作风建设发言稿

作风建设发言稿
【篇一：机关作风建设发言稿-】
以转变工作作风，提高环境信访调处工作效能
崇明县环境监察支队陈佳
党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层，
做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众满意不满意、答
应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，党的十八大提
出党的建设“五位一体”的建设目标，通过转作风、建制度、重监督、出实招，向群众发出了执政作风大转变的信号。

目前，我国环境质量不断恶化，群众环境保护意识大大提高、环境
诉求日益多样化，环境信访投诉逐年上升、矛盾日益突出。

同时，
环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题，这
些都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。

鉴于此，迫切需要我
们转变工作作风，不断提升工作效能，时刻保持环境信访调处人员
良好的形象。

对此，我有以下几点心得体会。

第一，提高认识，牢固树立为民服务的宗旨。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化
影响着我们的思想，左右着我们的行动。

作为执法者，搞好作风建设，首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取向。

在信访调处过程中要树立全心全意为人民服务的理念，做到权为民
所用，情为民所系，利为民所谋，努力维护群众的环境权益。

对于
信访群众，我们应设身处地的为信访人员考虑，把他们的事当做我
们自己的事情，同时深入群众，珍视信访群众对于我们的信任，珍
惜他们提供的环境污染线索，为我们的执法提供便利，与信访人员
多沟通、多交流，倾听他们的心声。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高调处水平。

对环境信访调处工作高度重视、充满感情，沉下心去，到田间地头、居民家中走走，哪里污染严重我们就到哪去，用我们的实际行动认
真处理好每一件信访投诉，做到事事有回应、件件有落实，经得起
群众与时间的检验。

跨前一步，需要我们在耐心服务好信访群众，向他们解疑释惑、急
他们所急的同时，更要在严格执法的同时做好被投诉对象的服务，
向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导，帮助他们
提高污染治理的水平，共同改善环境质量。

是否能把信访调处由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作
水平的重要指标，因此，我们对信访案件不能一办了之，要善于总
结分析信访工作形势、经验及规律，为环境管理服务。

分析工作中
的新情况、新问题、新趋势，在工作中做一个有心人。

单独的一个
信访案件可能是简单、孤立的、死板的，但如果我们善于发现其中
的价值，总结规律，那么这一个个案例就绘成了我们环保工作的一
个个好的方案、建议和今后努力的方向，做到科学决策。

第三、以身作则，团结一致，提高工作效能。

作为执法工作人员，我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做
到纪律严、作风实，要能严格执行各项规章制度，其中党员干部更
要发挥模范带头作用，落实党风廉政建设责任制，严格自律，与同
事团结一致，以优良的作风提高工作效能。

作为一名年轻同志，学习是提高工作效能的必修课，一是要学习相
关专业知识，提高自身的专业知识、工作水平，打铁还需自身硬，
信访调处时不仅需要熟知环保法律法规，也要知晓企业生产工艺、
环保治理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识，形成在学习
中工作和在工作中学习的良好风气。

二是要学习现代管理知识、科
技知识、社会管理和法律知识等，提升自身综合素质，使学习教育
贯穿于单位作风建设始终。

贯彻群众路线无止境，作风建设在路上。

环境信访工作离不开企业、群众和管理者的共同努力，环境质量的改善离不开社会各个力量的
共同参与。

我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实了
解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大
人民群众的合法权益,也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信
任和支持、有效提升工作效能。

【篇二：作风建设、作风整顿领导讲话精选集(20多篇)】刘宏建同志在全市作风整顿建设座谈会上的讲话
（2007年3月1日）
同志们：
今天召开这个座谈会的目的，就是认真学习省委书记杜青林同志在
资阳调研时的讲话，学习崇禧书记在全省作风整顿建设领导小组第
一次会议上的讲话和春城书记在目标管理督查工作会上的讲话。

刚
才，几个区（市）县作了很好的发言。

总的来看，全市开展领导干
部作风整顿建设活动以来，各地、各部门对贯彻胡锦涛总书记重要
讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿建设的部署，思想上
高度重视，理解比较深刻，工作抓得很紧，措施比较具体，有了一
个良好的开局。

但是必须看到，这项工作才刚刚起步，各地各部门
工作开展还不平衡，与省委、市委的要求还有一定差距。

（如：有
的重视不够，工作措施针对性不强；有的结合实际不紧密，主动性
和创造性不够；有的只注重具体问题的解决，在推进作风建设长效
机制上下功夫不多等等）。

要使作风整顿建设活动取得实实在在的
成效，我们的任务仍然十分艰巨。

川平同志就下一步工作讲了很好
的意见，下面，我再强调几点。

一、提高认识，增强抓好领导干部作风整顿建设的紧迫感
深入贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，开
展领导干部作风整顿建设活动，务必要扎扎实实、卓有成效地开展，一定要取得实效，切实解决问题。

