加强干部作风建设整顿精彩演讲稿
关于加强干部作风建设的培训讲稿
关于加强干部作风建设的培训讲稿全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸有机会向大家分享关于加强干部作风建设的培训讲稿。
干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，是任何时候都不能放松的工作。
干部是党和国家事业的中坚力量，他们的作风直接关系到民众对党和政府的信任和支持。
加强干部作风建设至关重要。
要加强干部作风建设，必须要从严要求自己。
作为干部，我们必须以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明，努力做到自律、清廉。
干部要注重修养、自律，做到守纪律、讲规矩，不得违纪违法，不得以权谋私，不得利用职权谋取私利，自觉遵守各项规章制度，以身作则，以模范带头。
加强干部作风建设，需要注重加强干部教育培训。
干部要不断提高自身素质和能力，不断增强服务意识和责任感，不断提升工作水平和能力素质，不断增强党性修养和道德品行。
加强干部教育培训，就需要建立健全干部培训机制，加强对干部的培训管理，提升培训质量，确保培训效果。
加强干部作风建设，需要加强党风廉政建设。
党风廉政建设是加强干部作风建设的重要内容，是全面从严治党的基础工程。
党要加强党风廉政建设，要加强党内监督，要加强干部纪律教育，要加大查处违纪违法行为力度，要保持高压震慑态势，确保全党干部狠抓作风建设。
加强干部作风建设，需要注重建立健全干部考核评价制度。
干部考核评价是激励激励干部持之以恒加强作风建设的重要举措。
要建立科学合理的干部考核评价指标体系，注重实绩、实绩、实绩，注重工作业绩和业务实绩，注重作风建设和廉政建设实绩，确保公平公正、客观公正地评价。
加强干部作风建设，需要全党全社会坚定不移推进，需要各级干部全力以赴，需要全体人民积极参与。
让我们共同努力，为加强干部作风建设而奋斗，让我们共同努力，建设更加廉洁有为的党和政府！谢谢大家！祝大家工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢！第二篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够为大家带来关于加强干部作风建设的培训讲稿。
领导讲话稿之加强作风建设讲话稿
加强作风建设讲话稿【篇一：加强作风建设讲话】在全镇加强和改进干部作风动员会上的讲话同志们：今天召开全镇党员干部大会，主要任务是结合县委《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》的文件，安排部署我镇党员干部作风建设工作，深入贯彻落实中央“八项规定”、省“六条意见”、市委“七条要求”和县“若干意见”。
优化我镇经济社会发展环境，为我镇科学发展、绿色发崛起提供发展“气场”。
让我镇党员干部的思想更纯洁，行为更规范，服务更贴心。
整顿作风，在我们党的历史上从来就没有停止过，甚至可以说，我们党是伴随着整顿作风而成长起来的共产主义政党。
作风建设，多年前就讲过，学过，也进行了改进督查，现在为什么还要继续进行这个活动呢？我讲三点意见。
一、吃透精神，认识到作风建设的重大意义员的先锋模范作用要以良好的作风来实现。
抓住了作风建设，就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平、拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点，也就抓住了保持共产党员先进性的根本。
加强党的作风建设是我党执政兴国的重要法宝。
中国共产党是一个有着优良传统作风的党，也是一贯重视作风建设的党。
在延安时期，毛泽东同志针对党内存在的右倾错误思想，明确提出要“反对主观主义以整顿学风，反对宗派主义以整顿党风，反对党八股以整顿文风”。
党在革命战争血与火的考验中，形成了“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”三大优良作风，在中国革命胜利的前夜，毛泽东在七届二中全会上告诫全党：务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
从某种意义上说，当年国共两党的较量在很大程度上是作风的较量，一部中共党史，就是一部与时俱进加强作风建设的历史。
改革开放以来，强调要在领导干部中大力倡导八各方面的良好风气，即勤奋好学，学以致用;心系群众，服务人民;真抓实干，务求实效;艰苦奋斗，勤俭节约;顾全大局，令行禁止;发扬民主，团结共事;秉公用权，廉洁从政;生活正派，情趣健康。
干部作风整顿建设会上的致辞
干部作风整顿建设会上的致辞尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我们举行干部作风整顿建设会议，旨在加强干部队伍建设，提升工作效率，为实现党和政府的工作目标贡献力量。
首先，我代表组织委员会向大家表示热烈的欢迎，并表示诚挚的感谢。
我们的党和政府一直在强调干部作风问题的重要性，认为干部作风问题是影响到干部队伍整体形象的一个重要问题。
我们必须高度重视干部作风问题，并且不断地加强整顿和建设。
只有通过深入实施干部作风整顿建设，加强干部队伍的教育、管理和监督，才能建立一支高素质、优秀的干部队伍。
在全面深入整顿和建设干部作风的战斗中，我们不仅要深刻认识到当前干部作风问题的严重性和紧迫性，而且要充分发挥干部作风整顿和建设的积极作用，促进干部队伍整体素质的提升，为党和政府的各项工作起到重要的推动作用。
干部作风整顿建设包括以下方面：一是加强干部日常自律教育，要求干部以身作则，秉持党性原则，健康、文明、礼貌，自觉遵守习惯法规制度，以示模范带头，发挥表率作用；二是严格干部选拔任用制度，保持干部选出出色，选拔出杰出，用好牢靠，坚决整治选用不当、黑幕出现的问题；三是严格落实干部监督制度，从制度执行和实际行动两方面对干部进行监督，掌握干部工作情况和工作质量，提高干部的工作效率和水平；四是落实机关和企事业单位领导班子的责任，加强干部队伍建设质量，完善缺失和落实不力的问题，以提高干部队伍整体水平，保证机关和企事业单位工作的稳定运行。
希望各位参与到这场干部作风整顿建设大会上，听取各位专家学者的建议和见解，发表自己对干部作风整顿和建设的意见和建议。
通过大家的共同讨论和精心的组织安排，将干部作风整顿和建设落到实处，实现整体质量的提升。
最后，我希望各位同事能够坚持理论联系实际，进一步提高思想素质，不断提高学习能力和工作能力，充分发挥自己的优势和能力，在实际工作中做出更大的贡献。
谢谢大家！。
机关加强干部作风建设演讲稿
机关加强干部作风建设演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我来向大家发出一份邀请——邀请大家加强干部作风建设。
干部作风建设是推动机关工作全面进步的重要内容，我们必须高度重视，深入推进。
