关于某某同志辞职情况请示报告

关于某某同志辞职情况请示报告
篇一：关于同意XX同志辞职的请示
XX字〔XX〕9号签发人：XX
XX小学
关于同意XX同志辞职的请示
XX局：
我校XX同志因个人原因选择辞职，其本人已于XX年9月4日向学校提交辞职申请，学校多次通过面谈和电话访谈对其进行劝告，至今未按要求返岗。

根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调字[1990]19号）、《关于认真做好中小学在编不在岗人员清理工作的通知》（皖教秘师
[XX]7号）和《关于认真做好离岗教职工清理工作的通知》（教人[XX]35号）文件精神，经学校（XX年9月26日学校行政会议）研究决定，同意XX同志的辞职请求。

- 1 -
妥否？请批示。

（联系人：
- 2 - XX联系电话： XX年9月28日 XX） - 2 -
篇二：关于某某同志的离职报告
报告
公司人力资源部：
**，身份证号：*****，系我部现场技术员，该同志称由于个人工作变动原因，无法继续在现单位就职，并已向项目部提出书面辞职申请。

经研究，本级同意该同志申请要求。

项目部现申请将其手续退回公司人力资源部，并将其相关社保交至**年*月*日，请公司接收处理。

**********项目部
XX年8月10日
- 1 -
篇三：关于同意辞职的请示
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关于同意辞职的请示
县人民政府：
xx，女，1988年8月出生，于XX年9月通过我县招录事业编制工作人员，分配在广电中心从事记者工作，由于个人原因辞去公职，现所在单位县广播电影电视新闻中心同意其辞去公职。

经我局局务会研究，同意xx同志辞去公职。

妥否，请批示。

xx人力资源和社会保障局
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篇四：关于同意辞职的请示
免费
关于同意辞职的请示
县人民政府：
xx，女，1988年8月出生，于XX年9月通过我县招录事业编制工作人员，分配在广电中心从事记者工作，由于个人原因辞去公职，现所在单位县广播电影电视新闻中心同意其辞去公职。

经我局局务会研究，同意xx同志辞去公职。

妥否，请批示。

xx人力资源和社会保障局
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篇五：关于同意辞职的请示
参考
关于同意辞职的请示
县人民政府：
xx，女，1988年8月出生，于XX年9月通过我县招录事业编制工作人员，分配在广电中心从事记者工作，由于个人原因辞去公职，现所在单位县广播电影电视新闻中心同意其辞去公职。

经我局局务会研究，同意xx同志辞去公职。

妥否，请批示。

xx人力资源和社会保障局
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篇六：辞职请示
×××医院（卫生院）
关于×××同志辞职的请示
市卫生局：
我院职工×××，（性别），年月出生，年月参加工作，（职称），年月日因个人原因，提出书面辞职申请，根据×××同志个人实际情况，经院长办公会议研究，拟同意×××同志辞职申请。

今特具文，请求上级批准×××同志辞职，与我院解除劳动（人事）关系。

妥否，请批示。

（单位公章）
二○年月日
篇七：关于请求批准xx同志辞职的函
〔XX〕号
关于请求批准xxx同志辞职的函
xx人力资源和社会保障局：
现有xxxxxx职工xxx同志，女，汉，中专毕业，于xx 年x月参加工作，该同志近日自愿提出辞职。

经研究，同意该同志辞职，现请求贵局按规定办理相关手续为盼。

妥否，请函复。

附件：1、xxxxx关于xx辞职申请 2、xxx辞职申请
3、干部辞职申请表
二〇一〇年九月四日
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主题词：人事干部辞职请示
xxxxxxxx管理委员会 XX年9月4日印
共印：汉文七份。

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篇八：关于XX同志申请解除聘用关系的意见
开县长沙镇陈家中心小学
关于谭小军同志申请解除聘用关系的意见
开县教育委员会：
我校教师谭小军，男，汉族，1976年8月出生，身份证号：512222************。

于1995后8月开师毕业分配到我校任教，由于身体原因、照顾孩子上学，自愿解除与陈家小学的聘用关系。

XX年3月6日收到该同志的《辞职申请书》，经学校行政会研究考虑到谭小军同志的实际情况同意其申请，解除与谭小军同志的聘用关系，并要求本人按政策办理相关手续。

特此报告。

开县长沙镇陈家中心小学
XX年3月23日
篇九：关于同意同志辞职的决定
关于同意**同志辞职的决定
(上级单位)：
**，男，*年*月出生，副主任科员，*年调入**。

该同
志因个人原因，于*年*月*日提出辞职申请，根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第4款等相关规定，经研究决定，同意**同志的辞职申请，与其解除聘用合同。

**
年月日
篇十：关于旷工员工卫二宝同志问题的请示报告关于旷工员工卫二宝问题的请示报告
综合办：
巡检作业区员工卫二宝（工号：17374），男，1987年12月出生，中专文化程度，家住韩城龙门镇桥南村二组。

XX 年4月参加工作，现为巡检作业区巡检工，系城合工。

该同志于XX年4月26日在未办理任何手续的情况下至今未来上班。

作业区多次联系，于XX年6月21日发信函给其家中，并表明不愿办理离厂手续，经统计该同志自XX年4月26日起累计旷工64天。

根据公司有关规定，现将卫二宝同志介绍贵科处理。

特此报告
巡检作业区
XX年6月28日。