流动人口管理工作实施方案
2024年某县流动人口与出租房屋服务和管理工作方案
2024年某县流动人口与出租房屋服务和管理工作方案一、引言本方案旨在针对2024年某县面临的流动人口和出租房屋服务与管理问题，制定一套全面有效的工作方案，以加强对流动人口和出租房屋的管理与服务，提高社会稳定性和人民群众的获得感。
二、流动人口管理1. 建立流动人口信息登记制度，确保每位流动人口的身份和居住地的真实有效。
2. 完善流动人口教育、就业、医疗保障等公共服务体系，提高流动人口的获得感和幸福感。
3. 加强对流动人口的心理辅导和法律援助工作，解决其在城市生活中可能遇到的问题。
4. 加强流动人口安全管理，建立健全流动人口安全预警机制，预防和应对潜在的安全风险。
5. 实施流动人口分类管理，根据不同类型的流动人口制定不同的服务和管理政策。
三、出租房屋服务1. 加强对出租房屋的管理和监督，确保房屋的安全、卫生和租金合理。
2. 建立统一的房屋信息登记平台，提供房屋租赁信息查询服务，便于租户选择。
3. 加大对房东和中介机构的监管力度，严查违法行为，保障租户的合法权益。
4. 推动物联网和智能化技术在出租房屋管理中的应用，提高管理效率和服务质量。
四、出租房屋管理1. 加强对出租房屋的日常巡查和检查，及时发现和整治违法建筑和违规出租行为。
2. 鼓励房东进行房屋更新改造和设施提升，提供更好的居住环境。
3. 配置专业的出租房屋管理人员，负责协调和解决出租房屋相关问题。
4. 加大对出租房屋的税收管理和财务监控，规范租金收取和利润分配。
五、宣传与教育1. 加强对流动人口和出租房屋管理政策的宣传，提高公众对相关政策的认知度。
2. 举办宣传活动，提高流动人口对社会文明法制的遵守意识。
3. 加强对流动人口和出租房屋管理工作人员的培训，提升其综合业务水平。
六、监督与评估1. 建立健全流动人口和出租房屋服务与管理工作的监督体系，定期进行考核和评估。
2. 鼓励社会各界和群众参与到流动人口和出租房屋服务与管理工作中，形成共治局面。
七、总结通过本方案的实施，将有效加强对流动人口和出租房屋的管理与服务，提高社会稳定性和人民群众的获得感。
流动人口健康服务年活动实施方案(3篇)
流动人口健康服务年活动实施方案流动人口“一站式”服务管理工作方案各村（社区）、各企业：为改革创新流动人口服务管理机制，全面加强流动人口服务管理工作，保障流动人口合法权益，维护社会安定稳定，推进“平安龙山”建设，构建和谐社会，促进龙山经济社会又好又快发展，结合我街道实际，开展流动人口“一站式”服务管理工作，通过开展工作，总结经验，推动全街道工作开展，现制定如下工作方案：一、指导思想以党的___大精神和科学发展观为指导，坚持以人为本，服务管理并重，以创建“平安龙山”、构建和谐社会为首要目标，积极探索，创新机制，推行“多证件合一办理、多措施同时并举、多部门力量整合”的流动人口服务管理新模式，突出“管好出租房屋”和“提高主动服务流动人口水平”这两个重点，按照“有办公场所、有统一名称、有办公设备、有办公人员、有经费保障、有工作制度”的“六有”标准开展服务管理工作。
二、___领导成立龙山街道流动人口服务管理工作领导小组，组长：严凯（办事处主任），副组长：陈丽芳（综治副书记）、陈自雄（计生副书记）、郑庭强（派出所所长）。
下设办公室（简称流口办）___在龙山派出所，抽调___名工作人员（公安___名、计生___名、劳动保障___名、招聘制协管员___名）进行集中办公，其它相关成员单位作为联动协作单位，做好工作对接。
街道流口办行使对流动人口服务管理工作的领导、___、协调、督促和检查职能，实行“一站式”管理、“一条龙”服务。
三、运行目标1、建立新型流动人口服务管理___。
公安、计生、劳动等部门人员集中对外办公，服务流动人口办证、办事和求助，真正实现“一条龙”服务。
根据流动人口数量等要素，在有条件的村（社区）设立流口服务管理点，安排专门工作人员，就近提供流动人口办证、办事和求助服务。
服务管理站（点）按照流口“一条龙”服务窗口建设规范的要求，形成街、村联动模式。
2、建立统一规范的流动人口服务管理队伍。
要按照“统一配备标准、统一财政工资、统一规范管理”的要求，建设流动人口协管员队伍，流动人口___人以下的村（社区）配一名协管员，___人以上按500：1或出租房屋50：1左右的比例标准进行配备。
流动人口 实施方案
流动人口实施方案介绍在现代社会中，流动人口问题日益突出。
流动人口是指在国内各地之间频繁迁徙、长期居住地不固定的人群。
他们以寻求就业、发展经济等目的为主要动机，对城市的社会经济发展和社会稳定带来了影响。
为解决流动人口问题，制定出一套流动人口实施方案至关重要。
目标本实施方案的目标是通过一系列的措施和政策，有效地管理和服务流动人口，推动其良性流动，提高他们的生活质量，同时保障社会的稳定和安全。
措施与政策1. 完善流动人口管理机制•设立流动人口管理部门，负责全面管理和服务流动人口的相关事务。
•建立流动人口信息数据库，包括个人身份信息、工作状况、居住地等重要信息，方便管理和调查。
2. 提供基本公共服务•在重点区域建设流动人口服务中心，提供身份证办理、社会保险、医疗保健等基本服务。
这些服务中心应当便于流动人口办理相关手续，提高服务效率。
•加大对流动人口子女教育的支持力度，推动他们接受义务教育，并在就近的流动人口聚集区建设学校和教育资源。
3. 加强就业保障•针对流动人口的职业培训，提供技能培训和就业指导，增强其就业能力。
•鼓励企业招收流动人口，提供相应的政策和经济支持。
4. 加强社会保障和福利支持•扩大流动人口的社会保险覆盖范围，确保他们享受与城市居民相同的社会保障待遇。
•提供住房保障，建设适合流动人口居住的廉租房和公共租赁房。
5. 强化安全管理•加大治安力度，加强流动人口聚集区的巡逻和打击犯罪行为。
•配备专门的法律援助人员，咨询和协助流动人口处理法律问题。
预期效果通过实施上述措施和政策，我们可以预期以下效果： - 流动人口的生活质量得到提高，能够更好地融入城市生活。
- 城市社会经济发展得到促进，流动人口的劳动力必然会为城市带来更多的经济活力。
