产业园园区绿化岗位工作职责

1.保持良好职业操守，在工作中不断提出合理化建议，完善和改进工作流程，努力提高工作绩效。

2.熟悉园区范围内的绿化布局，苗木的品种、数量及花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。

3.对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新，发生病虫害即时进行消杀，并做好病虫害防治工作。

4.熟悉园林工具的使用和简单的维修养护。

5.经常巡视绿化地，礼貌地制止践踏草地、在草地上清倒垃圾的行为，或在树干上晒衣物等行为。

6.对缺土、缺肥、缺水、有病虫害植物要及时培土、施肥、除病虫害及拔草工作，保持生长茂盛。

7.每月根据植物的生长情况施肥。

8.负责小区草皮、花木的修剪和养护，对造型树木、花蓠、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。

9.对枯枝枯叶要及时予以剪除，发现老化植株要及时更新复壮。

10.做好各季节自然灾害的防范工作。

11.负责园区内盆种花的摆放、养护，并适时做好换季处理。

12.每天早晚清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。

13.学习科学的养护方法和园艺栽培技巧，不断提高业务素质。

14.及时收集、汇报顾客的意见和建议。

15.负责园区的消杀工作。

16.完成领导交办的其他工作。

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责一、园林绿化总技术员岗位职责 1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量;在项目部领导的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全；认真熟悉施工图纸，调查工程概略，绘制现场平面布置图，搞好现场布局，对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查，组织班组仔细按图施工。 2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施，督促贯彻执行杜绝出现质量不合格和偷工减料的豆腐渣工程；监督工程进度，杜绝出现拖工、拉工现象；在现场将安全文明施工贯彻到底；将施工现场情况及时汇报公司，让公司第一时间掌握现场情况，坚持做到第一时间准确无误的汇报公司；坚持做到信件不漏收、不漏发，及时完成项目部所需要的资料盖章、签字等事宜；尽自己最大努力参加项目部指派的工作；不忘学习，在现场努力学习更多相关技能以后为公司创造更大利益。 3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作。 4、与生产班组进行技术交底，解决施工中的技术难题。 5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实际情况，参与处理一般质量事故。 6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

7、熟悉本地区树种、植被特性，熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木的成活率，严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。 10、能熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求和使用方法。 11、熟悉球场内树木及园林景观的种植、维护及栽培。 12、能够掌控树木，园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。 13、完成项目经理交办的其它事务。二、养护主管（技术员） 1、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具的计划、申请、使用。 2、合理安排流水作业，交叉作业，及时处理当天作业中的困点、难点，确保分管工程的月、周工程形象进度。 3、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务时进行书面的技术、技术质量要求， 5、负责材料的验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。 6、认真填写施工日志，详细记载当天的人、材、机的使用情况。 7、配合其他人员，完成领导交办的其它工作。

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责

（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;（2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; （3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；（9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。工程部经理岗位职责

1、全面负责工程部的管理及经营工作。 2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。 4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。 5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。

校园管理中心绿化管理员岗位职责

校园管理中心绿化管理员岗位职责校园管理中心绿化管理员岗位职责校园管理中心绿化管理员岗位职责（一）岗位名称：校园中心绿化管理员岗位类别：管理岗位等级：九级上岗人员姓名：岗位职责：积极参加中心组织的政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作；深入绿化现场对绿化员工进行现场管理，技术指导及安全生产工作。检查具体时间：上午：至：下午：：至：；认真做好校园绿化树木的栽植养护工作，必需按技术要求栽植，确保当年树木栽植成活率%以上。认真做好校园树木草坪的日常养护工作。配合环卫灭蚊，及时防治树木病虫害；做好各种井盖板的检查登记和报修工作，确保全院树木草坪的正常生长。认真做好现有盆景和盆花的养护和管理工作，不误时节，繁殖各种苗木和花卉，确保学校各会场及景点对花卉的需求。做好花房内盆景和盆花安全管理工作，花房内所有的花卉盆景一律不准私自送人。做好园林机械的及时维修和登记以及园林机械保养工作。做好绿化员工的安全生产工作。特加是农药的正确使用和监督管理高树修剪的员工安全，以及园林机械的安全使用。绿化管理员是第一责任人。