一、当前机关干部作风存在的问题机关是我们党的重要阵地，是党的重要工作机构，是全面推进改革开放和现代化建设的重要力量。
然而，当前机关干部作风存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1.缺乏责任心在日常工作中，一些干部缺乏责任心，认为自己无需承担责任，只要完成任务即可，而不考虑任务的具体效果和产生的影响。
这种短视行为严重地影响了机关工作的正常开展，容易出现工作漏洞并且出现失误。
2.拖拉应付一些干部虽然有责任心，但在工作中却显得疲惫应付，缺少干劲。
在面对一些复杂的问题时，缺乏解决问题的全局性思考和方法论，并时常推诿和拖延任务的进度，这进一步影响了机关工作效率，不利于机关对于工作和任务的推进。
3.缺乏沟通如今的机关干部能力和素质并不都缺乏，但是在任务执行过程中，往往由于各种原因，缺乏必要的沟通，出现的问题无法及时得到解决。
而且，由于沟通不畅，工作人员之间的默契和配合也无法得到很好的实现。
二、加强干部作风建设的必要性众所周知，机关工作是我们党的中坚力量之一，其工作性质决定了机关干部必须成为模范，居于表率的位置。
我们必须认真思考干部作风建设的必要性，努力解决存在的问题，做到以下几个方面：1. 加强问题认识并重视我们必须正确看待出现的问题，认清问题背后的原因，并用实际行动去解决这些问题。
机关干部必须自觉树立“问责意识”，严格要求自己，在任务处理过程中，积极寻找解决问题的思路和方法，充分调动其自身积极性和创造性，主动承担工作任务和责任，并对工作任务所产生的效果负责。
2. 效率与质量并重在干部作风建设中，我们必须深刻认识到效率与质量的重要性。
机关干部必须始终保持高度工作效率，要有良好的时间观念和安排能力，精益求精，追求卓越，不断提高工作质量和效率。
2024年作风建设演讲稿范本（四篇）
2024年作风建设演讲稿范本尊敬的各位评委、领导，以及在座的同志们：能够站在今天的舞台上，我深感荣幸。
这一切成就离不开各位对我的支持与厚爱，同时也离不开政府办作风的持续改善和形象的精心塑造。
“形象”，是一个人或集体在他人心中的反映，是人的精神风貌与性格特征的具体展现。
由于不同性别、年龄、职业的差异，每个人或集体都应有其独特的形象标准与要求。
本次演讲比赛的举办，为我们提供了一个宝贵的平台，让我们能够深入探讨如何进一步转变工作作风，塑造机关干部的良好形象。
关于如何树立良好的机关干部形象，我结合办公室工作的实际，谈几点个人的认识。
首先，我们要做政治品格的高尚者。
正如王安石在《登飞来峰》中所言：“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。
”党政办作为政府的综合办事机构，承载着承上启下、联系左右、协调各方的重要职责，是政府运转的枢纽。
因此，办公室工作人员必须始终坚守高尚的政治品格，将全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，不断加强党性锻炼和道德修养，确保立党为公、执政为民的理念深入人心，成为我们自觉的思想认识和行为习惯。
其次，我们要做学识修养的修炼者。
古人云：“腹有诗书气自华。
”读书学习是提升个人修养、树立高尚情操的重要途径。
我们要以建设学习型、创新型干部队伍为目标，坚持“四个一”学习制度，即“一日一读”、“一周一学”、“一季一考”、“一年一评”，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围。
最后，我们要做踏实工作的耕耘者。
办公室工作繁重而复杂，需要我们以高度的责任感和敬业精神去应对。
我们要一丝不苟、精益求精地完成每一项任务；要勇于创新、锐意进取地面对新情况、新问题、新任务；要乐于奉献、恪守职责地坚守在清贫质朴的岗位上。
为了进一步提升办公室的凝聚力和战斗力，我们提出了“五比”活动目标，即“比能力、比素质、比作风、比纪律、比贡献、比效率、比服务、比形象”，努力营造文明、和谐、高效的工作氛围。
同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着，这就是最美丽的形象。
干部作风整顿发言稿
干部作风整顿发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我非常荣幸能够在这个重要的场合发表发言。
今天我们聚集在一起，是为了共同进行干部作风整顿。
作风对于一个组织来说是非常重要的，它直接影响着组织的形象和发展。
因此，整顿干部作风是我们义不容辞的责任和使命。
干部作风整顿是一项系统性、长期性的工作，需要我们从自身做起，从小事做起，从细节做起。
首先，我们要树立正确的责任心和事业心，时刻牢记我们所肩负的责任和使命。
我们作为干部，不仅要做好本职工作，还要具备良好的业务素养和道德修养，时刻保持清醒头脑，始终保持对工作的热情和积极性。
其次，我们要注重规范化的工作流程。
在日常工作中，我们应当牢记工作的各项规章制度，严格按照程序和要求进行操作。
我们要坚持公正、透明的原则，做到事事有凭有据，做事有章有法。
只有这样，我们才能够让工作更加高效、公正、规范。
另外，我们还要注重与同事之间的良好沟通和合作。
团队合作是我们共同取得成功的关键。
我们要学会倾听，学会包容，学会与同事互相帮助和支持。
只有团结一心，共同努力，我们才能够推动事业不断向前发展。
最后，我想强调的是持之以恒的努力。
整顿干部作风不是一蹴
而就的事情，需要我们持之以恒地做下去。
我们要时刻反思自身的不足之处，不断提高自己的工作能力和自律能力。
只有经过不断的修正和改进，我们才能够实现组织的长远发展目标。
让我们携起手来，共同努力，坚决贯彻干部作风整顿的各项要求，为组织的发展贡献自己的一份力量！谢谢大家！。
加强作风建设促进廉洁从政演讲稿（5篇）
加强作风建设促进廉洁从政演讲稿（5篇）第一篇：加强作风建设促进廉洁从政演讲稿加强作风建设促进廉洁从政演讲稿文章标题：加强作风建设促进廉洁从政演讲稿让生命之火永远燃烧——加强作风建设促进廉洁从政主题演讲活动演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！我来自**办事处城西小学，今天我演讲的题目是《让生命之火永远燃烧》。
值此党的生日来临之际，感谢组织给了我站在这里演讲的机会。
此时此刻，我的心情除了激动之外还有一丝忐忑。
我，一个仅有七年党龄的年轻党员，一名普通平凡的小学教师，能代表办事处300余名在各行各业中成效显著、业绩宏大的党员精英们吗？能代表我们在基础教育第一线作风优秀、两袖清的40余名党员同行们吗？但，我要告诉大家：我必须珍惜这个机会，向党倾情，向党汇报他们的平凡和伟大！我的演讲，没有高亢激越的誓言，也没有惊人卓越的成绩，有的只是十余年来在基础教育战线上的点点滴滴，平平凡凡。
记得，刚参加工作那年，我豪情满怀，感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发，想当一名优秀教师的理想将从这里放飞，然而一切并不如想象中那样美好。
