2018企业安全发言稿材料：严管就是厚爱

2018企业安全发言稿材料：严管就是厚爱

乍一看到“严管就是厚爱”这样的题目，很多人会以为这是在讲党风廉政建设。确实，这个命题在近期的党风廉政工作中被引用的很多，意思是说党的纪捡部门对党员领导干部管理得越严，党员干部的违规违纪行为就会越少，受到党纪处分的概率就会越小，所以严格的管理，就是对党员干部最大的厚爱。但是今天要说的是“严管就是厚爱”不仅仅适用于党风廉政领域，而同样也适用于企业的经营管理。

企业的经营是一个较为完整的系统工程，他由企业的很多经营环节和诸多要素所构成，如对外的市场开拓，对内的生产管理，质量管理，安全生产管理以及行政和人力资源管理等。构成的复杂性决定了企业必须制定严格的管理制度，工作职责和任务目标，以及相应的奖惩办法，以此对企业的各级管理者和执行者进行严格的约束，才能使企业的各个环节运转顺畅，不出现大的问题和阻滞。

企业就像军队，纪律越严，战斗力就越强，所谓“加强纪律性、革命无不胜”就是这个道理。在战争年代，违犯了军纪，小小不然的要关禁闭，要撤职处分。情节严重的甚至于招来杀身之祸，后果是相当严重的。在企业管理中心，违犯了工作纪律，完不成工作任务，虽不至于招来杀身之祸，但是必要的惩戒却是必须的。在企业的运行过程中，每一项工作都是由各个不同级别的员工执行的，其中有一个人违犯了工作纪律，或者没完成工作任务，而又没有受到相应的处罚，那么旁边的人就会受到传染，人的惰性就会爆发，就会跟着学。反正有人违反了纪律没事，我也不会有事。慢