- 社会稳定和安全得到保障，流动人口对社会治安的影响得到控制，减少社会矛盾的发生。
结论流动人口问题是一个复杂而严峻的挑战，需要政府和社会各方共同努力。
我们的流动人口实施方案旨在从管理、服务、教育、就业、社会保障等多个方面入手，为流动人口提供更好的生活条件和服务保障。
社区流动人口工作计划6篇
社区流动人口工作计划6篇社区流动人口工作计划1为进一步提高流动人口计生管理和服务水平，强化和规范流动人口计生管理和服务工作，根据上级有关规定，结合我村经济发展和流动人口的现状，特制定流动为人口管理工作计划。
一、指导思想为维护我辖区的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持"打牢基础、突出重点、抓着根本，"的工作思路，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理工作。
二、工作目标1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。
3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的'违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。
4、建立健全全员网络，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。
三、工作措施(一)强化组织领导结合实际，制定合理的工作方针，把其纳入了我社区目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
(二)强化“服务”功能，加强基层管理将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。
暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，加强我社区对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
(三)强化宣传教育，增强守法意识1、通过在外来人员聚集较集中的地方张贴发放《致流动人员公开信》，向流动人口发放《流动人口管理手册》2、通过板报展示、法律咨询、分发宣传资料等形式开展宣传活动，使他们知法、守法和用法维护自身利益。
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案如下：
一、加强流动人口计划生育管理服务工作，促进流动人口计划生育政策的全面贯彻落实。
重点加强对流动人口的宣传教育工作，提高流动人口的计划生育意识和遵从计划生育政策的自觉性。
二、建立健全流动人口计划生育服务机构和工作队伍，确保服务网点的覆盖面和服务水平。
加大对流动人口计划生育服务机构的支持力度，提高服务机构的服务能力和管理水平，确保流动人口能够方便快捷地获得计划生育服务。
三、加强流动人口计划生育卡管理，建立健全计划生育卡信息系统，加强对计划生育卡信息的监督和管理，确保计划生育卡的使用规范，防止计划生育卡被滥用。
四、开展流动人口计划生育服务工作的宣传活动，利用各种媒体和方式，向流动人口传达计划生育政策和相关知识。
同时，加强对流动人口计划生育服务工作的督导检查，发现问题及时解决，确保计划生育服务工作的顺利开展。
五、加强流动人口计划生育服务工作与其他相关工作的协调配合，建立流动人口计划生育服务工作机制，促进不同部门之间的信息共享和资源整合，实现流动人口计划生育服务工作的协同发展。
六、加强流动人口计划生育服务工作的宣传推广，加大对流动人口计划生育政策的宣传力度，提高流动人口对计划生育政策的认知水平，引导流动人口积极参与计划生育服务工作，确保政策措施能够有效落实。
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2024年流动人口计划生育管理工作计划范例(3篇)
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例____年，我县的流动人口计划生育管理工作以____和____为指导，全面____以人为本的____，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地齐抓共管的原则，维护流动人口实行计划生育的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满意率，为我县的人口和计划生育工作再上新台阶奠定良好的基础。
一、坚持党政一把手亲自抓，负总责，建立健全流动人口计划生育工作领导小组，完善责任目标管理。
二、加强流动人口计划生育管理队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。
树立爱岗敬业精神，全心全意为广大育龄流动群众服务。
三、进一步加强对流入、流出育龄人群计划生育宣传教育、管理服务工作。
针对流出人口持证率低的问题，工作中要不断加强计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。
及时办理《流动人口婚育证明》，签订流出育龄妇女计划生育合同。
四、健全和完善流动人口统计台帐，做到填写规范，表册相符、上报及时。
努力提高统计质量，减少统计水分，杜绝漏统漏报现象。
五、加强对全国流动人口计划生育信息交换平台的管理，做好信息的录入、反馈工作，确保信息反馈及时、准确。
把好信息采集、录入关，不断提高信息质量。
六、年内进行两次流动人口清查登记工作，对流入育龄人群造册登记，变更统计台帐，严格查验《婚育证明》，减少违法生育行为。
七、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并与房屋出租户、用工单位签订计划生育合同书；八、积极做好上级部门和局领导安排的各项工作。