学生底子薄，行为习惯差，课堂上，我激情飞扬，学生们却死气沉沉；教育界，同行们下海经商，我却把讲台抱定；社会上，旧友们飞黄腾达，我却清贫依旧。
慢慢地我开始审视甚至怀疑我的选择。
但当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的神圣时，我如梦初醒。
他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。
“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。
”十年来我便用事业心、责任感和深沉的爱坚守着这座寂寞而美丽的城池。
十年来，当我把微笑带到课堂时，学生就会给我更多的激情和灵感；当我用宽容对待他们的错误时，他们就给了我更多的惊喜和期待；当我牺牲休息时间坚持辅导学习困难的学生而不收受任何酬劳时，他们就投与我更多的信赖和敬意。
他们把老师当作亲人和朋友；他们把老师的教诲化为学习和生活的动力和指南。
围绕完善干部作风建设动员会发言稿
围绕完善干部作风建设动员会发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！我感到非常荣幸能够在这个重要的时刻站在这里发表演讲，与大家一起探讨如何进一步完善干部作风建设。
干部作风的好坏直接关系到我们党的形象和事业的发展，也关系到我们广大干部的形象和幸福感。
因此，我们要高度重视干部作风建设，认真总结经验，积极改进，为党和人民事业作出积极贡献。
首先，完善干部作风建设需要各级领导干部起到引领作用。
领导干部是党的核心力量，是全面推进干部作风建设的主要责任人。
我们要以身作则、以德服众，不仅要执政为民、干事创业，而且要做到为官清廉、廉政从政。
同时，作为领导干部，我们要及时纠正身边的不良风气，加强对干部作风的监督和管理，以身作则传承好作风，推动我们的工作向正确的方向发展。
其次，完善干部作风建设需要广大干部群众的共同努力。
干部作风建设是一项系统工程，需要广大干部群众的积极参与和支持。
我们要深入基层、深入联系群众，紧密结合实际工作，密切联系群众的思想感情，真正做到为民服务、依法行政。
我们要敢于担当、勇于负责，解决各类问题，为群众排忧解难，以实际行动赢得广大人民群众的信任和支持。
第三，完善干部作风建设需要建立健全的机制保障。
干部作风建设不仅是一项具体的工作任务，更是一种长期的精神追求和价值认同。
我们要建立健全各级党组织和纪检监察部门的工作机制，加强对干部作风建设的监督和检查。
同时，要加大对干部作风建设的培训力度，提高党员干部的政治素质和专业能力，为干部作风建设提供有力的保障。
最后，完善干部作风建设需要广泛宣传和教育。
我们要加强对干部作风建设的宣传力度，通过各种形式向广大干部群众宣传党的方针政策和党的各项规定，引导广大干部树立正确的价值观和作风观。
同时，要加强对年轻干部的教育引导，培养他们正确的世界观和价值观，塑造他们良好的工作作风。
亲爱的同事们，干部作风建设是一项重要而复杂的工作，需要我们全党的共同努力。
通过我们的共同努力，相信我们一定能够迈向更高的目标。
2024年加强作风建设演讲稿例文(2篇)
2024年加强作风建设演讲稿例文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于加强作风建设的一些思考和建议。
作风建设是党的基础建设，是我们党长期以来始终关注和努力推进的重要任务。
在新时期，我们面临着新的形势和新的任务，更需要我们加强作风建设，增强党的风采，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
一、作风建设的重要性作风建设是党的建设的关键环节，直接关系到党的事业的发展和党的形象的塑造。
良好的作风能够凝聚全党全社会的正能量，推动事业向前发展；而不良的作风则会削弱党的战斗力和凝聚力，影响党的形象和声誉。
作风问题是根深蒂固的问题，不容忽视。
过去的一些年我们党取得了巨大的成绩，但也存在一些突出问题。
有些党员和干部在工作中懒散敷衍、推诿扯皮，甚至出现不担当、不作为、不负责任的现象。
这种作风不仅损害了人民群众的利益，也伤害了党的形象，是我们必须坚决杜绝的。
二、作风建设的现状和问题当前的作风建设面临着一些新的挑战和问题。
首先，一些党员干部存在着主观能动性不强的问题。
他们不愿意担当责任、不敢直面问题，总是把问题推给别人，这样的态度必将严重影响我们党的事业。
其次，一些党员干部存在着享乐主义、奢靡之风等消极作风问题。
他们利用职权谋求私利，只顾个人享乐，不顾群众疾苦，严重违背了党的宗旨和信念。
再次，一些地方和单位查处腐败问题不力的问题。
这些问题的根源在于对纪律和规矩的松懈和放松，对违纪违法行为的容忍和纵容。
作风建设任重道远，但我们不能因此而气馁，相反，我们应该更加坚定地推进这项工作，切实增强党的先进性和纯洁性。
三、加强作风建设的思路和措施加强作风建设，关键在于坚持以人民为中心、坚决贯彻党的群众路线。
我们要牢固树立为人民服务的理念，把群众的需求和利益放在首位，真心实意为人民办好事、解难事，用心用情推动事业的发展。
第一，牢固树立正确的政绩观。
党员干部要把实际工作作为检验自己的唯一标准，不以政绩论英雄，而是真正为人民群众做好事、办实事。
干部作风整顿表态发言稿
干部作风整顿表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！作为一名基层干部，我非常荣幸有机会向大家发表表态发言。
当前，面对新形势新任务，我们党提出了加强干部作风整顿的重要要求，这对于我们基层干部来说，无疑是一个重要的任务和挑战。
干部作风整顿是加强党风廉政建设，推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的一项重要举措。
干部作风是我们党一切工作的总开关，直接影响到群众的利益关系和党的形象。
我们必须要坚守初心，自觉在党和人民利益面前做出正确选择，始终做到立场坚定、政治过硬，坚持党的纪律和规矩，自觉接受各方面监督，保持良好的思想作风和工作作风。
在干部作风整顿中，我们要牢固树立以人民为中心的理念，始终把人民群众的利益放在首位。
我们要积极倾听群众呼声，接受群众监督，切实解决群众身边的突出问题，不断提高工作效能，使广大群众能够切实感受到党的惠民政策的实际效果。
同时，我们要严格自我约束，做到心有所属、肩负使命。
干部作风整顿不仅仅是调整工作态度，更是调整为政方向，调整工作方法，调整思维模式，以新的状态面对新的挑战。
我们要将干部作风整顿与自身的修身养性相结合，做到先行一步、率先垂范，为广大党员干部树立榜样。
最后，让我们共同努力，紧紧围绕党的中心工作，牢固树立正
确的价值观和世界观，不断提升自身的综合素质和才能水平，忠诚履行党和人民赋予的使命，努力开创党风廉政建设和干部作风整顿的新局面。
谢谢大家！。
作风建设演讲稿【3篇】
【导语】演讲者根据⼏条原则性的提纲进⾏演讲，⽐较灵活，便于临场发挥，真实感强，⼜具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。
