个人成长-推荐20本心理学与管理学系列书籍

个人成长-推荐20本心理学与管理学系列书籍

目录

1、《QBQ！问题背后的问题》 (2)

2、《绝佳提问探询改变商业与生活》 (2)

3、《非暴力沟通》 (2)

4、《超级询问术》 (3)

5、《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》 (4)

6、《我和你：人际关系的解析》 (5)

7、《我的情绪为何总被他人左右》 (5)

8、《情绪的解析》 (6)

9、《理性情绪》 (7)

10、《给人好印象的秘诀》 (8)

11、《信任的速度》 (8)

12、《亲密关系》 (9)

13、《社交天性》 (10)

14、《情绪急救：应对各种日常心理伤害的策略和方法》 (10)

15、《情绪亲密唤醒 19 种情绪的神秘力量》 (11)

16、《第七感》心理、大脑与人际关系的新观念 (12)

17、《金字塔原理》 (13)

18、《你的灯亮着吗？》 (14)

19、《决策的艺术》 (15)

20、《拆除你的情绪地雷》 (15)

21、《加WeChat：1359399135免费获取电子书》 (16)

1、《QBQ！问题背后的问题》

简介：在目前的企业文化中，碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见，它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展，不仅使企业法实现既定目标与愿景，在市场竞争中处于劣势，也法使个人与团队更上一层楼。《QBQ！问题背后的问题（钻石版）》作者以实际工作与生活经验为例，深入浅出，引证比喻，教读者一种改变思维习惯的实用办法，将个人责任意识融入日常工作中，要我们躬身反思：我该承担什么样的责任与义务？我可以如何改变现状？

2、《绝佳提问探询改变商业与生活》

简介：有深度的、有想象力和美妙的探询能帮助我们鉴定并解决难题，帮助我们产生能扭转局势的想法，并且也能帮助我们追寻新机遇。所以，为什么我们总是不愿意去问“为什么”呢？

创造力和很成功的人往往都是探询专家。他们已经掌握了探询的艺术，会提出其他人不会提出的问题，并且他们还会寻找很有力的答案。作者带我们近距离观察了一些特别具有活力的公司，比如谷歌、奈飞、IDEO和Airbnb，并向我们展示出探询是如何深深植入公司的DNA的。

3、《非暴力沟通》

简介：著名的马歇尔·卢森堡博士发现了神奇而平和的非暴力沟通方式，通过非暴力沟通，世界各地无数的人们获得了爱、和谐

和幸福！

当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露。

做为一个遵纪守法的好人，也许我们从来没有把谈话和“暴力”扯上关系。不过如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式，并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受，我们一定会发现，有些话确实伤人！言语上的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔膜、敌视。

非暴力沟通能够：

疗愈内心深处的隐秘伤痛；

个人心智和情感的局限性；

突破那些引发愤怒、沮丧、焦虑等负面情绪的思维方式；

用不带伤害的方式化解人际间的冲突；

学会建立和谐的生命体验。

4、《超级询问术》

简介：《超级询问术》源自美国情报界尖端的训练科目，是提升美国军方情报人员、国家安全人员通过询问、交谈套取有效信息能力的核心技术。在美国，必须是从事国家安全工作，如DIA（美国国防情报局）、FBI（美国联邦调查局）、CIA（中央情报局）、Navy Seals（“海豹突击队”）的精英成员，才有资格获得“超级询问术”的训练机会，并严格接受美国参议院的直接监督。

“超级询问术”拥有极为强大的“通过交谈获取信息”的能力。一些相关的训练方法、技巧，逐渐为众多与询问密切相关的行业（如刑侦审讯，新闻采访等）所借鉴，更有众多跨国企集团将其广泛运用于商务会谈、销售、人力资源、服务支持等众多领域……

《超级询问术如何通过交谈获得你想要的任何信息》者吉米·派欧，以20余年“询问”工作的丰富经验和横跨美国军界、情报界的傲人资历，通过了大量的询问场景和深入浅出的案例讲解，将“超级询问术”的秘密首次深度、完整地揭示出来，必将对与“询问”工作相关的人产生颠覆性的帮助。

对于广大的普通读者而言，“超级询问术”会让你轻松地学会“套话儿”的技能，在与人聊天八卦时，“一不小心”套出点什么“小秘密”，将成为一件经常而容易的事情。

5、《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》

简介：每一年，只有很少的学生才能进入沃顿商学院，成为特朗普和巴菲特的校友。而此书作者斯图尔特·戴蒙德教授的谈判课，连续13年都是沃顿商学院抢手的课程。这本书是对传统观念的挑战，比起“双赢”，此书将教会你更有效的谈判策略。作者说的谈判蕴含在日常生活中的方方面面：旅行和购物、职场精进、伴侣和家庭、竞争对手、文化差异等。

·如何通过谈话打动面试官和领导、顺利升职加薪？

·如何获得谈判成功、却将赢的感觉留给竞争对手？

·如何通过角色互换感受伴侣真实想法，减少争吵？

·如何让你的孩子不带抵触情绪地养成刷牙的习惯？

·如何在很少降价的服装店说服导购拿下优惠折扣？

这部图书集结作者30余年来的研究成果，完整记录多个国家4万名学生谈判成功的实操案例。跟随谈判专家，掌握四象限谈判模式，12大谈判策略，帮自己“争取更多”。

6、《我和你：人际关系的解析》

简介：这是一本心理方面的书。在本书中，朱瑟林·乔塞尔森博士不仅就如何改善婚姻关系或其他浪漫依恋给出了有益的建议，还提出了一个在情感上对与他人建立紧密联系非常重要的八维度关系模型：抱持、依恋、激情体验、坦诚相见的确认、理想化与认同、共同性与共鸣、嵌入、照料。本书非常重视人际之间相互的联系与共生共存，对女性的心理世界进行了非常细腻的探索、研究和分析。书中所有的案例都来自实际生活，一些受访者在深度访谈中倾诉出很多他们自己从未对他人讲述或难以对他人讲述的往事与情感，但却令人难以置信地很自然地都对作者“坦白”了。

7、《我的情绪为何总被他人左右》

简介：《我的情绪为何总被他人左右》的原著是一本心理类的畅销书，作者旨在帮助读者找寻生活中的主导权。生活中，我们经常遇到使我们倍感焦虑、抑郁、内疚的事情，当这些事情发生在我们身上，或者当那些糟心的场景一再回访，我们该如何避免自己的不良的反应呢？我们又该如何在碎片化的生活中保持那个积极、健