关于加强离退休干部管理与服务工作的建议

关于加强离退休干部管理与服务工作的建议摘要：在全面建设和谐社会的新时期，做好离退休干部的管理与服务工作是党和政府赋予离退休干部工作者的重大政治责任和历史使命。离退休干部管理工作是落实党的干部政策的重中之重，也是我国尊老、敬老、爱老的传统美德的具体体现。坚持科学发展观，创新管理方法，切实有效地关心离退休干部，对于构建和谐社会至关重要。

关键词：离退休干部管理与服务科学发展观建议

引言

科学发展观是指导社会发展的世界观和方法论的集中体现，其核心即是以人为本。坚持全心全意为离退休干部服务，围绕以人为本不断创新管理方法，是离退休干部工作者贯彻落实科学发展观的具体体现，也是做好离退休干部工作的内在要求。

一、提高思想认识，完善工作能力

广大离退休干部工作者应当从思想上提高认识，高度重视离退休干部管理与服务工作，应充分认识到离退休干部是党和国家的宝贵财富，在新中国社会主义革命和社会主义建设时期，他们兢兢业业完成党和国家交给他们的任务，大公无私的奉献了自己的青春与力量。所以，离退休干部工作者要进一步提高对做好新形势下离退休干部管理工作的重要性的认识。增强责任意识，创新工作思路，做好离退休干部管理服务工作。同时，离退休干部工作者应完善业务能力。通过不断学习提高政治素质与工作水平。离退休干部工作者

应善于与人沟通，学会倾听与沟通，真正做到想离退休干部之所想，急离退休干部之所急。在离退休干部管理工作中，离退休干部工作者应细致入微的观察，争取在第一时间发现存在的问题，用不同的方式手段满足不同的需求，耐心、细致的完成管理工作。

二、健全服务机构，建立管理机制

健全服务机构，是做好离退休干部管理工作的关键所在。建立离退休人员统一的管理机构，并且保障人员、物资和经费的独立，配备专职退休干部管理部门或管理员。建立管理单位、社区和社会服务机构互动的保障方式，使退休干部有关政策的落实有组织保证，形成一个统一领导，上下结合，分级管理的网络体系。要把从政治上、思想上、生活上关心离退休干部的工作落到实处，使我国老龄事业与国民经济和社会发展相适应，使离退休干部真正做到老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所用，老有所依，实现他们的自主、自立和自尊。

三、发挥干部余热，促进积极老龄化

积极老龄化是世界卫生组织在第二次老龄问题世界大会上提出的，并吸收在《世界宣言》中。它的内容可以归纳为：健康、参与、保障。积极老龄化的核心，强调以老年人的权利、需要、喜好和能力为基础，继续参与社会、经济、文化、精神和公益活动，即使是有患病、有残疾的人，仍然能为他们的家庭、亲友、社区和国家做贡献。我们要积极引导离退休干部根据本人的专长和社会需要，通过各种方式，为社会主义社会建设继续贡献智慧和力量。离退休干部

一般都具有政治优势、经验优势和人际优势，他们发挥余热，实践积极老龄化，既能体现自身价值，又能有效提升他们的晚年生命质量和生活质量，从而促进家庭和社会的和谐。我们要积极鼓励老同志根据个人的特长融入到社会中、参与到社会中，发挥自己的作用，为构建和谐社会为改革发展做贡献。

四、解决生活困难，促进和谐社会

党和政府都明确规定，要求落实好离退休干部的待遇问题，这是进行社会主义和谐社会建设的内在需求。我们要认真地了解老同志的精神与生活上的需求。随着我国社会的老龄化速度的加快，离退休干部队伍的实际情况也在不断地发生新变化，已经呈现出高龄高病时期。按照目前的发展趋势，离退休干部的队伍还会不断地增大。只有妥善地解决这一问题，才能推进社会的发展，才能有利于和谐社会的构建。只有通过我们的努力，把党和国家的关心和温暖送到他们身边，让他们体会到社会进步的成果，让他们感受这一切的同时，鼓励他们积极参与到社会建设中来，成为社会建设中的重要力量。

五、总结

在构建和谐社会的新时期，我们要以科学发展观为指导，从改革、发展、稳定的大局出发，立足现实，着眼长远，以饱满的热情、甘于奉献的服务精神，不断探索离退休干部管理工作的新方法和新途径，使离退休干部的管理和服务工作走上科学化、规范化的轨道。（作者单位：江苏省南京地方税务局稽查局）

参考文献：

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[5]姜忠军.浅议新时期基层退休干部的管理工作.管理观察，2009（3）.