以下是©⽆忧考⽹为⼤家整理的作风建设演讲稿【3篇】，希望对您有所帮助。
【篇⼀】作风建设演讲稿 尊敬的各位领导： 您们好！⾮常感谢给我提供了这个学习交流的机会！经过⼀个多⽉的机关⼯作作风建设学习，我对怎样成为⼀名让⼈民满意，让领导信任的机关⼯作⼈员有了更深刻的认识。
做⼀名合格的公务员⼀定要：“政治上靠得住、⼯作上有本事、作风上过得硬、⼈民群众信得过”。
因此，我只有全⽅位提⾼⾃⾝素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让⼈民满意的公务员。
⼀、提⾼⾃⾝素质，做好本职⼯作。
经管统计站作为镇政府的职能部门，担负着为领导服务、为村级服务、为⼈民群众服务的重要职责。
我作为经管统计战线上的⼀名新兵，不仅思想认识上不到位，⽽且对于经管统计⼯作⼜完全是个门外汉。
如何及时的加强学习，积极的转变思想认识，尽早进⼊⾓⾊成为当务之急。
因此，我要在⼯作中树⽴“学习学习再学习”的观念：⼀要向书本学习，在阅读中提⾼智慧能⼒；⼆要向实践学习，在⼯作中提⾼适应社会的能⼒；三要向同事学习，在沟通中提⾼协调能⼒；四要向群众学习，在联系中提⾼调查研究的能⼒；五要向领导学习，在观察中提⾼分析问题的能⼒。
在学习的过程中，不断提⾼⾃⼰的思想政策⽔平和业务⽔平，做到全⾯发展、综合提⾼。
⼆、进⼀步解放思想，不断开拓创新。
作为⼀名乡镇公务员，服务的对象是⼴⼤的⼈民群众，那么在⼯作中，⾸先就要培养浓厚的民本意识。
机关⼯作⼈员说到底是百姓的勤务兵、⼈民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到“权为民所⽤，情为民所系，利为民所谋”，想⼈民群众之所想、急⼈民群众之所急、解⼈民群众之所需，把为⼈民服务变成⼀种⾃觉的⾏为，作为⾃⼰做好⼀切⼯作的出发点和归宿。
其次是树⽴开拓创新意识。
机关⼯作固然有其规律的⼀⾯，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该⽽且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创新。
作风建设演讲稿5篇
作风建设演讲稿（精选5篇）【第1篇】作风建设演讲稿——践行群众路线，作风建设从我做起尊敬的各位领导、在座各位同仁：大家好！非常荣幸能参加此次演讲比赛，让我有了一次畅谈自己感受和认识的机会。
今天，我演讲的题目是《践行群众路线，作风建设从我做起》。
我对“三严三实”理论的理解是：它是广大党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。
这就要求我们时刻把作风建设抓在手中，把群众路线记在心中，努力践行党的群众路线教育实践活动，争做人民群众的好公仆。
记得一位前辈告诫过我：做好人民公仆的前提是要时刻牢记我们不是高高在上的官员，不是徒有虚名的公职人员，而是一名为群众办实事的人民公仆。
走上工作岗位3年来，我逐渐懂得了作为一名合格公职人员的重要性。
因为我们时时刻刻与群众打交道，我们的一言一行都被群众看在眼里，记在心上。
当我们在行使执法权时，要有如履薄冰、如临深渊之感，自觉抵制社会上的一些歪风邪气，不被唯利是图、金钱至上思想所诱惑，更不能为一点蝇头小利，去损害人民群众利益，而是始终坚定信念，手握戒尺地严以律己，脚踏实地地为人民群众办好事，做实事。
在这里，我要和大家分享一个真实的故事，故事的主人翁是龙泉村一名优秀计生专干，她叫刘胜杰。
她在自己的平凡岗位上17年如一日，将4XXX多人行政村计划生育工作，打理的井井有条，计生考评成绩年年处于乡镇前列。
是什么促使她在这样一个平凡的岗位上坚守十七年甚至更漫长的时间？我想是她对工作的热忱和责任感。
日常工作中，她从不计较个人得失，服从领导，顾全大局，团结同志，坚持宽以待人，严于律己。
“主动”似乎成了她最鲜明的特征，她主动帮助村里典型的贫困户的钟意福夫妇，办理二孩生育相关手续，照顾产妇的日常生活，并为其申办了低保手续；她主动帮助村里无业的中年妇女获得一技之长，免费为他们办理小额贴息贷款，引导开办家禽养殖场，增加经济收入；她主动帮助身边贫困留守女童，给他们提供日常生活用品和学习用具，并帮助他们培养良好的生活习惯和健康向上的人格。
2024年加强作风建设演讲稿范文（3篇）
2024年加强作风建设演讲稿范文要做政治品格的高尚者。
王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。
不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。
”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。
重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。
但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。
古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。
因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
要做学识修养的修炼者。
腹有诗书气自华。
认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。
李大钊同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。
我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出____个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。
要做踏实工作的耕耘者。
办公室工作任务重、担子沉、责任大，需要我们一丝不苟、精益求精；办公室工作新情况、新问题、新任务层出不穷，需要我们开拓创新、锐意进取；办公室工作清贫质朴、不事张扬，需要我们乐于奉献、恪守职责。
工商局加强干部作风建设整顿演讲稿
工商局加强干部作风建设整顿演讲稿各位领导，亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸地站在这里，为大家讲述一件关乎到我们工商局重要领域的事情——加强干部作风建设整顿。
这是当前我们工商局面临的一个十分严肃而又紧迫的问题，也是我们必须认真对待的关键任务。
在过去的工作中，我们的干部队伍取得了许多成绩，得到了上级领导和社会各界的高度评价。
但同时，也要看到我们面临的一些困难和挑战。
我认为，最需要我们着力加强的地方是干部作风建设整顿。
问题的存在干部作风直接关系到我们的形象、团队氛围、工作效率、为民服务水平等多个方面。
然而，一些干部的工作作风问题已经影响到了我们的工作效率以及工商局整体形象。
一些问题的存在，例如口无遮拦、对待工作不够认真、推卸责任、不尊重群众等等，不仅影响了我们的工作，也影响了我们的形象、影响了群众对工商局的看法。
