加强新时期基层统战工作的建议

加强新时期基层统战工作的建议

加强新时期基层统战工作的建议

加强新时期基层统战工作的建议进入新世纪新阶段，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，统战工作正在由以政治领域为主向政治、经济、科技、文化等多领域拓展，工作内容也正在由争取人心、凝聚力量向发挥优势、服务经济社会发展大局延伸。基层统战工作作为党的统一战线工作的重要组成部分，是整个统一战线工作的重要基础，其地位作用日益重要和突出。现就加强新时期的基层统战工作，提出以下几点建议。

1、适应新的形势，坚持从实际出发，不断创新基层统战工作思路。

一是要以活动为载体，以点带面抓引导。要认真贯彻党的民族政策，坚持把发展民族村经济、改善民族村村民生活条件作为根本任务，加大对民族村的扶持力度。着重提高少数民族群众科技致富能力和法制意识，培养一批种植、养殖、加工等方面的示范户，在资金、技术、信息等方面予以重点扶持，在此基础上，通过典型引路，示范带动，由点到面，推动民族村社会主义新农村建设。依法加强对宗教事务的管理，把广大信教群众的力量凝聚到加快发展、致富奔小康上来。

二是要以代表性人物工作为突破口，建立一支高素质的代表性人士队伍。把物色、培养的工作做实，摸清底数，建立人才库，切实把那些与党同心同德、政治上有影响、经济上有实力、代表性强和社会知名度高的各界代表人物，团结在党和政府周围，并加强同他们联

系；要依托党校组织各界代表人士开展定期培训、专题培训等，进一步提高他们的整体素质和参政议政能力，发挥好他们在社会政治生活中的作用。要认真调查、了解和掌握新的社会阶层的发展变化，为党和政府制定和完善相关政策提供参考。

三是要以搭建参政议政平台为重点，努力为党外人士发挥作用创造条件。要认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照培养、吸引、用好人才的要求，通过建立党外知识分子联谊会等形式，加强与党外知识分子的联系，有针对性地对他们进行教育和引导，帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，为他们开展活动、发挥作用搭建平台，创造条件。

2、坚持以经济建设为中心，充分发挥统战工作优势，把各界人士的智慧和力量凝聚到加快发展上来。

一是要按照充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，团结和引导新的社会阶层人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，促进新的社会阶层人士健康成长。

二是要组织统一战线广大成员围绕全县经济社会发展中的重大课题和群众关心的热点难点问题，深入开展各种调研活动，多献求真务实之策，多提有价值、有份量的意见和建议，不断提高建言献策的质量和水平，为党委、政府科学决策、民主决策搞好服务。

三是要充分发挥党外知识分子人才荟萃、智力密集的优势，围绕社会主义新农村建设，组织开展以送科技、送文化、送卫生为主要内容的“三下乡”活动，帮助农民群众提高科技致富本领、丰富精神文化生活。

四是要深入挖掘海内外统战资源，通过海外联谊会加强与海外侨台胞的联系，多做牵线搭桥的工作，大力开展招商引资活动，鼓励和支持港澳台同胞、海外侨胞积极为当地经济建设引进资金、项目、技术和人才。

3、增强统战意识，形成统战合力，建立齐抓共管的大统战工作格局。

一是要进一步提高基层党政班子成员对统战工作重要性的认识，支持统战，促进统战工作的扎实开展。

二是强化对基层统战工作的监督考核。要制定具体措施，把统战工作纳入年度目标考核和干部考察的一个重要内容，真正把统战工作的成效作为衡量一个领导班子和一个领导干部的政策理论水平和领导能力的重要依据，增强党政领导干部做好统战工作的自觉性和主动性。

三是要按照党委总揽全局、协调各方和精干、统

一、高效的原则，建立由统战部牵头、党政有关部门参加、社会有关团体参与的联席会议制度，形成县、乡、村三级统战网络，健全各负其责、齐抓共管的大统战工作格局。

四是要建立统战工作经费保障机制和统战干部选拔任用考核激励机制。要加大对统战部门在人员编制、经费预算、干部使用等方面的倾斜力度，为统战部门更好地开展工作、发挥作用提供强有力保障。五是要进一步加强统战干部队伍建设。要通过开展统战干部大培训、大调研活动，帮助基层统战干部不断提升素质，提高工作能力。广大统战干部要树立服务大局、以人为本、和谐共赢的统战理念，本着对党的事业高度负责的精神，把统战工作置于当地工作的大局中来思

考、来推动，要按照“尊重人、理解人、帮助人、团结人”的要求，多做好事，多办实事，多解难事，最大限度地尊重、照顾和维护好同盟者的物质利益、社会利益和政治利益，把统战部门真正建设成为深受党外人士欢迎的团结之家、民主之家、交友之家、建言之家、温暖之家。

附送：

加强新时期非公企业党员教育工作的思考

加强新时期非公企业党员教育工作的思考

加强新时期非公企业党员教育工作的思考加强新时期非公企业党员教育工作的思考随着经济快速发展，非公经济不断发展壮大，已经成为国民经济的重要组成部分，如何加强非公企业党员教育管理工作，更好地促非公企业发展，已成为当前非公党建的重要课题。本人做为一名长期从事党务实践工作的同志，现提出思考如下。新时期党员的思想观念呈现多元化、复杂化，受社会不正之风和浮躁功利思想影响，党员中部分存在学习自觉性不够、主动性不高。主要表现在以下方面：

一是党员的学习主动性有待提高。

一是企业党员大多数在生产一线，两班倒或是三班倒的工作使他们难以集中学习；

二是企业党员大部分文化程度不高，自觉主动学习不够；

三是受雇于企业，认为做好本职工作就能拿全额工资，学与不学一个样；

四是企业党员流动性较大，工作单位不稳定，难以安心学习。

二是企业党组织负责人履职意识不强。

一是企业追求利益最大化，普遍存在“重经济、轻党建”的现象，因此党组织负责人对党建工作也缺乏积极性，履职意识不强；

二是党组织负责人大都是兼职，本职工作都很忙，再加上担任党组织职责没有额外的补助，这在一定程度上影响了工作的主动性，不愿把过多精力放在党建上。

三是党员教育管理方式不能适应新形势的需要。

一是教育方式比较单一。现有的党员学习教育，主要通过支部开会学习以及播放学习光盘、发放电子版和纸质学习材料等形式开展，不具有新颖性和生动性，缺乏吸引力。

二是教育效果一般。大多支部学习仅停留在上传下达的阶段，教育内容落实乏力、操作性差，没有和岗位工作密切联系，在学以致用方面没有做到位。针对当前非公企业党员教育工作存在的问题，要加强和改进新形势下非公企业党员的教育工作，应充分认识党员教育在新形势下的重要性和必要性，在转变思想观念和党员教育的内容、方法、形式上逐步加以改进，使之适应新形势、新任务和新要求。

一是解决思想问题。思想是决定一切行动的先导。只有提高思想意识，才能使非公企业党员自觉自愿接受教育。

（1）提高业主思想意识。

一是要加大宣传力度。大力宣传“双强六好”企业，向社会显示企业的信任度，取得社会的认同。形成有党组织的非公企业优先得到上级党委、政府在政策上的指导和资金、技术、项目、信息等方面的帮助，优先获得各种政治资源。