园林绿化集团公司岗位职责
园林绿化岗位职责
园林绿化岗位职责一、岗位职责概述园林绿化岗位是负责规划、设计、建设和维护企业四周的绿色环境的职能部门。
本规章制度旨在明确园林绿化岗位的职责，规范工作流程，提高绿化效率和管理水平。
二、岗位职责详述1.订立和实施园林绿化规划：依据企业的需求和要求，订立认真、可行的园林绿化规划。
规划应包含植物选用、景观设计、施工布置等内容，并确保规划与企业形象相协调。
2.负责园林绿化建设与施工：组织实施园林绿化建设工作，包含植物采购、场合布局、施工布置、水、电、气的配套等。
确保工程质量和进度，保证工程的顺利进行。
3.植物养护与管理：负责园林植物的日常养护与管理工作，包含修剪、浇水、施肥、病虫害防治等。
保持植物健康成长，确保植物园林的美观与可连续发展。
4.地面维护与清洁：负责园林绿地中地面的日常维护与清洁工作，包含除草、清扫、修整绿化带等。
确保绿地环境乾净有序。
5.绿化设施维护与保养：负责园林绿地中各类绿化设施的维护与保养，包含灯具、喷泉、花坛、栅栏等。
定期检查设施是否正常运行，及时修复和更换损坏的设施，确保设施的安全和良好状态。
6.绿化项目监督与评估：负责对园林绿化项目进行监督与评估工作，包含了解项目进展情况、解决项目中显现的问题，并定期向上级部门汇报。
评估绿化项目的效果，提出优化建议和改进措施。
7.开展环保宣传与教育：负责园林绿化相关的环保宣传与教育工作，提高员工对环境保护的意识，推动节能减排等绿色发展理念的普及和实施。
三、管理标准1.配备人员：园林绿化岗位应配备专业技术人员和绿化工人，并依照项目需求合理配置工作人员。
2.岗位交接：新入职员工需要进行岗位交接。
离职员工需要做好知识和经验的传承工作，确保岗位连续性。
3.工作记录与归档：每位员工都应当认真填写工作记录，并依据规定进行归档，以备查阅和考核。
4.工作安全：要确保员工的工作环境安全，供应必需的安全防护设备，并做好相关的安全教育和培训工作。
5.项目经费管理：保证项目经费的合理调配和使用，防止挥霍和滥用。
园林绿化部岗位职责（2篇）
园林绿化部岗位职责园林绿化部的岗位职责主要包括以下几个方面：1.规划设计：负责城市园林、绿化、公园等项目的规划和设计工作，制定相应的规划方案，并参与项目的实施和监督。
2.项目管理：负责园林绿化项目的管理、组织和协调工作，包括项目的进度控制、资源调配、施工管理等，确保项目能够按时、按质、按量完成。
3.植物养护：负责植物的种植、养护工作，包括植物的选种、育苗、栽植、修剪、病虫害防治等，确保植物的健康生长和景观效果。
4.绿化管护：负责城市绿地和公园的日常管理和保养工作，包括绿地的清洁、绿化植物的养护、景观设施的维护等，确保绿地环境的卫生、整洁和安全。
5.环境保护：负责城市环境的生态保护工作，包括水体和土壤的污染防治、生态系统的修复和保护、环境监测和评估等，确保城市环境的可持续发展。
6.宣传推广：负责园林绿化工作的宣传推广，包括组织举办绿化科普活动、制作宣传资料、与媒体合作等，提高公众对园林绿化的认识和参与度。
7.政策研究：负责园林绿化政策研究和制定工作，了解和掌握相关政策法规，提出政策建议，并协助制定相应的管理办法和技术标准。
8.市场开拓：负责园林绿化产品的销售和市场开拓工作，与供应商、施工方等进行业务洽谈和合作，开拓新客户和市场，推动园林绿化事业的发展。
园林绿化部岗位职责（二）部门：园林绿化部岗位：园林绿化师职责概述：园林绿化师负责规划、设计和管理园林绿化项目，确保项目的顺利进行并达到预期效果。
职责细分：1. 规划和设计- 负责研究并评估园林绿化项目的可行性，确定项目的目标和要求。
- 进行现场勘查，收集并分析关于土壤、植物、气候等方面的数据。
- 根据项目的需求和环境条件，绘制园林绿化设计图纸和草图。
- 预测和预测植物的生长和发展，以确保设计的可持续性和美观性。
- 研究和应用最新的园林绿化技术和发展趋势，提供创新的设计方案。
2. 项目管理- 确定项目的时间表和里程碑，并监督项目的实施进度。
- 协调各个相关部门和团队，确保项目的资源和人力配备。
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责一、园林绿化岗位工作任职要求1.学历要求：园林工程、园艺等相关专业本科及以上学历。
2.专业技能：熟悉植物栽培、养护技术，具备景观设计、庭院布置、绿化管理等方面的专业知识和技能。
3.经验要求：有相关园林绿化工作经验者优先考虑。
4.熟悉相关规范：了解园林绿化相关法规和规范，了解绿化工程施工及管理的流程和要求。
5.身体条件：具备良好的身体素质，能够适应室外工作的环境和工作强度。
6.技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
7.品德要求：具备责任心、工作细致认真，具备良好的职业道德和职业操守。
二、园林绿化岗位的岗位职责1.负责植物栽培和养护：包括栽植、修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治等，确保植物的生长健康。
2.参与景观设计和庭院布置：根据工地情况、设计需求和业主要求，进行景观设计和庭院布置，选择合适的植物种类和布局形式。
3.绿化工程施工和管理：组织绿化工程的施工队伍，负责施工进度的控制、材料的调配和质量的检查，确保工程按照设计要求完成。
4.绿化维护和管理：定期巡查绿化区域，针对植物的生长情况进行养护和修剪，修复和维护绿化设施，如喷灌系统、景观照明等。
5.绿化方案制定：根据绿化需求和预算，制定绿化方案，包括植物选择、施工和养护计划，并进行费用预算和资源调配。
6.绿化环境监测：对园林绿化环境进行监测，对气候、土壤、水质等参数进行采集和分析，根据监测结果调整养护措施。
7.参与项目管理：参与园林绿化项目的计划、组织和执行，负责工程的进度、质量、安全等方面的管理工作。
8.团队协作和沟通：与团队成员和相关部门进行沟通和协调，确保园林绿化工作的顺利进行。
以上是园林绿化岗位的工作任职要求及岗位职责的简要介绍。
园林绿化岗位需要具备由于专业知识和技能，同时还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望这些信息能对您有所帮助。