按时完成领导交办的各项任务。校园管理中心绿化管理员岗位职责（二）岗位名称：校园中心绿化管理员岗位类别：工勤岗位等级：三级上岗人员姓名：上岗人员姓名：岗位职责：积极参加中心组织的政治和业务学习，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作；深入绿化现场对绿化员工进行现场管理，技术指导及安全生产工作。检查具体时间：上午：至：下午：：至：；认真做好校园绿化树木的栽植养护工作，必需按技术要求栽植，确保当年树木栽植成活率%以上；认真做好校园树木草坪的日常养护工作。配合环卫灭蚊，及时防治树木病虫害；做好各种井盖板的检查登记和报修工作，确保全院树木草坪的正常生长；认真做好现有盆景和盆花的养护和管理工作，不误时节，繁殖各种苗木和花卉，确保学校各会场及景点对花卉的需求。做好花房内盆景和盆花安全管理工作，花房内所有的花卉盆景一律不准私自送人。做好园林机械的及时维修和登记以及园林机械保养工作。做好绿化员工的安全生产工作。特加是农药的正确使用和监督管理高树修剪的员工安全，以及园林机械的安全使用。绿化管理员是第一责任人。按时完成领导交办的各项任务。

园林绿化集团公司岗位职责

公司岗位职责目录办公室岗位职责 (2) 董事长岗位职责 (2) 行政总监岗位职责 (3) 行政主管岗位职责 (4) 文员岗位职责 (5) 财务部岗位职责 (6) 财务总监岗位职责 (6) 会计岗位职责 (7) 出纳岗位职责 (9) 工程部岗位职责 (10) 生产副总岗位职责 (10) 经营部岗位职责 (11) 经营总监岗位职责 (11) 预算员岗位职责 (12) 项目部岗位职责 (13) 项目经理岗位职责 (13) 技术负责人岗位职责 (14) 项目工程师岗位职责 (15) 安全员岗位职责 (16) 施工员岗位职责 (17) 质检员岗位职责 (18) 材料（苗木采购）员岗位职责 (19)

办公室岗位职责董事长岗位职责 1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实； 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项； 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9.处理其他由董事会授权的重大事项。

行政总监岗位职责 1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。 3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括（季、半年）年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 7.组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。 8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。 9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 10. 负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。 11.完成总经理临时交办的工作。

绿化员岗位职责

绿化员岗位职责【篇一：绿化工岗位职责】绿化工岗位职责 1．负责责任区内的绿化养护工作，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治。 2．清楚各种养护规程，并按规程对责任区的花草树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。 3．熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用。 4．按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。 5．认真学习绿化专业技术知识，提高管理质量和工作效率。 6．遵守公司及部门的各项规章制度，并认真贯彻执行。 7．服从工作安排，按质、按量及时完成上级交办的其它工作任务。一、绿化班班长全面负责本班工作。负责本班人员的考勤考核及日常管理。二、树立全心全意为广大师生员工服务的思想，热爱本职工作，努力学习掌握树木、花草栽培知识，掌握一定的理论和实际操作技能，绿化校园，为教学、科研及教职工生活创造美好环境。三、校园绿化按分工负责进行管理，视节气按时进行浇水、施肥、修剪、育苗、除草、防治病虫害，对名贵花木建立管理档案。四、严格执行树木管理规定，采伐树木，应严格按照审批手续办理。五、不断提高服务水平，切实加强工作责任心，对丢失、损坏器械、花木及不负责任致使花木死亡的，要追究责任，并视情节给予批评教育或经济处罚。六、爱护花木，对于损坏花木的各种行为有责任进行制止、批评教育和罚款。私自赠送他人花木或偷盗者除按学校关于树木、花卉管理规定进行罚款外，还要给予必要的纪律处分。七、伐树一律挖根、平坑，修剪树木要及时清理现场，不乱堆乱放，保持环境整洁。八、严格管理好名贵花木，保证学校有关会议会场的需要。九、培植花木、育好各种树苗、花卉。十、完成领导交给的其他工作。

园林绿化现场岗位职责

绿化养护工岗位职责、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。、负责责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。

、完成领导交办的其他工作。绿化养护班长岗位职责、遵纪守法，坚守本职工作岗位，工作认真负责。、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能，能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工作。、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作，督促落实各种规章制度，带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。、负责根据绿化年度计划、月工作计划，施工组织方案和日常养护管理方案，提供用工计划，批准后组织实施。、结合施工组织方案和日常养护管理方案，有计划组织安排人员进行日常的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。

