《安全生产法》

1.3 安全管理的批评检控权。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批 评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
三 、员工的权利和义务
1.4 拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出 批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
三 、员工的权利和义务
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社 会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权 向本单位提出赔偿要求。
1.2 危险因素和应急措施的知情权。
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位 的安全生产工作提出建议。
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产 规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护 用品。
三 、员工的权利和义务
2.3 接受培训、掌握安全生产技能的义务。
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所 需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应 急处理能力
2.4 发现事故隐患及时报告的义务。
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的 人员应当及时予以处理。
四、员工的安全岗位职责
严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业。 有权制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝作业。 熟悉岗位工作，参与制定和实现控制异常和未遂的措施。根 据部门或班组的安全目标，制定并实施个人的安全目标。 认真参加班长（值班负责人、工作负责人）召开的工前会、 工后会，服从工作安排，保质保量完成工作任务。保证做到 “三不伤害”。 积极参加安全活动和安全技术培训。认真学习各种事故通报， 安全简报，吸取事故教训，杜绝自身发生类似事故。 管理好所维护的设备，对设备的安全运行负责任。
“安全第一”：就是在生产经营活动中，始终把安全特别 是从业人员和其他人员的人身安全放在首要的位置，实行 “安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产 经营的其他目标。
“预防为主”：主要体现在“六先” ，即安全意识在先、 安全投入在先、安全责任在先、建章立制在先、隐患预防在 先、监督执法在先。
三 、员工的权利和义务
1、员工的权利。《安全生产法》规定，员工有以下 五大权利：
1.1 享受工伤保险和伤亡求偿权。
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴 纳保险费。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关 保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为 从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任 何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因 生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
明确规定了各级人民政府对安全生产工作的地位、任务和
一、《安全生产法》简要介绍
2、立法的重要意义，主要体现在八个方面
依法界定了安全生产综合监督管理和专项监督管理的关系， 有利于安全生产监管部门和有关部门依法行政，加强监督管 理。 明确规定了从业人员安全生产五大权利和四大义务，有利 于提高从业人员的安全素质。
四、员工应如何遵章守纪
检查约束， 各级安全主管人员要深入细致的进行安全检查， 杜绝违章，员工必须无条件的接受检查.发现问题立即整改。
监督约束， 加强安全生产管理网络的监督作用，预先发现、 分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。
安 全 警 句
上班如同上火线， 臆测行车害处大， 粗心大意有危险。 犹如盲人骑瞎马。
赋予了全体公民在安全生产方面的参与权、知情权、避险 权、检控权、求偿权和诉讼权，有利于增强全体公民的安全 法律意识。 针对近年出现的主要安全生产违法行为设定了严厉的法律 责任，有利于制裁各种安全违法行为。
一、《安全生产法》简要介绍
3、安全生产基本方针。 《安全生产法》第三条规定：“安全生产管理，坚持 安全第一、预防为主的方针”。
工作前检查安全用具，工具不合格的不得使用。工作时按规 定穿戴防护用具。
负责落实本岗位办公场所的日常防火、防盗工作。
四、员工应如何遵章守纪
员工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中五个方 面进行约束：
法律约束，要把全体员工的的安全生产意识提高到安全生 产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的劳动 安全卫生法律、法规约束自己的行为。 制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程 以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动者 安全生产的责任感。 标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统 一标准，绝不能我行我素，任意而为。
一、《安全生产法》简要介绍
4、《安全生产法》五大基本原则
人身安全第一的原则。
预防为主的原则。
权责一致的原则。 社会监督、综合治理的原则。 依法从重处罚的原则。
二 、安全生产的定义
安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生造 成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防 和控制措施，以保证从业人员人身安全，保证生产经 营活动得以顺利进行的相关活动。 也是指通过人—机—环境三者的和谐运作，使社 会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种 事故风险和伤害因素，始终处于有效控制状态。
1.5 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止 作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营 单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧 急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的 劳动合同。
三 、员工的权利和义务
2、员工的义务。《安全生产法》规定，员工有以下 四大义务： 2.1 遵章守纪，服从管理的义务。 2.2 佩带和使用劳保用品的义务。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一、《安全生产法》简要介绍
2、立法的重要意义，主要体现在八个方面
是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是我国安 全生产法律体系中的基本法律，有利于全面加强我国安全生 产法律体系建设。 重视和保护人的生命权，是立法的根本点和落脚点，体现 了“以人为本”的理念，有利于保障人民群众生命和财产安 全。 严格规定了生产经营单位应具备的安全生产条件、主要负 责人的安全生产职责、特种作业人员的资质、安全投入、从 业人员权利与义务等，把生产经营单位的安全生产列为重中 之重，有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作。
对违章的庇护，
堵不死违章的路，
就是对职工的伤害。
迈不开安全的步。
马虎、迷糊、不在乎， 早早晚晚出事故。 安全是无形的节约， 事故是有形的浪费。
10年新入企员工培训
《安全生产法》
—员工安全职责、权利、义务
2010.07 桂林
主要内容
一、《安全生产法》简要介绍 立法及立法目的
重要意义
基本方针和原则 二、安全生产的定义 三、员工的权利和义务 四、员工的安全岗位职责
五、职工应如何遵章守纪
六、安全警句
一、《安全生产法》简要介绍
1、立法及立法目的
时间效力：第九届全国人大常委会通过，自2002 年11月1日开始实施。 空间效力：适用于所有在中华人民共和国陆地、 海域和领空范围内从事生产经营活动的生产经营单位。 （除香港、澳门及另有规定的道路、铁路、水上交通 安全、消防安全、民用航空安全外） 立法目的：加强安全生产的监督管理，预防和减 少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促 进经济发展。
四、员工的安全岗位职责
认真开展作业危害辨识及风险评估工作。每次工作都要有工 作方案（施工方案、作业指导书、作业程序卡），并进行危害 辨识和风险评估工作。
在工作过程中存在危及或可能危及人身、电网、设备安全情 况时，有不接受被委派任务的权利。提出拒绝时应向本部门、 安监部、工会提交《拒绝情况报告和调查处理表》，按照拒绝 程序行使拒绝权时不受处罚和问责。