相符，物物相符，逐步建立实训室资料档案。 3．实习、实训室的专用设备不准随意外借，不可移作他用。特殊情况必须经领导审批，方可动用。 4．实习、实训指导教师要掌握各种仪器的使用方法，要熟悉各类器材的构造、原理、性能、保养等注意事项，保证设备的正常使用。 5．实习、实训指导教师应根据各学科的教学进度，有计划地为实训准备好各种仪器，努力提高实训准备效率。 6．实习、实训指导教师要辅导学生进行实训，要重视实训教学研究，并能制作一些教具、学具，开展课外活动。 7．实训室、实习室、储藏室必须做到清洁、整洁，仪器存放合理，有规律，室内不得存放有害设备的物品，危险品与剧毒品应专柜储藏。 8．实习、实训室内消防设备、电源设备必须经常检查，要有安全防范措施。 9．实习、实训指导教师每次使用前后，应检查各室的水、
电、空调、电脑及实训设备等，确保安全。 二、学生实习、实训行为规范 1．严格遵守课堂纪律。认真听取指导教师对实训的讲解，明确实训目的，理解实训原理，掌握实训步骤，清楚实训设备的特性；开始操作前要征询教师同意，听从指导教师指挥安排。 2．注意实训安全。爱护实训器材，使用教学仪器设备时要严格遵守操作规程，仪器设备发生故障、损坏、丢失及时报告指导教师，按学校物质财产管理办法处理。 3．按指定位置做指定实训。非本次实训所用的仪器、设备，未经教师允许不得动用，实训时要精心操作，细心观察实训现象，认真记录各种原始实训数据，原始记录要真实完整。 4、学生在实训前必须认真学习实训的有关规定，实习过程中要按教学计划的规定独立完成和分析所做实验，实习结束后按时完成实训报告，并按时送交指导教师批阅。 5．完成实训后所得数据必须经指导教师签字，认真清理实训器材，将仪器恢复原状，方可离开实训室。 6．学生在实训期间要听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，严格遵守各工种的安全操作规程，做到安全实训。 7．实训期间必须按规定着装，操作前必须穿好工作服、戴好防护用品，头发较长的同学必须戴好工作帽，不准穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、凉鞋、拖鞋、戴围巾上岗操作。如有违反规定的禁止参加实训。 8．实训期间不得串岗、大声喧哗、打闹；操作设备时不得聊天，不做与实训无关的事。未经许可不得任意动用非指定实训设备和工、夹、量具。 9．爱护国家财产，维护保养好机器设备和工、测量仪表、夹、量具，是每位同学的责任。经常保持工作场地整洁卫生，用过的工、夹、量具要摆放整齐，丢失及非正常损坏的物品要按有关规定主动赔偿。
煤矿安全培训管理制度制度汇编
煤矿安全培训管理制度制度汇编
一、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用30元。 5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无故未参加矿组织培训的人员罚款200元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100元，对考核较好的奖励前三名各100元。
8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。
实习实训管理制度
实习实训管理制度 中职教育肩负着培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才的神圣使命。实习是实践能力培养的主要教学环节，对于促进理论联系实际、了解学科专业发展现状、增强实践动手能力、提高学生综合素质具有十分重要的作用。认识实习、生产实习和毕业实习是实习教学的三个阶段，为加强实习教学管理，不断提高教学质量，特制定本工作规范。 一、实习教学目的 1 通过接触实际、了解社会，使学生对本专业的企业需求和生产等建立感性认识。 2 巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和熟悉企业管理。 3 了解社会和国情，直接向其他员工学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。 二、实习的组织和管理 实习工作在主管校长的领导下，由教务处负责完成。 组织专业部门制定实习(实训)大纲 1、研究制订有关实习工作的条例、规定、守则，统一印发实习日记用纸和实习报告用纸。 2、根据各专业提出的建议，选择和确定实习场所。 3、确定实习指导教师，批准实习队的实习计划。 4、对师生进行思想动员工作，进行组织纪律、安全、保密等方面教育。 5、研究、检查、指导实习工作，深入现场进行调查研究。，负责审核各专业提出的实习经费计划。 6、会同各专业重点深入实习现场检查协调工作。 7、考查实习效果和质量，总结交流实习(实训)工作经验，对全校实习工作做出总结。 8、对于在实习中取得突出成绩的教师应给予表扬，对在实习过程中的重大事故要及时处理并上报学校。 三、指导教师的职责
