向领导进言的范文

向领导进言的范文
篇一：在公司领导班子会上的发言
在公司领导班子会上的发言
通过这次中层干部对公司领导班子的考核，我最大的感受就是表现好，别人不一定肯定，表现不好，别人肯定不轻饶。

通过集团对公司领导班子中两名同志的降级处理，结合自己的感受，针对我们几个副手能否在本职岗位上有所作为，吸取教训，并切实发挥自身的作用，谈四点体会，说的不一定准确到位，具体说，就是要扮演好四种角色。

要敢当“先锋官”
在座的几位领导都具有较强的事业心和责任感，期望干出一番事业，在任何一个单位，副手在领导班子中都具有特殊的地位和作用，首先是领导者，其次才是被领导者。

虽然是副职，但在局部问题上是决策者；虽然是配角，但在单项工作中是主角。

为此，我们副手要及时找到自己的位置，增强自信心，增强主动性，在自己的职责范围内，积极工作，大胆负责，创造性地开展工作，不要大小事情都等一把手指示安排。

真正在决策中发挥好参谋功能，在指挥中发挥好执行功能，在理顺关系中发挥好协调功能，必要时还要打前站，当好“先锋官”，为一把手的工作铺路搭桥，保证一把手抓好大事。

要善做“二传手”
当然，敢当“先锋官”并不是说就可以在工作中说“过头话”、办“越权
事”、拍“正职板”，从而影响一把手的威信，干涉一把手的权限，扰乱正常秩序；更不能唱对台戏，与一把手形成“各吹各的号，各唱各的调”的局面。

从某种意义上说，副手的工作是为突出“主角”而演好“配角”的。

为此，副手必须有强烈的服从意识，找准自己的位置，自觉尊重和服从一把手，突出他的核心地位；对自己分管的工作，应站在“一把手”的角度去思考问题，但决不能站在一把手的角度去处理问题；对自己职权以外的事情，应主动替一把手出主意、想办法，但不可自恃高明，摆资格，出风头，抬高自己，越权主事。

做到协调配合不争权，尽职尽责不争功，工作到位不越位，做事本分不出格，谋事而不谋人，服从大局，以副为乐，乐而思进，做一个出色的“二传手”。

要勇成“扫雷兵”
在实际工作中，一把手与上下级之间、与其他班子成员之间都不可避免地会产生一些矛盾。

当他处在矛盾焦点一时难以解脱，副手不但不能袖手旁观或看笑话，而且要挺身而出，主动承担责任、查找原因，采取有效的补救措施，积极为一把手解困，维护他的形象。

对别人的不同看法，要做到不参与、不议论、不相信，尽可能回避；对一些不负责任的
话，听到以后就指出来，说在当面；对一些过激的看法，要引导大家多看长处，尽自己最大努力画家各种矛盾危机，为一把手排忧解难。

要乐为“补台工”
在领导工作中，因为受主客观条件的限制，难免会出现疏漏和错误，因此，一把手往往希望有人对自己考虑不到的问题或者可能出现的失
误及时提个醒。

副手由于具有在领导职务上是配角、在分管工作中是主角，在宏观决策上是配角、在参谋建议时是主角的角色特征，因而就某一方面来讲，比负责全面工作的一把手了解的情况多，掌握的资料多，对一把手决策的正误也就最有发言权，因此，副手要善于拾遗补阙，做好补台工作。

明白补台就是为班子补台、为自己补台，对一把手负责就是对班子负责、对自己负责的道理，防止和克服事不关己，高高挂起的冷漠态度。

其次，要努力做一个优秀的“补台工”，不乱补。

补台要补在明处，先提醒他失误的地方，经认可后再提出自己的见解或协助做一些工作。

另一方面，要善补。

进言要讲究方法，注意场合，考虑效果。

以上体会与大家一起共勉。

篇二：写作领导干部讲话稿应当突出
写作领导干部讲话稿应当突出“八性”
［作者：李增源来源：应用写作杂志社点击数：
jlyhx］
【字体：】2304更新时间：20XX-8-19文章录入：
领导干部在履行职务的各种活动中，往往要面对特定的听众讲话，这既是领导开展工作的一种基本方式，也是干部履行职务的一项重要内容。

