2020公司扫黑除恶专项斗争重点整治方案

2020公司扫黑除恶专项斗争重点整治方案2020公司扫黑除恶专项斗争重点整治方案为推动公司扫黑除黑专项斗争向纵深发展，依照省国资委要求，团体公司结合实际，研究制定本方案。

1、指点思想

坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的109大和109届2中、3中、4中全会精神，认真贯彻落实中央和省委政法工作会议精神，紧密结合全国和省扫黑除恶领导小组会议精神，紧扣3年为期总目标，坚持稳中求进工作总基调，延续推动行业突出乱象的深挖整治，着力推动长效常治，不断增强职工大众的取得感、幸福感、安全感，努力为公司发展创造安全稳定的环境。

2、目标任务

结合我公司实际，在工程项目建设领域，加大对客户和周围村民的宣扬力度，构成对黑恶权势的有效震慑，努力营建全局动员、人人知晓、全员参与的扫黑除恶氛围。

3、整治重点

(1)加强调查研究。深入研究涉黑涉恶涉乱问题的新动向和新特点，增强工作前瞻性、主动性和实效性。针对存在的问题和不足，展开专题调研，研究对策措施，及时补齐短板。及时总结推行典型经验，积极学习鉴戒先进经验，提升工作质效。

(2)加强线索摸排力度。延续聚焦行业涉黑涉恶涉乱问题突出的重点领域，推动专项斗争再深入，认真贯彻落实省国资委印发的《展开扫黑除恶专项斗争线索摸排实行方案》,积极发动干部职工举报涉黑涉恶涉乱线索。畅通举报渠道，完善保密管理，消除举报人的后顾之忧，深入发动职工大众，特别是知晓内幕人员，深挖彻查行业

涉黑涉恶涉乱问题本源。

(3)细化线索核对报送管理。依照“排查线索大清底、已有线索大清零”的目标，严格落实涉黑涉恶涉乱线索的受理登记、分析研判、移送交办、核对反馈、签字背书等制度，做到底数清、情况明、线索实，确保线索问题件件有结果。

(4)建立通报制度。实行专项斗争线索摸排和工作推动通报制，增进公司扫黑除恶专项斗争线索摸排工作实现基础性突破。

(5)营建浓厚氛围。认真落实总公司进1步加强扫黑除恶专项斗争宣扬工作要求，展开全方位、立体化宣扬，及时报导重大成果，大力宣扬先进典型，营建强大舆论声势。

(6)建立联动调和工作机制。加强与政府有关的横向联动，及时移送问题线索，反馈工作信息，实现信息同享，调和联动。不断完善重大问题调和，重点案件联办机制，构成专项整治工作协力。

(7)加强督导检查。健全完善专项督导、机动督导工作机制，对各部门贯彻落实上级部署要求情况，涉黑涉恶涉乱案件线索核对、报送、管理等情况，及时进行督导检查，增进工作落实，用好督导检查成果，构成鲜明的工作导向。

(8)加强工作保障。加强各店扫黑除恶专项斗争工作机构建设，健全制度机制，规范工作台账，加强业务培训，做好办公场所、经费、人员气力等保障工作。

4、实行步骤

依照省厅统1部署，公司扫黑除恶专项斗争突出乱象整治行动自2020年5月开始至2020年12月底结束。共分为动员部署、组织实行、总结验收3个阶段。

(1)动员部署阶段(即日起—6月底)。

1是安排部署。各部门要对比《方案》中肯定的整治任务和重点，主动将重点整治行动纳入当前重点工作进行安排和部署，依照总公司要求，1体推动有关工作展开。

2是组织推动。各部门要统1思想认识，细化工作措施，压实工作责任，明确整治目标任务、工作重点和工作安排。

3是宣扬发动。各部门要综合应用各类宣扬媒介加强正面宣扬，组织气力集中展开宣扬，充分展现“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的坚强决心，全力提升职工大众参与扫黑除恶专项斗争及重点整治行动的积极性和主动性。

(2)组织实行阶段(2020年7月—2020年11月)。

1是深挖彻查。各部门要紧盯问题线索，拓宽线索来源渠道，全面清算核对，依照“1案1单”的管理模式，确保职工大众举报线索“有报必回”，上级交办转办线索“有交必查”，涉行业领域问题线索“有线必追”，推动公司重点整治行动向纵深发展。

2是重点整治。各部门对文件中列出的重点整治内容要制定责任清单，深入分析缘由，明确工作措施、责任人、到达效果、完成时限等，确保整治工作不走过场。10月底前，整治工作要获得明显成效。

3是协同联动。各部门要依照总公司统1部署，认真实行职责，加强与所在地政府部门沟通，共同构建上下协同、横向配合、整体推动的扫黑除恶行业重点整治工作格局。

4是跟踪问效。公司扫黑办将采专项督导、明察暗访等方式对各单位的整治工作进行跟踪问效，对重视不够、整治不完全、造成卑劣影响的，严格追究相干单位和人员责任，确保乱象乱点治理有力有效。

(3)总结验收阶段(2020年12月)。

1是检查验收。12月底前，团体公司扫黑办将组织展开重点整治工作“回头看”，对各地各单位的整治工作进行检查评估，对行业突出乱象问题整治不完全、出现反弹的，分层次制定整改方案，责令限期整改，促使乱象整治工作纵深推动。

2是成效推行。对行业重点整治行动中的先进经验、成熟做法、先进业绩，特别具有创新性、可复制性的工作经验进行推行，扩大整治工作的辐射力和影响力。

3是建立机制。要健全突出乱象问题转动排查整治机制，对黑恶乱苗头问题发现在早、处置在先，及时总结重点整治行动中的经验，进1步健全完善公司“打、防、管、控、建”1体化工作机制，有效提升治理能力和治理水平，为公司专项斗争长效常治奠定坚实基础。

5、工作要求

(1)压实工作责任。各部门要进1步提高政治站位，压紧压实工作责任，把重点整治工作摆在突出位置，作为践行“4个意识”、坚定“4个自信”、落实“两个保护”的具体体现，精心组织，抓好落实，确保获得实效，不断强化深入展开专项斗争的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(2)细化部署落实。各部门要充分认识当前推动重点整治工作的重要性，进1步强化担当，认真对问题线索展开调查梳理，全面摸清底数，列出清单、建立台账、明确责任。切实加强组织领导，各公司、各部门负责人要亲力亲为，靠前指挥，全面掌握本部门的整治工作进展情况汇报，认真研究解决遇到的困难问题，确保整治行动每一个阶段都有主攻方向、重点任务。