园林绿化岗位职责)

岗位职责一、项目经理岗位职责 1、主持制定项目得施工组织设计、年、季、月、周施工进度计划, 并按计划组织实施。 2、负责劳动力、材料、机械得协调管理,组织把控项目部得人工费、材料费、机械费等各项费用得核算工作,控制成本。 3、对施工现场得生产进程进行总体把控,深入施工现场,参加工程巡检并记录整理结果,及时解决工程事故,确保高效安全生产。 4、负责办理工程技术资料签证手续、监督项目部做好资料得收集完善与管理工作,领导项目部做好工程结算、交工验收与工程保修。 5、处理项目部得日常管理工作、完成上级领导交待得任务。二、项目技术负责人岗位职责 1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责、贯彻执行国家得安全、技术、质量管理标准,确保施工安全与工程质量、 2、制定分部、分项得工程施工方案,并结合施工实际,制定具体得技术组织措施,督促贯彻执行３、负责监督收集工程原始材料,做好各项施工准备工作、并审定有关技术材料。 4、与生产班组与施工员进行技术交底,解决施工中得技术难题。 5、检查施工组织设计与施工方案中安全措施得实际情况,参与处理一般质量事故。 6、参与竣工验收自检环节,检查工程质量,并与监理人员就工程质量要

求达成一致。 7、熟悉本地区树种、植被特性,熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木得成活率,严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具得使用与维护、 1０、能熟练操作各种喷药设备,熟悉常规病虫害得症状,熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂得使用要求与使用方法、 1１、熟悉球场内树木及园林景观得种植、维护及栽培、 12、能够掌控树木,园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力、 13、完成项目经理交办得其它事务。三、养护主管(技术员) 1、编制日施工作业计划,做好施工中人员、材料、机具得计划、申请、使用、２、合理安排流水作业,交叉作业,及时处理当天作业中得困点、难点,确保分管工程得月、周工程形象进度、 3、指导工人按照技术交底要求进行作业,纠正一切违章指挥、违章作业行为。４、对班组长、作业工人落实安全质量责任制,向班组下达任务时进行书面得技术、技术质量要求, 5、负责材料得验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收,并完善相关手续。对购进不符合要求得材料,要立即解决,杜绝用在工程中、 6、认真填写施工日志,详细记载当天得人、材、机得使用情况。 7、配合其她人员,完成领导交办得其它工作。

绿化部各岗位职责

绿化部管理组织架构化部主管职责一、遵纪守法，严格章制度，积极配合公司实行的生产责任目标考核。二、全面负责绿化的日常工作，与鹏基物业管理处人员保持联系，建立良好的关系，及时处理所提出的问题。三、每月制定绿化管养、室内摆花工作计划，并依据工作计划，统计所需的物资支出，编制月度采购预算并加以控制。四、与管理处建立良好关系，及时向公司领导汇报各种资料和工作情况。五、运用有效的管理方法，激励所属员工的士气，提高工作效率，并督促所属员工，依照标准或要求有效执行其工作。六、根据管理处的要求，每月制定有效、详细的培训计划，定期对员工进行培训。七、定期对员工岗位进行检查，统计好所存在的问题，并及时要求其整改。八、不断学习新的经营管理知识，逐步提高经营效益和管理质量。管理员工作职责一、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，积极配合公司实行的奖惩办法。二、协助主管工作，在主管的统一安排下全面负责日常的作，与管理处人员和甲方有关人员建立良好的关系，及时处理所提出的一切问题。