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例（2）流动人口计划生育管理工作计划范本一、前期准备工作1. 召开会议，组织相关部门和人员进行协商，确定工作目标、任务和分工。
2. 调研、了解目标地区的流动人口情况，包括人口数量、结构、流动原因等，为后续工作的开展提供数据支持。
3. 协调相关部门和机构，建立联合工作机制，确保各方的参与和配合。
流动人口管理工作实施方案
流动人口管理工作实施方案引言随着城市化进程的加快，流动人口不断增加，对城市的社会经济发展和社会管理提出了更高的要求。
因此，建立健全的流动人口管理工作方案对于维护社会秩序和促进城市可持续发展具有重要意义。
本文将从流动人口管理的目标、原则、具体措施等方面进行讨论。
一、流动人口管理目标1.促进流动人口的有序迁移和就业。
通过提供就业机会和住房保障，引导流动人口有序迁徙，确保他们的合法权益得到保护，同时提供良好的就业环境，帮助他们融入城市社会。
2.提高流动人口的文化素质和社会责任感。
通过推进流动人口的教育和培训，提高他们的文化素质和职业技能，增强他们的就业能力和竞争力，并注重培养他们的社会责任感。
3.加强流动人口的健康管理和医疗保障。
加大对流动人口的健康宣传和教育力度，提供全面的医疗保障和健康管理服务，保障流动人口的健康权益，降低疾病传播的风险。
4.加强流动人口的社会保障和权益保护。
建立健全的社会保障制度和法律法规，为流动人口提供合法权益的保护，确保他们享受与本地人口同等的社会保障待遇。
二、流动人口管理原则1.公平公正原则。
坚持以公平公正为原则，对流动人口一视同仁，不歧视和偏袒，既保障流动人口的合法权益，也维护本地人口的利益。
2.整体规划原则。
在城市规划和发展中，要充分考虑流动人口需求，合理规划和配置相关资源，为他们提供公共服务和基础设施。
3.综合治理原则。
建立多部门的联合工作机制，加强流动人口管理的协同性和整体性，实现各部门之间的信息共享和资源整合，提高管理效能。
4.预防为主原则。
通过加强对流动人口的统筹管理和监测预警，及时发现和解决问题，预防和减少社会矛盾的产生，确保社会稳定。
三、具体措施1.加强对流动人口的信息登记和统计工作。
建立完善的流动人口信息管理系统，在流动人口迁入时进行登记和统计，并及时更新信息，方便对其进行管控和服务。
2.建立流动人口就业服务体系。
设立就业服务机构，为流动人口提供就业指导和职业技能培训，鼓励流动人口自主创业，提高他们的就业能力和竞争力。
流动人口服务管理工作方案（2篇）
流动人口服务管理工作方案一、背景分析在我国经济社会发展的进程中，流动人口已成为一个不可忽视的特殊群体。
他们的流动性使得他们在就业、医疗、教育等方面面临诸多困难和挑战，需要政府及相关部门加强管理和服务。
二、服务管理目标本工作方案的目标是为了有效规范流动人口的管理，提高其生活质量，促进社会稳定发展。
三、工作措施1.建立健全流动人口信息登记和管理系统，便于统计和监测流动人口的相关信息，为提供服务提供依据。
2.开展流动人口健康管理服务，加强对流动人口的健康教育和疾病预防控制，保障他们的身体健康。
3.加强流动人口子女教育管理，推动流动人口子女就近入学，解决他们在教育方面的困难。
4.完善流动人口就业创业服务机制，促进流动人口就业机会，提升他们的经济收入水平。
5.加强流动人口社会保障服务，确保他们享有基本社会保障待遇。
6.加强对流动人口的法律援助服务，帮助流动人口解决在法律方面的问题和纠纷。
7.加强对流动人口心理健康服务，开展心理辅导活动，增强流动人口的心理调适能力。
四、实施步骤1.组建相关工作组织和团队，明确各部门的职责分工，推动服务管理工作的落实。
2.加强宣传和教育工作，提高流动人口对服务管理工作的认识和参与度。
3.建立健全监督检查机制，确保服务管理工作的落实和效果。
4.定期进行评估和总结，及时调整和完善工作方案，不断提高服务管理水平。
五、预期效果通过以上措施的实施，预计能够有效规范流动人口的管理，提高其生活质量，促进社会稳定发展。
同时，也可以为未来更好地制定相关政策提供借鉴和参考。
六、总结本工作方案旨在为规范和提升流动人口服务管理工作提供操作指南，希望能够得到各级政府部门和相关机构的支持和配合，共同致力于优化流动人口管理服务工作，实现共赢共享的目标。
流动人口服务管理工作方案（2）近年来，我乡流动人口计生工作紧紧围绕国家“一盘棋”工作战略部署、立足实际、开拓创新、奋发有为，基本建立起“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作新机制，为做好___年流动人口计生工作，特制定本方案。
流动人口管理工作实施方案
流动人口管理工作实施方案一、流动人口登记管理1.建立流动人口登记制度，要求流动人口在迁入新的城市之前，必须到当地派出所进行登记。
登记内容包括个人基本信息、现居住地址、工作单位等。
2.加强流动人口信息化管理，建立统一的流动人口信息数据库，实现不同地区的数据共享和协同工作。
二、流动人口就业管理1.加强流动人口就业服务，建立专门的就业服务机构，为流动人口提供就业信息、职业培训、职业介绍等服务。
2.推动城乡一体化发展，加强农村地区的产业发展，为流动人口提供更多的就业机会。
3.加强对流动人口就业情况的监测和评估，及时发现问题并采取相应的解决措施。
三、流动人口居住管理1.制定相关法规和政策，规范流动人口的居住行为，防止非法寄居、搭建防火防灾的简易住所等行为的发生。
2.严格居住证管理，对没有合法居住证的流动人口进行劝导和教育，引导其合法居住。
3.增加城市群租房供给，提供廉租房和公共租赁住房，为流动人口提供合理的居住环境。
四、流动人口社会保障管理1.建立流动人口社会保障制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
流动人口参加社会保险是享受城市基本公共服务的基础。
2.加强流动人口医疗卫生服务，推动建立跨地区的医疗保障机制，实现医保跨省异地结算。
五、流动人口教育管理1.扩大流动人口子女入学的机会，增加学校招生名额，建立流动人口子女教育优先录取政策。
2.提供免费义务教育，减轻流动人口子女教育负担，确保其平等受教育的权利。
