心得体会：“四强化”激励干部担当干事(最新)

心得体会：“四强化”激励干部担当干事（最新）

为着力解决干部队伍中存在的“动力不足不想干、能力不足不会干、担当不足不敢干”等突出问题，激励广大干部敢于负责、勇于担当、善于作为，张家口市从强化干部任用、容错纠错、关心关爱、分析研判四方面工作机制入手，激励干部担当干事。

强化干部任用。坚持好干部“二十字”标准，全面落实省委“三坚持三重用”、市委“五突出”用人导向，明确了优先提拔使用干部的5个方面13种具体情形。工作成绩特别优秀的，乡科级正职可直接提拔到县区党委副书记、政府常务副职等重要岗位，或市直部门（单位）重要副职岗位；副县处级干部，可直接提拔到县区党政正职、市直部门（单位）正职等正处级领导岗位，真正把想干事、能干事、干成事的干部用起来，树立起重实干凭实绩的鲜明用人导向。

强化容错纠错。认真落实“三个区分开来”要求，明确规定各级党委（党组）对容错纠错工作负主体责任。按照干部管理权限和“谁负责问责、谁考虑容错”原则，在启动问责程序时，开展容错调查核实，提出初步意见，并提交同级党委（党组）认定。明确了予以容错的6项条件12种具体情形，不予容错的10种具体情形。各级纪检监察机关、组织人事部门以及相关职能部门，对符合容错条件和情形的，根据有关规定和程序，作出免责、从轻处分、减轻处分的意见；对不符合容错条件和情形的，作出不予容错的认定意见。同时，建立了沟通会商、及时纠错、澄清保护、追责问责、规范问责等五项机制，推动容错纠错工作落地见效。

强化关心关爱。全面落实关心关爱干部措施，努力把广大干部的精气神凝聚到干事创业上来。一是提高干部待遇保障。全面落实国家工资津贴补贴政策、机关事业单位基本工资标准正常调整和艰苦边远地区津贴动态调整机制、地区附加津贴制度，规范公务员奖金制度，保证干部正常福利和合法权益。二是加大对乡镇干部关爱力度。县级财政统筹安排乡镇干部关爱基金，提高乡镇干部的工作补贴标准，对生活有困难的予以适当补助。加大乡镇干部的选拔使用力

度，县级领导班子调整，优先考虑具有乡镇党政正职任职经历的干部；县级机关提拔副科级以上领导干部，优先考虑具有3年以上乡镇工作经历的干部；注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员。

强化分析研判。坚持以事看干部，把敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能成事作为标准，干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为依据，对干部进行识别研判。规定各级组织部门建立与纪检、监察、审计等部门信息共享机制，定期沟通、共享信息。每季度收集汇总一次干部信息，进行分析研判，开展评价排名。排名按照注重实绩、同职类比的思路，逐级进行。市级党政班子成员及市人大常委会、市政协正职，对市直部门（单位）正职、县区党政正职进行综合排名；市直部门（单位）党组（党委）书记，对本系统、本行业内涉及的市直部门（单位）、县区分管领导干部分别进行综合评价排名。每季度，市委组织部梳理汇总综合评价排名情况，综合干部政治表现、能力水平、工作实绩、工作作风、能力绩效等情况，结合班子运行、班子结构，形成领导班子整体运行情况及干部履职状况综合研判报告。

心得体会：“笔下生花”莫如“实干开花”（最新）

形式主义害死人当是大家共识，也反对了这么多年，但竟如流感，一遇适当气候，就会很快流播开来。

就说上报材料罢。本来材料文书作为工作的一种辅助载体，是反映工作的一种必需形式，也是机关履行指导职能、推动基层建设的必要手段。然而，如果事事处处以上报材料来检验工作，把材料鼓捣成材料主义，这问题就大了。

譬如，上面部署一项工作，紧接着就跟踪要统计数据、填写表格、上报材料、检查笔记等等，并且这个部门要了那个部门要，完不成、写不好都要“挨熊”甚至通报批评。无奈之下，只好笔下生花写材料，热热闹闹搞形式，拍拍脑袋填表格……难得有时间有精力下基层、抓落实，还助长了形式主义、官僚主义。

对此，总书记明确要求，能利用现有数据材料的就不要基层反复提供，不要为了图自己方便，同样的材料反复要、次次要、年年要，不要每个部门都去

要同样的材料，不要什么人都去要材料。还特别强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。

欲要“解脱”，必须弄清“病根”。人们比较一致的认识是，形式主义之所以蔓延，根本症结在于有些领导干部和上级部门的官僚主义与“懒汉作风”，嘴上喊落实，实际不动劲；说的是实干，心里怕担责；层层都加码，级级做样子，依然习惯于凭借文件指导工作、根据材料评价优劣。上有所好，下必甚焉。再加上有些党员干部政绩观扭曲，斗争精神缺失，但唯领导喜好是从，瞅着上级脸色做事，应付虚报者得喜，如实反映者得忧，势必造成中央的不少重要部署流于形式、失之空谈。此风不刹，流弊匪浅。

“生机勃勃的工作不能淹没在公文的海洋中。”笔下生花的材料再漂亮，也不如实干开花结硕果，更何况那些本末倒置、坑国害民的劳什子材料主义。毛泽东同志指挥三大战役时亲笔写就的战略部署与命令指示，无不精短简明，准确明白。抗美援朝初期，志愿军后勤补给出现严重困难，总司令彭德怀亲笔写给党中央的紧急电报仅6个字：“饥无食，寒无衣。”中央接报立即采取紧急措施，解决了二次战役的燃眉之急。这约略才是材料与工作的确当关系。

最近，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”，可谓针砭时弊，有的放矢，既扫清了基层干事创业、实干兴邦的干扰与障碍，也激励起层级干部担当作为、不懈奋斗的意志和决心。

因此，完全可以相信，“不以材料评短长，要以实绩论英雄”的新风貌就要到来了。