三、及时有效的处理好各管理处及甲方相关部门安排的工作、投诉，并及时将重要工作情况汇报给主管。四、负责技术规范的实施，搞好绿地的日常管养检查，室内外摆花的保养、更换工作，以确保甲方在日常检查中顺利通过。五、严格按照月采购计划控制日常所需的材料支出，降低开支，节约资金。六、负责做好上报下达工作，及时将相关管理情况向公司领导汇报，并将主管、公司领导所提出的任务无误的传达给员工并进行监督、检查和具体实施。七、定期负责对班长、绿化工、摆花人员指导培训工作，并做好记录。八、对照规范对工人强化管理，审慎办理员工的考核、奖惩等事项并力求处理公平合理。绿化班长职责一、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，积极履行自已职责，努力完成主管下达的工作任务，积极配合公司实行的奖惩办法。二、认真学习园林绿化知识，不断提高自已的业务水平和技术水平，负责绿化工岗位监督、技术指导、日常考勤。三、起带头模范作用，为员工树立榜样，以自己的实际行动带动工人工作积极性。四、对所管理的绿地、摆花有详细的了解，对所负责养护管理区域每天进行巡查，发现问题应做好记录并及时汇报，并采取有效措施进行处理。五、管理好所有机械设备、材料，定期进行维护，不得浪费、丢失。六、积极配合物业管理处的各项有关工作，接受物业管理处对绿化、

园林绿化部各岗位职责

园林绿化部岗位职责总则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、按时完成总经理交给的各项任务。一、园林绿化部总经理【管理层关系】直接上级：河北**************工程有限公司总经理直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员【技能要求】 1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。【岗位职责】 1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。二、园林绿化部项目经理【管理层关系】直接上级：园林部经理直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员【技能要求】 1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的

绿化部岗位职责及工作标准

绿化部岗位职责及工作标准 1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准； 2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准，结合在物业管理项目的特点，制订与之相适应的服务标准和工作标准（适用时），并组织实施； 3、负责组织所管项目的绿化工作，建立完整的工作管理档案，通报协调解决绿化遗留问题和维护事宜； 4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实； 5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作； 6、做好所管辖项目绿化维护工作，建立完整的绿化管理档案； 7、负责对本部门绿化实施有效控制。绿化主管岗位职责 1、岗位名称：绿化主管所属部门：物业部直接上级：物业总监直接下级：绿化领班 2、工作职责： 2.1、对部门总监负责，制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工作报告； 2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。 2.3、合理配置绿化养护用具的数量，合理配备绿化养护人员。 2.4、负责绿化工作的现场管理，每周对绿化工作进行全面检查和指导，并做好相关质量记录，发现问题及时采取处理措施。 2.5、负责小区每月消杀工作的指导。 2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。 2.7、负责所辖员工的工作业绩考核，合理核定人员加班、值班。 2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后，存挡。 2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。 2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。

2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。 2.12、负责部门信息的上传下达；制订每月、周绿化组的工作计划。 2.13、了解本部门的培训需求，制订培训计划提交培训负责人组织实施。 2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查，并做好记录。 2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督，并对消杀效果进行评估。 2.16、做好与其他部门的沟通工作，提出合理化建议； 2.17、完成领导交办的其他工作。绿化领班岗位职责 1、岗位名称：绿化领班所属部门：物业部直接上级：绿化主管直接下级：绿化员工 2、工作职责： 2.1、熟悉住宅小区绿化概况，充分利用各种发展绿化地面积，保持绿地率达 35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿地完好达99%以上；因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益； 2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。 2.3、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，对绿化苗木的长势及病虫害情况，及时发现并协助绿化主管做好防治工作。 2.4、对绿化主管负责，服从工作分配，积极主动、尽职尽责。 2.5 、指挥全体员工，按照绿化养护工作细则逐项组织落实； 2.6、掌握各种绿化物料的使用注意事项； 2.7、巡视小区绿化生长情况，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，并向绿化主管提出绿化管理工作当中的合理化建议；

园林绿化工作职责

园林绿化局机关各处（室）工作职责为推动我局机关工作进一步规范化、制度化和科学化，提高工作效率和水平，结合我局工作实际，拟定各处（室）工作职责及办件时限如下：一、办公室（一）工作职责 1、负责与上级党委、政府及其各部门，各县（市）区，市级机关各部门办公室的联系。 2、负责全局的新闻宣传和接待工作。 3、负责组织、协调全局重要会议及活动，督办各处（室）办件情况。 4、负责起草局的工作计划、总结等综合性重要文稿，对公文的校核、规范、格式进行把关。 5、负责拟办协调、处理各种通知、函件、请柬。 6、负责全局和局各处（室）各类文件（函）、文稿的登记、编号、印制工作。 7、负责各类文件、电报、重要资料的交换、收发、预处理、传阅、清退、销毁等工作。 8、负责全局、局办公室文件档案的立卷归档、保密和管理工作。 9、负责管理和使用局的印鉴。 10、负责全局政务信息和机关办公自动化管理。 11、负责全局内部行政、后勤等事务性工作。