3.加强流动人口教育培训，提供职业技能培训、继续教育等机会，提高流动人口的就业竞争力。
六、流动人口文化交流管理1.加强流动人口文化宣传，组织各类文艺演出、文化活动，丰富流动人口的业余生活。
2.符合条件的流动人口可参加当地居民文化活动，促进不同地区的文化交流和融合。
七、流动人口管理机制建设1.加强政府部门间的协作机制，建立联合工作机制，共同推进流动人口管理工作。
2.加强对流动人口管理人员的培训和监督，提高其工作水平和服务质量。
流动人口均等化实施方案
流动人口均等化实施方案流动人口均等化实施方案流动人口均等化是指在城市中实施一系列政策和措施，使流动人口能够享受与城市居民相等的公共服务和社会保障。
流动人口均等化的目标是解决流动人口在城市中面临的诸多问题，包括住房、教育、医疗和就业等方面的不平等，以实现城市与农村的人口资源优化配置和经济社会可持续发展。
下面是一个流动人口均等化实施方案。
第一，优化住房政策。
建立流动人口住房制度，提供适应流动人口需求的住房供应，包括公租房、廉租房和人才公寓等。
鼓励企事业单位和社会组织提供低价、高质量的住房租赁服务，推动住房租金稳定。
加大对流动人口的住房补贴力度，提高流动人口的住房保障水平。
第二，公平教育机会。
制定健全流动人口子女入学政策，推进城乡义务教育一体化，取消城市户籍与学籍之间的限制。
增加流动人口子女的学籍享受学费减免、奖助学金等教育资助政策，确保他们能够平等接受优质教育资源。
加强流动人口子女学校的建设，提高教育质量和教学水平。
第三，健全医疗保障体系。
加强医疗资源配置，推进城乡医疗卫生服务一体化。
提高流动人口的基本医疗保障水平，包括异地就医费用报销、门诊医疗费用报销和大病保险等。
扩大流动人口的医疗保障覆盖范围，确保他们能够享受到城市居民同等的医疗待遇。
第四，促进就业机会。
加大对流动人口的就业培训力度，提高其就业竞争力。
鼓励企事业单位和社会组织提供更多的就业机会，打破对流动人口的歧视和限制。
加强流动人口就业信息的发布和宣传，提供更多的就业帮扶和创业支持。
建立流动人口就业服务平台，提供职业培训、求职咨询和劳动法律援助等服务。
第五，加强流动人口管理和服务。
建立流动人口信息管理系统，实行流动人口居住信息动态更新和共享。
加大流动人口的社会保障宣传力度，确保他们了解和享受到应有的社会保障权益。
加强流动人口服务机构的建设，提供便利和高效的服务，解决流动人口在生活中遇到的问题和困难。
流动人口均等化的实施方案需要全社会共同参与和努力，需要政府、企事业单位和社会组织的合力推进。
流动人口管理实施方案
流动人口管理实施方案流动人口管理是指对在城市间流动居住、工作和生活的人群进行有效管理，促进其融入城市发展，提高其生活质量和幸福感。
针对流动人口管理，可以制定以下实施方案：一、信息登记制度的建立1. 基于国家居民身份证号码，建立流动人口信息登记制度，要求所有流动人口在进入城市定居后必须进行信息登记。
2. 在城市各区域设立流动人口登记站点，以便流动人口能够方便地进行信息登记。
二、流动人口基本权益保障1. 依法保障流动人口的平等就业和劳动权益，建立全面的就业服务体系，提供就业机会，提升流动人口的职业技能水平。
2. 建立公共教育资源共享机制，保障流动人口子女的义务教育权益，在城市中享有平等接受教育的权利。
3. 加强基本医疗保障和公共卫生服务，建立流动人口医疗健康档案，确保流动人口在就医、就诊等方面享受与城市居民同等的待遇。
三、住房保障措施1. 城市政府应增加住房供给，加大对租房市场的监管力度，打击整顿违法出租房源，提高流动人口的住房安全指数。
2. 建立流动人口租房补贴制度，为无房流动人口提供适当的租金补贴，减轻租房压力。
3. 加强对流动人口随迁子女的托幼和学前教育的保障，提供公共托幼服务和免费教育资源，降低流动人口子女入学难题。
四、社会保障体系的完善1. 建立流动人口社会保险制度，提供基本养老、医疗、失业和工伤保险等社会保障，增强流动人口的社会保障意识和保障感。
2. 加强对特殊群体的关注和支持，如老年人、残疾人等，为其提供养老和康复服务。
五、社区融入与参与1. 鼓励流动人口融入社区生活，参与社区活动并提供相应的奖励措施，倡导流动人口和本地居民之间的交流和合作。
2. 在城市各社区建立流动人口服务中心，提供法律咨询、就业指导、医疗服务等便利流动人口生活的服务。
六、加强公共安全管理1. 加强治安巡逻力量，保障流动人口的人身和财产安全，打击涉及流动人口的违法犯罪行为。
2. 建立治安联动机制，加强与其他部门的协作，提高对流动人口的管理和服务水平。
流动人口工作方案
流动人口工作方案一、背景与目的随着我国城市化进程的快速推进，流动人口数量不断增加，成为城市发展的重要力量和社会稳定的重要因素。
为了更好地管理和服务流动人口，制定一份有效的流动人口工作方案是十分必要的。
本方案旨在为各级政府和有关部门提供一套切实可行的指导方针，全面推动流动人口的融入与发展。
二、总体原则1. 人性化服务：坚持以人为本，关注流动人口的合法权益，提供优质的公共服务，促进其身心健康发展。
2. 综合管控：建立流动人口信息登记与管理机制，加强对流动人口的统计、分析和评估，为政府决策提供科学依据。
3. 进步促发展：深入推进流动人口城市化进程，加强职业培训和就业指导，提高流动人口的社会经济地位和生活质量。
三、具体措施1. 流动人口信息登记与管理建立全面的流动人口信息登记制度，包括个人基本信息、户籍地与居住地信息、就业状况等。
各级政府和有关部门要加强信息共享，确保数据的准确性和及时更新。
2. 公共服务优化增加流动人口托幼、教育、医疗、养老等公共服务设施数量，提高服务供给水平。
加大对流动人口的法律援助力度，保障其合法权益。
鼓励社会组织开展志愿服务活动，为流动人口提供帮助和支持。
3. 职业培训与就业指导建立健全的职业培训体系，为流动人口提供技能培训和就业指导。
加强与企事业单位的对接，通过实习就业和创业支持等措施，提高流动人口的就业率和稳定性。
4. 流动人口城市化进程推进加强流动人口的城市化管理，提供合理的住房保障措施，促进流动人口积极融入城市社区。