通过作风建设，使各级领导班子
和干部队伍建设得到加强，执政能力明显提高，干群关系明显改善，党的先进性进一步明显体现，从而更好地促进“坚持科学发展、构建
和谐成都”各项工作。

2月10日，省委书记杜青林同志在资阳市调研时就作风整顿建设工作发表了重要
讲话，他指出，开展领导干部作风整顿建设活动是当前的一项重要
任务，既关系到发展，又涉及到和谐，必须把这件事抓实抓好。

青
林同志要求，开展领导干部作风整顿建设活动，一定要在五个方面
下功夫、见成效。

一是要坚持主题，在推进科学发展、促进构建和谐四川上下功夫、
见成效；
二是要围绕核心，在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效；
三是要突出重点，在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、
见成效；
四是要抓住根本，在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效；
五是要扭住关键，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。

青林同志强调，要一级抓给一级看，一级带着一级干，一级为一级
做表率。

要从领导机关做起，从领导干部抓起，通过领导机关、领
导干部自身过硬的作风，带动全省整个干部作风整顿建设的深入开
展。

青林同志的重要讲话，对于我市正在开展的作风整顿建设活动
具有很强的针对性和重要的指导意义，是当前开展好作风整顿建设
活动的重要指南。

我们一定要结合学习胡锦涛同志的重要讲话精神，认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

市委按照省委对成都市“当好
领头雁和排头兵”的要求，确定今年为“三新”突破年，工作任务十分
繁重，需要我们保持更加良好的作风和振奋的精神状态。

春城书记
和红林市长在不同的场合一再强调，要深入开展作风整顿建设活动，以“三用心”促进“三新”新突破。

近几年来，我们狠抓作风建设，干
部队伍的执行力明显得到增强，推动了我市经济社会快速持续健康
发展。

但是，决不能因此而有所放松。

现在已经进入到三月份了，
时间、任务都比较紧。

各地各部门要进一步统一思想，提高认识，
真正把思想和行动统一到中央和省委、市委的安排部署上来，从全
面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加
强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性，切实把领导干部
作风整顿建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

二、突出重点，务求领导干部作风整顿建设取得实效
开展作风整顿建设活动，必须要和实际工作相结合，紧紧围绕党委、政府的中心工作来
开展，以良好的作风推进科学发展、构建和谐社会；要在推进科学
发展、构建和谐社会的实践中培养和锤炼良好作风，不能坐在屋子
里空谈一通；要以解决实际问题推动工作落实，以各项工作的实际
成效检验作风整顿的成果。

春城书记强调，要以“三新”突破年各项
任务的落实情况，来检验作风整顿的效果。

这次作风整顿建设，省委、市委高度重视，社会广泛关注。

能否真正取得实效，关键在于
是否紧密联系实际，动真碰硬地查找和解决问题。

当前，要围绕以
下几个方面，查找领导干部作风方面存在的突出问题。

第一，要围绕实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，抓好“三新”突破年各项任务查找问题。

要结合作风整顿建设，学习借鉴
先进地区、先进单位的经验，查找自己的不足，制定实实在在的改
进措施，使总体战略能够按照省委“巩固、发展、完善、提升”的要求，全面深入地推进。

工作进展较好的地区和单位，也要查找不足，使工作推进得更好、更有成效。

要紧密结合实际，认真研究推进和
服务三次产业发展方面还存在的不足，采取切实有效的措施，确保
实现“质量好、速度快、后劲足”的目标。

第二，要围绕实施“十大惠民行动”查找不足。

要坚持边学边查，边查边改，认真落实“十大惠民行动”。

要深入基层、深入群众，特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方，真心实意听意见，脚踏实地摸实情，下大力解决劳动就业、社会保障、文化教育、医疗卫生、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题，坚决纠正企业改制、土地征用、拆迁安置等方面存在侵害群众利益的行为。

要对人民群众有感情，动真情，对人民的事业充满激情，多做好事，多办实事，想方设法解决人民群众关心的问题。

第三，要认真梳理在信访和维护稳定方面还存在的问题，采取有效措施加以解决。

全国“两会”即将召开，中央、省、市党代会也将陆续召开，稳定问题至关重要。

党中央、国务院作出了集中时间和精力排查不稳定因素的重大决策部署。

春城书记专门强调，要做好群众信访接待，及时解决群众反映强烈的突出问题，最大限度地减少社会不和谐因素。

市委、市政府已经专门作出安排部署，并纳入目标督办，省委也专门下发了维稳方面责任追究的文件。

各地各部门要结合作风整顿建设，由主要领导牵头，明确责任分工，针对信访和群体性事件反映出的工作中和政策上的不足，一个一个地筛选、甄别，采取不同措施，一件一件予以解决，确保社会稳定。

