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Purpose 目标 Place 定位 Power 权限 Plan 计划 People 人员
三 团队建设的12C法则
文化变革Cultural Change
协调 Coordination
11
12
1
清晰的愿景 Clear Expectations
结果 Consequences
66 团队成员拥有归属感。
10
2
文化氛围 Context
创新
CreaБайду номын сангаасive Innovation 9
3
义务 Commitment
沟通 Communication
8
5
4
能力 Competence
协作 Collaboration
7
6
5 规则
Charter
管理Control
29
1 团队目标明确； 2 成员技能互补； 3 奖惩措施和政策明确； 4 竞争计划和手段明确； 5 业绩表现卓越；
三 团队建设的12C法则
文化变革Cultural Change
协调 Coordination
11
12
1
清晰的愿景 Clear Expectations
结果 Consequences
66 团队成员拥有归属感。
10
2
文化氛围 Context
创新
CreaБайду номын сангаасive Innovation 9
3
义务 Commitment
沟通 Communication
8
5
4
能力 Competence
协作 Collaboration
7
6
5 规则
Charter
管理Control
29
1 团队目标明确； 2 成员技能互补； 3 奖惩措施和政策明确； 4 竞争计划和手段明确； 5 业绩表现卓越；