学习集团三名入围职工先进事迹材料

“冀中能源杯·第三届寻找感动中国的矿工活动”

百名入围人选材料

——山西省潞安集团常村煤矿安监处副处长申海生入围人选简介

申海生，男，1982年9月出生，汉族，中共党员，毕业于中国矿业大学采矿工程系，大学本科学历，现任山西潞安集团常村煤矿安监处副处长。2006年7月到常村煤矿参加工作的第一天，他就下井到了采煤工作面，多年来一直工作在生产第一线，由一名普通的大学生，成长为现代煤矿实干型、知识型、创新型的杰出人才，为企业发展做出了显著贡献。其研究成果“锚杆、锚索锚固剂安装装置”获得国家专利；“心智管理模式”获得山西省煤炭企业管理现代化创新成果一等奖；2013年，他荣获全煤“感动中国的百名优秀青年矿工”荣誉称号。

入围人选典型事迹：

申海生：对煤矿真爱，对矿工大爱

申海生，中国矿业大学采矿工程系2006年届毕业的大学生。十多年来，他始终满怀对煤矿的真爱，对矿工的大爱，潜心研究探索现代煤矿技术、生产、管理、安全创新之道，由一名普通本科的大学生，成长为现代煤矿实干型、知识型、创新型的杰出人才，多次获得矿、集团先进个人荣誉，为企业发展做出了显著的贡献。2013年，他荣获全煤“感动中国的百名优秀青年矿工”荣誉称号。

“我学的是采矿专业，我的岗位当然应该在井下!”申海生如是说。

2006年7月，中国矿业大学毕业后，申海生到山西潞安集团常村煤矿参加工作，来矿的第一天，他就主动要求下井到了综掘工作面。2007年，矿上任命他为综掘一一队的技术员，这一年，他还推迟婚期，参与研究技术创新。2008年8月份，他被借调到生产技术中心搞了一年设计，很快成为技术骨干。生产中心、工程科都想留下这个小伙子，申海生一次又一次写申请，要求回到井下一线工作，最后申海生还是回到了综掘一一队。

2009年10月30日，常村煤矿党委任命申海生为综掘一一队的党支部书记。2011年11月，由于工作突出，申海生被任命为综掘一二队长。当时，他年仅29岁，是常村煤矿有史以来最年轻的一个综掘队长。

2012年10月，综掘一二队工作面进入富水区，矿工们在巷道里，水就像雨柱子似的往下流，工作衣每天下班都得洗，且一套衣服湿了烘干，次日照旧穿着下井。但是，综掘进尺却一直上不去。

申海生反复思考、研究后，做出一个决定——改革安装锚固剂的方式，对安装锚固剂工艺进行优化改造，靠技术创新变不利作业条件为有利作业条件。经过无数次的实践，锚固剂安装装置成功了！在井下实验成功时，职工们笑了，他却哭了。2013年，其研究成果“锚杆、锚索锚固剂安装装置”获得国家专利。

2014年8月，申海生被任命为常村煤矿安监处副处长。围绕系统安全和现场安全，他先后创新实施了“违章人员模拟伤害体验法”“班中停机10分钟”“身边人讲身边悬事”“安全大超前管理法”等。他还进一步提炼“心智管理模式”，在全集团推广应用，2014年，该成果获得

了山西省煤炭企业管理现代化创新成果一等奖。2015年，他以“安全监管大超前计划实施表”的形式，对事故预防、变化安全、动态安全、安全隐患、重大危险源，进行预测预控。通过现场实践，对安全生产起到重大保障作用，该成果在常村煤矿全面推广应用，取得显著成效。

申海生自从担任常村煤矿安监处副处长以来，2014年、2015年，矿上连续2年安全事故为零。矿工们这样评价说：申海生是我们心中最好的大学生，煤矿最需要申海生这样的大学生。

“冀中能源杯·第三届寻找感动中国的矿工活动”

百名入围人选材料

——山西省潞安集团王庄煤矿退休职工牛反生

入围人选简介：

牛反生，男，73岁，汉族。山西省潞安集团王庄煤矿退休老党员，1965年至1996年供职于山西省潞安集团王庄煤矿采煤三队，是王庄煤矿建矿参加工作的第一批采煤工。1996年退休后至今二十年来积极投身志愿服务事业，2011年挂牌成立“牛反生义工服务站”，荣获2014年度“感动山西”特别奖，他的家庭荣获2015年度“三晋最美家庭”，本人也入选2015年山西省属国有企业“百名道德模范”候选名单。

入围人选典型事迹：

在山西省潞安集团王庄煤矿，提到老牛，大家都会第一时间想到牛反生，干了三十年采煤工的牛反生对矿山有着深厚的感情。退休后，老牛没事时就在小区院里溜达，哪座楼的单元门没关好，他就过去关上；哪辆车的车窗没摇上，他就跑去社区办公室汇报；谁家有了矛盾，他就赶过去说和……。社区有一家因为婚没结成，在退礼金问题上发生了纠纷，男方开着车拉着一车人来女方家闹事，老牛倔强地将他们堵在小区门口不让进，随后又在中间积极调解，避免了事态的扩大。一次，小区一个单元的住户因下水道堵塞要出钱维修，谁也不愿承担发生争执，最终在老牛调解下达成协议共同出钱维修，老牛也出了一份钱。大家都说老牛傻，可老牛自己认为作为一名老党员，就要有奉献精神，就要为群众服务。有一年，社区道路改造，因施工导致交通堵塞，居民和施工单位人员发生冲突，老牛听说后立即到场调解。由于双方情绪激动，动起

手来，老牛在制止中胸前挨了一拳，背后挨了一脚，却仍倔强的挡在中间说道：“你们打也打了骂也骂了，气该消了吧？”，紧接着在老牛劝说下，最终化解了矛盾。婆媳不和，有老牛出面；小两口吵架，有老牛调解；邻里争执，有老牛讲和；弱势群体、孤寡老人家里有啥事，有老牛上门服务；就连大龄青年找对象，老牛也要管一管。起初，对于老牛的做法，他身边的人都不理解，劝他说：“退休了在家享清福吧，管闲事吃力不讨好，还不赚钱，图啥？”老牛总是笑呵呵地说：“建设文明和谐矿区，咱也有份儿！”日子久了，“爱管闲事”的老牛在社区里出了名，谁家有难事，谁家有纠纷，都会来找他。牛反生一个人有些忙不过来，就开始找老伙计们帮忙。他组织23名老伙伴成立了义工服务队，从水电工、管道工到修理工、护工进行了分工，老人们凭借自己的一技之长义务为居民们提供各项服务。每到矿区上下班高峰期，老牛还带着义工服务队成员们到学校附近的马路指挥交通，护送学生上下学。到了晚上，老牛的服务队就在社区里进行治安巡逻，多年来风雨无阻，一如既往，有效促进了矿区的和谐稳定。2011年王庄矿挂牌成立“牛反生义工服务站”，在他的带动下，王庄矿志愿者队伍也在不断壮大，邻里互帮、文明互助的风气日渐浓厚。牛反生对煤矿的爱，让三个儿子看在眼里记在心上。在他的言传身教下三个儿子也早早树立了献身煤海、敬业奉献的思想，从一个普通矿工，成长为岗位上的标杆，尤其是大儿子和小儿子已经成为王庄矿两个“王牌军”综采队的“领头雁”。