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
沟通能力：能 够与同事、客 户和领导进行 有效沟通，协 调各方面资源
团队协作：能 够积极参与团 队协作，与团 队成员共同完
成项目任务
责任心：对工 作认真负责， 能够按时按质 完成工作任务
学习能力：能 够不断学习和 提升自己的专 业水平，适应 园林绿化行业
的发展变化
Part Five
了解植物的 生长习性： 掌握不同植 物的生长习 性，如喜光、 喜阴、耐旱、 耐涝等，以 便合理选择 植物并进行 养护。
工作
协助其他部门 完成园林植物 的种植、养护
等工作
协助其他部门 完成园林设施 的维护、保养
等工作
协助其他部门 完成园林相关 活动的策划、
组织等工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ Part Four
植物生长状况：评估植物生长状况，包括生长速度、健康状况等 景观效果：评估园林景观效果，包括布局、色彩、层次等 养护管理：评估植物养护管理情况，包括浇水、施肥、修剪等 病虫害防治：评估病虫害防治情况，包括预防、治理效果等
负责园林植物的种植、移植、修剪、施肥、除草、病虫害防治等工作 定期检查园林植物的生长情况，及时发现并解决问题 制定园林植物的养护计划，并按照计划进行实施 协助其他部门完成园林植物的采购、运输等工作
监督施工过程，确保施工质 量和进度
负责园林景观的设计和施工 方案制定
协调与相关部门的工作，确 保项目顺利进行
了解植物生长习性和养护技 巧
熟练掌握园林绿化相关知识和技能 具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备独立解决问题的能力 具备创新思维和学习能力
具备良好的职业道德和敬 业精神
具备团队合作精神和良好 的沟通能力
具备较强的工作责任心和 解决问题的能力
园林绿化工作职责（5篇）
园林绿化工作职责1、负责集团下属项目园区绿化工程的技术管理及管护工作;2、制定园区内绿化植物的种植和保养计划，保质保量完成各项绿化任务;3、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;4、制定园林绿化规则及维护工作的技术规范要求;5、巡查所属区域内绿化植物的生长情况，及时组织修剪、施肥、防寒、淋水、杀虫、消毒等工作;6、确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新栽数目的防风等防护措施;7、检查带领种植员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率;8、指导下属日常工作，提高管理团队凝聚力，发挥和调动全体员工的工作热情和工作积极性;9、负责园林工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题，对管辖区绿化植被的养护提出合理化建议。
园林绿化工作职责（2）包括：1. 设计和规划园林绿化方案：根据场地条件、需求和预算等要求，设计和规划园林绿化方案，包括植物种类的选择、景观布局、水景设计、道路和步道设置等。
2. 植物种植和养护：负责选购、繁殖、种植和养护植物，确保植物的健康生长和美观效果。
这包括选择合适的土壤和肥料、定期浇水、修剪和修整植物、除草和施药等。
3. 绿地绿化管理：负责绿地绿化管理工作，包括定期修剪草坪、清除垃圾、修整树木和灌木、管理花卉和花坛等，以保持绿地的整洁和美观。
4. 水景管理：负责水景的运营和维护，包括喷泉、人工湖、溪流等，保持水质清洁，维修水泵和灯具，管理水生植物等。
5. 技术支持和咨询：提供有关园林绿化技术、植物种植和养护的咨询和建议，解决园林绿化中的技术问题，以保证绿化工作的顺利进行。
6. 绿化项目管理：负责绿化项目的管理，包括项目前期调研、预算和方案编制、物资采购、施工监督等工作，确保项目按时、按质量完成。
7. 环境保护和生态建设：负责开展环境保护和生态建设工作，包括推行可持续发展的园林绿化理念，进行节能减排、生态修复、生物多样性保护等工作。
园林绿化岗位职责
园林绿化岗位职责1.植物繁殖和培育：园林绿化岗位负责栽培和繁殖各种植物。
这包括选择适合当地气候和环境条件的植物，进行种子播种、育苗和定植。
他们还负责监督植物的生长过程，包括提供适当的养分和水分管理。
2.植物园艺维护：园林绿化岗位负责植物园艺维护工作。
这包括修剪、修剪和喷洒植物，以确保它们保持健康和美观。
他们还负责检查植物是否受到疾病和虫害的侵害，并根据需要采取适当的控制措施。
3.美化景观设计：园林绿化岗位负责根据设计方案美化景观。
他们应该有良好的审美眼光，以选择合适的植物、花卉和景观元素放置在合适的位置。
他们还应该考虑到景观的整体风格和主题，以创造出令人愉悦和吸引人的外观。
4.彩绘和艺术设计：园林绿化岗位可能需要参与一些艺术设计工作，如彩绘园林建筑、雕塑和水景等。
他们需要具备一定的艺术创作能力和技能，以创建有趣和吸引人的艺术装置。
5.管理绿化项目：园林绿化岗位可能被要求管理绿化项目，包括规划、预算和实施。
他们需要与设计师、施工队和政府部门进行合作，确保项目按时完成，并且符合预算和技术标准。
6.绿化保养和修缮：园林绿化岗位负责绿化区域的日常保养和修缮工作。
这包括除草、修剪、播种和灌溉等任务，以确保植物和花卉保持健康和生机。
7.环境保护和保育：园林绿化岗位应该负责环境保护和保育工作。
他们需要确保使用安全和环保的肥料和农药，以减少对环境的负面影响。
他们还应该积极参与环保活动，如树木保护、野生动植物保护等。
总结起来，园林绿化岗位的职责包括植物繁殖和培育、植物园艺维护、美化景观设计、彩绘和艺术设计、绿化项目管理、绿化保养和修缮、环境保护和保育、园林教育和参观导览等。
这些职责都需要园林绿化岗位具备一定的植物知识、园艺技能、艺术创作能力和沟通技巧。
通过这些努力，园林绿化岗位可以为人们提供美丽和健康的自然环境。
园林绿化岗位职责(合集13篇)
