企业基层党建存在的问题及对策建议

企业基层党建存在的问题及对策建议

摘要：国家需要富强，社会需要进步，我们每个人都应该有一个关于祖国的梦，它是指引我们前进的灯。要看到更多的光明不仅需要我们自己的努力，还需要一

条平坦宽阔的道路和一个英明的领头人。历史的经验告诉我们，共产主义就是那

一盏指引我们的灯，中国特色社会主义就是那一条康庄大道，伟大的中国梦便是

这康庄大道上伫立的一块里程碑，中国共产党便是那勇敢且英明的领头人，显然，领头人具有相当重要的作用。

关键词：企业；基层党建

加强企业基层支部党建工作具有十分重要的意义，它是以科学的方法推进党

的建设的重要内容，是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础、实现

党和国家长治久安的重要条件，也是企业在新的历史条件下武装企业职工的政治

思想，化解内部矛盾、形成合力推进企业和谐发展的重要保证。

1企业党建工作的重要意义

1.1党建工作的完善可以促进电力企业发展

党建工作是为企业经济发展提供服务的，它用中国特色社会主义的理论成果

与实际结合保证科学发展观的贯彻落实以及企业的持续健康发展。

1.2党建工作是改革发展的政治保障

企业在党建工作中贯彻落实基本工作，坚持将创新发展与求真务实相结合，

充分发挥党委的政治核心作用。党建工作因而成为企业改革发展的政治保障。

2目前企业基层党支部建设中存在的问题

2.1对企业基层党支部的建设认识不到位

部分单位对企业基层党支部的建设认识不到位，因为对基层党支部建设的目

的意义认识不够，在实际工作中，特别注重本单位的业务建设，但在过多的强调

业务发展的同时却忽视了组织建设，把支部建设工作放在次要的位置上，当成一

项单纯的任务来完成。形成了重业务轻党建，重形式轻效果、重突击整改轻党务

基础建设的问题，由于不注重党建工作与业务工作相结合，党建活动与企业发展

脱节，没有充分发挥出党员同志在群众中的先锋模范作用，在降低了企业基层党

建工作成效的同时，也不利于企业的长远发展。

2.2支部党建工作不规范

企业基层党支部党建工作不规范主要体现在：（1）档案管理不规范。支部

完善的档案管理可以准确反映支部的党建工作成效，是党支部建设的活标本，是

支部宣传和开展活动的资料库，可以为党员和普通员工的成长提供帮助，同时为

企业的发展提供十分有用的参考。（2）组织生活活动开展不规范。因为业务工

作忙，工作任务重等原因，基层党支部在开展组织生活活动中随意性大，缺少制

度性规范，具体的活动安排中常出现时间、人员、内容和效果得不到保证的现象。

2.3工作人员能力素质不高

实际参与基层支部党建工作的政工人员需要具备多方面的能力和素质，特别

是在兼职党务工作的情况下，更要求我们基层党建工作人员成为复合型人才，既

要具备规范有序的开展党建日常工作能力和开展支部活动的组织管理能力，又要

具备丰富的党务知识。因为支部政工工作的特殊要求和工作人员经验欠缺、知识

能力不足等原因，在一定的程度上影响到了企业基层支部党建工作的开展。

2.4组织的活动缺乏新意

活动缺乏新意致使吸引力低，前来参与的人数少，过多地进行理论学习，缺

乏灵活应用，有关部门没有引起相应的重视等也致使理论无法有效利用。除此之外，党组织一成不变没有创新的教育内容，也影响了党员的积极性，让进程推进

缓慢，受众范围小，党建工作面临困难的境地。

3加强企业基层党支部党建工作的建议

3.1提高认识将党建工作同企业发展相结合

首先，对于国有企业来说，发展才是硬道理，基层党支部的工作要以主动的

姿态服务、服从于企业生产经营和发展这一中心，创造性的开展党建工作，把企

业基层党支部党建工作充分融入到企业的生产发展工作中去，在做好企业生产发

展工作的同时，认真做好党建工作。物质文明是精神文明的实体平台，精神文明

是物质文明的可持续发展动力，无论是企业生产任务或是党建政工工作都要两手抓、两手都要硬。

其次，基层党支部要注重党建工作同企业文化的有机结合，在企业文化建设

中以“努力超越、追求卓越”的企业精神，发扬“以人为本、忠诚企业、奉献社会”

的工作理念，努力在基层单位中形成“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

制定行之有效的制度，来保证企业基层党支部党建工作的正常开展，把单位同志

们的意志和力量凝聚起来，使他们全身心的投入到自己的本质工作中去，为企业

的发展做出贡献。

3.2加强企业基层党支部党建工作的培训指导

（1）上级党组织要有组织、有计划地对基层党支部党建工作人员进行系统

的党建工作专项培训，结合基层党建工作的特点和规律，本着“规范党建工作、凝聚基层人心、服务企业发展”的原则，采取集中培训、参观学习、座谈交流等方式，提高基层党务政工人员的素质，着力解决党建工作中“不懂干、不会干、不愿干、怎么干”的问题。

（2）突出强化对实际工作的检查指导，通过对基层党支部党建工作系统的

督导检查，发现党建工作中存在的问题，有针对性的对发现的问题进行及时的纠正，与基层支部一起分析研究，深入查找支部建设中的薄弱环节，教方法、出主意，全面解决基层党支部工作不规范，发展不平衡的问题，提高企业党组织建设

的整体质量。

3.3充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用

以“三个代表”和科学发展观为指导，结合企业的实际情况，打造爱岗敬业的

党员队伍，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用。

（1）强化组织管理，严格落实组织的各项工作，充分发挥基层党支部的宣

传教育、鼓舞发动、模范带头、检查监督等作用，使基层党支部的建设逐步走上

规范化制度化的轨道。把基层组织中的党员培养成技能优秀、思想过硬、能打硬仗，经的起组织人民考验的队伍。

（2）充分发挥组织的桥梁纽带作用，基层党支部通过积极开展各种形式的

组织活动，充分调动同志们的工作热情，在工作中充分发扬党员同志的先锋模范

作用，不断提高基层党员的政治思想素质和业务工作技能，主动接受群众监督，

从思想和行动上都积极投入到企业的建设发展中来。

（3）注重后备力量的培养，在有理想、有志向的青年员工中发展新党员。

3.4积极组织开展好学习活动

学习使人进步,国家、社会、企业乃至个人的发展，都是从不断的学习中逐步

推进的。当前，我国企业若想开展好基层党建工作，必须要积极组织开展好学习

活动，从领导班子开始，带头参加学习活动，由上自下地带领广大职工积极对新