河北省企业信用评价实施办法(试行)

河北省***企业信用评价实施办法（试行）

第一章总则

第一条为加强河北省❤837578730行业（以下简称“行业”）信用体系建设，增强行业诚信意识，提升行业风险防范能力，全面、客观、科学、公正地反映企业信用状况，根据国家有关法律和规定，特制定本办法。

第二条 ***企业信用等级评价工作，是指在河北省

******分会（以下简称“协会”）会员中，根据自愿参加行业信用等级评价的企业（以下简称“参评企业”）申报情况，按照规范的评级指标体系和标准，运用科学的评级方法，履行必要的信息征集和评级程序，对参评企业未来一段时间的履约意愿及能力给予判断，确认其信用等级的一种社会活动。

第三条评价过程遵循自愿参加、统一组织、统一规划、统一标准、统一评价、公平、公正的原则。

第四条参评企业申报条件如下：

（一）主营业务属于本行业的依法登记的企业法人和其他经济组织；

（二）企业成立已满3个会计年度，近3年均有主营业务收入，企业处于持续经营状态，非即将关停的企业；

（三）河北省******会员单位。

第五条对于非会员单位，需按协会的相关规定成为会员后，方可申报行业企业信用等级评价。

第二章等级评价的主要内容、标准和模型

第一条甲、乙、丙级企业信用等级分别划分为AAA，AA，A，B，C三等五级，等级评价满分为100分，信用等级对应的企业评分x分别为：

AAA 级：90 分≤X≤100 分，信用很好；

AA 级：80分≤X＜90 分，信用好；

A级：70 分≤X＜80分，信用较好；

B级：60 分≤X＜70分，信用一般；

C 级：X＜60 分，信用差。

第二条评价体系内容、体系详见表1，该标准应尽可能利用企业现有统计资料，充分体现行业特点，突出信用评价因素，接受社会监督和行业会员相互监督，并在实际工作中逐步改进并加以完善。

评价体系表表1

乙级

丙级

说明：

1、各项指标数据采集均以书面依据为准；

2、企业具有内容相同，但由不同级别的部门颁发的荣誉的，只按最高一级计分。

第三条对信用等级AAA、AA、A的企业的最基本要求。凡未达到以下最基本要求的，不论其信用评价分值多高，都只能按最基本要求的等级进行评级。

（一）企业有下列情形之一的，不能评为A、AA、AAA 级：

1、近三年内因恶意逃税被税务机关处罚的；

2、上年度工商年审为B级的；

3、上年度企业亏损，本年度扭亏无望的；

4、因工程质量被有关部门处罚未满一年的；

5、法定代表人曾被判刑出狱未满一年的。

（二）企业有下列情形之一的，不能被评为AA、AAA级：１、近三年有拖欠职工工资的；

２、近三年有逾期贷款及欠息的；

３、近三年有欺骗业主行为被投诉并被核实的；

４、法人治理结构不建全且存在较大缺陷的。

（三）企业有下列情形之一的，不能被评为AAA级：

1、近三年***工程合格率平均不足95%的；

2、近三年中有一年经营亏损的；

3、净资产等于或小于注册资本的；

4、近三年平均资产负债率高于85%。

第三章组织机构

第一条协会成立信用等级评价委员会，由协会主管会长任评价委员会主任,负责委员会的领导工作，成员从各市有实力.社会信誉较好单位会员中推荐产生7-9名委员,组成信用等级评价委员会。信用等级评价委员会负责本行业信用体系建设的组织领导工作，商议、决定、协调处理企业信用建设工作中的重大事项,参照“行规行约”，认真开展信用体系建设，搞好评优活动，不断完善行业自律性机制，规范行业自我管理行为，提高我省❤837578730队伍整体形象和市场信誉。其主要职责为：

（一）全面领导河北省***行业信用体系建设工作；

（二）监督行业信用等级评价的实施情况；

（三）制定行业信用建设中长期规划和年度工作计划；

（四）审定行业信用等级评价标准体系、评价体系等；

（五）审定信用等级评价有关管理和工作制度等。

第二条根据需要，信用等级评价委员会可授权信用等级评价工作小组聘任专家ｌ至２名。专家的主要职责是协助工作小组处理评价工作的技术问题。

第四章评价程序

评价程序包括评价准备、企业实地调查、初评、审核复议、评价结果反馈、上报（公告、备案）、资料整理归档和跟踪监测服务等八个阶段。

第一阶段评价准备

申请信用等级评价企业按要求在规定时间内，自愿向协会信用等级评价委员会办公室提交应提交以下资料：（一）《信用评价申请书》

（二）营业执照、组织机构代码证书、资质等级证书、安全生产许可证、管理体系认证证书等。

（三）近三年内获得的荣誉证书、获奖证书等。

（四）本单位信用管理、合同管理、质量管理等制度。

（五）近两个会计年度资产负债表、利润表、现金流量表。

（六）近三年承建或参建工程情况（质量、安全、履约和工程的地区分布等，需附有业主单位或项目主管单位的证明材料）。

（七）其它相关材料

信用评价工作委员会根据受评企业的性质、特点、规模及机构的复杂程度组建评价小组，成员3～5人，其中1名为项目负责人，负责整个项目的组织协调工作。工作小组按照《河北省***企业信用评价实施办法》执行，信用等级评价小组组长应及时与受评企业指定人员建立工作联系，将信用等级评价工作的内容和程序告知受评企业，同时将信用等级评价所需资料清单提交给受评企业。受评企业按照资料清单准备相关评价资料。评价小组对受评企业提交的资料进行初步分析，将资料中不完整、不清楚的地方在访谈提纲中

注明，便于在调查时重点了解、核实。

第二阶段企业实地调查

企业实地调查包括企业内部调查和外围调查。调查取证的开始时间由受评企业与评价小组协商确定，其前提是要保证评价小组如期完成调查工作，采集（或核实）评价所需的第一手资料。

内部调查是对企业进行实地考察。其内容有：对企业的各项书面凭证、实物资产、生产情况以及企业的经营情况等进行考察核实；现场访谈受评企业的有关人员,主要包括企业的主要负责人、财务负责人、生产、施工部门负责人以及其他有关人员。访谈的主要内容包括：企业目前的经营、管理和财务方面的重点问题，决策者对外部环境的分析及内部实力的把握，企业未来发展的设想，企业决策程序、决策层的稳定性及主要决策者的详细情况，受评企业历史资信情况以及其他与评价有关的信息。

外围调查是对与受评企业在生产经营活动中相关的工商、银行、税务、社保等部门进行调查与取证，主要目的是核实受评企业所提供的上述部门的证明是否真实。评价小组在调查取证后，为保证评价资料的完整性，可要求受评企业补充提供相关资料，并建立完备的工作底稿。

第三阶段初评

在完成企业内外部实地调查工作后，评价小组根据收集