因为讲话水平的高低，与领导干部工作成效的大小密切相关，所以必须引起这类讲话稿写作者足够的重视。

实践经验表明，写作领导干部讲话稿应当突出以下“八性”。

一、针对性
领导干部讲话的针对性体现在两个方面，一是针对特定的听讲对象，二是针对特定的工作事项，两者都不可忽视。

只有这样，讲话才能有的放矢，收到实效。

例如，一位县长在庆祝老年节大会上这样讲道：天半朱霞瞻气象，云中白鹤见精神。

紫阳的建设成就，渗透着老年人的汗水；紫阳的经济发展，凝聚着老年人的劳动；紫阳的宏伟蓝图，体现着你们的远见。

在跨世纪的历史征程中，你们老骥伏枥，壮心不已，余热生辉，志在千里。

三通建设有你们的心血，山地开发有你们的足迹，企业复活有你们的卓识。

你们的行动给人以力量，你们的精神给人以鼓舞，你们理当受到全县人民的爱戴和尊重。

这段话是在特定的节日，针对全县离退休干部和社会各界老年人讲的，它体现了县委、县政府对老同志历史贡献的充分肯定和对老年工作的高度重视。

整个讲话针对性很强，产生了良好的社会效应。

二、参与性
讲话，不是领导干部炫耀口才和宣扬政绩的口头传媒，而是他们在工作职责范围内参与社会活动的一种实践方式。

因此，领导干部讲话必须突出参与性，以体现政府公务员求真务实的工作作风。

例如：这次上海签约，在项目的数量、规模和层次上都达到了一个新的水平。

将签约289个项目，引进资金19.2亿元，项目总数和引资总额都超过了前几个月的总和。

项目科技含量、外向度都比以往有了提高。

富有成效的招商引资工作，对促进全市广大干部群众进一步解放思想，更新观念，开拓进取，加快发展，已经并将继续产生重要的影响。

为此，我代表××市委、××市政府和××全市人民向到会的各位嘉宾再次表示
衷心的感谢。

这是一位市长在招商项目签约大会上讲的一段话。

它体现了市政府主要领导干部直接参与经济活动的胆识和成效。

因为这样的招商引资活动，无疑会对当地经济的发展起到积极的促进作用。

三、交流性
领导干部无论在什么公开场合讲话，实际上都应该是讲话人与听众之间进行的一种现实的情感交流活动。

只有突出这种交流性，才能更加密切党和政府与人民群众之间的联系。

例如，某县领导干部在移民欢送会上讲了这样一段话：
乡亲们，朋友们，你们知道，我县自然条件严酷、交通不便、资源匮乏，尽管各级政府倾注了极大的努力，投入了巨大的物力财力；尽管你们很勤奋，也很耐劳，代代人都付出了全部的心血、艰涩的汗水，但回报的仍然是生存、生产环境逐渐恶化，得到的仍是无奈，穷根越扎越深。

对此县委、县政府看在眼里，急在心上，千方百计谋求脱贫之道。

在多方考察论证的基础上，历经五年的艰苦努力，我们终于争取到××省××河流域的移民安置项目，也就是你们要去的目的地——××县××镇。

那里具有广阔的生存空间，具备良好的发展条件，是贫困地区移民的首选之地，希望之地。

“慈母手中线，游子身上衣”，不管你们到哪里，县委、县政府都在牵挂着你们，关注着你们，通过各种方式支持你们、帮助你们。

×县县委、县政府永远是你们的娘家，是你们的后盾，是你们的靠山。

同时我也坚信你们通过艰苦的努力，一定能够三年站稳脚跟，五年脱贫，十年获得大发展，真正实现脱贫
致富奔小康。

这段话语言朴实，感情真挚，既深刻分析了县情，又表达了对移民的真切关怀，充分体现了领导干部“情为民所系”的公仆情怀，产生了强烈的现场交流感。

四、指导性
领导干部担负着指导全局工作的重要职责，他们在深入实际检查基层工作的过程中发表的讲话，应当具有现实的指导意义，以推动各项工作的顺利开展并取得成效。

例如：
一要抓好“三建”。

首先要建档立卡。

对困难企业、特困户、离退休老工人，要像农村扶贫那样，落实到人。

其次，要建立培训基地。

第三，要建立解困资金。

二要抓好“两保”。

保证在岗企业职工的基本工资，保证停产企业职工的基本生活费，尤为重要的是由政府贴息落实好特种贷款。

三要抓好“广开门路”。

抓再就业，门要开，路要广，企业要一厂多策，个人要一专多能。

国有企业和职工不能抱着“金字”招牌苦熬，要解放思想，转变观念，打破所有制界限，打开思路找出路。

这是一位市委书记在检查全市实施再就业工程情况专题会上提出的三点指导性意见。

这些意见，政策性强，具有可操作性，无疑能对解决下岗职工就业难问题起到积极的推动作用。

五、探究性
领导干部进行调查研究，是密切联系群众，深入了解实情的一种工作方式。

他们在调研过程中的讲话，必须突出探究性特点，力求获得解。