园林绿化岗位职责（合集13篇）园林绿化岗位职责第1篇1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量;2、能够编制分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的技术组织措施;3、会使用GPS和水准仪测量，并熟练应用CAD制图、算量;4、熟悉树种、植被特性，熟悉树木及园林绿化的种植要求等;5、熟悉园林绿化的养护工作，包括培土、浇水、施肥、修剪、除杂草及病虫害的防治等工作。
园林绿化岗位职责第2篇1、负责公司各项目的现场与施工进度管理，保证公司项目保值保量安全高效完成;2、负责项目与甲方的沟通协调，保证项目的结算与回款;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责制定各项目产生计划，组织、协调和管理外协助生产资源，保证生产按时保质完成;5、负责协调、组织解决生产中的所有问题;园林绿化岗位职责第3篇日常管理:负责工程项目各项制度建立健全及落实;负责制定工程项目质量管理目标,建立质量管理体系,编制项目施工质量管理等各项规章制度;负责监督执行工程项目质量管理目标责任的实施,确保工程质量按目标实现;负责组织并协调与工程项目建设有关的行业主管部门进行沟通,建立良好的合作关系项目施工管理:负责项目施工质量、技术、进度、安全等全方面管理负责审定设计院、监理公司提交的设计、图纸、方案等工程技术资料,提出修改意见;负责工程项目施工技术核定工作,签发相关文件;负责工程项目施工组织设计和施工方案的审定,提出合理施工要求;负责图纸会审、环境评测等施工质量管理方面的各项手续的办理;负责控制工程项目的施工质量、进程、安全管理,质量管理目标控制,监督检查、验收分部分项工程验收;掌握工程质量动态,解决施工中存在的质量问题;负责控制工程项目的质量专项方案的审核批准工作,提出审核意见;负责项目主要材料进场的质量控制园林绿化岗位职责第4篇负责现场的绿化工程施工组织安排和施工管理工作;负责绿化景观工程施工的质量、进度、成本、安全文明施工的监督控制与管理，负责绿化工程材料、苗木进场的检验。
园林绿化公司岗位职责
园林绿化公司岗位职责园林绿化公司是负责城市绿化、园林景观设计和施工的专业机构。
在这个公司中，有各种各样的岗位和职责，每一个岗位都扮演着不可或者缺的角色，共同努力为城市创造漂亮的绿色环境。
以下是一些常见的园林绿化公司岗位职责。
1. 景观设计师景观设计师是园林绿化公司中非常重要的一环。
他们负责根据客户的需求和场地条件，设计出具有美感和功能性的园林景观。
他们需要具备创意和艺术的眼光，能够将自然元素和人工结构融合在一起，创造出令人惊叹的景观。
此外，景观设计师还需要了解植物的生长习性和园林施工的技术细节，以确保设计方案的可行性和可持续性。
2. 园艺师园艺师是园林绿化公司中负责植物养护和园艺管理的专业人员。
他们熟悉各种植物的生长环境和需求，能够根据植物的特点提供相应的养护措施。
园艺师需要定期修剪和修整植物，确保植物的健康和美观。
此外，他们还需要了解植物病虫害的防治方法，以保证植物的生长状况。
3. 施工队长施工队长是园林绿化公司中负责园林施工的重要角色。
他们需要组织和指导施工团队，确保施工进度和质量。
施工队长需要了解各种施工技术和工具的使用方法，能够根据设计方案进行现场施工。
他们需要与设计师和客户保持良好的沟通，确保施工过程中的问题得到及时解决。
4. 园林工人园林工人是园林绿化公司中最基础的一环。
他们负责进行园林的日常养护和维护工作。
园林工人需要熟悉各种园艺工具的使用方法，能够进行植物的修剪、浇水和施肥等工作。
他们还需要定期清理园区内的垃圾和杂草，确保园区的整洁和美观。
5. 项目经理项目经理是园林绿化公司中负责项目管理的重要角色。
他们需要协调各个部门之间的工作，确保项目的顺利进行。
项目经理需要制定项目计划和时间表，分配任务和资源，监督项目发展，并及时解决问题。
他们需要与客户保持良好的沟通，确保客户的需求得到满足。
6. 销售代表销售代表是园林绿化公司中负责销售和市场推广的人员。
他们需要与潜在客户进行沟通，了解客户的需求，并向客户介绍公司的产品和服务。
园林绿化部各岗位职责
园林绿化部各岗位职责一、园艺设计师园艺设计师是园林绿化部中非常重要的职位之一，他们负责规划和设计公共和私人景观空间。
他们需要具备创造力和审美眼光，合理利用土地和植物，以创造出富有美感和功能性的景观。
园艺设计师需要根据客户需求、预算和可行性进行设计草图，以及选择适当的植物和材料。
与此同时，他们还要与相关部门和客户进行沟通，确保设计方案的准确实施。
二、园艺工程师园艺工程师负责对园林绿化项目进行实施和管理。
他们需要与土木工程师和建筑师密切合作，确保设计方案能够顺利实施。
园艺工程师需要了解植物生长和土壤特性，以确保植物的选择、栽种和养护得到正确的实施。
他们还需要制定养护计划，并监督工作人员的执行情况。
园艺工程师还要负责监测和解决植物病虫害问题，并确保景观设施的正常运行。
三、园艺技术员园艺技术员是园林绿化部的重要一环，他们负责在园艺工程师的指导下执行工作。
园艺技术员需要协助进行植物栽种、养护和修剪等工作。
他们需要了解不同植物的特性和需求，确保它们能够得到正确的照料。
园艺技术员还需要协助检查和维护园林设施，确保其安全并保持良好状态。
他们还需要与其他团队成员合作，确保项目的顺利进行。
四、景观工程师景观工程师负责规划和管理园林绿化项目的施工过程。
他们需要与园艺设计师和建筑师合作，将设计方案转化为可行的施工图纸和工程计划。
景观工程师需要协调不同的施工团队，并监督他们的工作进度和质量。
他们还需要解决施工现场的问题，并与相关部门和客户保持沟通，确保项目能够按时、高质量地完成。
五、绿化监督员绿化监督员负责监督和检查园林绿化工程的质量和进度。
他们需要对现场工作进行巡视，以确保施工符合规范和设计要求。
绿化监督员还需要协助解决施工中遇到的问题，并记录和报告有关进度、质量和安全的情况。
他们还需要与相关部门和客户进行沟通，确保项目的顺利进行。
总结：园林绿化部的各个岗位在不同的职责范围内相互协作，共同致力于创造出美丽、舒适和可持续的景观空间。
园林公司岗位职责详细说明