（二）办件时限 1、凡有明确办结时限的各类公文，无特殊情况，应在规定时限内办结并反馈；急件要坚持“时间服从任务需要”，急事急办，特事特办，根据要求及时办理。 2、无明确办结时限的外来文，涉及一个处（室）的一般性公文，3个工作日内办结；涉及多个处（室）的，应在8个工作日内办结。 3、局下属基层单位的上报请示，一般件，各处（室）应在接件当天办结；特殊件在3－7个工作日办结。二、法规处（一）工作职责 1、根据省、市地方性法规，组织全市园林绿化行业完善、完备法规和管理制度； 2、负责办理全局及下属单位相关法律咨询、合同审查等法律事务； 3、负责园林绿化政策法规宣传、依法治市及普法教育工作； 4、负责涉及园林绿化争议的法律事务工作； 5、调查和处理破坏园林绿化的重大事件； 6、承担局相关行政复议、行政赔偿和行政诉讼应诉工作； 7、负责人大建议、政协提案的办理； 8、负责信访、局长接待日、“12345”市长热线办理情况；

园林公司岗位职责

董事长岗位职责 1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员会汇报执行情况。 2、确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。 3、统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工作负总责。 4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。 5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行最终核定。 6、享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任命有最终审批权。 7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关事宜。 8、听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。总经理岗位职责 1、根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。 2、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。 3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业

管理模式。 4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。 5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。 6、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。 7、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。 8、积极完成董事长交办的其它工作。园林副总经理岗位职责 1、统筹管理项目部和工程部，对园林绿化部分的生产经营、质量安全、材料设备等事务负总责； 2、全面部署项目部和工程部的业务工作，审核各类绿化工程的生产计划，项目工程设计及工程质量目标。 3、签署工程目标令和开工令，督促各工程目标的实施，及时排除阻碍工程目标实施的因素。 4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督，控制施工成本，保证施工安全，对工期进程和工程质量进行总体把控。 5、监督各工程资料的完善和进度款的回收，工程竣工后进行项目目标评估总结，督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。

校园绿化管理人员岗位职责

校园绿化管理人员岗位职责 1、管理人员必须有工作的主动性和积极性，要热爱校园绿化工作。 2、全面负责学校的校园绿化的管理和护理。 3、及时对花草树木进行浇水、除草、修树和病虫的防治。 4、每年春天来临前，要做好花草的返青和树木的补植，并根据校园绿化规划，安排好当年的绿化工作。 5、每年春天来临之际，要做好花草树木的防冻保护，保证花草树木安全过冬。 6、对破坏花草树木的行为，要进行批评教育，情节严重的要及时报绿化工作领导组处理。对所破坏的花草树木，要及时予以修补。 7、积极配合政教处、大部队做好宣传教育活动。 8、保管好校园绿化所需的设施和设备，对损坏的及时维修和保养。 9、管理人员要经常学习护理、管理花草树木的有关常识和常见病虫的防治常识，不断提高自己的专业水平和管理水平。 10、积极主动培植花草和树木，为学校的校园绿化和美化工作尽职尽责。

校园绿化管理制度为确保校园绿化效果，特制定校园绿化管理制度如下: 一，全校师生要自觉保护校园花草树木，抵制随意破坏花草树木行为的发生。二，校园绿化工作主要由总务处负责，总务处要在每年春天来临之际，做出校园绿化工作的具体计划，报校园绿化工作领导审查，并组织具体落实。三，政教处、大队部要加强对绿化和美化工作的管理，通过板报、广播等宣传手段，提高学生爱护校园花草树木的自觉性。四、校园绿化管理员，要对要对校园花草树木的管理负责，及时浇水、除草、修枝、补植、防治病虫害以及防冻保护。五、对严重破坏花草树木者，除进行批评教育外，还要给适当的赔偿，情节恶劣的要给予警告以上的纪律处分。

绿化工作领导机构及职责绿化工作领导组的主要职责如下： 1、全面负责学校校园绿化的工作。 2、定期召开校园绿化工作会议。 3、制定学校校园绿化总体规划。 4、负责学校校园绿化实施方案的落实。 5、监督校园绿化工作的具体执行。

