调研报告：推动自然资源机关党建与业务深度融合的思考和对策建议

调研报告：推动自然资源机关党建与业务深度融合的思考和对

策建议

调研报告：推动自然资源机关党建与业务深度融合的思考和对策建议

一、调研目的与背景

自然资源是国家重要的战略资源，对于经济发展和社会稳定具有重要意义。自然资源机关作为管理和保护自然资源的机构，既要充分发挥职能作用，又要加强党的建设，提高行政效能和管理水平。本调研旨在了解当前自然资源机关党建与业务融合情况，发现问题，并提出相应的对策建议。

二、调研方法与数据来源

本次调研采用问卷调查和现场访谈相结合的方式进行，以自然资源机关党员干部和相关业务人员为调研对象。问卷调查涵盖了党建与业务融合的情况、存在的问题和需求，现场访谈主要针对业务人员进行深入交流和了解。

三、调研结果与分析

根据调研结果分析，自然资源机关党建与业务融合存在以下问题：

1.党建与业务相对割裂，党组织和业务部门之间缺乏有效的沟通和协调机制。党组织开展党建活动往往难以与业务工作有效

结合，造成资源浪费和效率低下。

2.党员干部缺乏对业务工作的全面掌握和深入理解，党员干部

主要集中在党建工作中，对于具体业务的了解不够，无法充分发挥党组织在业务工作中的领导作用。

3.党建工作中重视形式，轻视实效。一些自然资源机关党组织

重视表面功夫，注重搞活动，但很少深入到业务工作中，缺乏实际解决问题的能力。

针对以上问题，我们提出以下对策建议：

1.建立党建与业务融合的长效机制。自然资源机关应建立党组

织与业务部门之间的协作机制，定期召开党务工作例会和业务交流会，加强沟通和合作。

2.加强党员干部业务培训。自然资源机关应加强对党员干部的

业务培训，提高党员干部对业务工作的理解和能力，增强党组织在业务工作中的领导力。

3.优化党建工作内容和方式。自然资源机关党组织应针对业务

需求，进行精准定位，创新党建工作模式，注重解决实际问题，提高服务水平和效果。

4.加强组织建设和队伍建设。自然资源机关党组织应加强自身

建设，完善组织管理制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，要加强人才引进和培养，形成一支高素质、专业化的干部队伍。

四、总结与展望

通过本次调研，我们发现自然资源机关党建与业务融合存在一定问题，但也明确了解决问题的对策建议。未来，自然资源机关应进一步加强党建与业务融合，深化自身改革，提高党组织的创造力和凝聚力，全面提升行政效能和管理水平，为促进自然资源的科学管理和可持续利用作出更大贡献。