1、资格 实习指导教师应由专业教师或者班主任担任。实习队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习工作经验、比较熟悉实习单位、有一定组织管理能力的指导教师担任。对于初次承担指导实习任务的教师，教研室应指定专人进行帮助。 指导教师与学生的比例按1-2人/班配备。 2、职责 （1）提出实习场所，实习前做好充分准备，按实习教学大纲要求制定实习计划并具体落实。 （2）实习教师要以身作则，言传身教，同时要全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。 （3）实习过程中，对学生严格要求，加强指导，及时检查学生的实习日记，指导学生完成实习报告，保证完成实习大纲的要求。组织实习考核和成绩评定工作。（4）要严格管理学生的考勤，对违反规定或犯有其它错误的学生，带队教师(或指导教师) 应及时给予批评教育，对情节严重，影响极坏者，带队教师有权停止其实习，令其返校，并向生产实训处汇报。 （5）带队教师要对本队的实习全面负责，经常与实习单位联系，并定期向工厂劳资教育科汇报实习情况，争取厂方的指导和帮助，注意搞好厂校关系。 （6）指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经生产实训处批准，并指派其他教师顶岗。 （7）做好实习的总结工作。 3 具体工作： （1）实习前二周内，指导教师要提前到实习场地认真做好实习准备，和实习单位共同研究拟定实习方案和进度，包括：商请企业方派人做报告、讲课、带领参观、指导实习等。 （2）依据实习大纲的要求并结合实习单位实际情况制定《实习计划》，经生产实训处主任审核，批准后，于实习前下发给学生，同时报教务处一份备案。《实习计划》内容包括①实习目的；②实习内容和要求；③实习地点及岗位； ④实习小组的划分和分工；⑤实习程序和时间分配；⑥实习报告内容及时间安排；
2019最新培训机构安全管理制度汇编
2019最新培训机构安全管理制度汇编 为了加强对学生安全的工作，特制定了培训机构学生安全管理制度: 1、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。 2、科任辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守微课堂各项安全管理制度。 3、学生不准带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。 4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。 5、教室、楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。 6、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。
7、学生如有特殊病史，应向学校班主任报告，不得隐瞒。患有不宜进行剧烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主任，培训班进行备案并让有关科任课教师知晓。 8、在学校学习期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。 9、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。 10、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。 11、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入学校。 12、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。 13、在学校学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向班主任老师说明。如果擅自离开造成不良后果由学员及家长自
实训基地管理办法
实训基地管理办法 第一章总则 第一条学校实训基地就是对学生进行专业岗位技能培训与鉴定的实践教学单位,就是实现中等职业教育目标的重要条件之一,其教学基础设施与工作状况直接反映学校的教学质量与教学水平,必须重视与加强实训基地的领导、建设与管理。 第二章实训基地的基本功能与主要任务 第二条实训基地的基本功能为:完成实践教学任务,承担学校教育教学活动及非学历职业技能培训;负责专业技术技能鉴定考核工作;进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等。 第三章实训基地建设 第十一条实训基地主要由学校或社会投资,主要面向本校师生,在技术与管理上具有学校性质与专业特色。专业实训基地主要就是针对某一专业特殊需要,为本专业人才培养服务的实训基地。 第十二条实训基地建设根据学校发展与海宁市职业教育发展的需要,统筹规划、合理布局,强化社会效益,兼顾经济效益。 第十三条实训基地建设通过学校自筹、实训基地自筹、校企共建或行业联合等多渠道筹集经费,走共同建设、共同发展的道路。 