解决方案我们必须主动出击，以求迅速解决这些问题。
为此，我建议我们对干部作风进行整顿，加强干部作风建设工作。
具体操作，应注意以下几点：从上到下，落实干部作风建设工作责任对于干部作风建设工作，责任落实是非常关键的一点。
我们必须将责任下放至每个单位，每一个干部身上。
工商局的领导干部们，特别是部门主管，要主动承担干部作风建设工作的责任，带头示范，引领干部队伍树立良好的工作作风。
建立干部作风建设整顿长效机制长效机制的建立能够帮助干部们更好地遵守干部行为准则。
与此同时，它也将帮助我们不断前进和不断进步。
在干部作风建设整顿方面，长效机制的建立应以实践为基础，注重制定切实可行的评估体系。
保证我们一直处于无止境的优化迭代的状态。
例如，公司可以开展干部考核，对考核的结果以作风为考核重点。
打造品牌，营造优良的工作环境加强干部作风建设整顿的另外一个方面就是打造公司品牌，并且营造出一个优良的工作环境。
在这个过程中，我们需要思考并且落实多个环节，例如，制定行为准则、严格落实纪律处分和奖励机制、多元化培训等等。
增强群众意识，积极争取群众信任我们需要加深对于基层群众的了解，这样才能够进行一些专门针对性的工作。
作风建设演讲稿(5篇)
作风建设演讲稿(5篇)作风建设演讲稿（精选5篇）第1篇】作风建设演讲稿践行群众路线，作风建设从我做起尊敬的各位领导、在座各位同仁：大家好！非常荣幸能参加此次演讲比赛，让我有了一次畅谈自己感受和认识的机会。
今天，我演讲的题目是《践行群众路线，作风建设从我做起》。
我对“三严三实”理论的理解是：它是广大党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。
这就要求我们时刻把作风建设抓在手中，把群众路线记在心中，努力践行党的群众路线教育实践活动，争做人民群众的好公仆。
记得一位前辈告诫过我：做好人民公仆的前提是要时刻牢记我们不是高高在上的官员，不是徒有虚名的公职人员，而是一名为群众办实事的人民公仆。
走上工作岗位3年来，我逐渐懂得了作为一名合格公职人员的重要性。
因为我们时时刻刻与群众打交道，我们的一言一行都被群众看在眼里，记在心上。
当我们在行使执法权时，要有如履薄冰、如临深渊之感，自觉抵制社会上的一些歪风邪气，不被唯利是图、金钱至上思想所诱惑，更不能为一点蝇头小利，去损害人民群众利益，而是始终坚定信念，手握戒尺地严以律己，脚踏实地地为人民群众办好事，做实事。
在这里，我要和大家分享一个真实的故事，故事的主人翁是龙泉村一名优秀计生专干，她叫XXX。
她在自己的寻常岗亭上17年如一日，将4500多人行政村计划生育工作，打理的层序分明，计生考评成绩年年处于乡镇前列。
是什么促使她在这样一个寻常的岗亭上坚守十七年甚至更漫长的时间？我想是她对工作的热忱和责任感。
日常工作中，她从不计算个人得失，服从领导，保全大局，团结同志，坚持宽以待人，严于律己。
“主动”似乎成了她最鲜明的特征，她主动帮助村里典型的贫穷户的XXX夫妇，办理二孩生育相干手续，照应产妇的日常生活，并为其申办了低保手续；她主动帮助村里无业的中年妇女取得一技之长，免费为他们办理小额贴息贷款，引导开办家禽养殖场，增加经济支出；她主动帮助身边贫穷留守女童，给他们提供日常生活用品和研究用具，并帮助他们造就良好的生活气和健康向上的人格。
纪律作风整顿｜作风整顿表态发言稿五篇范文.doc
【个人简历范文】篇一干部作风建设表态发言稿尊敬的各位领导、同志们上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。
通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。
为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。
只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。
二、加强指导，强化为民服务的意识。
在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。
三、加强自律，强化清正廉洁的意识。
清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。
要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。
各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！篇二机关作风整顿表态发言通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
2024年加强作风建设演讲稿范本（二篇）
2024年加强作风建设演讲稿范本尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我演讲的主题是《加强作风建设，提升工作效能》。
作风问题是影响一个单位、一个组织乃至整个社会的重要因素，而作风建设则是我们提高工作效能、推动事业发展的根本保障。
作风问题不仅是我们党面临的重要问题，也是我们每个人都需要认真对待的问题。
因此，加强作风建设势在必行，让我们共同努力，改变作风、提升效能！一、作风问题对工作效能的影响作风问题是一种行为方式、思想观念以及工作态度与方法的集合体，其质量直接关系到工作效能的高低。
首先，好的作风可以提高工作效率。
一个工作作风好的人，在工作中恪守职责，做到有所作为、有所担当，能够高效地完成工作任务。
其次，好的作风可以提高团队协作能力。
一个具有良好作风的团队，成员之间会相互尊重、相互支持，不断提升工作效能，实现事业目标。
最后，好的作风可以提升企业形象。
一个单位如果作风优良，能够更好地树立良好的形象，从而吸引更多的合作伙伴、客户，获得更多的发展机会。
二、当前我国作风建设的重要性作风建设是新时代下我国面临的重要任务。
首先，在发展经济进入新常态的背景下，作风问题成为制约经济发展的重要问题。
对于一个企业或组织来说，好的作风既可以提高生产效率、优化经营模式，也可以减少资源浪费、提升竞争力。
其次，在反腐败斗争深入开展的今天，作风问题更为突出。
作风问题不仅直接关系到国家的政治生态，也关系到人民的切身利益。
再次，面对疫情防控工作的严峻形势，作风建设更加迫在眉睫。
作风问题直接关系到我们能否及时、高效地开展工作，保障人民群众的生命安全和身体健康。
三、加强作风建设的具体举措为了加强作风建设，提升工作效能，我们需要采取一系列有力的举措。
首先，树立正确的工作导向。
我们要明确工作的目标和任务，不断加强对工作的认真态度和责任心，做到一视同仁、公正公平。
其次，加强组织领导。
领导干部要发挥好引领作用，通过加强组织领导，明确责任分工，推动各项工作有序开展。
加强干部队伍作风建设演讲稿
