2019年上半年失业动态监测分析报告

2019年上半年失业动态监测分析报告

为及时、准确掌握监测企业岗位增减情况，分析判断我市就业失业形势，并为失业预警制度的完善奠定基础，现将2018年上半年监测情况分析如下：

一、基本情况

1、职工总数增减情况

2019年6月份，我市80家监测企业。在岗职工总数为39639人，比今年1月份减少106人，减幅为0.27%。其中，增员企业34家，占监测企业数的42.5%，增员698人，增幅2.71%；减员企业39家，占监测企业数的48.75%，减员804人，减幅6.49%。

80家监测企业分布在12个行业。2019年上半年，职工人数减员最多的行业是制造业，减员51人；其次是住宿和餐饮业，减员46人。

二、监测企业减员原因分析

从2019年监测情况看，减员原因集中于劳动者提前解除劳动合同和季节性用工。

从各行业职工总数增减情况来看，2019年监测期岗位减少主要集中于制造业。大赛璐安全系统(江苏)有限公司上半年减员较多（尤其在2、3月份），较1月份末净减少249人，减幅13.69%。减员原因主要是季节性用工。2、3月份为每年春节期间，企业外来务工人员比较多，春节返岗率比较低，而本地员工求职要求提高了，企业招不到合适的人员，造成企业短暂性缺工。另外减员人数较多的制造企业为大亚（江

苏）地板有限公司、江苏福荣制衣有限公司、丹阳荣嘉精密机械有限公司等，减员原因主要为员工因身体、家庭，或找到新工作等个人原因主动提出辞职，劳动者提前解除合同。

其次减员幅度比较高的是住宿和餐饮业，主要原因在江苏水中仙东亚国际酒店有限公司和江苏锦豪国际大酒店有限公司属于服务行业，人员流动比较频繁，劳动者个人原因解除合同。

三、监测情况综述

总体来看，今年来全市就业局势总体较为稳定。但考虑今年国内外经济环境的复杂多变性，经济增长下行压力不减。再加上人口结构和人力资源构成等因素使得以普工、技工“缺工”和大学毕业生“就业难”为代表的就业结构性矛盾将持续并存，产业结构调整带来新的显性失业和隐性失业问题也将持续显现。

根据以上监测数据可以看出，当前就业形势相对定期，但在未来1、2个月中，因季节性用工及高校毕业生毕业季等因素从业量仍会发生一定幅度的波动，7、8月份会将迎来企业招工年度中的小高峰，为了进一步做好企业用工服务，一是我们将重点做好“高校毕业生专场招聘会”、“金秋招聘月”等专项服务活动，多渠道满足企业用工需求。二是完善丹阳公共招聘网、智能化招聘系统，多渠道广泛发布用工信息，充分发挥市人力资源市场的招聘主渠道作用。三是深入

推进劳务对接合作。组织用工缺口较大的企业赴外招聘。推行市场化机制，鼓励和引导用工企业与人力资源服务企业合作，通过劳务派遣、劳务外包、猎头服务等市场化方式，满足企业招用工需求。

（丹阳市人社局）

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