蒙牛企业文化每日一句

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企业文化每日一句

企业命名含义：企业以蒙牛为名，是将牛的勤劳、坚韧与奉献作为一种崇高的企业精神，唤起人们对牛的亲近、敬畏，也是对真、善、美，对积极向上的追求，更象征着孺子牛精神在企业的发扬光大。

产

表明牛总

12、为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌。 3、为提升消费者的健康品质服务。 4、为员工搭建实现人生价值的平台。 公司的战略目标：

不断开拓进取、坚持科学发展、努力创新、整合全球有效资源，把公司办成中国和世界乳品

业制造商的领先企业。

《狮子与羚羊》

公司的发展战略：

科学管理，确保质量，拓宽市场，提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌优势，

录

用，

公服务。

指导——整体上的指导，业务指导，当教练不当运动员，不越级管理。

监督——对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。

考核-----实行全员、全方位考核，并同工资挂钩。

公司的追求：培养一流的员工，建设一流的队伍，使用一流的设备，实行一流的管理，生产一流的产品，提供一流的服务，塑造一流的品牌。

公司产品的特

点：卫生、天然、纯净、优质、新鲜、健康、时尚

没有质量，一切都是负数

公司的质量目标：产品出厂合格率达100%

公司企业文化的精髓

讲诚信：上级对下级讲诚信；下级对上级讲诚信；企业对客户和消费者讲诚信；企业对政府讲诚信；企业对合作伙伴讲诚信；人与人之间讲诚信。

与自己较劲：发现问题先从自己身上找原因，进行自我超越。

公德，齐心协

没

注重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。

理解人，关心人，爱护人，信任人。

文化观：品牌的98%是文化，经营的98%是人性，资源的98%是整合，矛盾的98%是误会。企业文化是蒙牛的第一竞争力。“讲诚信，与自己较劲”是蒙牛企业文化的精髓。

“勉强成习惯，习惯成自然”则是蒙牛企业文化落地并转化为竞争力的主要途径。

企业文化的演化是选择、改进的结果，蒙牛将自觉地按照这一规律来发展自己的企业文化。

竞争观：思路决定出路，布局决定结局，吨位决定座位，心态决定状态，脑袋决定口袋，心胸

决定功勋。

坚持公平竞争，倡导宏观联合，在竞争中发展，在合作中双赢。

只有永远的竞争，没有永远的对手。

创新能力是蒙牛核心的竞争力，差异化经营是蒙牛主要的竞争手段。

利益观：蒙牛在承担更多社会责任的基础上，追求利益最大化。但利益的最大化不是独享，而是共赢。

财务观：

责任。

蒙牛的研发目标是：抢占技术高端，培育核心产品。

蒙牛的研发策略是：全球学习，本土创新。

蒙牛的研发管理是：集中研发，统一分配，分类执行。

生产部门理念：

1、产品等于人品，质量就是生命。

2、抓质量，降消耗。

设备部门理念：设备无故障是最大的快乐.

销售部门理念：

1、销售是98％的了解人性，而产品知识2％足矣。

2、我们销售的不只是产品，更是服务。

3、客户的需要是企业努力的方向，顾客的满意是企业追求的目标。

4

财务

1

2

3

资部门：

应部门：

1

2

服务是

宗旨，让更多的员工满意是目标。

产品研发部门：

1．以产品畅销为荣，以产品滞销为耻。

2．谁控制技术的制高点，不断推陈出新，谁就掌握了主动权。

3．生命有限，创新无限。

4．全球寻找，本土创新。

品控部门：

1．质量在我心中，企业在我心中。

2．宁可为真话负罪，决不为假话开脱。

基建部门：

百年大计，质量第一。

行政部