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中等职校学生普通话口语交际能力评价及培养对策
一、“口语交际能力”的评价标准
1、对学生朗读能力的评价。
能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文,是朗读的总要求,根据阶段目标,各学段可以有所侧重。
如可采用分级评价,一级评价其是否有说普通话的习惯,普通话的标准程度;二级评价其诵读得是否流畅、通顺;三级评价其能否准确恰当地表达作品内容本身的情感。
2、对学生口头介绍能力的评价。
口头介绍是指对人、事、物作口头的描述,说明或评价。
要求能根据不同的环境、场合和对象,借助手势、姿态动作、表情等辅助手段,用清晰、恰当的语调对人、事、物作如实反映,做到言之有序,言之有情、言之有理。
3、对学生交谈会话能力的评价。
交谈是社会生活中最基本的一种口语交际形式,包括聊天、问讯、拜访、劝慰、请教、谈心、采访、洽谈、打电话、进行交涉等。
要求能根据对象、场合使用恰当得体的用语把心中的所思、所想转换成口语表达出来,并做到善于观察,善于倾听,善于提出并把握话题。
4、对学生演讲辩论能力的评价。
这里的演讲也包括即席发言。
要求能够运用生动形象的语言和富有说服力、感染力的材料,借助一定的体态语如恰当的表情、姿态、手势等,明确表达自己的观点和感情。
而辩论作为思想交锋、激烈论争的高级语言形式具有双向性、对抗性、思辨性、通俗性等特点。
要求学生不仅要具备较强的口语表达能力,而且要有很好的思辨能力。
二、“口语交际能力”的培养对策
1、明确训练目标。
一是熟练的语言表达能力:即普通话语音正确,吐字清晰流畅,运用恰当的语气语调表达自己的思想。
二是反应迅捷的思维能力:即能在不同场合和情境下迅速组织语言,并条理清楚地表达出来。
三是准确的记忆理解能力:在言语交际中,能快速准确地捕捉听话要点,并能加以理解和推理。
四是良好的心理表现能力:即在语言交际中,心理稳定,表情自然,并能借助恰当的体态来增加表达效果,协调人际关系。
五是较高的审美鉴赏能力:即在口语交际中能注重个人品位,喜好与社会鉴赏观交融统一,以达到交际中整体的自然和谐。
2、遵循训练原则。
一是民主性原则:即主体性原则。
以“练”为主、“训”为辅,充分发挥学生的主观能动性,创设口语交际的良好氛围,让学生各抒己见,教师只作适当的点拨引导。
二是循序性原则:口语水平的提高是一个渐进过程,训练中必须围绕目标,分阶段有针对性地进行训练。
三是全面性原则:力求在“训”的同时,发挥教师对学生的潜移默化作用,使学生有“练”的方向;同时,借助多媒体手段加以示范强化,激励感染,以激发学生的兴趣。
3、进行具体训练。
第一,将口语交际能力教学归位到交际上。
目前,中职生语文课增加了一定课时的普通话口语课。
但口语交际教学不是附属,不是知识传授,也不是研究学问,而是为了提高交际能力,所以口语教学要有明确目标,那就是指向于交际。
只有这样,口语教学才是脚踏实地的,才是正确有效的;中职生才能真正得益于口语教学,从而具备运用口语进行有效交际的本领。
第二,以活动的形式进行口语交际能力的训练。
从某种程度上说,口语交际是一门实践课,最终要落实到实践中,为此,要多以活动的形式,提供学生现场操练的机会。
可以用两种形式:(1)模拟说话。
可设计某种情境,让学生以不同的身份进行交谈,训练学生的口语交际能力。
可以是片段式的,也可以演情景剧。
课外活动时间、卧谈会时都可以进行这样的模拟说话。
(2)生活中重视口语交际的运用。
现代社会讲究沟通和联络。
人一方面是自然人,另一方面又是职业人;作为自然人要与方方面面诸色人等打交道,作为职业人又要掌握职业口语交际用语,在生活和学习中要有意识地使用各种口语,以不同的身份说话待人。
三、“口语交际能力”的评价方法
“口语交际能力”的评价放在第一学期和第三学期进行。
第一学期考朗读。
根据普通话测试的朗读内容,印发给学生二十篇朗读作品,教师在平时的训练课上对朗读指导和训练,检测时抽签确定朗读作品。
由每组派一名学生代表当评委,四名学生评委加上老师打分的平均分即为该生的朗读分数。
评价标准:声韵调错误每字扣0.1分;加字、减字、回读等每字扣0.1分;停顿、断句不当,每处扣1分;句中打磕碰,每处扣0.1分;方言语调一次性扣分,略有反映扣1分,比较明显扣3分,问题突出扣5分。
第三学期考说话,即围绕话题讲话,时间为三分钟的一段话。
二十个话题在平时的实践训练课中已明确并已得到训练。
检测时学生随机抽取两个话题并选取其中一个进行考试,考前可做三分钟的准备,要求普通话准确、思路清晰、有感染力。
以上两种方式的检测完成后,教师即可给出学生的口语检测综合成绩。
口语检测综合成绩由四方面组成:(1)朗读得分,占30分;(2)说话得分,占30分;(3)平时实践得分,占30分;(教师
根据学生在平时的实践训练活动课中的表现给予相应的分数)(4)比赛奖励得分,学生如在口语类比赛中得奖,教师应分级别分奖次给予学生相应的加分。
需要说明的是,教师在具体实施口语交际训练及检测的过程中,要坚决贯彻落实“为了每位学生发展”的教育理念,树立为每个学生发展服务的思想。
同时教师还应引导学生认识到语文评价不再只是读、写的书面考查,更不仅是简单的字、词、句、语法、修辞、逻辑的检测,而是综合素质的考察和评价。
如此,学生进一步明确了语文学习中口语交际的重要性,从而加强对口语交际能力的重视,收到更好的训练效果。
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