鼓励流动人口参与社区建设和社会公益活动，增强他们的社会认同感和融入感。
5. 社会心理服务建立健全的心理咨询和支持体系，为流动人口提供心理健康服务。
加强对流动人口文化心理特点的研究，开展相关培训和宣传活动，促进流动人口的心理平衡和发展。
四、实施机制1. 制定相关政策各级政府应结合实际情况，制定适合本地区的流动人口工作政策和实施细则，明确责任分工和工作流程。
2. 完善工作机构各级政府和有关部门要加强组织领导，完善工作机构设置，明确工作职责，确保流动人口工作的顺利推进。
卫生局流动人口管理工作实施方案
汇报人：
日期:
• 引言 • 流动人口管理的工作机制 • 流动人口管理服务的优化措施 • 流动人口信息化建设 • 实施方案的保障措施 • 未来展望与持续改进01来自引言实施方案的目的和意义
提高流动人口健康水平
通过加强流动人口的管理，促进他们获得更好的医疗卫生服务， 进而提高他们的健康水平。
数据分析
运用大数据技术，对流动人口信 息进行深入挖掘和分析，为政策
制定和决策提供科学依据。
预测预警
建立预测预警模型，实现流动人口 数量、分布、趋势等的预测和预警 ，提高管理的前瞻性和针对性。
智能化应用
引入人工智能等技术，实现流动人 口管理的智能化，如智能排查、智 能提醒等，提高工作效率。
加强信息安全保护和管理
和奖惩。
03
流动人口管理服务的优化措施
提高流动人口登记和办证效率
简化登记流程
推行线上办理
通过减少登记环节、精简登记材料等方式 ，使流动人口能够更快捷地完成登记手续 。
积极推广流动人口登记和办证的线上服务 ，提供手机APP、微信公众号等多种渠道， 方便流动人口随时随地办理相关业务。
增设服务窗口
强化人员培训
建立流动人口信息管理平台
构建平台
建立流动人口信息管理平 台，实现流动人口信息的 统一收集、整理、存储和 分析。
信息录入与更新
制定信息录入规范，确保 流动人口信息准确、完整 ，并及时更新，保持数据 的时效性和准确性。
数据共享
与相关部门和机构实现数 据共享，避免信息重复采 集，提高工作效率。
利用大数据等技术提高管理效能
1 2
培训专业管理人员
针对流动人口管理工作的特点和要求，定期组织 专业管理人员进行培训，提高其对流动人口管理 工作的认识和能力。
流动人口管理工作方案
流动人口管理工作方案篇一：流动人口管理实施方案东贡社区流动人口管理工作方案为了进一步促进城乡经济发展和社会稳定，加强流动人口的管理工作，树立*东贡社区对外的良好形象。
按照市委的统一部署和要求，结合我镇实际情况，全面掌握我镇流动人口的动态，加强流动人口管理，镇政府研究制定以下流动人口管理工作方案：一、按市委的统一要求，东贡社区政府成立流动人口管理领导小组，组长由韦发勇担任，副组长段兴国担任，成员为查连波、唐礼来、吴天信、陈天伦、杜定忠。
领导小组下设办公室，办公室设在东贡社区，由韦发勇担任办公室主任。
流动人口管理办公室负责以下工作：1.宣传、贯彻执行国家、省、市有关流动人口计划生育管理的政策、法规和规章；2.负责全区流动人口计划生育管理工作；3.指导、协调、督促各镇办和有关职能部门对流动人口计划生育实行综合治理，着力提高流动人口的计划生育率、办证率、验证率；4.对流出人口督促办理《婚育证明》，对流动人口查证验证，对无证和计划外生育对象予以处罚。
建立健全流动人口的各种帐、卡、册等台帐，定期统计汇总上报有关流动人口计划生育统计数据。
5.进行调查研究，培训流动人口计划生育专业人员，提高业务素质和管理水平，努力实现规范化、法制化、科学化管理。
6.组织开展各种有利于已婚育龄妇女身心健康的生殖保健等方面服务，努力作好“三查两清一服务”工（一）广泛动员，做好宣传工作。
由镇政府组织工作人员到各村、组进行走访并发放传单以此来大力的进行宣传，使加强流动人口管理的重要性让每位村民都了解，从中得到群众的理解和支持，使我们的管理工作顺利进行。
（二）摸清底数，确立清理整治重点在做好宣传的基础上，深入开展调查摸底，组织力量，采取有针对性的措施，深入到各村、组全面进行清理整治。
（1）对不符合安全条件的房屋出租户依法取缔，对住宿登记制度不落实和租住身份不清，来历不明人员的出租户依法处罚，限其整改；（2）对外来人员底数不清，治安秩序混乱的大型集贸市场、施工工地、文化娱乐服务场所、旅社等场所，要组织力量集中整顿，重点打击欺行霸市、敲诈勒索、垄断市场、称霸一方的外来流氓恶势力；（3）对辖区内的“三无人员”进行清理，打击混迹于其中的流窜违法犯罪分子，维护良好的社会治安秩序。
流动人口管理实施方案
流动人口管理实施方案流动人口是指那些从一个地方到另一个地方居住和工作的人群。
由于各种原因，如经济发展、就业机会、学习机会等，流动人口在现代社会中越来越多。
然而，流动人口的管理一直是一个重要的议题，因为它涉及到社会秩序和公共服务的供给。
在这篇文章中，我将提出一个流动人口管理的实施方案。
首先，政府应该设立相关的政策和法规，以管理流动人口。
这些政策和法规应该包括居住证、就业许可证和社会保障等方面的规定。
居住证和就业许可证可以帮助政府掌握流动人口的基本信息，如身份、住址和工作地址等。
社会保障可以保障流动人口在紧急情况下的基本需求，如医疗保险、失业保险和养老保险等。
其次，政府应该加强流动人口的教育和培训机会。
流动人口通常是为了就业或学习机会而离开家乡的。
因此，政府应该提供各种培训和教育机会，以提高流动人口的就业竞争力和职业技能。
这样一来，流动人口就有更多的机会找到稳定的工作，提高自己和家庭的生活水平。
另外，政府应该加强流动人口的社会保障服务。
流动人口经常会遇到各种生活困难，如住房、医疗和子女教育等。
政府应该提供一些低收入住房项目，以解决流动人口的住房问题。
同时，政府还应该建立健全的医疗和教育体系，为流动人口提供基本的医疗和教育服务。
这样一来，流动人口就能够融入当地社会，享受公共服务的供给。
此外，政府还应该加强对流动人口的管理和监督。
政府可以通过建立流动人口管理信息系统，掌握流动人口的基本信息和流动情况。
同时，政府还可以加强流动人口的监督，确保他们遵守法律法规和社会规范，不影响社会秩序和公共安全。
