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应聘时如何写个人优势

求职时简历是把你自己推荐给意向公司的一块敲门砖，公司把你招进来是为了帮助公司创造更大的价值，所以是否能够胜任应聘的职位，你就需要向面试官展示你的优势，简历中的个人优势怎么写呢？

自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【简历壹百】来写。

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1.有针对性的概述。

很多人在写个人优势的时候，都会说组织能力强、外向乐观等等，在一堆简历里面，90%都会出现这样的内容，所以完全不能够吸引面试官的注意力，在写这些优势的时候，你可以在后面用简练的话来概述你组织或是参加过什么活动，活动获得了什么样的成就，从活动中来更好的反映你的个人能力，更有说服力。

2．核心竞争优势。

根据所要面试岗位的特征，突出自己的优势，不要长篇大论的写一些无关紧要的内容，语言要简练，更不要怕麻烦，充分体现你的核心竞争优势，在你去应聘一个岗位的时候，你首先就要了解该岗位对你的基本要求，从而了解应聘者在面试的时候更注重什么，这样你写出的简历才会更吸引人。

3.扬长避短，实事求是。

很多应届毕业生，因为没有找工作的经验，在写简历的时候网上一搜，然后就写出一大堆的优点，其实大可不必，面试官问你的时候一问三不知，岂不是很尴尬，就实事求是，来展示自己的优势，对于一知半解的内容就不要去写了，避开自己的短处，充分展示优势。

4.抓住关键词。

在看招聘信息的时候，一定要看清岗位的要求，抓住关键词，根据招聘信息来写你的个人优势，表现出你对信息的提炼能力，也更能写出符合招聘者喜欢的简历，你完全可以针对特定的岗位来展示自己的优势，特别是对于在应聘

过程中，没有突出优势的人群来说，像团队协作能力、抗压能力等等，这些可以从招聘信息中提炼出来。

每个人都有独特的优势，语言也是一种艺术，不同的表现方式会带来不同的效果，快来用你独一无二的简历抓住面试官的心。