第四，要针对党风廉政建设的实际，认真查找群众还有哪些不满意的地方，并认真研究解决。

各级纪检监察机关要紧密结合实际，对反腐倡廉工作进一步安排部署，抓紧治理领导干部在作风建设方面存在的突出问题，抓出成效，促进全市经济社会发展的新跨越。

第五，要从制度建设上着手，认真梳理在规范化服务型政府建设、基层民主政治建设等事关长远、事关根本的制度建设上还存在的不足，努力形成确保干部作风持续好转的体制机制。

作风整顿建设一定要着眼于解决实际问题，存在什么问题就解决什么问题，人民群众关心什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就着力解决哪些问题。

要切实认识到作风建设的长期性，以改革的办法解决存在的问题，在机制制度建设上下功夫，及时总结好的经验和做法，形成制度，不断加以完善，并落到实处，促进作风建设的经常化。

三、加强领导，努力营造领导干部作风整顿建设的良好氛围
各地各部门要加强领导，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。

要认真查找并碰硬解决存在的突出问题，为开好专题民主生活会做好准备。

要对照查摆出来的问题，认真剖析，提出有针对性的整改措施，确保专题民主生活会开出高质量、好效
果。

要深入宣传发动，搞好舆论引导，营造浓厚的作风整顿建设活
动氛围。

要运用典型推动，对活动中的好做法好经验，尤其是好典型，要注
意总结提炼，抓好宣传报道，营造良好氛围，形成鲜明导向。

要以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育。

对作风整顿建设活动中暴露出来的突出问题，要切实整改，教
育和警示广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪
气。

要注意整合各新闻媒体的力量，对重大创新、重大典型进行深度报道。

要办好办活《简报》、《工作信息》等宣传载体，及时反映各
地各部门开展作风整顿建设活动的典型经验和有效做法，以此引导、督促和推动工作的开展，确保作风整顿建设活动健康有序地向前推进。

要搞好协调指导，加强监督检查。

市作风整顿建设领导小组成员单位要按照职责分工，开展调研督查，了解情况，加强指导，推动工作。

作风整顿建设办公室要注意总结
收集相关信息，加强与省作风整顿建设办公室的联系，做好信息报
送工作。

同志们，加强领导干部作风建设，在全省开展作风整顿建设活动，
是中央和省委审时度势作出的一项重大部署。

各地各部门要站在落
实科学发展观，实施城乡统筹、“四位一体”科学发展的高度，深刻
认识开展领导干部作风整顿建设的重要意义，把这项工作当作一项
严肃的政治任务，下更大决心，采取更有力措施抓紧抓好，着力解
决突出问题，以作风整顿建设的成效，促进“三新”突破年目标任务
的全面落实。

同志们：
干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。

好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的
战斗力。

从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风。

近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝
聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，我也是逢会必讲干部作风
建设问题，要求各级各部门切实改进作风，提升素质，提高效率。

实事求是的讲，在县委的严格要求下，全县广大党员干部作风有了
质的转变，为全县的改革开放、经济发展和社会稳定做出了重大贡献，取得了明显成效，得到了上级领导和广大群众的认可。

从总体
上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。

但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部
身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，已严重削
弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，损害了党和政
府的形象，影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实施，阻碍了县域经济的加快发展。

因此，我们必须站在践行科学发
展观的高度，站在推进xx跨越式发展、争创西部百强县的高度，站
在确保县委、县政府政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑
造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识加强干部作风
建设的重要性和必要性，努力开创我县干部作风建设的新局面。

下
一步，全县要结合学习实践科学发展观活动，以“应对金融危机，促
进科学发展，转变干部作风”为主题，开展干部作风建设年活动，县
委组织部要尽快制定活动实施方案，提请县委常委会研究审定。

下面，我就加强干部作风建设再强调几点意见：
一、“醒”字当头，把作风建设作为永恒课题
各级各部门要清醒认识到，党要管党，从严治党，是党的一贯方针。

党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。

作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业成败。

加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧
迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。

加强作风建设是上级的要求。

我们党历来高度重视作风建设，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力，不仅形
成了党的优良传统和宝贵经验，而且还保证了党不断从胜利走向胜利。

党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务，站在
新的历史高度，着重研究了作风建设问题，通过了《中共中央关于
加强和改进党的作风建设的决议》，明确提出了“八个坚持，八个反对”的作风建设任务。

党的十六大报告再次强调，“要以立党为公，
执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的
‘八个坚持、八
个反对’，一靠教育，二靠制度，正确开展批评和自我批评，着力解
决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面
的突出问题，特别是克服形式主义和官僚主义”。