园林公司岗位职责详细说明一、园艺师（Gardener）1.负责园林绿化设计和施工的工作。
根据客户的要求和园林规划图纸，进行园林景观设计方案的制定。
2.负责开展园艺工作，包括花草的种植和养护、树木的修剪和保养等工作，确保园区的绿化质量。
3.处理园区绿化中的病虫害问题，采取必要的病虫害防治措施，保证园区绿化的健康。
4.进行相关设备的维护和修理工作，确保园林设施的正常运行。
5.协助园林主管进行园区巡查工作，及时发现并修复园林绿化中的问题。
6.参与绿化工程的施工和管理工作，确保园区的绿化工程按时按质完成。
7.参与园林项目的投标工作，编制园林工程报价书和相关项目文件。
8.负责园区绿化材料的采购和管理，确保园区绿化材料的质量和供应的及时性。
二、园林设计师（Landscape Designer）1.负责进行园林景观设计工作，包括创意设计和施工图纸的绘制等工作。
2.协助项目经理进行项目策划和设计方案的制定，确保设计方案符合客户的需求和园林规划要求。
3.参与项目的现场勘测和设计沟通工作，与客户进行需求的沟通和方案的确认。
4.编制园林景观设计图纸和施工图纸，确保图纸的准确性和专业性。
5.协调设计团队的工作，对设计师进行指导和培训，提升设计团队的设计水平。
6.参与项目的施工过程，协助施工人员进行现场的设计调整和问题解决。
7.负责研究园林设计的前沿理论和技术，提出创新的设计理念和设计方法。
8.参与园林项目的招标和竞标工作，编制相关的设计方案和报价书。
三、园林主管（Landscape Supervisor）1.负责园区绿化工作的组织和协调，制定园区绿化计划和工作安排。
2.指导园艺师和施工人员的工作，确保园区绿化工作按时按质完成。
3.与客户进行沟通和协商，了解客户的需求和要求，并及时进行问题解决。
4.参与绿化工程的施工和管理工作，协调施工人员的工作进度和施工质量。
5.进行园区巡查工作，及时发现和处理园区绿化中的问题或隐患。
园林绿化公司岗位职责
园林绿化公司岗位职责一、总经理总经理是园林绿化公司的核心管理者，负责公司的整体运营和发展。
其主要职责包括但不限于：1. 制定和实施公司的发展战略和规划，确保公司目标的实现；2. 负责公司的日常管理工作，包括人力资源管理、财务管理、市场推广等；3. 指导和管理各部门的工作，确保各项工作按时完成，并提供必要的支持和协助；4. 与合作伙伴和客户保持良好的沟通和合作关系，开拓新的业务机会；5. 监督公司的运营状况，及时发现和解决问题，确保公司的健康发展。
二、设计师设计师是园林绿化公司的核心创意人员，负责园林景观的规划和设计。
其主要职责包括但不限于：1. 根据客户需求和项目要求，进行园林景观的规划和设计工作；2. 制定详细的设计方案，包括平面布置图、景观效果图、植物配置方案等；3. 跟踪项目的实施过程，提供必要的技术指导和支持；4. 参与项目的现场勘察和施工过程，确保设计方案的实施效果；5. 不断学习和研究新的设计理念和技术，提升自身的设计水平。
三、项目经理项目经理是园林绿化公司的项目执行者，负责项目的组织和管理。
其主要职责包括但不限于：1. 负责项目的前期策划和准备工作，包括项目可行性分析、项目计划制定等；2. 组织项目团队，明确各个岗位的职责和任务，确保项目的顺利进行；3. 协调和沟通各个相关方，包括客户、设计师、施工队等，确保项目的进展和质量；4. 监督项目的施工过程，及时发现和解决问题，确保项目的按时完成；5. 编写项目报告和总结，评估项目的效果和成果，为公司的发展提供参考。
四、施工队长施工队长是园林绿化公司的施工管理人员，负责园林景观的实施和施工。
其主要职责包括但不限于：1. 组织和安排施工队的工作，包括施工计划制定、人员调配等；2. 确保施工过程的安全和质量，监督施工人员的操作和施工质量；3. 协调和沟通各个相关方，包括设计师、项目经理等，解决施工过程中的问题；4. 管理施工材料和设备，确保施工现场的顺利进行；5. 培训和指导施工人员，提升施工队的整体素质和技术水平。
园林绿化部各岗位职责
园林绿化部各岗位职责一、部门主管部门主管是园林绿化部的核心职位，负责整体规划、统筹和管理部门的工作。
其职责包括但不限于：1. 制定园林绿化部的长期发展战略和目标，并制定相应的实施计划；2. 管理和监督各岗位人员的工作，确保工作按时完成，并保证结果符合要求；3. 协调与其他部门的沟通和合作，实现园林绿化工作的全面协调；4. 负责与外部合作伙伴的联系和谈判，确保园林绿化项目的顺利进行；5. 分配和管理预算，确保资源的适当分配和利用；6. 提供专业指导和培训，提高团队成员的技能和绩效。
二、设计规划师设计规划师主要负责园林绿化项目的规划和设计。
其职责包括但不限于：1. 调研和分析相关数据，了解项目需求和资源现状；2. 制定园林绿化设计方案，包括植物配置、景观布局和绿地规划等；3. 使用专业设计软件和工具，绘制详细的设计图纸和效果图；4. 协调与其他相关部门的合作，如建筑师、土木工程师等；5. 参与项目的现场施工，确保设计方案的实施效果。
三、项目经理项目经理负责具体园林绿化项目的执行和管理。
其职责包括但不限于：1. 组织并领导园林绿化项目团队，制定项目实施计划和工作安排；2. 负责项目的进度管理和风险控制，确保项目按时、按质完成；3. 协调与供应商和承包商的合作，确保物资的供应和工程的施工；4. 监督施工过程，保证项目的质量和安全；5. 与相关政府部门和业主进行沟通，解决项目中的问题和难题。
四、植物养护员植物养护员负责园林绿化区域内植物的护理和养护工作。
其职责包括但不限于：1. 负责植物的种植、修剪、修整和养护工作；2. 制定植物养护计划，包括浇水、施肥、病虫害防治等；3. 监测植物生长情况，及时调整养护措施；4. 负责植物的更新和更换，确保园林绿化的品质和景观效果；5. 提供关于植物养护的专业指导和培训。
五、绿化工程师绿化工程师负责园林绿化工程的规划和实施。
其职责包括但不限于：1. 参与园林绿化项目的初步设计和招标过程；2. 监督和指导施工队伍进行土方开挖、种植、浇水、施肥等工作；3. 使用专业工程软件和工具，绘制和查看园林绿化工程的图纸和设计方案；4. 调查和分析当前绿化工程问题，并提出改进建议；5. 协调与相关建设单位和承包商的合作，确保绿化工程的施工质量。