加强干部队伍作风建设演讲稿一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体工作思路，努力完成各项工作任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍，抓好作风建设是重中之重．我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况，清楚地看到，由于全局的干部来源于不同单位，他们的经历不尽相同，形成的思想作风和工作作风也有差别，因此一些干部纪律松驰、自由散慢表现得比较突出，全局的工作质量不高，办事效率较低，干部队伍作风建设上存在的问题已经影响到我们事业的发展．随着征管改革的不断深入，"两新"机制实施运行，"专业化加现代化"总体目标的提出，对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求，干部的思想观念要随之转变，行动上要步调一致，政令才能畅通．可见，作风建设是干部队伍建设的基础，基础不牢地动山摇，因此加强作风建设尤为重要．我们在认真分析上述情况的基础上，确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍，以一流的干部队伍成就一流的地税事业的工作目标，确定了"两手抓"和"三步走"的方案．"两手抓"即：一手抓教育引导，就是通过思想教育和正面引导，启发干部的自我约束意识；一手抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养成良好的工作作风．"三步走"即：第一步是建章立制，我局自1994年至1995年共建立了32项工作制度、暂行规定和管理办法；第二步约束干部的行为举止，我们对干部遵守上下班制度、使用"文明用语"以及着装风纪情况等多次组织检查，并将结果向全局通报；第三步规范工作程序，去年结合我局实际情况，将70余项工作以流程形式加以规范，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进行抽查，最终达到全面提高干部综合素质，保证市局党组下达的各项工作任务的顺利完成．二、加强思想教育是抓好作风建设的基础我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础，采取分层次、抓典型、大讨论的办法，启发干部自觉养成良好作风的意识，从地税事业发展的大局上认识作风建设的重要性．中层干部在我局工作中起着承上启下的桥梁与纽带作用，在某种意义上说，中层干部作风决定着全局的风气．为此，我局党组把抓中层干部的作风教育作为重点，针对他们在思想作风上创新意识不强，在工作作风上调查研究不深入等问题，通过季度工作汇报会和举办培训班着重在作风的培养上进行教育．去年5月，我们借鉴"三讲"教育的成功经验，利用12天的时间，分四个阶段对中层干部进行了教育培训．一是集中学习阶段．学习了三代领导人的部分理论著作、系统中部分科所长撰写的优秀论文等，中层干部就作风建设的重要性撰写了读书笔记和心得体会．二是交流思想、自我剖析、听取意见阶段．经过召开科所民主生活会，开展谈心活动，广泛听取干部对科所级班子和中层干部在思想作风、工作作风上提出的问题，对科所级班子及每个成员剖析材料进行民主评议．三是开展批评和自我批评阶段．中层干部之间敞开思想，以真心诚意帮助同志为出发点，相互之间提出中肯的批评意见．四是认真整改，巩固成果阶段．每个科所级班子和每名中层干部针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题，研究制订了整改措施．通过教育多数中层干部能够在日常工作中不断解放思想，实事求是，进一步提高了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实市、县两级党组布置的各项任务，得到了广大干部的充分肯定．充分发挥典型的积极影响和示范作用，是我局加强干部作风建设的有效办法．去年我局召开了第一个五年工作总结表彰大会，对连续五年被评为先进集体和优秀个人进行表彰，并宣传了他们的突出事迹．原办公室副主任张锦负责起草我局的综合材料，经常带病工作至深夜，出色地完成了各项任务，我们从中总结出她的严谨认真的工作态度，雷厉风行的工作作风和高度负责的敬业精神，在全局推广，引导大家向她学习，推动了全局干部的作风建设；我们又在全局纳税检查、纳税服务等不同岗位中评选并树立了15个典型个人；1998年开展了以"真情献税收，岗位做奉献"为主题的演讲活动；在每年春节团拜会上以先进集体和个人的事例为原型，自编自演了相声、小品等文艺节目，弘扬了正气，增强了干部教育的说服力与感染力．同时广大干部通过学身边人物，找自身差距，明确了改进工作作风的努力方向．我们针对干部在工作中反映出的思想作风、工作作风问题，在《热点论坛》中展开讨论．如针对第十一次所长会上李局长提出的"七个不适应"问题，结合我局实际，着重对部分机关科室工作作风不深入、缺乏服务基层、指导基层的主动意识展开讨论，进一步树立了机关为基层服务的意识，促进了工作作风的转变．三、建立有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证干部良好作风的养成，不但要做好思想教育，启发他们的觉悟，还要有严格的管理，约束他们的行为．几年来，我们逐步建立起监督管理机制，强化干部自我约束，实现自律与它律有机结合．具体做法是：第一，建立《科所岗位目标管理责任制》．将每名干部应遵守的行为规范和各项业务工作标准全部纳入日常的管理考核．每季度将干部的工作态度、工作纪律、工作质量、工作效率等方面的考核结果直观的反映出来，并与奖金、评优以及干部的提拔任用直接挂勾．第二，实施监督检查．成立检查考核领导小组和考核办公室，研究实施监督检查的组织形式、检查程序及检查方法，每次对全局各个部门综合检查前，均要制定详细的检查计划，并提交党组会研究讨论通过，然后召开由科所长参加的准备会，统一思想，提高认识，部署检查全过程的工作；检查中采取听取科所长简要汇报、查看原始资料、民主评议、反馈结果的做法，最大限度地减少人为因素的影响；检查后及时总结，向党组汇报，并通报全局．第三，建立管理信息反馈渠道．去年我局利用二期办公自动化系统创办了《大兴地税局岗位目标管理责任制考核简报》，通过对各部门上报的每月工作小结与其季度工作要点和年度工作计划的对比分析核实，将工作进展情况按月及时通报，确保计划落实到位；严肃通报违反税容风纪、迟到早退、值班空岗等单位和个人；分析通报市县两级的考核结果，研究改进工作的办法．全年共累计下发《考核简报》34期．检查管理机制实施后，我们注意从一点一滴的工作做起，一步一个脚印的落实，促进了全局工作作风的转变．以前部分中层干部认为工作差点无所谓，只要汇报工作时准备得充分一点，工作成绩就有了．为了真实地检验各部门业务工作开展的实际效果，培养干部务实的工作作风，检查中我们将各科室的每项业务工作按《责任制》考核项目进行编号，然后随机抽样，确定出检查对象，通过实地查看原始资料，发现工作问题，做出相应的扣分处理．实地抽查真实地反映了工作落实的情况，有效地克服了仅凭工作汇报而对一个部门作出片面评价的做法，促使各部门扎实地去落实各项工作．