绿化岗位职责(绿化美化)

绿化主管职责绿化主管在服务部经理的直接领导下，对小区园艺、绿化工作负全面的责任，其职责标准如下：一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。四、负责员工的出勤考核和每月进行一次考核，认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况，若故意隐藏事实，将被视为失职。五、每日巡视小区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。六、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区保持良好的形象。七、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报主任处理。八、定期组织员工参加服务中心的消防训练，帮助每个员工能达标。九、完成上级领导交办的其他任务。绿化班长职责绿化班长在绿化主管的领导下，对小区的绿化工作实施全面统筹管理，为业主创造财富、保持怡人的绿化环境。一、熟悉小区绿化概况，充分利用绿化地面积。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。二、提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，园林器具的使用方法。三、对花木进行挂牌，标明品种，科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理方法等，方便居民欣赏。四、巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况。五、借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、办法，确保绿化管养工作的正常运行。六、关心绿化员工的生活，多交流思想，多渠道增进绿化工的知识和素质。七、广开门路，与社区文化部结合，建设小区“爱绿化，护绿化”的文化环境。八、与服务中心其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。九、完成上级领导交办的其他工作。绿化工职责绿化工职责如下：一、熟悉住宅区的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职能职责

部门名称行政部经理岗位名称行政部经理直属上级无直辖下级任职基本要求： 1、学历：相关专业、大专或以上学历 2、职称：具有高级职称 3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证 4、工作经历：具有10年以上从事工程管理工作的经历工作内容描述：全面管理总公司一切日常事务主要职责和权限（以质量职责为例）： 1、确定质量方针、目标，组织机构及部门职责分配； 2、为质量管理体系各项活动提供必要的资源，任命管理者代表并对其授权； 3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审报告、年度内部审核计划等的批准； 4、负责特殊合同的批准或签订，批准或授权批准工程投标的主要文件、重大质量事故的处置方案； 5、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训计划的批准。工作代理人：，财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表备注：

行政部经理岗位职责 1、全面负责办公室的日常工作。（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施; （2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; （3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；（9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。

绿化人员岗位职责

绿化人员岗位职责一、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。一、二、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。一、三、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。一、四、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。一、五、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。一、六、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。一、七、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。一、八、负责参与突发事件的应急处理。一、九、完成领导交办的其他工作。一、小区绿化管理制度为了加强小区绿化管理，保护和美化生活环境，创造优雅的办公、生活环境，特制定本制度：一、小区内所有种植的花草树木是公共的财物，人人都有义务爱护，任何单位和个人不得占为己有或加以改造。一、二、任何人不得攀折树木、采摘花果；不得在树枝、绿篱上凉晒衣服、吊扎铁丝、铁钉等；不得在园林景观（池）、绿化地内抛弃任何废物；不得在树木上涂写、刻划或张贴广告、宣传品。一、三、行人和车辆不得跨越和通过绿篱、践踏草地。一、四、不准在绿化带范围内堆放任何物品。一、违反上述制度者，管理处有权视情给予批评教育、责令恢复原状、赔偿损失和罚款一、保洁绿化部服务承诺 1、统一着装、挂牌上岗。 2、保洁区域内无杂物、无卫生死角；生活垃圾日清日消。 3、办公楼公共区域每年打蜡一次，卫生间每月消毒2次。 4、家属院垃圾地点每星期消杀一次。 5、主干道保持干净。 6、花草树木及时修剪。负责人：监督人：

