关于当代大学生创业现状

关于当代大学生的创业现状

摘要：本文主要阐述的是关于当代大学生就业困难，极少数大学生选择自主创业。

关键词：自主创业

一、前言

（一）关于大学生就业的现状

1、岗位增36%学生增130%

毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；北京地区从6.6万人增加到15.4万人，是扩招前的2.3倍。但是同期北京市所属单位上报需求毕业生数量（不含国家和中央在京机构）只是从4.2万人增加到5.7万人，仅为扩招前的1.36倍。

２、选材刁：

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。

３、专业同：

近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。

４、薪酬低：

次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。

５、假招聘：

一些企业利用当前大学生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。

６、缺经验：

调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。

７怕吃苦：

许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。

（二）关于大学生创业的现状

就业是民生之本，创业是就业之源。近年来，随着我国大学生就业形势的日益严峻，推动大学生自主创业已成为社会各界关注的热点。然而，我国大学生自主创业情况不容乐观。而且当代大学生创业的多呈满怀憧憬多，实际行动少；被动创业多，主动创业少；抛洒激情多，成功案例少的状态。

分析影响大学生创业的因素，认为一是创业文化缺乏淡薄了大学生的创业信心，二是创业教育滞后影响了大学生的创业能力，三是政策宣传、落实力度不够制约了大学生的创业步伐。因此为推进大学生创业，提出建议：

1、优化创业环境，增强大学生创业意愿，包括良好的舆论环境、政策环境和融资环境。

2、加强创业教育，提升大学生创业能力。一方面要加强高校层面的创业教育。成立创业教育指导委员会，加强创业教育师资队伍建设，构建合理的创业课程体系。另一方面要加强社会层面的创业教育。建立创业教育培训机构和创业实践基地，加强大学生的社会创业培训

3、搭建创业平台，推进大学生创业成功。既要搭建公共服务平台，引导对大学生创业的多元化公共服务，又打造“企业孵化器”，搭建创业孵化平台，还应鼓励政府、高校采取各种方式合作共建大学生创业园，鼓励有条件的企业建立大学生创业园。

参考文献

1、杰弗里·蒂蒙斯著：创业者，北京：华夏出版社。2002年1月版

2、罗伯特·D·希斯瑞克：创业学，上海：复旦大学出版社，2000年版

3、陈弘，当代大学生生创业情况与思考，湖北发展论坛，2011年3月2日