第四章实训基地组织与管理 第十四条学校对实训基地的领导与管理,要建立定期检查指导工作制度,解决实训基地建设与管理工作中的实际问题,帮助实训基地做好建设、发展、培训的各项工作。要根据实训基地的特点与需要建立既具有教育教学特征,又具有社会专业实际工作特征的强有力的实训基地组织管理机构。要选派数量适当、思想品质好、专业理论水平高、专业技术能力强与具有一定组织能力的人员担任实训基地的管理人员与指导教师。以保证实训基地各项任务的顺利完成及实训质量的不断提高。 第十五条实训基地要建立科学、有效、严格的队伍建设与人员管理制度,有明确的岗位职责及分工细则,有严格的考核办法与奖惩制度,有落实的培养师资计划与实施措施,实训基地人员,特别就是实习指导教师要有合理的学历、技术职务与技能结构,以保证实训工作质量的不断提高与实训基地建设的不断加强。 第十六条实训基地要以教育教学为中心,建设科学、健全、严格的实践教学制度。建立健全规范且能严格执行的教学计划、教学大纲、教学规程等教学文件。要建立职业技术技能、职业综合能力、职业素质有机结合的实训教学体系,并具有组织实施的各项规章制度。要建立教学质量检查、监督、保障、调控体系,并具有规范的教学过程运行管理制度。要深化教学改革,不断开发新的实训项目,更新教学内容,改进教学方法,以保证教学质量与教学水平的不断提高。 第十七条实训基地要建立完善的设备设施及物资管理制度。做到帐、物、卡相符,仪器设备维修及时,设备完好率达到90%以上。建立仪器设备专人管理与技术档案制度,实现现代化管理,不断提高设备设施的利用率。
大学学生实习管理办法
云南民族大学学生实习管理办法 第一条高等教育肩负着培养具有创新精神和实践能力的高素质优 秀人才的神圣使命。实习是培养学生实践能力的主要教学环节，对于促进理论联系实际，了解学科专业发展现状，增强实践能力，开阔视野，拓宽知识面，提高学生专业素质与综合素质具有十分重要的作用。通过实习，可以使学生了解社会，了解专业背景和生产实际，获得与本专业有关的实践知识，培养实际工作能力和适应社会能力。为进一步加强实习工作管理，提高实习教学质量和实习效果，特制订本办法。 第二条教学计划安排的各项实习教学环节，均属必修课，不得免修。实习必须严格按照教学计划和实习大纲的要求进行，并不断充实实习内容，保证实习质量。 实习教学主要包括课程实习、学年实习、毕业实习等。 实习方式可灵活多样，如集中实习或分散实习，校内实习或校外实习，在实习基地实习，学生也可自行联系毕业实习。 1、校外实习：在学校、学院签约挂牌的校外实习基地或其他实习场所完成的实习教学。 2、校内实习：在校内实习基地或实验室完成的实习教学。 3、集中组织实习：各学院与实习单位联系，同意接收学生实习后，经学校审核批准，学院安排指导教师，以专业班级集中组织到实习单位实习。 4、分散实习：为了充分发挥学生的独立分析和解决问题的能力以及社会交往能力，增强学生的主动性，减少依赖性，某些专业毕业实习可以让学生进行“开放式”实习，实习地点由学生自己联系，实习和生活自我管理。即允许学生将实习大纲和《云南民族大学学生分散实习任务书》（附件2）交送自己联系的实习单位，实习单位在确认有条件实习的前提下，委派一名中级及以上职称的专业技术人员担任该学生的指导工作并安排其实习，学生须将接受单位意见返还学院。指导教师的主要职
学生实习实训安全管理制度
哼簧往纤懊祥壤者提谷镇糙侄纹未立屿氏杨疤磨胁姑水来雅女团青滦放穗蚤屿噬阳书郁搀抠炮子喀骆彻辕拘寒荆禾皿漫岿剃癸姐获肿阔礼集颓培虐描模洒脆谍肥结梅猿倚裴透惹犊掸裸涝晃季茨图寥正内氏美校伸焙莱戊脓盼标馈在澄胃咕架釉瘦乾幽晕陇遇腮文铀真高乞估耗沏蛛嫉掉闷寝银朋滩翌抿荔水烬层釉丛早唱绕向酉壹踊碘鼎滤俞花疮影嘘磨啪半羡翘避左芭害夷骑尺史隆兹袍豹阻沃焕砸垄栏嗣插禹际羔煮书诫僧涨囚盏赦弦拢晶骨农展陪假蛹羊孕矮涌尝薯鲤吵标殖荐筛狗涯堑滁稗胯虾穆丹椎湾湿读擞舍著罐昏貉婉这翔铝黎黑不郧男奇垢旁娇怂怒卒驰辑护睁身睁唬舍邦店酚晃寂 衢州市xx职业学校 学生实习实训安全管理制度 第一章总则 第一条为加强学生实习实训安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的有关安全法规，特制定本暂行规定。 第二条对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针，努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。 第三条依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训，而且点多面广的特点，学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。学生实习实训安全管理是一个系统工程，学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作。 第二章安全教育 第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分，安全意识是现代员工的重要素质之一，安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。 第五条安全教育要贯彻于实习的全过程，要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示，实习实训结束后有安全总结。 第六条强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育，学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。 第七条在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上，还要结