最后，政府还应该加强与社会组织和企业的合作。
社会组织和企业可以提供流动人口的培训、就业和社会保障等方面的支持。
政府可以与社会组织和企业建立合作关系，共同推动流动人口管理的实施。
这样一来，流动人口就能够得到更多的支持和帮助，更好地适应当地社会。
总之，流动人口管理是一个复杂的问题，需要政府、社会组织和企业共同努力。
通过设立相关的政策和法规、加强流动人口的教育和培训机会、提供社会保障服务、加强管理和监督以及加强与社会组织和企业的合作，可以更好地管理流动人口，促进社会稳定和公共服务供给的提高。
2024年计划生育流动人口实施方案
2024年计划生育流动人口实施方案一、背景随着城市化的快速发展和人口流动的加剧，流动人口的数量和比例不断增加。
流动人口的稳定和有序管理，对于城市社会管理的稳定和公共服务的提供具有重要意义。
然而，由于流动人口的流动性和流入城市的不确定性，对其进行计划生育管理一直是一项具有一定困难的工作。
为了提高计划生育管理的有效性，保障流动人口的健康和权益，制定2024年计划生育流动人口实施方案，对于推动城市社会管理的规范化、精细化具有重要意义。
二、目标1. 加强流动人口计划生育宣传和教育，提高流动人口计划生育的意识和责任感；2. 完善流动人口计划生育管理机制，确保流动人口计划生育政策的有效实施；3. 加强对流动人口的计划生育服务和保障，提高流动人口计划生育的便利性和可及性；4. 加强对违反计划生育政策的流动人口的管理和处罚，维护计划生育政策的严肃性和权威性；5. 提升流动人口计划生育管理的科技化水平，提高管理效率和服务质量。
三、主要措施1. 加强流动人口计划生育宣传和教育（1）通过各类媒体渠道，广泛宣传流动人口计划生育政策和相关知识，提高流动人口计划生育的意识和责任感；（2）利用社区、学校、企事业单位、医疗机构等场所，开展流动人口计划生育宣传教育活动，提供咨询和指导服务；（3）加强对流动人口中特殊群体（如未婚、未育、偏远地区流动人口等）的计划生育宣传和教育，提供个性化的服务和政策支持。
2. 完善流动人口计划生育管理机制（1）建立完善流动人口计划生育档案管理系统，做好流动人口计划生育信息记录和管理，确保流动人口计划生育政策的执行；（2）明确流动人口计划生育管理的责任主体和工作流程，加强各级政府部门间的协作和配合，形成工作合力；（3）加强对流动人口计划生育相关政策和法律的研究和修订，不断完善相关法规和规章制度，提高计划生育政策的科学性和可操作性。
3. 加强流动人口计划生育服务和保障（1）建立健全流动人口计划生育服务网络，提供便捷、高效的计划生育咨询、服务和医疗保障；（2）对符合流动人口计划生育政策要求的，提供适当的奖励和优惠政策，鼓励流动人口按照计划生育政策要求进行生育；（3）建立流动人口计划生育补助资金制度，对计划生育的流动人口给予一定的经济支持，提高流动人口计划生育的积极性。
社区流动人口工作方案
社区流动人口工作方案一、背景介绍社区流动人口指的是在城市中短暂居住、工作或学习的人员群体，他们通常没有在该社区常住户籍，而是根据工作或学习需要临时居留。
随着城市化进程的加速，社区流动人口数量不断增加，给社区管理带来了新的挑战。
为了更好地管理和服务社区流动人口，制定一个科学合理的工作方案势在必行。
二、目标与原则（一）目标：建立完善的社区流动人口管理机制，提供优质的基础公共服务，促进社区的和谐稳定发展。
（二）原则：1. 简化流程：简化社区流动人口登记和注销手续，提高办理效率。
2. 公平公正：平等对待社区居民和流动人口，不歧视任何群体。
3. 安全稳定：加强流动人口的安全管理，确保社区秩序和居民安全。
4. 便民利民：提供便捷的公共服务，满足流动人口的基本需求。
5. 信息共享：建立社区流动人口信息共享平台，实现信息互联互通。
三、实施措施（一）登记与注销管理1. 设立统一的流动人口登记窗口，提供登记咨询和办理服务。
2. 流动人口应携带有效身份证明和住所证明等必备材料进行登记，以确保信息的真实准确。
3. 注销流动人口可以通过线上或线下方式进行，提供便民服务。
4. 定期更新流动人口信息，保证登记数据的时效性。
（二）社区管理服务1. 加强社区安全管理，建立监控系统和巡逻机制，提高治安防控能力。
2. 提供优质的基础公共服务，如教育、医疗、社保等，满足流动人口的生活需求。
3. 加强环境卫生治理，定期进行卫生检查和清洁工作。
4. 组织开展文化娱乐活动，促进流动人口与社区居民的交流和融合。
（三）信息共享与联动机制1. 建立社区流动人口信息共享平台，与公安、教育、医疗等部门进行信息互联互通。
2. 构建社区流动人口管理联动机制，形成多部门协同推进的工作格局。
3. 利用大数据技术进行数据分析，为社区管理提供决策支持和参考。
四、监督与评估（一）监督机制1. 建立社区居民对流动人口工作的监督举报渠道，接受社区居民的监督问责。
2. 定期开展对社区流动人口工作的督查和评估，及时发现问题并及时纠正。
2024年开展出租房屋流动人口专项整治工作的实施方案
2024年开展出租房屋流动人口专项整治工作的实施方案《____年出租房屋流动人口专项整治工作的实施方案》第一章：总则第一条：为了加强城市管理，提高城市居民居住环境品质，促进流动人口融入城市社会，保障他们的基本居住权益，根据相关法律法规，制定本方案。
第二条：本方案适用于____年全国范围内对出租房屋的流动人口进行专项整治工作。
第二章：工作目标第三条：实施出租房屋流动人口专项整治工作的目标是，通过合理规划、科学管理和有效监管，改善出租房屋的居住环境，提升流动人口的居住品质，推动流动人口与城市社会的融合。
第三章：工作重点第四条：出租房屋流动人口整治工作的重点包括：1. 制定并完善相关政策和法规，明确流动人口的权益保障措施；2. 提升出租房屋的基础设施和安全防范能力，确保基本居住条件；3. 完善出租房屋的管理制度和监管机制，加强对房东的管理和执法力度；4. 加强对流动人口的引导和服务工作，提供必要的生活保障和就业服务；5. 强化宣传教育，增加流动人口的法律法规意识和公共安全意识；6. 加强与相关部门的协作，形成合力，推动整治工作的实施。