园林绿化岗位职责说明书
学历要求
不限
专业
不限
年龄要求
30--55周岁
性别
不限
工作经验
不限
管理经验
不限
技能素质要求
吃苦耐劳，团队协作，服从指挥。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月日
4、负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。
5、负责湖区内水草的清理养护。
6、负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。
7、负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。
8、负责对食堂、宿舍、办公区等部位害虫的消杀。
9、负责草花的摆放和日常养护。
10、负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。
职务名称
园林绿化
所属部门
物业服务部直接上级Βιβλιοθήκη 园林绿化班长直接下级
无
岗位概述
在园林绿化班长的带领下，做好场馆内园林绿化的工作。
工作内容
1、遵守公司的各项规章制度，上下班按时打卡，上班期间必须佩戴工牌，穿工作衣；
2、负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。
3、负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。
11、负责完成其它临时性工作。
责权范围
一、权力
1、所辖区域内的保洁权；
2、对破坏花草树木现象有劝阻权。
二、责任
1、对所辖区域内的草坪、灌木、乔木状况责任；
2、对保洁工具、卫生设施、设备负责。
工作关系
一、向谁报告工作：园林绿化班长
二、监督指导：来场馆人员、员工
园林绿化岗位职责
园林绿化岗位职责园林绿化岗位是负责城市公共环境的保护和绿化工作的一项重要职业。
在这项工作中，园林绿化岗位的职责包括保持公共环境的美观、提升公共环境质量、展现城市文化和特色等。
岗位职责1.绿化保护工作园林绿化岗位人员主要负责城市公共环境和绿化设施的保护工作，包括常规的绿化养护、疏通雨水管道和处理垃圾等。
他们需要关注花卉和树木的健康状况，及时进行修剪和更替，保持园林景观的美观和整洁。
2.设施维护工作园林绿化岗位人员还需要维护绿化设施，如喷泉、人造湖、灯光等，保证设施无损损坏并保持运行良好。
3.园林规划与建设园林绿化岗位人员需要参与城市公共环境美化和城市绿化工程的规划和建设工作。
他们需要熟悉各种园林绿化的设计理念和技术方案，为城市的美化提供专业意见和建设方案。
4.环保教育宣传园林绿化岗位人员还需要负责开展环保教育宣传和普及知识，如垃圾分类、节能减排，提高公众环保意识。
岗位能力要求1.园林绿化专业知识园林绿化岗位需要掌握相关知识，了解各类花卉、树木、灌木的种植、养护和病虫害的防治等知识，熟悉园林设施的修缮和维护，了解花卉搭配、绿植配置等景观规划设计基本原则。
2.技能能力园林绿化岗位需要具备相关技能，如喷泉维护、树木修剪、疏通管道和处理垃圾等技能。
同时，他们需要熟练掌握相关技术工具的使用，如花卉栽培工具、园林设施维护工具等。
3.团队合作能力园林绿化岗位需要和团队协作，与其他岗位人员协调配合、互相支持。
同时需要与市民和园林景观相关利益相关者进行沟通、协调，确保园林绿化的工作能够顺利进行。
4.沉着冷静应对突发事件的能力园林绿化岗位需要在面对突发事件时保持冷静，果断处理紧急情况，及时采取措施解决问题，保证城市园林景观的整洁与美观。
同时，他们还需要具备应对自然灾害和公共卫生事件的危机应对能力。
岗位发展前景随着城市化进程的加速推进，绿化行业的发展空间越来越广阔。
未来，园林绿化岗位将成为城市公共服务体系的重要一部分。
园林绿化岗位职责
园林绿化岗位职责园林绿化岗位职责1一、负责公司对各项目部的园林绿化工作的`检查与考核；二、建立健全公司各项目的园林绿化相关档案资料；三、负责监督公司园林绿化物资申购的审批和分包方合同评审；四、制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度；五、负责对各项目部园林绿化业务技能的指导和培训；六、指导个项目部做好园林绿化工程移交工作；七、负责对公司园林器械的统一管理和调配；八、协助各项目部协调与社会有关部门的关系。
园林绿化岗位职责2岗位职责：1、协助项目经理开展园林绿化工程管理工作，提出技术措施和现场施工方案；2、审核工程所需材料，对进场材料的.质量要严格把关，指导大树移栽，养护方案实施；3、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；4、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；6、收集项目现场数据资料，如移栽成活率，常见病虫害等。
任职要求：1、三年以上园林、市政岗位从业经验，参与或独立负责过大、中型园林生态工程施工项目的现场施工管理；2、熟悉园林绿化专业施工规范和技术操作规程，了解园林绿化项目现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题能力；3、熟悉测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等。
园林绿化岗位职责3岗位职责：1、负责环境绿化管理体系的建立与维护，修订和完善绿化、保洁管理制度及标准；2、根据绿化资源规划和品质要求，预算公司绿化成本，制定外包或自管方案并推进；3、制定集团绿化、保洁板块年度重点工作计划制定及实施；4、负责对各区域进行绿化、保洁相关工作指导与支撑，各专项提升方案的制定及推动落实等；5、绿化、环境板块安全风险管控；6、负责区域绿化环境线条人才梯队建设等。
任职要求：1、园林相关专业，8—10年以上园林绿化相关管理经验；2、熟悉园林绿化施工现场工作流程和相关的施工规范及要求；3、有较强的'宏观调控能力，具备大局观，能适应形势发展要求；4、了解园林绿化行业的新技术、新材料及发展动态；5、具有优秀的团队管理领导能力、沟通协调及应变能力，责任心强。