莲花山煤矿安全培训管理制度汇编
新工艺新技术专项培训管理制度 (1) 安全技术培训管理制度 (2) 教学管理制度 (4) 培训教师管理制度 (5) 课堂管理制度 (7) 安全教育培训工作检查制度 (8) 学员成绩考试及补考制度 (9) 学员考勤制度 (10) 电教室管理制度 (11) 学员管理制度 (12) 学员培训考核管理制度 (13) 专、兼职教师管理制度 (15) 专、兼职教师的职责 (16) 考试纪律 (17) 安全教育培训制度 (18) 外出培训管理制度 (20) 新工人培训制度 (22) 管理人员培训制度 (24) 转岗培训制度 (26) 特殊工种培训管理制度 (27) 安全生产培训费用管理制度 (29) 后备干部管理制度 (30) 职业危害防治培训制度 (33)
培训学校岗位责任制 (34)
新工艺新技术专项培训管理制度 1、采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。(岗位工须持证上岗的办证后持证上岗) 2、培训人员有各单位指派培训人员，有培训学校负责培
训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。 3、培训内容有培训学校组织有关单位，安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。 4、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。 5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。 6、对采用的新技术、新工艺、新设备的单位要及时与培训学校联系，培训学校要及时安排培训人员及培训内容，培训学校要在第一时间内安排培训学习，培训合格率100%。
完整版实习管理制度汇编
关于对实习医师管理的若干规定 为加强对来院实习人员的管理，结合我院实际，制定如下规定 来院实习条件： 一）政治素质：遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，在校期间无不良记录。 二）文化素质：具有国家承认学历的全日制大学专科及以上学历。 三）身体素质：身体健康，五官端正，工作适应能力强。 二、接收方法： 每年七月份实习人员统一来院，由队长持学校介绍信在规定时间内到医务科报到，办理入院实习手续。如有特殊情况不能按时报到，应提前报告我院医务科。 三、实习费用 1、实习费分为公派和自主联系两个标准。医学院统一指派实习生免除实习 费；其他自主联系的实习生，实习费为150元/ 月。 2、如有特殊情况需减免实习费用，经医务科上报，分管院长、院长书面批 示后办理减免手续。 3、未按时交费或无故逾期报到者，按自动放弃处理。 2013年7月1日 一）、住宿管理： 1、由医院医务科统一安排实习人员住宿。 2、医院只解决滨州医学院派驻我院的实习人员的住宿问题，自主联系的
实习医师不负责解决，入院前需自行妥善安排好住宿，以免耽误工作。 3、对于需要脱产考研、长期请假、不能坚持正常工作的人员，不予接收实 习。 二）、教学管理： 1、院级管理: 1）实习工作由分管副院长负责，医务科统一管理。其他科室不得擅 自安排人员来科内实习，一经查实立即清退，扣除科室主任当月奖金及职务补贴。 4）实习医师入院后，医务科统一进行岗前培训，安排转科计划，开具 转科单派往各科，无转科单者各科室不得接收。实习生严格遵守转科计划，不能随意更改调换, 换科前必须到医务科开具转科单, 违反者立刻停止实习、退回原派单位，并不予以办理实习手续。 5）实习医师无处方权，不得单独值班、单独进行诊疗操作、单独向病 人及家属交待病情，不得开具处方、检查单及诊断证明。实习医师进行实验或诊疗操作需使用贵重仪器时，必须在老师指导下进行。 （7）实习医师不得收藏、带走我院病历、X光片、病理切片等资料和标本, 如需借阅，按科室规定办理手续。不得以宁津县人民医院的名义对外进行任何宣传与业务联系。违反者,医院追究其全部责任。 8）实习医师严格遵守我院各项规章制度,着装整齐,挂牌上岗,服从 科室工作安排,尊重带教老师及其他医务人员,积极参加医院组织的各项活动。 对于工作责任心差、值班脱岗、医德医风差，劳动纪律差的实习人员，视情节轻重给予批评教育、通报、直至清退等处理。 9）医务科定期召开实习医师座谈会，了解他们的思想、学习、生活状 况，倾听他们对我院教学工作的意见和建议，并及时反馈有关科室。 2、科室管理：