第四章：工作举措第五条：为实现上述工作重点，制定以下工作举措：1、制定并完善相关政策和法规，明确流动人口的权益保障措施。
（1）制定《出租房屋流动人口管理条例》，明确流动人口的基本权益和义务，规范流动人口的居住行为。
（2）建立健全流动人口登记制度，确保流动人口的合法身份和居住证明。
（3）加强对流动人口的社会保障和医疗保健服务，提供必要的就业和退休保险。
（4）完善流动人口教育和子女就学保障机制，确保流动人口子女的受教育权益。
2、提升出租房屋的基础设施和安全防范能力，确保基本居住条件。
（1）加大对出租房屋的改造和维修力度，提高房屋的品质和舒适度。
（2）规范出租房屋的供水、供电、燃气、采暖等基础设施，确保供应的安全和质量。
（3）加强出租房屋的消防设施和安全防范设备安装，提高居住的安全性。
金华市流动人口实施方案
金华市流动人口实施方案
随着城市化进程的加快，金华市的流动人口数量逐年增加，这对城
市的管理和社会稳定提出了新的挑战。
为了更好地管理和服务流动
人口，金华市制定了流动人口实施方案，以保障流动人口的合法权益，促进城市的可持续发展。
首先，金华市将加强对流动人口的管理和服务。
通过建立健全的流
动人口信息管理系统，及时掌握流动人口的基本信息和动向，为他
们提供更加精准的服务。
同时，加强对流动人口的法律法规宣传，
提高他们的法律意识和社会责任感，促进他们融入城市生活。
其次，金华市将加强对流动人口的就业服务。
通过建立多层次、多
渠道的就业服务体系，为流动人口提供更多的就业机会和职业培训，帮助他们提高就业能力和岗位适应能力，实现就业稳定和增收致富。
另外，金华市将加强对流动人口的社会保障服务。
通过建立健全的
社会保障制度，为流动人口提供基本的医疗保障、养老保障和住房
保障，保障他们的基本生活权益。
同时，加强对流动人口子女的教
育保障，推动流动人口子女顺利接受义务教育，为他们的成长和未
来奠定良好的基础。
最后，金华市将加强对流动人口的文化宣传和精神文明建设。
通过举办各种文化活动和宣传活动，提高流动人口的文化素质和精神文明素养，促进他们积极融入城市文明建设，共同营造和谐稳定的社会环境。
总之，金华市的流动人口实施方案将全面提升对流动人口的管理和服务水平，为他们提供更加全面、精准的服务，推动城市的可持续发展和社会的和谐稳定。
希望通过各方的共同努力，金华市的流动人口能够更好地融入城市生活，共同分享城市发展的成果。
流动人口管理工作方案三篇.doc
流动人口管理工作方案三篇篇一流动人口管理工作方案流动人口管理工作方案为了进一步促进城乡经济发展和社会稳定，加强流动人口的管理工作，树立***镇对外的良好形象。
按照市委的统一部署和要求，结合我镇实际情况，全面掌握我镇流动人口的动态，加强流动人口管理，镇政府研究制定以下流动人口管理工作方案一、按市委的统一要求，***镇政府成立流动人口管理领导小组，组长由担任，副组长担任，成员为。
领导小组下设办公室，办公室设在，由担任办公室主任。
流动人口管理办公室负责以下工作1.宣传、贯彻执行国家、省、市有关流动人口计划生育管理的政策、法规和规章；2.负责全区流动人口计划生育管理工作；3.指导、协调、督促各镇办和有关职能部门对流动人口计划生育实行综合治理，着力提高流动人口的计划生育率、办证率、验证率；4.对流出人口督促办理婚育证明，对流动人口查证验证，对无证和计划外生育对象予以处罚。
建立健全流动人口的各种帐、卡、册等台帐，定期统计汇总上报有关流动人口计划生育统计数据。
5.进行调查研究，培训流动人口计划生育专业人员，提高业务素质和管理水平，努力实现规范化、法制化、科学化管理。
6.组织开展各种有利于已婚育龄妇女身心健康的生殖保健等方面服务，努力作好“三查两清一服务”工二、工作步骤（一）广泛动员，做好宣传工作。
由镇政府组织工作人员到各村、组进行走访并发放传单以此来大力的进行宣传，使加强流动人口管理的重要性让每位村民都了解，从中得到群众的理解和支持，使我们的管理工作顺利进行。
（二）摸清底数，确立清理整治重点在做好宣传的基础上，深入开展调查摸底，组织力量，采取有针对性的措施，深入到各村、组全面进行清理整治。
（1）对不符合安全条件的房屋出租户依法取缔，对住宿登记制度不落实和租住身份不清，来历不明人员的出租户依法处罚，限其整改；（2）对外来人员底数不清，治安秩序混乱的大型集贸市场、施工工地、文化娱乐服务场所、旅社等场所，要组织力量集中整顿，重点打击欺行霸市、敲诈勒索、垄断市场、称霸一方的外来流氓恶势力；（3）对辖区内的“三无人员”进行清理，打击混迹于其中的流窜违法犯罪分子，维护良好的社会治安秩序。
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王明口镇流动人口管理工作
实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，服从服务于我镇经济社会发展大局，按照“党政统一领导、专门机构统筹协调、职能部门分工负责、社会协同参与”的思路，探索流动人口服务管理新体制新机制，推进流动人口服务管理的规范化、人性化、信息化，促进我镇的经济发展和社会进步。
二、工作目标
（一）建立健全服务与管理网络，理顺各职能部门之间的协作联动关系，建立齐抓共管的长效服务管理机制，实现由部门分头履职向综合服务管理转变。
（二）按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的要求，探索服务新内容，提升服务质量，实现由管理为主向服务管理并重、加强人文关怀转变。
（三）全面落实管理责任制，整合管理资源，提升管理实效，实现外来人口管理模式由社会化管理为主向专业化为主、社会化为辅转变。
三、组织机构
成立王明口镇流动人口服务管理工作领导小组，组长由镇党委书记齐长军担任，副组长由镇党委副书记袁文军担任，成员由各科室、各村组成。
流动人口服务管理工作领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，办公室主任由田松庆同志兼任。
四、主要任务
（一）积极探索服务管理新体制，不断完善服务管理新网络