保洁绿化部主管岗位职责一、在项目经理的直接领导下，做好保洁绿化范围内的各岗位的监督检查，确保所辖岗位工作正常进行。一、二、遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，坚守岗位尽职尽责。一、三、服从领导的工作安排，及时向领导报告有关工作情况，并提出合理化建议。一、四、负责安排辖区内清洁卫生工作，做好每日检查记录并及时向经理汇报。对工作中存在的问题及时总结改进，确保小区内保洁工作的顺利进行，并负责对保洁人员进行考核。一、五、负责所辖区内绿化植物养护及重大节日办公区内绿化、美化工作。一、六、负责对外包事项的监督管理，严格按协议规定内容进行管理检查。一、七、认真完成领导交给的其他工作。一、卫生保洁部岗位职责一、卫生保洁员应热爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用汗水赢得业主的尊重和承认。二、严格执行恒辉物业管理有限公司的各项规章制度，服从物业公司的管理。三、严格遵守劳动纪律和上、下班时间。不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，不得无故旷工，认真坚持请销假制度。四、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整洁，劝阻和制止不卫生、不文明行为，当班时间责任区内达到无任何垃圾、脏物、废物、杂物等。五、对责任区内卫生要随时巡视检查，对廊道内洒落的垃圾应及时清理。六、认真定期搞好杀虫和消毒工作。七、完成领导交办的其他工作。保洁主管岗位职责一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。一、二、负责制定本部门岗位职责、工作流程、工作标准，并监督贯彻落实。一、三、负责安排辖区清洁卫生工作，对保洁质量进行检查，并对工作中存在的问题及时总结改进，确保辖区内保洁工作顺利进行。一、四、负责本部门的业务培训，月度考评、考勤汇总工作。一、五、负责监督检查保洁员的工作完成情况及仪容仪表、礼仪标准。一、六、了解员工的工作情况及思想动态，提出合理化建议。一、七、在检查过程中，发现设施设备有异常时，及时把问题报告工程技术部进行维修。一、八、认真完成领导交给的其它工作任务。一、

园林绿化企业规章制度和岗位职责

员工守则本公司所有员工，必须恪守下列行为守则第一章总则根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订“员工守则”。各级领导要组织本部门人员认真学习，并遵守执行。第二章员工守则一、员工形象： 1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。 2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好企业主人翁。关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任” 的企业精神。 3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。勤奋工作。 4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装艳抹，员工不着奇装异服。 5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。二、文明用语： 1、交往语言：您好，早晨好，再见，请问，请您，劳驾您、关照，谢谢，周末愉快。

2、电话语言：你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见。 3、接待语言：您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐，对不起，我即去联系，打扰您一下，好的，行，（切勿说不）。三、环境卫生： 1、要搞好个人卫生。 2、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场，宿舍，物件摆放整齐，窗明几净。 3、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，特殊原因请假，没经领导准假不到公司扫雪者扣20分。四、考勤制度： 1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但必须报请公司批准方可执行。 2、休假制度：由于行业的特殊性,对于职工休假调整为：婚假5天，子女结婚可请假2天；产假8星期，小产4星期，配偶分娩可请假1天；丧假：父母、配偶丧亡可请假7天，祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假5天（以上休假均包括节假日）。管理人员(女)每月休息3天，(男)每月休假2天。工人实行日工资，每月允许请假两天，不能影响正常施工进度，施工人员自由事假由部门负责人根据生产实际安排，准假后方可休息。请假要写请假条说明理由，并经领导批准，随“报工单”报到公司，否则一律按旷工处理。如有重病或

绿化公司岗位职责

绿化公司一、岗位职责：总经理： 1、主管公司全面工作。 2、负责公司生产经营全面工作的组织、协调、管理。 3、负责公司生产经营重大决策的研究、制定。 4、负责公司机构设置和领导干部考核、任免。 5、负责公司的财经审批。项目经理职责：直接上属：总经理直接下属：各班组负责人 1、协助总经理抓好公司的日常全面工作，对工作一丝不苟，不等，不靠。 2、负责项目工程施工方案的实施，严格图纸会审制度，牢牢把握事前控制，减少不必要的施工返工。 3、明确项目工程中的施工要求、计划和工程进度，督促各个班组工作进展完成。 4、合理安排项目工程交叉施工工序，做好成本控制监督，提高工作效率。 5、对施工员及施工队进行有效的管理，分清职责，逐级考核。 6、负责公司各部材料计划估算和审批。 7、负责公司对外单位施工项目的业务联系、沟通及对外合同的签订。园建施工员：直接上属：项目经理直接下属：资料员、水电工 1、在项目经理直接领导下，进入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。 2、负责安全质量检查，督促施工过程严格按照相关制度安全文明施工，严格把握施工质量，减少返工。 3、负责完成每天填写施工日志，对工程施工中设计更改、材料替换等其他重要的决策作好记录。 4、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。 5、工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自己不能解决的问题及时向项目经理汇报。 6、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程预结算，提供必要的现场资料。 7、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。采购兼仓管员：直接上属：项目经理