教学活动总体实施方案

根据上级的要求，公司决定在五月份开展班组长胜任力提升训练营培训活动，特制定本教学活动总体实施方案。

1)设定培训目的及主题：通过本次培训活动，帮助班组长转变思想观念，加快进入新角色定位，掌握必备的

管理技巧，提高班组长胜任能力。主要解决新任班组长角色意识转化和胜任能力方面的问题。

2)确定培训的形式或训练方法：讲授法、角色扮演法、小组讨论、拓展训练。

3)确定培训对象：25名新任班组长。

4)安排培训时间、地点：

2017年5月21日-23日9:00-12:00 14:00-18:00 多媒体会议室

2017年5月24日9:00-17:00 新东方训练营

5)选择企业培训师：胜任力培训郭老师、有丰富生产管理经验的王老师、拓展训练专家吴老师

6)课程设置要素：

a)内容及范围：所设置课程的主要内容。

b)顺序：课程内容涉及范围和安排顺序。

c)培训技法：课程实施中具体采用的培训技法。

d)时间分配：课时或进程时间分配。

e)指导方案：技能学习指导方案等。