这是为实现全面建
设小康社会宏伟目标而对作风建设提出的基本要求。

今年年初，胡
锦涛总书记在中纪委三次全会上，又再次向全党发出号召，要求广
大党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。

区、市对干部作风建
设也非常重视，近几年来，出台了《关于加强领导干部作风建设的
意见》等一系列文件，旨在进一步推动干部作风建设。

对照干部作
风现状，我们还有很多不足，还远远达不到上级要求。

因此，我们
一定要持之以恒地加强作风建设，要通过“作风建设年”活动，使全
县干部思想上有大震动，作风上有大改进，工作上有大突破，努力
达到上级党委和政府的要求。

加强作风建设是群众的期盼。

“群众富不富，关键看干部”，“发展快
不快，干部作风带”。

这些俗语反映了群众的呼声和愿望。

群众对干
部寄予厚望，同时也对干部作风提出现实要求。

干部作风好不好，
群众心中有杆秤，群众眼睛是盏灯。

作风问题说到底是对人民群众
的态度和感情问题。

越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结
群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。

目前，各类社会矛盾非常突出，信访形势
依然很严峻，只有树立和弘扬好的作风，牢固树立执政为民的宗旨
意识，切实解决好群众反映强烈的突出问题，才能以良好的党风政
风密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

当前，不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。

民
意不可丢，民心不可违。

面对群众的要求，我们如果不痛下决心，
彻底转变作风，就会有负于人民群众，就无法向人民群众作出交待，也就会背离全心全意为人民服务的宗旨。

加强作风建设是发展的需要。

加强干部作风建设是应对复杂局面、
保持经济社会又好又快发展的迫切需要。

当前，积极应对金融危机
的严峻挑战，尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。

有好的作风，才能抓住机遇。

作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不
断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇，用好用足国家政策，
在谋划、跑办和实施重大项目上、在招商引资上尽快取得突破性进展。

有好的作风，才能创造良好发展环境。

现代城市之间的竞争，
在很大程度上是环境的竞争，说到底是干部作风的竞争。

只有好的
干部作风，才能有高效的政务环境，才能形成一个区域的核心竞争力，才能吸引生产要素聚集。

有好的作风，才能做好谋长远、打基
础的工作。

只有党性强、作风好的干部，才会不计当前名利，才会
谋长远、打基础，做规划、办事情才会考虑今后5年、10年，甚至
50年的发展，而不是只顾眼前、急功近利。

现在正是我们谋长远、
干大事、打基础的大好时机，我们开工建设的珍珠湖、银子湖、黄
河标准化堤岸、宁夏世界穆斯林城、纳家户风情街、永福路、永和
街、伊品集团30万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打基础、利长远的重点城市建设、工业、商贸服务业项目，需要我们以时不
我待的精神推动落实，为xx推进跨越式发展，争创西部百强县打下
坚实基础。

加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实
处的必然要求。

作风决定执行力。

三分战略，七分执行。

一个地方、一个单位战略目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。

抓落实，关键要有执行力。

没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。

在
今年这样一个特殊的年份，完成各项目标任务，工作异常艰巨，每
一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。

作风决定执行力。

只有树立和弘扬好的作风，才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、求真务实、百折不挠，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓
作气的拼劲，把各项工作落到实处。

二、“严”字入手，把问题查改作为突破重点
作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败，关
系人民群众的幸福。

两年来，通过开展解放思想大讨论活动和深入
学习实践科学发展观活动，全县干部作风有了实质性转变，但是与
实践科学发展观的需要，与上级领导和广大群众的标准与要求，还
有很大的差距。

客观分析，我县干部作风方面存在的问题仍然不容
忽视，归纳起来突出表现在以
下几个方面：
一是政治素质不强，党性修养不高。

有的干部保密意识不强，不讲
原则，缺乏责任感。

有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，听信
和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流，尤其是一些领导干部不讲
党性原则，对县委、政府的决策乱加评论，制造负面影响。

有的干
部不敢开展批评与自我批评，批评自己避重就轻，批评他人隔靴搔痒，听得进赞扬，听不得批评。

有的干部市侩习气严重，兴小人之举，说小人之言，谋人不谋事，乱猜测、乱告状，影响了安定团结
的大好局面。

我说这样的干部不要拿着镜子只照别人，不照自己，
也不要自己一身毛，说别人是妖怪。

二是习惯四平八稳，缺乏进取精神。

有的干部还缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，习惯看摊守业，不求上进，消极懈怠，自我放松，小进即满甚至不进亦满。

有的干部干工作畏
难怕苦，拈轻怕重，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，不敢正视问题。

有的干部抓工作缺乏思路，因循守旧、墨守陈规，对新情况、
新问题缺乏深入研究，敢闯敢试、锐意改革的劲头不足，庸庸碌碌，。