１、建立王明口镇流动人口管理办公室。
抽调镇综治、计生、劳动、司法等部门成员，组织实施好流动人口管理和服务工作，为外来人口提供“一站式”服务。
2、各村建立流动人口管理站。
3、建好流管员队伍。
改变目前服务管理以兼职人员为主承担的模式，建立“专业化为主，社会化为辅”的管理队伍。
（1）专职协管员由派出所负责管理，同时接受计生、劳动、综治、司法等部门的业务指导，主要负责流动人口居住登记、发证、催办、查验和注销等日常工作；出租房屋登记备案工作；计生《婚育证明》的查验催办工作、《劳动合同》的查验催办工作以及16岁以下未成年人的登记工作；对管区内兼职协管员进行业务指导，以及做好检查、督促、考核和发函、回函以及台帐资料整理工作；并发动辖区内群众做好安全防范工作。
（2）公开招聘200余人流管员，原则上由政治文化素质高、身体健康、在群众中有较高威信的本村（社区)人员担任，并报镇流管办审核确定，在专职协管员的指导下开展工作，工资按登记人数和质量，实行半脱产工作，主要负责流动人口登记、发证、催办、查验和注销等日常工作，并发动群众做好安全防范工作。
(3)联络员由所在的各村（社区）大学生志愿者担任，协助提供流动人口和出租房屋的基本情况和变化情况。
联络员年终进行评比奖励。
（二）探索拓展服务管理新内容，努力提升服务管理新品质
1、劳动就业服务。
建立劳动力用工信息发布平台，引导流动人口有序流动；每年为流动人口召开2-3次劳动用工就业推荐会，为农民工提
供免费的岗位信息、政策咨询和职业指导等基本就业服务。
加强流动人口的职业技能培训，做到流动人口求职有门路，上岗有技能。
2、维权服务。
建立司法、劳保、工会为一体的流动人口维权新体制，积极疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷；加强劳动合同监督管理，受理劳资纠纷投诉，维护流动人口劳动保障合理权益。
3、居住服务。
为流动人口提供出租房屋咨询和免费中介服务，加强出租房屋管理，落实出租房主监管责任制，督促房东向承租人提供符合卫生和安全条件的居住场所。
4、文化教育服务。
充分发挥公办中小学在解决流动人口子女义务教育中的主渠道作用，落实符合条件的流动人口子女义务教育与本地居民的同等待遇，促进教育公平。
5、社会保障服务。
根据流动人口的特点，坚持分类指导、稳步推进，逐步完善适合流动人口的社会保障制度。
督促企业做好流动人口工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险的交纳工作。
6、医疗卫生服务。
按照属地化管理的原则，将流动人口医疗卫生服务和管理纳入经常性工作范围，在传染病防治、儿童预防接种、妇幼保健等方面提供与本地居民同等的免费服务，并按国家规定享受同等的优惠政策;适情开展部分流动人口免费体检工作，建立健康档案，做好后续管理，努力提高流动人口医疗服务水平。
7、计划生育服务。
健全完善流动人口计划生育免费服务点，全面落实流动人口计划生育服务工作，免费发放宣传资料、免费发送避孕药具、普及科学适用的计划生育知识、免费提供国家规定的计划生育技术服务项目等。
8、法律援助服务。
重点宣传与流动人口密切相关的法律法规，增强他们的法制观念，引导他们通过合法渠道维护自身权益。
积极推进法律服务和法律援助进村、企等活动，不断拓宽对流动人口的法律服务渠道。
对流动人口申请法律援助的，简化程序，快速办理。
9、帮扶救困服务。
各用工单位对本单位的外来务工人员因病、因灾造成严重困难的要及时实施临时救助。
加强救助管理机构建设，对生活无着落的流浪乞讨人员实施应救尽救，做好流浪未成年人的保护工作。
10、精神文化生活。
建立“流动人口之家”，整合资源，将村（社区）文化俱乐部、文体活动中心、图书馆等设施向流动人口开放，为流动人口的精神文化生活创建良好的条件。
（三）积极探索服务管理新机制，努力提高服务管理新水平
1、建立公共服务机制。
逐步提高流动人口在政治生活、劳动就业、社会保障、居住生活、医疗卫生、计划生育、子女教育等方面政策待遇，逐步纳入当地公共服务体系。
积极开展各类爱心活动，建立流动人口各类救助基金，为流动人口提供人文关怀。
2、建立权益保障机制。
依法保障和维护流动人口的民主政治权利，依法查处侵害流动人口合法权益的各种违法行为，受理劳资纠纷投诉，解决涉法涉诉问题。
积极开展法律知识宣传、法律知识竞赛、法律知识讲座，送法进村进企等“四个一”活动，扎实做好法律服务和法律援助工作。
3、建立完善教育培训机制。
建立专业化职业培训制度，加强就业培训、在岗在职培训和现代专业技术培训。
积极利用各种传播媒体，加强开展思想道德和法制教育宣传。
4、建立诉求表达机制。
落实预测预警、疏导化解、应急处置、安全防范等工作机制和措施，有效预防和解决新居民的突出问题，防止引发群体性事件。
5、建立与本地人口融合机制。
消除流动人口与本地人口的身份、地位差别，将流动人口统称为五津“新居民”。
在人大代表、政协委员选举中，在新居民中保留一定比例的名额，每年开展“十佳外来建设者”评比活动，表彰先进，树立典型，弘扬正气。
建立和谐促进会，吸收部分优秀的外来建设者为促进会会员，积极参加镇、村（社区）、企三级群防群治组织和活动。
积极开展外来人口党团组织建设，创办“流动人口之家”，不断丰富流动人口精神文化生活。
通过各种措施，切实增强外来人口对工作地、生活居住地的认同感、归属感。
（四）积极探索服务管理新体系，努力创造和谐社会新环境
1、实行综合管理。
整合各管理部门的流动人口管理资源，实行资源共享，提升管理效率。
完善综治、计生、劳动、司法“四位一体”的管理模式，专职协管员在采集外来人口治安信息的同时，强化对计生部门《婚育证明》查验催办、劳动部门《劳动合同》查验催办，并对流动党员信息进行采集。
新居民服务管理所要严格考核，落实管理责任，确保“四位一体”工作的正常开展。
2、明确部门职责。
各职能部门按照职能分工，切实履行外来人口的管理职能，提高管理水平。
派出所要切实加大对流动人口的信息采集、发证、查验等工作力度，全面掌握辖区内出租房屋基本情况，强化对出租房屋、施工场地、集贸。