为了落实市局党组提出的在计算机"用"字上看水平的工作要求，我局对各部门计算机的操作使用熟练程度进行了大规模的检查．在考核人员的监督之下，由随机抽取的一名干部进行有关信息的查询或汉字录入，有效地检验了各部门计算机的培训效果和干部的实际应用水平，由此掀起了全局学习计算机的热潮．为了抓好安全保卫工作，我局有意识地选择"春节"、"五一"、"十一"等重大节日期间，实地抽查各科所的值班情况，特别是车辆、财务、库房等重点部位的防范措施，并要求各单位的车辆在下班前必须按规定停放在县局机关，因此使我局从建局以来未出现过重大的责任事故．四、干部队伍工作作风的转变，促进了办事效率的提高几年来，我局认真抓干部队伍的作风建设促进了严谨、高效工作作风的形成，增强了全局的凝聚力、战斗力，保证了各项工作任务的圆满完成，受到了市局党组及县委县政府的表彰和纳税人的广泛好评．办事效率不高是纳税人反映的一个比较突出的问题，因此，我们着重抓了电话咨询服务的考核，现在全局干部能够在三声铃响之内使用"您好"等文明用语接听电话，并且及时耐心地解答纳税人询问的问题，对外塑造了良好的地税形象．为缩短减、免、缓、退税的办理时间，我局还设置了《限时服务跟踪单》，通过对《跟踪单》运行情况的监督与抽查，做到了按市局规定的时限完成审批，提高了办事效率．有一段时间，一些干部不能随时查看计算机邮件，而延误工作的现象比较普遍．局领导对此十分重视，并对没有按规定查看邮件的干部进行了严肃批评，引起了大家的重视．现在全体干部能够在上班后及时打开计算机查看邮件，保证了县局各项工作部署、会议通知及时接收，并迅速落实．XX年，我局将在市局党组的领导下，继续巩固基础工作，全面开拓创新，加强监督检查，提高工作效率，苦练内功，外树形象，进一步抓好全局的作风建设，努力完成“二五”开局之年的各项工作．加强干部队伍建设制度实施意见一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以树立卫生行业新形象为核心，以提升医疗卫生服务水平为目标，加强队伍管理，规范服务行为，提升人员素质，改进医德医风，努力建设一支素质高、能力强、作风好、政府放心、群众满意的卫生队伍，为促进我县卫生事业又好又快发展作出新的贡献。
整顿干部工作作风的讲话稿4篇,整顿干部工作作风的讲话材料
四是工作作风不实。
有的干部推进工作不力，作风漂浮、粗暴，缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作 讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累、怕下乡； 有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情； 有的干部“出工不出力”，工作不努力、不务实，缺乏争创一流的拼劲。
整顿干部工作作风的讲话稿 4 篇,整顿干部工作作风的 讲话材料
各单位对此务必引起高度重视，狠下决心，花大力气，拿出硬措施，用一段时间在 本单位组织开展一次整顿机关作
同时，xx 镇和县人社局等五家单位结合实际，作了汇报发言，请认真抓好工作落 实。
心、推进发展的一项重大举措，在全县各级各部门和广大干部群众的共同努力下， 全县干部队伍素质不断提高，工
五是组织纪律松散。
有的干部执行纪律不严，组织纪律性不强，缺乏大局观念、全局意识，有令不行、 有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策； 有的干部上班迟到、早退，不坚守工作岗位； 有的干部上班时间上网看电影、玩网络游戏，从事与本职工作无关的事情； 有的干部不自觉遵守廉洁自律的各项规定，不廉洁、不自律的问题仍时有发生。
有的工作能力欠缺，领导水平不高，法律意识不强，了解市场经济知识甚少，习惯 于唯书唯上，照抄照搬，干工作没有思路，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法，不 会干事、甚至干不了事的现象依然存在。
பைடு நூலகம்是大局观念不强。
少数部门、单位和干部想问题、办事情先看对本部门、本单位是否有利，有利的事 就办，无利的事则拖着不办。
有些事情本来是通过努力能够解决的，但部门之间不沟通、不协商解决办法，而是 互相推诿，矛盾上交。有少数部门和单位对县委、县政府的安排部署，强调客观因素 多，主观努力不够，强调困难多，主动寻求解决办法不够。
组织加强干部队伍作风整顿建设讲话稿
组织加强干部队伍作风整顿建设讲话稿【演讲发言】富民强省、率先基本实现现代化，是省第十次党代表大会确定的宏伟目标。
新的形势和任务迫切要求我们以邓小平理论和“____”重要思想为指导，解放思想，与时俱进，扎实工作，奋发有为，不断推进组织工作的改革创新，为加快现代化建设进程提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
以作风建设为重点加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层__在党的__届六中全会上强调指出，开好__大的关键之一是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。
结合我省领导班子和干部队伍的实际情况，当前要着重解决好思想作风建设这个首要问题，密切联系群众这个核心问题，民主集中制建设这个根本问题和党风廉政建设这个紧迫问题，全面加强领导班子建设，不断提高各级领导班子的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，大力选拔“靠得住、有本事”的优秀干部。
“靠得住”是政治上的要求，是选拔任用干部的首要标准。
评价一个干部是不是“靠得住”，总的要看其是否忠诚于马克思主义，能否自觉实践“____”。
具体来说，要看其是否坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，紧密结合本地实际创造性地开展工作，积极推进改革开放和现代化建设，并取得了显著成绩;要看其是否清正廉洁、公道正派，全心全意为人民服务，得到了广大群众的公认和拥护;要看其是否具有坚定的理想信念，在重大关头与党和人民同心同德、和衷共济，在复杂局势面前挺身而出、维护大局，在各种风浪面前站稳脚跟、经得住考验。
“有本事”，是才能上的要求。
评价一个干部是不是“有本事”，就是要看其是否有与所担任职务相适应的领导艺术、决策水平和管理能力;是否有与履行岗位职责相适应的理论素养、专业知识和业务本领;是否有与江苏经济现代化、国际化相适应的世界眼光、战略思维和创新能力。
对“靠得住、有本事”的优秀干部，特别是思想政治素质好、知识层次高、能够适应新世纪发展要求的优秀年轻干部，要大胆地选拔使用。
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加强干部作风建设整顿精彩
演讲稿
关于加强干部作风建设整顿演讲稿
尊敬的中心领导、各位同仁:
上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会!