园林绿化养护岗位职责(3篇)
园林绿化养护岗位职责1、负责把控公司下属各项目园区绿化整体效果;2、负责指导项目做好后期绿植养护工作。
3、全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈;4、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，有效控制其对项目进度的影响;5、全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。
6、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
7、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
8、沟通甲方、监理、总包、物业及兄弟单位的主要负责人的关系并维持;9、对工程项目的质量、进度、成本、安全全面掌控并组织汇编施工组织设计;10、竣工验收，督促资料员完成竣工图及相关资料;11、主导相关人员进行各项核算、成本分析。
园林绿化养护岗位职责（2）园林绿化养护岗位是一项重要的职责，主要负责维护和管理园林绿化区域的美观和功能。
其职责包括但不限于以下几个方面：1.绿化植物养护：负责绿化植物的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪等，保证植物的生长和健康。
根据植物的不同特点，制定合适的养护计划，确保植物的生长环境适宜。
2.草坪养护：负责草坪的修剪、除草和施肥工作，确保草坪的整洁和绿化效果。
及时修补草坪的破损部分，保持草坪的完整性和美观。
3.花坛养护：负责花坛内花卉的栽培和养护工作，包括修剪花卉、更换花卉等。
根据季节变化，调整花卉种植方案，保证花坛的花期持久和花卉的艳丽。
4.灌溉系统维护：负责园林绿化区域的灌溉系统的日常检修和维护工作，保证灌溉系统的正常运行。
根据季节变化，调整灌溉系统的设定，确保植物获得适量的水源。
园林绿化养护岗位职责模版（四篇）
园林绿化养护岗位职责模版岗位职责模版：园林绿化养护岗位一、岗位概述园林绿化养护岗位属于园林绿化管理部门，主要负责园林绿化区域的养护和管理工作。
主要工作内容包括植物养护、病虫害防治、草坪管理、绿化项目维护等。
二、岗位职责1. 负责园林绿化区域的植物养护工作，包括对花卉、灌木、乔木等植物的修剪、浇水、施肥等。
2. 负责病虫害的防治工作，定期巡查园林绿化区域，发现病虫害问题及时处理，采取相应的防治措施，确保植物的健康生长。
3. 负责园林绿化区域的草坪管理工作，包括修剪、修补、施肥等，确保草坪的整洁与美观。
4. 负责园林绿化项目的维护工作，包括对景观设施、照明系统、灌溉系统等的维护与保养，确保其正常运行。
5. 进行园林绿化区域的清洁工作，包括清除垃圾、清扫道路、清除落叶等，保持园林环境的整洁与美观。
6. 协助园林绿化设计师进行施工，包括栽植、铺设草坪等工作。
7. 参与园林绿化项目的规划和设计工作，提供相关建议和意见。
8. 进行园林绿化区域的巡查工作，及时发现问题，并进行处理。
9. 组织开展园林绿化宣传活动，提高园林绿化意识和保护环境的意识。
10. 做好园林绿化资料的整理和归档工作，为园林绿化工作提供参考依据。
11. 完成领导交办的其他工作。
三、岗位要求1. 具备园艺、园林、植物保护等相关专业知识，熟悉园林绿化养护技术和管理方法。
2. 具备较强的动手能力和工作抗压能力，能够在户外环境下进行工作。
3. 具备良好的职业素养和团队合作意识，能够与他人良好沟通和协作。
4. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够认真负责地完成工作任务。
5. 具备较好的身体素质和抗风险能力，能够适应户外工作环境。
6. 具备园林绿化相关证书或国家职业资格证书者优先考虑。
7. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件。
四、岗位培训1. 入职培训：对新员工进行入职培训，包括岗位职责、工作流程、园林绿化技术等培训。
2. 在职培训：定期组织园林绿化知识的培训和技术交流，提高员工的专业素质。
园林绿化公司主要职责模版(3篇)
园林绿化公司主要职责模版1、负责校区绿化养护的现场管理工作。
2、负责管理部门成员的工作安排、监督和考核工作。
3、负责管理、监督和考核现场作业情况。
4、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度;5、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程;6、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中;7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
园林绿化公司主要职责模版（2）1. 介绍园林绿化公司的主要职责：园林绿化公司是负责设计、建设和维护公共和私人园区以及景观的专业机构。
公司的主要职责是通过绿化和景观设计，营造美丽、宜居的生活环境，并提供相关的园艺、管理和保养服务。
以下是园林绿化公司的主要职责模版：2. 设计和规划园区和景观：园林绿化公司的首要职责是根据客户的需求、场地条件和环境要求，进行园区和景观的设计和规划。
这包括确定植物种类、布局设计、景观要素的选择以及配套设施的安排。
公司会根据场地的特点和客户的要求，提供创新、实用和美观的设计方案。
3. 进行园林绿化工程施工：园林绿化公司负责园区和景观建设的施工工作。
他们会组织施工队伍，进行土地准备、植树、铺草坪、建造小品等工作。
公司会按照设计方案中的要求，确保工程质量和进度的控制。
他们会选择合适的材料和工艺，确保施工效果的优良。
4. 提供园艺和植物养护服务：园林绿化公司负责园区植物的园艺和保养工作。
他们会根据不同植物的特性，制定养护计划，并实施相应的养护措施。
这包括修剪、浇水、施肥、除草、防虫等工作。
公司会定期巡视园区，确保植物的健康生长和景观的美观。
