口腔医师临床工作能力量化标准

口腔医师临床工作能力量化标准

口腔医师临床工作能力量化标准

工作 时间 1-5年

每增加一年加5分

25

工作 内容 常用技术操作项目 疑难技术操作项目 常用技术每增加一项加 0.5分

疑难技术每增加一项加工 1分 25

工作 常用技术操作项目数量 常用技术数量，每增加一次加 0.5

25

数量

疑难技术操作项目数量 分

在无投诉、差错、事故

无投诉、差错、事故，增加 5分

病历书写质量

病历书写质量优，增加 5分

工作 质量

常用技术操作的成功率 常用技术手术成功率增加 5分

疑难技术操作的成功率 疑难技术成功率增加 5分

25 经管椅位的使用率 经管椅位的周转率、使用率增加 5

手术并发症及发生率等

分

手术并发症及发生率等扣 5分

合计

100

牙科医生综合技能考核表

内容

量化标准

口 腔 医 师 评 价 管 理

人得 员分 评 价

德制度。2医2.无推诿、挑剔、

风敷衍患者，一视同2 (15仁。

3分） 3 •遵纪守法，维护自

身形象，具有医

者风范。2

4•严谨求实，精益2

2求精，无技术、责任投

诉。

5•熟悉收费标准，收

费合理。

6•接受继续教育，不

断更新知识。

7•精力充沛，保持良好

工作状态。

(二) 1 .无服务态度投

服诉。

务2.仪容、仪态端庄。

质 3 .语言表达准确，

量亲善友好，通俗易

(20 懂。

分）4 •良好的病例陈述能力（自

信、沟通、信用）。

5•制定合理治疗计戈叽

6•交待事项准确、完整（费

用、时间、效果、风险

等）。

类别项目分值

1 •检查仔细、全面、

诊断准确，方案设

专业技能（3 0分）计合理。

2.四手操作体位。

3.无菌观念强，良

好的工作控制。

4.严格操作规程，

认真执行查对制度。

5 •对患者保护措施

得当，无危险操作

6.操作动作轻柔、

1

4

3

2

6

2

2

2

2

熟练、协调、无误。

7.统筹安排操作流程。

8操作台面整洁、有序。

9•操作完毕交待注意事项清楚。

10.有无痛操作意识。

1 •字迹清楚，无错、

（四）别字和涂改。

医2.格式符合要求。2

疗3•病历内容完整、2

文准确、严密、条理2

书性强。

(254.处方、制作单书2

分）写规范（项目、收

费）。

（五）1 .与院方保持一2

协致，维护医院声誉。2作2.服从院方管理。2精3.服从分诊人员的2

神 统筹安排。

2

(10 4 •同事关系融洽。 分）

5.工作自主性强。

牙科护士临床护理工作能力量化标准

口管 腔理

医人得 师员分 评评 价价

工作

时间 1-5年

每增加一年加5分

10

工作 常用护理技术操作项目

常用护理技术每增加一项加 0.5分

10

内容

疑难护理技术操作项目 疑难护理技术每增加一项加工

1分

工作 数量

常用护理技术操作项目 数量

疑难护理技术操作项目

常用护理技术数量，每增加一次加 0.5分

疑难护理技术数量，每增加一次加

30

数量 1分

内容 量化标准

目

分士腔理分 长医人

评师员

价评评

价价

疑难护理技术操作的成 功率

疑难护理技术成功率增加 2分

20

工作 经管椅位的使用率 经管椅位的使用率高增加 2分

质量

有无手术并发症及交叉 有手术并发症及发生交叉感染等扣

感染等

2分

技术操作熟练程度

技术操作熟练增加8分

有无迟到、早退

有迟到、早退，每增加一次扣 0.5 30

有无患者投诉

分

工作 有无与患者争执 有患者投诉，每增加一次扣 0.5 分 态度

和患者沟通能力 有与患者争执，每增加一次扣 0.5

和口腔医师沟通能力

分

和患者沟通能力强，增加 15分 和口腔医师沟通能力强， 增加15分

合计 100

护士综合技能考核表

类别

项目 分值

1

•衣帽整洁，戴口 5

罩，良好工作状态 4 2 .协助患者上、下 5 椅位

10

专业技 能 100分

3.准备用物合理

4.协助医生做好检6查（及时调整灯光、10

吸唾、整理操作10

5.适时掌握患者心5

理，做好解释工作10

6.无菌操作规范、5

熟练、协调、无误5

7.认真执行查对制10

度（患者、牙位、10

药物、医嘱、处方、5

费用等）

&调拌材料适中、

有序

9.工作计划性强

10•交待注意事项清楚

11.治疗完毕整理用物，消毒椅位

12. X线照片甲级片达》80%