按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。
经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。
下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨:
一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵
关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。
“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情
办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力,
就是贯彻落实,多创实绩佳绩。
“三用心”是各级领导干部要具备
的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系
的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。
“三用心”虽
从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的
思想穿透力。
因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情
爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。
二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气
通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队
伍作风已经有了明显好转。
但是,也必须清醒地认识到,有的时候,
我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个
方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓
意识不强,不用心干事。
比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别
单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。
工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。
上下班不按
时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而
化之,做工作不尽全力,差不多即可,干事业不创一流,过得去就行,
精神状态不好,工作无激情。
二是是非不分,不敢坚持原则。
明知
正确的东西但不敢坚持,明知是错误的东西不敢或不愿反对,有时
甚至还坚持错误、明知故犯;人云亦云、随大流,中庸思想,没有开
拓创新精神;遇矛盾就绕,遇困难就让,不敢得罪人。
三是不爱学习,工作能力不强。
不把学习当成一种责任,满足于略知皮毛,一知半解;政治意识不强,理论素养不高,业务技术不精,政治形势认识不深,路线方针政策法规不熟,专业知识不强,规定制度不清。
不用心、用力抓工作,满足于应付、过得去。
这些作风上的问题,既突出表
现于一些单位和个别人,也某种程序上,自觉不自觉地普遍存在于
我们中间。
目前,我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。
一
是要突破不敢坚持原则的障碍。
始终保持高度的事业心和责任感,
敢于坚持原则、碰硬逗硬。
放开手脚理直气壮地开展工作。
要坚
决纠正奉行“好人主义”的错误思想,坚决破除明哲保身、一团和
气的封建习气。
二是要突破不敢面对矛盾的障碍。
回避矛盾,不仅
不能解决问题,反而会使问题越积越多。
直面矛盾,及时研究,积极
化解矛盾,这是“三用心”的典型特征。
三是要突破缺乏创新的障碍。
激情是工作好坏的外在表现,激情源于锐意进取、开拓创新,
要主动自我加压,才能攻坚克难。
三、学习创新,才能保持政务服务工作的生命力与活力
落实“三用心”,提高为民服务的能力,重在学习,贵在学以致用。
我们必须围绕提高理论素养,深入学习科学发展观、构建社会
主义和谐社会等重大战略思想,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性;要围绕提高执政能力,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力;要围绕提高政策水平,熟悉掌握中央大政方针和省委、市委的重大决策,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
作为政府联系群众的纽带,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是政务服务工作的出发点和落脚点,要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标,用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力,保证政务服务工作沿着正确的方向发展。
“永远不变的是改变”。
改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求,也是“与时俱进”的时代要求。
在改革和完善行政审批制度的过程中,存在许多矛盾和问题,往往是旧的矛盾解决了,新的问题又产生了。
只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题,认真清理行政审批依据,研究措施和办法,进一步精简行政审批程序,才能真正做到真心为民,才能使政务服务工作始终保持旺盛的生命力和活力。
四、真心为民,真抓实干,才能正确树立诚信公务员的良好形象
作风问题说到底是宗旨意识强不强,亲民意识浓不浓的问题。
首先要增强宗旨意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题,把人民群众满意
不满意作为衡量工作好坏的标准,进一步增强服务意识,完善服务
思路,拓展服务范围,转变服务方式,为人民群众服好务。
其次要端
正服务态度。
搞好服务的前提是摆正关系和位置,坚决摒弃任何形
式和任何表现的特权思想,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、
事难办”和“冷横硬推”的衙门习气。
第三要提高服务质量。
反
对办事拖拉,遇事推诿,“踢皮球”,力求高质量、高效率、高标准、高要求。
第四要紧密结合工作为群众服好务。
以民为本,关注民生,满足民需,维护民安,满足人民群众日益增长的政务服务需求。
进驻行政服务中心的每一个政务服务处及其工作人员,都是中
心的细胞和元素。
勤政为民,是我们每一名公务员的职责之所在。
真抓实干,是密切联系群众的根本要求。
首先,要增强事业心和责
任感,要有对党和国家、对人民群众,对事业高度负责的精神,兢兢
业业地做好工作。
重实际、说实话、办实事、求实效,老老实实做人,踏踏实实做事,力戒形式主义、官僚主义。
其次,是热情为人民
群众服好务。
弄清群众之所需,干好群众之所盼,解决群众之所忧。
多了解问题,多化解矛盾。
第三,要抓落实。
要有强烈的敬业精神,
凡承诺和程序和时限,要诚信守诺,做到“说了就算,定了就干,干
就干好”。
只有这样,才能做好本职工作,成为一名人民群众满意
的诚信公务员,为构建和谐社会做出应有的贡献。
演讲完毕,谢谢大家!恭祝大家身体健康、心情舒畅!。