5. 进行景观照明和灯光设计：园林绿化公司还负责园区景观照明和灯光设计。
他们会根据园区的需求和特点，设计合适的照明方案。
照明设计不仅要考虑到功能性和安全性，还要兼顾美观性和节能性。
园林绿化公司主要职责【最新7篇】
园林绿化公司主要职责【最新7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司岗位职责目录办公室岗位职责 (2)董事长岗位职责 (2)行政总监岗位职责 (3)行政主管岗位职责 (4)文员岗位职责 (5)财务部岗位职责 (6)财务总监岗位职责 (6)会计岗位职责 (7)出纳岗位职责 (9)工程部岗位职责 (10)生产副总岗位职责 (10)经营部岗位职责 (11)经营总监岗位职责 (11)预算员岗位职责 (12)项目部岗位职责 (13)项目经理岗位职责 (13)技术负责人岗位职责 (14)项目工程师岗位职责 (15)安全员岗位职责 (16)施工员岗位职责 (17)质检员岗位职责 (18)材料（苗木采购）员岗位职责 (19)办公室岗位职责董事长岗位职责1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9.处理其他由董事会授权的重大事项。
行政总监岗位职责1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。
对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据董事长指示，编排工作活动日程，做好组织接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括（季、半年）年度工作计划和总结报告。
根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
7.组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。
8.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理，本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。
9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作，改善工作质量和工作态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
10. 负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理，监督其使用情况，并建立该项使用借用台账。
11.完成总经理临时交办的工作。
行政主管岗位职责1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3.负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4.负责组织行政年、季度行政后勤工作计划；5.做好公司生活用房及财产管理工作。
建立固定资产帐册等用于行政后勤生活服务的财产帐册；按公司标准，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
6.负责做好公司用水、电的管理工作。
认真抓好水、电的用量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；7.负责组织部门人员的培训教育工作；8.负责对公司所有员工出勤审核；9.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10.组织人员协助经营部编制项目投标商务文件；10按时完成公司领导交办其他工作任务。
文员岗位职责1.负责做好计算机打字、复印、传真等日常行政工作。
2.负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
4.负责公司电话总机的接线工作。
对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政主管或行政总监处理。
5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回工作。
6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
7.协助行政主管完成编制项目投标商务文件及封装投标文件。
7. 完成各项勤杂、采购工作。
8.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
11.完成上级领导交办的其他工作。
财务部岗位职责财务总监岗位职责1.贯彻执行股东会议决议。
在董事长的领导下，负责分管财务部的日常工作。
2.组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高企业效益。
3.组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。
4.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
5.参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核下级上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7.建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度，组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降级成本、增收节支、提高效益。
8.负责主管业务的检查改进与研究发展，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向股东报告工作。
9.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
