检察院人才队伍建设实施方案

全文共计4107字人才资源是第一资源。国家“人才强国”战略进入新阶段，为我院实现又好又快发展创造了难得的机遇。全院上下必须牢固树立科学发展观和科学人才观，进一步解放思想，开拓进取，真抓实干，增强责任感和大局意识，着眼于长远的发展目标，更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟，加强人才队伍建设，实施“人才强检”战略。为进一步贯彻落实全国人才工作会议精神和全省第十五次检察工作会议精神，加快检察人才队伍建设步伐，健全政策措施，完善体制机制，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强检战略，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，切实做到以提高执法能力为核心，以检察业务人才培养为重点，以制度和机制创新为突破口，坚持引进与培养并重，全面提高人才队伍的综合素质，促进各类人才脱颖而出，促进我院持续、健康、快速发展，为推动检察工作全面协调可持续发展，为推进兴文经济社会发展提供强有力的人才保证和司法支持。

二、根本任务

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