10.制定财务年（季）度工作目标和工作计划，经批准后执行。
11.主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
12.领导财务部门的培训和考核工作，提高财务部的业务素质。
13.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
14. 参加公司股东会，发表工作意见和行使表决权。
15. 定期向董事长汇报日常工作情况。
会计岗位职责1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
2.编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3.按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。
保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
合理控制财务成本，采取合法合理的方法避税。
4.严格遵守发票的开具与保管的规定，保管一枚财务印鉴章。
发票领用要登记，快递的件要留底存档，收回的发票要联次齐全方能开具红字发票，并放在一起妥善保管。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
6.遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。
负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。
负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
7.对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督和至执行。
8.完成上级领导交办的其他工作。
出纳岗位职责1.要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
2.要根据原始凭证，记好现金和银行帐。
书写整洁、数字准确、日清月结。
3.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
4.负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
5.负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
6.加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
7.负责作好工资、奖金、福利费的造册发放工作。
8.负责每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
9.及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
10.根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
11.严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
工程部岗位职责生产副总岗位职责1.负责配备协调公司项目部的人、财、物资源，组织建立、健全项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。
2．组织各项目部编制施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织各项目部实施。
3．对各项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。
4．组织并参加每月定期安全检查，并落实专人负责整改复查。
5．根据公司年(季)度施工生产计划，组织编制季(月)度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备和使用计划。
据此与有关单位签订供需包保和租赁合同，并督促项目部严格履行。
6．配合经营部总监工作，严肃财务制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。
7．负责公司、业主、监理及上级有关部门的业务联系，确保各工程的顺利进行。
8.定期组织各项目部人员进行公司制度学习及技术培训。
经营部岗位职责经营总监岗位职责1.组织编制公司经营管理、合约管理、投标管理制度。
2.负责公司建设项目投资估算的编制审核，审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资并编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪。
3.组织收集、整理投资控制资料，编制投资控制的监理日志。
4.配合生产副总的管理工作，负责经济评价、工程概、预、结(决)算、标底价、投标报价的编审及合同价款的调整和索赔费用的计算。
5.负责审查公司项目工程计量及造价管理工作，控制建设项目各阶段工程造价，审查工程进度款，提出合理化费用节省审核意见。
6.负责提出工程变更对投资的影响意见，对于有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见。
7.负责审核承建商提交的竣工结算。
8.负责工程经济纠纷的鉴定，工程造价计价依据的编审，与工程造价业务有关的其他事项。
统一管理、安排预算人员及采购人员的日常工作并承担上级交办的其它工作。
预算员岗位职责1.工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
2.编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
3.参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。